真的需要請領導吃飯才能更好升職嗎？

誰跟你說的要請領導吃飯才能更好升職？他這不是在幫你，而是在坑你！

現(xiàn)在都什么年代了，還盼著靠吃吃喝喝拉關系套近乎得到升職機會？領導少你那口吃的還是少你那瓶酒？

年輕人想升職是進步的表現(xiàn)，每個領導都喜歡渴望進步的年輕人，但絕大多數(shù)領導更喜歡的是既有上進心、還有過硬本領、較高情商的年輕人。一天到位想著走歪門邪道拉關系的在什么時候都不會好使！

你所看到或聽到的某某請領導吃飯、通過某某跟領導拉上關系之類的，或許有一些，但絕不是主流。而且也起不到主要的作用。能力不濟關系湊、吃喝助陣絕對不可取，而且領導也不會貿(mào)然赴你的約！

還是把精力用到提升自己的能力、干好自己的工作、多處優(yōu)秀業(yè)績上來，對領導保持必要的尊重、尊敬就行了，想進步，就大大方方的去向領導表達、爭取、申請，行動、語言都可以！

什么叫升職？

感謝邀請！

一般公司或企事業(yè)單位都有職位級別。知道自己所在的級別，崗位調(diào)動看是不是比之前的級別有所提高，如有提高算是升職?；驆徫粡幕鶎尤藛T提升為管理層，原來是自己干活，現(xiàn)在是帶著人干活，也算升職。

以上兩種，正常情況下都會帶來薪水的提升。

如果沒有實質(zhì)性的提升，又增加了很多工作量，公司給承諾什么時候調(diào)整薪水，或為提拔做準備，記得定期與相關領導溝通，了解進展情況，別賠了夫人又折兵。

當然，多做對于個人能力的提升來說也是好事，但多付出的同時收入也增加才完美！

僅供參考！