機關(guān)單位放假(事業(yè)單位休假如何規(guī)定?)
1.事業(yè)單位休假如何規(guī)定?
原發(fā)布者：蝗和局競
事業(yè)單位休假制度 事業(yè)單位休假制度 一、市級機關(guān)事業(yè)單位職工按規(guī)定享有應有的休息和因并因事請假的權(quán)利。 二、職工休假、請假須按管理權(quán)限和程序履行相應的登記、請假、銷假手續(xù)。 三、休假制度 （一）公休假和國家法定節(jié)假日 機關(guān)事業(yè)單位職工每周享受周六、周日2天公休假。 每年享受元旦1天、春節(jié)3天、“五·一”國際勞動節(jié)3天、“十·一”國慶節(jié)3天的法定節(jié)假日。 公休假和法定節(jié)假日期間，由于工作需要完成緊急任務，經(jīng)領(lǐng)導安排加班加點的，目前不實行加班工資，單位可安排同等時間補休。 （二）年休假 1、休假天數(shù)： 工作年限滿5年不滿XX年的，每年休假7個工作日； 工作年限滿XX年不滿20年的，每年休假10個工作日； 工作年限滿20年及其以上的，每年休假14個工作日。 2、休假原則： （1）工作年限滿5年、XX年、20年的，分別從當年起開始按規(guī)定時間休假。年休假天數(shù)，以工作日計算，不含公休假日和法定節(jié)假日。 （2）機關(guān)事業(yè)單位每年初根據(jù)工作情況，應對本單位職工的年休假做好計劃安排；對每位符合年休假條件的職工都盡可能在當年內(nèi)安排年休，個別確屬工作原因當年不能安排年休的，經(jīng)單位領(lǐng)導批準同意后，可將其假期移至下年使用；對未休假者，不得以經(jīng)濟和物質(zhì)形式予以補償。 （3）年休假原則上當年安排使用，可一次性休完，也可分幾次安排。 （4）凡在一年內(nèi)請病假累計超過30個工作日或請事假累計超過15個工作日的，當年不享受年休假待
2.春節(jié)期間機關(guān)單位值班注意事項有哪些啊?
一年一度的春節(jié)就要到了，為了保證大家能度過一個快樂的春節(jié)，公司安排了春節(jié)期間的值班，一是為了保衛(wèi)單位財產(chǎn)安全，二是為了能夠保證在假期中上級應急文件的傳達。
那么值班人員在假期應該注意什么事項呢？一、常規(guī)的安全巡邏檢查不可少，春節(jié)放假以后，很多辦公室沒有人員出入，值班人員應該定時巡邏，查看周圍情況，如果發(fā)現(xiàn)不安全的因素應該立即排除，巡邏最好兩個同志一起參加，這樣可以保證安全。 二、注意防火安全，特別是在節(jié)日期間燃放爆竹煙花的比較多，安全事故隱患比較多，要備好防火用的工具，不能粗心大意。
三、值班期間要保障電話或者通訊聯(lián)絡暢通，保證上級的指示精神能夠正確及時的傳達。必須有人堅守電話，并對電話做好記錄，保證來電有人接，有記錄有反饋。
四、做好值班期間的交接班工作，交接班的時候要清點檢查單位財物狀況，向接班人員交代工作，并且填寫好值班記錄備查。五、值班人員要恪盡職守，嚴格遵守值班制度規(guī)定，規(guī)范自己的行為。
在值班期間嚴禁私自外出，需要外出的一定要請假，并且找人代替。值班人員吃飯的時候必須保證一人在崗守候電話。
3.放假通知怎么寫啊
這是我們單位的放假通知，供參考： “五.一”放假通知 公司所屬各單位： 根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》和公司的實際，經(jīng)研究決定：今年“五一”放假調(diào)休具體安排為：5月1日至7日放假休息；4月29日、30日（雙休日）不休息上班；從5月8日起照常上班。
生產(chǎn)經(jīng)營不能停頓的單位可自行安排放假時間。 放假期間，各單位要切實加強值班保衛(wèi)工作，尤其是要重視要害部門、重點部位的安全防范工作和交通安全意識，認真搞好環(huán)境衛(wèi)生和文化生活，讓職工群眾過一個愉快、平安的節(jié)日！ 附：公司機關(guān)五一節(jié)放假期間值班安排表 **********公司 二○○六年四月二十四日。
4.國家機關(guān)元旦假期
2007年元旦春節(jié)放假通知 -------------------------------------------------------------------------------- 2006年12月20日07:05 北京日報 根據(jù)國務院辦公廳通知精神，現(xiàn)將2007年元旦、春節(jié)放假安排通知如下： 元旦：1月1日至3日放假，共3天。
