中國工會會員(工會工作的有哪些)

1.工會工作的基礎(chǔ)知識有哪些

根據(jù)《企業(yè)工會工作條例》，企業(yè)工會的基本任務(wù)如下：執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定；組織職工依法通過職工代表大會或職工大會和其他形式，參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督，檢查督促職工代表大會或職工大會決議的執(zhí)行；幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同，并監(jiān)督集體合同的履行，調(diào)解勞動爭議；組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比賽等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動；組織培養(yǎng)、評選、表彰勞動模范，負(fù)責(zé)做好勞動模范的日常管理工作；對職工進(jìn)行思想政治教育，組織職工學(xué)習(xí)文化、科學(xué)和業(yè)務(wù)知識，提高職工素質(zhì)，好職工文化、教育、體育事業(yè)，開展健康的文化體育活動；協(xié)助和督促企業(yè)做好勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生和保險福利等方面的工作，監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理，協(xié)助企業(yè)好職工集體福利事業(yè)，做好困難職工幫扶救助工作，為職工實事、做好事、解難事；維護(hù)女職工的特殊利益；加強(qiáng)組織建設(shè)，健全民主生活，做好會員會籍管理工作；收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會資產(chǎn)和工會企（事）業(yè)。

2.求工會基本常識,急

一、職工代表大會的基本常識 1、事業(yè)單位職工代表大會代表與職工總數(shù)的比例如何確定？應(yīng)根據(jù)實際情況確定，職工總數(shù)100人以下的，職工代表占20%至25%；職工總數(shù)100人以上的，職工代表占15%至20%。

代表中各類人員應(yīng)占適當(dāng)?shù)谋壤?，中層以上行政領(lǐng)導(dǎo)干部，不應(yīng)超過代表總數(shù)的20%。2、選舉職工代表的程序（1）由工會提出選舉方案，其中包括代表名額，各類人員比例，選舉單位劃分，選舉方法和步驟，報黨組織批準(zhǔn)后實施。

（2）各選舉單位根據(jù)分配名額，按照超過分配名額三分之一的數(shù)額推薦代表候選人。（3）各選舉單位用無記名投票方式進(jìn)行直接選舉，獲得單位半數(shù)以上職工通過者，方能當(dāng)選。

（4）各選舉單位將選舉結(jié)果提交基層工會審查批準(zhǔn)，張榜公布，造冊存檔。（5）職工代表大會根據(jù)需要，可以邀請列席代表，其人數(shù)原則上不得超過正式代表的五分之一。

列席代表有發(fā)言權(quán)，沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。3、如何召開職代會職代會每屆三至五年，至少每半年召開一次大會，如不能按期召開大會，應(yīng)向職工代表說明原因，要取得多數(shù)代表的同意。

遇有重大事項，經(jīng)黨組織、行政負(fù)責(zé)人、工會主席或三分之一的職工代表提議，可以提前或臨時召開代表會議。每次大會必須有三分之二的職工代表出席。

進(jìn)行選舉或?qū)χ卮笫马椬鞒鰶Q議時，必須全體代表半數(shù)以上通過方為有效。召開職代會的具體工作分四個步驟：（1）做好大會的籌備工作；（2）由工會主席主持召開預(yù)備會；（3）召開主席團(tuán)會議；（4）由主席團(tuán)主持召開正式會議。

4、職代會有哪些主要職權(quán)：根據(jù)中共中央、國務(wù)院1986年9月15日同時公布的三個條例中的《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》第七條規(guī)定（事業(yè)單位參照此規(guī)定），職代會享有五權(quán)：（1）定期聽取廠長的工作報告，審議企業(yè)的經(jīng)營方針，長遠(yuǎn)和年度計劃，重大技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)計劃，職工培訓(xùn)計劃、財務(wù)預(yù)決算、自有資金分配和使用方案，提出意見和建議，并就上述方案的實施作出決議。簡稱審議建議權(quán)。

（2）審議通過廠長提出的企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案，工資調(diào)整方案、資金分配方案、勞動保護(hù)措施、獎懲辦法及其它重要的規(guī)章制度。簡稱審議否決權(quán)。

