監(jiān)獄中公(監(jiān)獄)

1.監(jiān)獄基礎(chǔ)知識(shí)

法律出版社出版 人事部公務(wù)員管理局監(jiān)獄管理局制定 的《監(jiān)獄專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》和《監(jiān)獄勞教人民警察錄用考試專業(yè)科目考試大綱》 這兩本書。 廣西監(jiān)獄人事局指定，往年考生用的就是它們。最后祝你成功！

附帶第一本書的圖片，另一本是藍(lán)皮的

看 法律出版社出版 人事部公務(wù)員管理局監(jiān)獄管理局制定 的《監(jiān)獄專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》和《監(jiān)獄勞教人民警察錄用考試專業(yè)科目考試大綱》 這兩本書。 廣西監(jiān)獄人事局指定，往年考生用的就是它們。最后祝你成功！ 附帶第一本書的圖片，另一本是藍(lán)皮的

2.求文檔： 重慶公務(wù)員考試監(jiān)獄專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)

2010重慶人民警察公招勞教專業(yè)知識(shí)測(cè)試題一、選擇題：共10個(gè)小題，每小題3分，共30分。

1.勞動(dòng)教養(yǎng)制度正式確立的時(shí)間是A.1955年8月25日 B.1956年1月10日C.1957年8月1日 D.1957年8月3日2.勞動(dòng)教養(yǎng)本質(zhì)特征的集中體現(xiàn)是它的A.教育改造性 B.行政性 C.懲罰性 D.強(qiáng)制性3.勞動(dòng)教養(yǎng)機(jī)關(guān)人民警察作為一個(gè)特殊警種的設(shè)置依據(jù)是A.《國(guó)務(wù)院關(guān)于勞動(dòng)教養(yǎng)問(wèn)題的決定》 B.《中華人民共和國(guó)人民警察法》C.《勞動(dòng)教養(yǎng)試行辦法》 D.《勞改勞教工作干警行為準(zhǔn)則》4.勞動(dòng)教養(yǎng)案件的承辦單位是A.本人所在單位 B.街道組織 C.公安機(jī)關(guān) D.勞動(dòng)教養(yǎng)管理委員會(huì)5.勞動(dòng)教養(yǎng)人員直接向人民法院提起行政訴訟的期限是知道作出勞動(dòng)教養(yǎng)決定等具體行政行為之日起A.十五日內(nèi) B.二十日內(nèi) C.兩個(gè)月內(nèi) D.三個(gè)月內(nèi)6.在勞動(dòng)教養(yǎng)場(chǎng)所設(shè)立派出人民檢察院的權(quán)力機(jī)關(guān)是A.縣級(jí)以上人大常委會(huì) B.省轄市、自治州以上人大常委會(huì)C.省、自治區(qū)、直轄市人大常委會(huì) D.全國(guó)人大常委會(huì)7.人民檢察院對(duì)于勞動(dòng)教養(yǎng)檢察中發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重違法行為，應(yīng)當(dāng)A.口頭提出糾正意見(jiàn) B.提出檢察建議C.發(fā)送糾正違法通知書 D.報(bào)告上一級(jí)檢察院8.勞動(dòng)教養(yǎng)人員被依法限制的權(quán)利指A.人身自由權(quán) B.生命權(quán) C.健康權(quán) D.人格權(quán)9.對(duì)勞動(dòng)教養(yǎng)人員的文化教育應(yīng)以A.掃盲為主 B.掃盲、小學(xué)教育為主 C.小學(xué)教育為主 D.小學(xué)、初中教育為主10.對(duì)勞動(dòng)教養(yǎng)人員分類教育的主要依據(jù)是A.罪錯(cuò)性質(zhì) B.年齡 C.性別 D.文化程度二、判斷題：共10個(gè)小題，每小題3分，共30分。11.《國(guó)務(wù)院關(guān)于勞動(dòng)教養(yǎng)問(wèn)題的決定》是一部單行法規(guī)。

（*）12.國(guó)務(wù)院在有關(guān)文件中間接地表述了勞動(dòng)教養(yǎng)是一種治安行政處罰。（√）13.建設(shè)現(xiàn)代化文明勞教所的依據(jù)和規(guī)范是《勞動(dòng)教養(yǎng)試行辦法》。

（*）14.勞動(dòng)教養(yǎng)工作機(jī)關(guān)的首要特征是它的設(shè)置具有合法性。（√）15.勞動(dòng)教養(yǎng)機(jī)關(guān)人民警察工作紀(jì)律的“五不準(zhǔn)”規(guī)定在《人民警察法》中。

（*）16.勞動(dòng)教養(yǎng)的客觀要件是依法適用勞動(dòng)教養(yǎng)的前提條件。（√）17.根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)教養(yǎng)的適用范圍僅限于大中城市。

（*）18.勞動(dòng)教養(yǎng)管理委員會(huì)是常設(shè)性機(jī)構(gòu)。（*）19.在特殊情況下，勞動(dòng)教養(yǎng)人員的近親屬也可以原告的身份提起行政訴訟。

（√）20.勞動(dòng)教養(yǎng)生產(chǎn)管理體制改革的重點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)所企分離。（*）三、填空題：本大題共15個(gè)小題，30個(gè)空，每空1分，共30分。