其中1月1日為法定假日，將2006年12月30日（星期六）、12月31日（星期日）兩個公休日分別調(diào)至1月2日（星期二）、3日（星期三），2006年12月30日（星期六）、12月31日（星期日）上班。 春節(jié)：2月18日至2月24日（即農(nóng)歷大年初一至初七）放假，共7天。
其中，2月18日、19日、20日為法定假日，將2月17日（星期六）、18日（星期日）、2月25日（星期日）三個公休日分別調(diào)至2月21日（星期三）、22日（星期四）、23日（星期五），2月24日（星期六）照常公休，2月17日（星期六）、2月25日（星期日）上班。 各企事業(yè)單位可根據(jù)生產(chǎn)和工作情況自行安排。
節(jié)日期間，各單位要加強值班，認真做好安全保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保人民群眾度過歡樂祥和的節(jié)日假期。 北京市人民政府辦公廳2006年12月20日 。
5.急
放假注意事項 “XX節(jié)”假期將至，首先向全體員工致以節(jié)日的問候，祝大家XX節(jié)快樂、身體健康、闔家幸福！ 為了度過一個歡樂、祥和、平安的XX節(jié)，特提醒全體人員注意以下幾點： 一、各部門在節(jié)前要組織一次安全檢查，進行全面的安全自查，杜絕一切安全隱患。
包括：不留人的房間鎖好門窗、不用的設(shè)備應切斷電源；連續(xù)使用的設(shè)備、車輛應安排專人每日進行檢查，確保使用安全；重要物品妥善保管。 二、對值班人員開會進行一次安全教育，教育值班人員遵守公司制度，提高安全意識。
三、各部門在節(jié)前要加強對倉庫物品的管理，嚴格執(zhí)行出入庫管理規(guī)定。注意防火防盜。
四、做好車輛安全管理工作，節(jié)日用車嚴格審批。駕駛員應遵守交通規(guī)則、注意行車安全。
嚴禁酒后駕車、疲勞駕車、超速超載開車行為。 五、所有員工“XX節(jié)”期間手機必須保持開機，到外地的必須開通漫游，以便保持聯(lián)絡；外出回家探親的員工，注意路途安全，及時購買返程票，防止由于車票緊張而延誤節(jié)后上班。
六、“XX節(jié)”期間，大家要注意交通安全，小心燃放煙花炮竹，注意注意節(jié)制飲食、適度飲酒、勞逸結(jié)合。 祝全體員工節(jié)日愉快，身體健康！ XX單位人事行政部 XXXX年XX月XX日 更多相關(guān)文章，可到本人在阿邦網(wǎng)的職業(yè)規(guī)劃專欄看看，希望對你有用。
6.公務員休假期間單位有事也可以不管對嗎
公務員休假前，會有相關(guān)的工作人員與之進行交接，代為處理一些休假人員工作期間的工作事項。
根據(jù)國務院第514號令《職工帶薪年休假條例》相關(guān)規(guī)定，機關(guān)事業(yè)單位應當保證職工年休假，職工在休假期間享受正常工作期間相同的工資收入。
單位根據(jù)工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
各單位無特殊原因，應強制安排干部職工年休假。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
7.一年事業(yè)單位要放多少天假
事業(yè)單位工作人員休假制度：
1、休假時間：工作年限不滿十年的正式工作人員（當年轉(zhuǎn)正定級人員從下一年度開始執(zhí)行）每年休假六天；滿十年至二十年者休假十天；滿二十一年以上者休假十五天。
2、享受休假待遇的人員，仍可享受國家法定節(jié)假日待遇。
3、一年內(nèi)病假和療養(yǎng)時間累計超過四十五天的；事假累計達到或超過本人可享受的休假時間的；病假、事假相加超過四十天的當年就不再享受休假待遇。已享受其他假期規(guī)定（不含節(jié)假日）的人員（如享有寒暑假的教師等），不再享受本休假待遇，如假期短于本休假規(guī)定的，可以補足。
4、休假方式一般以就地休假為主，一律不準搞公費旅游，也不得以未休假為由向工作人員發(fā)放或變相發(fā)放錢物。
注：單位在規(guī)劃年度工作的同時，應對工作人員休假做出統(tǒng)籌安排，并根據(jù)工作任務的變化和人員在崗狀況予以適時調(diào)整。工作人員休假應遵循相對集中和適當分散的原則進行，可視工作情況安排分批次休假或分段休假。