（3）審議決定職工福利基金使用方案，職工住宅分配方案和其它有關(guān)職工生活福利的重大事項。簡稱審議決定權(quán)。

（4）評議監(jiān)督企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部，并提出獎懲和任免的建議。對工作卓有成效的干部，可以建議給予獎勵，包括晉級、提職。

對不稱職的干部，可以建議免職或降職。對工作不負(fù)責(zé)任，或者以權(quán)謀私，造成嚴(yán)重后果的干部，可以建議給予處分，直至撤職。

簡稱評議監(jiān)督權(quán)。（5）主管機(jī)關(guān)任命或者免除企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)人的職務(wù)時，必須充分考慮職代會的意見。

職代會根據(jù)主管機(jī)關(guān)的部署，可以民主推薦廠長人選，也可以民主選舉廠長，報主管機(jī)關(guān)審批。簡稱選舉廠長權(quán)。

工會與職代會的關(guān)系企業(yè)工會是企業(yè)職代會的工作機(jī)構(gòu)，并擔(dān)負(fù)下列工作任務(wù)：（1）組織職工選舉職工代表；（2）提出職代會議題，主持職代會的籌備工作和會議的組織工作；（3）主持職代會代表團(tuán)（組）專門小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議；（4）組織專門小組進(jìn)行調(diào)查研究，向職代會提出建議，檢查督促大會決議的執(zhí)行情況，發(fā)動職工落實職工代表大會的決議；（5）向職工進(jìn)行民主管理的宣傳教育，組織職工代表學(xué)習(xí)政策、業(yè)務(wù)和管理知識，提高職工代表素質(zhì)。（6）接受和受理職工代表的申訴和提議，維護(hù)職工代表的合法權(quán)益。

二、基層工會換屆選舉注意事項基層工會委員會任職期滿后，由上屆工會委員會負(fù)責(zé)換屆選舉。其程序是由上屆委員會提出方案，包括新一屆工會委員、主席、副主席人選、經(jīng)費審查委員會正副主任人選，在廣泛征求職工群眾意見的基礎(chǔ)上報黨組織審查同意后，再召開會員大會或會員代表大會選舉產(chǎn)生。

選舉結(jié)果報上級工會審批。三、工會組織實行民主集中制，其主要內(nèi)容有下列六項：1、會員個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織。

2、工會的各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，除他們的派出機(jī)構(gòu)以外，都由選舉產(chǎn)生。3、工會的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是工會的全國代表大會和它所產(chǎn)生的中華全國總工會執(zhí)行委員會，工會的地方各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)是地方工會各級代表大會和它們產(chǎn)生的總工會委員會。

4、工會各級委員會，向同級會員大會或會員代表大會負(fù)責(zé)并報告工作和經(jīng)費收支情況，接受會員監(jiān)督。5、工會各級委員會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的，凡重大問題都由委員會民主討論，作出決定。

6、工會各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，要經(jīng)常聽取下級工會組織和會員的意見，切實研究和解決他們提出的問題，下級組織要向上級組織請示匯報工作。四、經(jīng)審會經(jīng)審會是同級會員大會或會員代表大會選舉工會委員會同時選舉產(chǎn)生的工會經(jīng)費審查委員會的簡稱。

經(jīng)審會或經(jīng)審小組，是按工會法規(guī)定設(shè)立的。其主要職責(zé)是監(jiān)督審查同級工會的經(jīng)費收支情況，并向同級代表大會報告工作。