21.《勞動(dòng)教養(yǎng)試行辦法》是進(jìn)入八十年代后勞動(dòng)教養(yǎng)工作最直接、最具體的法規(guī)依據(jù)。22.司法部為勞動(dòng)教養(yǎng)工作管理體制改革確定的原則是五個(gè)堅(jiān)持和五個(gè)有利。

23.現(xiàn)階段勞動(dòng)教養(yǎng)的適用對(duì)象，主要是指實(shí)施了一定的違法犯罪行為，不夠或不需要給予刑事處罰的人。24.被決定勞動(dòng)教養(yǎng)的人，對(duì)主要事實(shí)不服，由審批機(jī)關(guān)組織復(fù)查。

25.勞動(dòng)教養(yǎng)決定發(fā)生法律效力后，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)交付勞動(dòng)教養(yǎng)場(chǎng)所執(zhí)行。26.勞動(dòng)教養(yǎng)司法監(jiān)督是指國(guó)家司法機(jī)關(guān)即人民法院和人民檢察院依法對(duì)勞動(dòng)教養(yǎng)機(jī)關(guān)的具體行政行為是否合法進(jìn)行檢查、督促和指導(dǎo)的活動(dòng)。

27.根據(jù)1990年10月1日起施行的《行政訴訟法》的有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)教養(yǎng)人員對(duì)勞動(dòng)教養(yǎng)管理委員會(huì)作出的勞動(dòng)教養(yǎng)決定不服，可以依法向人民法院提起訴訟。28.勞動(dòng)教養(yǎng)人員的法律地位由法定權(quán)利和法定義務(wù)兩個(gè)方面構(gòu)成。

29.對(duì)于勞動(dòng)教養(yǎng)人員提交的控告、檢舉信件或材料，不得以任何形式阻攔、扣壓和打擊報(bào)復(fù)。30.勞動(dòng)教養(yǎng)工作方針是教育、感化和挽救。

31.教育主體、教育內(nèi)容、教育手段和教育目的，是勞動(dòng)教養(yǎng)教育的四項(xiàng)基本要素。32.一線管教干警每月找勞動(dòng)教養(yǎng)人員個(gè)別談話教育要在15人次以上，每名勞動(dòng)教養(yǎng)人員每季至少接受一次個(gè)別談話教育。

33.勞動(dòng)教養(yǎng)生產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)因地制宜，主要從事勞動(dòng)密集性和操作簡(jiǎn)便的農(nóng)業(yè)、手工業(yè)、加工工業(yè)和建材工業(yè)。34.勞動(dòng)教養(yǎng)生產(chǎn)計(jì)劃的編制，大體可分為分析預(yù)測(cè)、目標(biāo)決策、計(jì)劃執(zhí)行和反饋調(diào)整四個(gè)階段。

35.根據(jù)勞動(dòng)教養(yǎng)管理體制的劃分，司法行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)教養(yǎng)行政事務(wù)，所屬的勞動(dòng)教養(yǎng)管理所負(fù)責(zé)勞動(dòng)養(yǎng)執(zhí)行活動(dòng)并對(duì)被勞動(dòng)教養(yǎng)人員進(jìn)行教育改造。四、名詞解釋：本題共4個(gè)小題，每小題4分，共16分。

36.勞動(dòng)教養(yǎng)工作基本原則答：勞動(dòng)教養(yǎng)工作基本原則：是指貫穿于勞動(dòng)教養(yǎng)執(zhí)法活動(dòng)全過(guò)程，（1分）對(duì)勞動(dòng)教養(yǎng)機(jī)關(guān)具有指導(dǎo)和規(guī)范作用（1分）的行動(dòng)準(zhǔn)則。（1分）主要包括：法制原則、教育為主原則、區(qū)別對(duì)待原則和社會(huì)主義人道主義原則。

（1分）37.勞動(dòng)教養(yǎng)檢察監(jiān)督答：勞動(dòng)教養(yǎng)檢察監(jiān)督：是指人民檢察院（1分）在法律規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)，（1分）對(duì)勞動(dòng)教養(yǎng)機(jī)關(guān)違反勞動(dòng)教養(yǎng)法律、法規(guī)的行為，（1分）有權(quán)依照法定程序進(jìn)行監(jiān)督。（1分）38.勞動(dòng)教養(yǎng)適用程序答：勞動(dòng)教養(yǎng)適用程序：是指有關(guān)機(jī)關(guān)為輸勞動(dòng)教養(yǎng)案件，（1分）對(duì)符合勞動(dòng)教養(yǎng)條件的人適用勞動(dòng)教養(yǎng)（1分）而進(jìn)行活動(dòng)的法定次序、方式和手續(xù)。

（1分）包括：提出、審查批準(zhǔn)、申訴復(fù)查和執(zhí)行四項(xiàng)基本程序。（1分）39.勞動(dòng)教養(yǎng)人員法律地位答：勞動(dòng)教養(yǎng)人員法律地位：是指勞動(dòng)教養(yǎng)人員（1分）在勞動(dòng)教養(yǎng)期間，（1分）依照法律應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利（1分）和應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。

（1分）五、簡(jiǎn)答題：本大題共4個(gè)小題，每小題6分，共24分。40.列舉1991年以來(lái)司法部發(fā)布的7個(gè)勞動(dòng)教養(yǎng)規(guī)章的名稱。

答：1991年以來(lái)，司法部制定的勞動(dòng)教養(yǎng)。