經(jīng)審會一般由3至7人組成，可以設(shè)主任1人，必要時可設(shè)副主任1人。如果職工較少的基層工會，只設(shè)經(jīng)審員1人。

五、建設(shè)職工之家全面開展工會工作，即是建設(shè)職工之家，建立職工之家即是開展工。

3.工會基礎(chǔ)知識必考題有哪些

去百度文庫，查看完整內(nèi)容>內(nèi)容來自用戶：sunhongd工會基礎(chǔ)知識必考題有哪些 工會基礎(chǔ)知識必考題一、選擇題1.新中國成立初期，《中華人民共和國工會法》于哪一年頒布實施？（A.1950年）A.1950年B.1951年C.1952年2.工會“建設(shè)職工之家活動始于哪一年？（A.1984年）A.1984年B.1994年C.2004年3、2009年，全國總工會命名的全國工會職工再就業(yè)培訓(xùn)基地有多少個？（B.113個）A.103個B.113個C.123個4.截至目前，中國工會已經(jīng)召開了多少次全國代表大會？（C.15次）A.13次B.14次C.15次5.工會組織開展普法活動要以什么法律為重點？（C.勞動法律）A.刑法B.經(jīng)濟(jì)法C.勞動法律6.胡錦濤總書記在“2008'經(jīng)濟(jì)全球化與工會國際論壇上提出，要讓各國廣大勞動者實現(xiàn)什么勞動？（A.體面勞動）A.體面勞動B.安全勞動C.健康勞動7.工會在推進(jìn)工資集體協(xié)商工作中，對生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)要突出協(xié)商建立什么機(jī)制？（C.工資支付保障機(jī)制）A.工資集體協(xié)商共決機(jī)制B.工資正常增長機(jī)制C.工資支付保障機(jī)制8.第一個工會困難職工幫扶中心是在哪里成立的？（B.天津）A.北京B.天津C.重慶9.中華全國總工會啟動“千萬農(nóng)民工援助行動是在哪一年？（C.2009年）A.2007年B.2008年C.2009年二、簡述題：1：中國工人階級的偉大品格是什么？正確答案：信念堅定、立場鮮明，艱苦奮斗、勇于奉獻(xiàn)，胸懷大局、紀(jì)律嚴(yán)明，開拓創(chuàng)新、自強(qiáng)不息2.中國共產(chǎn)黨成立后領(lǐng)導(dǎo)工人運動的組織機(jī)構(gòu)主要有哪幾個。

4.《中國工會章程》中會員都有哪些權(quán)利和義務(wù)

我們可以這樣做，具體參考《中國工會章程》：第一條凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會組織中，以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動關(guān)系的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會章程，都可以加入工會為會員。

第二條職工加入工會，由本人自愿申請，經(jīng)工會基層委員會批準(zhǔn)并發(fā)給會員證。第三條會員享有以下權(quán)利：（一） 選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

（二） 對工會工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員。（三） 對國家和社會生活問題及本單位工作提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映。

（四） 在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護(hù)。（五） 工會提供的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇；工會給予的各種獎勵。

（六） 在工會會議和工會媒體上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。第四條會員履行下列義務(wù)：（―）學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會基本知識。

（二）積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。（三） 遵守憲法和法律，踐行社會主義核心價值觀，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律。

（四） 正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。（五） 維護(hù)中國工人階級和工會組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟(jì)。

（六） 遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。第五條會員組織關(guān)系隨勞動（工作）關(guān)系變動，憑會員證明接轉(zhuǎn)。

第六條會員有退會自由。會員退會由本人向工會小組提出，由工會基層委員會宣布其退會并收回會員證。

會員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個月不交納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)當(dāng)視為自動退會。 第七條對不執(zhí)行工會決議、違反工會章程的會員，給予批評教育。

對嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會員，開除會籍。開除會員會籍，須經(jīng)工會小組討論，提出意見，由工會基層委員會決定，報上一級工會備案。

第八條會員離休、退休和失業(yè)，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。

工會組織要關(guān)心離休、退休和失業(yè)會員的生活，積極向有關(guān)方面反映他們的愿望和要求。

5.工會會員是指什么人

工會會員是指基于共同利益自發(fā)組織的社會團(tuán)體成員。

工會會員的職責(zé)包括：1、認(rèn)真貫徹黨的路線，充分發(fā)揮工會維護(hù)、建設(shè)、參與、教育職能和職工主力軍作用。2、根據(jù)上級工會和局黨委要求，完善和堅持各項工作、管理制度，圓滿完成各項工作任務(wù)。

3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動法》等有關(guān)規(guī)律、法令、法規(guī)和條例等。工會，或稱勞工總會、工人聯(lián)合會。

工會原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會團(tuán)體。這個共同利益團(tuán)體諸如為同一雇主工作的員工，在某一產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的個人。

工會組織成立的主要意圖，可以與雇主談判工資薪水、工作時限和工作條件等等。 企業(yè)工會會員會費繳納標(biāo)準(zhǔn)：工會會員每月應(yīng)向工會組織繳納本人每月工資收入0。

5%的會費，工資尾數(shù)不足十元的不計繳會費。會員所得各種獎金、津貼、稿費收入以及按勞動保險條例或其他法令規(guī)定所領(lǐng)取的各種補(bǔ)助費、救濟(jì)費、退休金、退職金等，均不繳納會費。

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工會會員會費繳納標(biāo)準(zhǔn)：按照會員本人每月工資收入的0。5%計算繳納會費。

“工資收入”具體包括：1、機(jī)關(guān)的工會會員：職務(wù)工資，級別工資，基礎(chǔ)工資，工齡工資。2、事業(yè)單位的工會會員：職務(wù)工資，等級工資。

3、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工人會員：崗位工資，等級工資。會員工資收入合計尾數(shù)不足十元部分和各項津貼、補(bǔ)貼、獎金等收入，仍暫不計算繳納會費。

6.工會會員

工會作為黨領(lǐng)導(dǎo)的職工群眾自愿結(jié)合的群眾組織，承擔(dān)著黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶、國家政權(quán)的重要社會支柱及職工群眾合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者的責(zé)任。

在構(gòu)建社會主義和諧社會中發(fā)揮作用，是工會的神圣職責(zé)。 中國工會的主要社會職能是：維護(hù)職工的合法利益和民主權(quán)利：動員和組織職工積極參加建設(shè)和改革.完成經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展任務(wù)：代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)的民主管理：教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想.有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。

中國工會在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的過程中.在維護(hù)職工政治權(quán)利的同時維護(hù)職工的勞動權(quán)利和物質(zhì)文化利益，把參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，調(diào)節(jié)社會矛盾作為一項重要工作、努力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會的長期穩(wěn)定. 中國工會維護(hù)工人階級領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會主義國家政權(quán)，協(xié)助人民政府開展工作.在政府行使國家行政權(quán)力過程中、發(fā)揮民主參與和社會監(jiān)督作用. 中國工會在企業(yè)、事業(yè)單位中.支持行政依法行使管理權(quán)力，組織職工參加民主管理和民生管理，與行政方面建立協(xié)商制度，保障職工的合法權(quán)益，調(diào)動用工的積極性。 促進(jìn)企業(yè)、事業(yè)的發(fā)展. 凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位中山工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè).宗教信仰、教育程度承認(rèn)工會章程.都可以加入工會為會員. 采取工加入工會，須由本人自愿申請.經(jīng)工會小組討論通過，工會基層委員會批準(zhǔn)并發(fā)給會員證. 會員享有以下權(quán)利： （一）選舉權(quán)、被選舉權(quán)利表決權(quán). （二）批評工會的任何組織和任何工作人員.要求撤換或罷免工會工作人員、對工會工作進(jìn)行監(jiān)督. （三）對國家利社會生活問題提出批評與建設(shè)，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映. （四）在合扶權(quán)益受到侵犯時.要求工會給予保護(hù). （五）享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇：享受工會給予的各種獎勵. （六）在工會會議利工會報刊上，參加關(guān)干工會工作稱職工關(guān)心問題的討論。

會員履行下列義務(wù)： （一）學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù).學(xué)習(xí)工會基本知識. （二）積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù). （三）遵守憲法和法律，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德、遵守勞動紀(jì)律. （四）正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。 （五）維護(hù)工人階級內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟(jì)。

（六）遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動.按月交納會費。 會員有退去自由.會員退會由本人向工會小組提出.由工會基層委員會宣布其退會并收回會員證。

會員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個月不交納會費、不參加工會組織生活.經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動退會. 對不執(zhí)行工會決議、違反工會章程的會員，給予批評教育.對嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會員.開除會籍.開除會員會籍、須經(jīng)工會小組討論.提出意見.由工會基層委員會決定.報上一級工會備案. 會員離休、退休利待業(yè)，可保密會籍。 保密會籍期間免交會費. 工會組織要關(guān)心離休、退休利待業(yè)會員的生活，積極向有關(guān)方面反映他們的愿望和要求。