轉正演講要(演講要注意哪些事項?)

1.演講要注意哪些事項?

演講乃生活常事，演講時有許多細節(jié)需要注意，具體有哪些注意事項呢？大印文化提醒您！

1、在演講前，對著老師和學生微笑，或打個招呼。

2、心理上、情緒上、精神上保持放松，預先假設可能發(fā)生的事，但不要被它困擾。

3、在講臺上，要輕松自在地站好。

4、最應該注意的當然是演講的內容。在做引言時，應先將重點主題陳述出來，然后在主文中，將主題一一剖析，并且賦予新的觀點。試著多講一些詞藻豐富的話?？赡艿脑挘詈脫饺胍稽c幽默的字眼。注意強調重點，戲劇性地把它們說出來，隨后降低聲音，再安靜下來。

5、準備周全的題材，并且做充分的預備和練習。

6、演講前不要進食。乳制品尤應禁止，因為它可能使你的喉嚨充滿粘液。

7、演講前對自己說：“你很棒！”“加油”等

8、上臺前做幾次張大嘴巴的動作，當然，大笑也可以，如果有理由，這樣你會變得柔韌舒服。

9、要開始說話時，保持微笑環(huán)視所有老師和學生，然后做一次深呼吸。

10、頭幾句要輕松一點。

11、在老師和學生中找一兩張快樂友善的臉，經常望望他們，這會令你覺得自己被重視。

12、仔細聽一聽麥克風傳來的自己的聲音，以確定自己的嘴巴是應靠麥克風近一點，還是遠一些。

13、多用一些肢體語言，借此幫助你吸引聽眾的注意。

14、手邊放一杯冰水，喉嚨干燥時就啜一口。

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2.就職演講的注意事項是什么?

就職演講通常是發(fā)生在競選演講之后的，這就使得就職演講在內容上首先要表示感謝，感謝那些在選舉中選擇你和沒有選擇你的人，其實就是要表決心，對于自己在競選中所承諾的內容要有一個明確的規(guī)劃和方案，使聽眾覺得選擇你是正確的。

在就職演講中要注意以下幾個問題：禮貌是一切的基礎作為演講者首先要對在座的聽眾表示感激，然后介紹自身的生活、工作等情況。這是對聽眾的尊重，這時要注意語言要懇切、真誠。

二、演講要具有清晰的條理作為演講者，在演講中要邏輯分明，條理清楚，不能因為競選成功就滿不在乎，這只能導致聽眾對演講者產生失望情緒，導致演講者將來的工作難以展開。

3.述職演講的注意事項有哪些

述職演講不同于工作匯報，不同于施政演講，不同于工作總結，也不同于行政公文中的報告。

它是總結報告的一種特殊形式，其主要特點在于“述職性”。寫作上要注意以下幾點：―、有鮮明的個性任何文章都有自己的特點，述職演講這個文種對個性的要求尤為突出。

每篇述職演講都是特定的述職者寫的，而由于每個述職者的職務不同，主管、分管的工作各異，思想素質、政策水平、業(yè)務能力、工作經驗和取得的成績也都各不相同，因此，在述職演講的寫作中，絕不能千篇一律，千人一面，而要體現(xiàn)出“鮮明的個性”。 如果說有些文章（如領導講話）允許他人代筆的話，那么述職演講則絕對不可以由他人代筆。

在寫述職演講時，要寫自己的工作實績，緊緊圍繞自己的工作做文章。我國的領導體制是集體領導下的個人分工負責制。

每個述職者，特別是一些領導干部，在撰寫述職演講時，既不能把實績和問題都歸為集體作用的結果，也不可把班子集體的政績和下屬的工作成績當做自己的工作實績來寫。 在行文中，要具體分析個人履行職務的職責與班子整體配合發(fā)揮職能的情況，應該突出在集體或下屬取得的成績中自己出了哪些主意，做了哪些組織和協(xié)調工作，進行了哪些宏觀和微觀的指導，幫助制訂了哪些規(guī)章制度，并進行了哪些有效的監(jiān)督等。

只有這樣實事求是、實實在在地去寫，才能既突出述職者在工作中的德、能、勤、績，又能充分展示領導者的領導才華和風貌。 二、報喜也要報憂寫述職演講，充分展示工作成績是十分必要的。

工作成績是工作能力、工作業(yè)績的集中體現(xiàn)，述職當然要充分肯定成績。然而，做工作不可能沒有缺點和問題。

寫述職演講應堅持一分為二、實事求是的原則，成績要講，缺點也要講，既要報喜，也要報憂。 有的人寫述職報告，只報喜不報憂，或多報喜少報憂。

有的大談特談成績，一味地為自己唱贊歌，對工作中存在的問題和矛盾視而不見，甚至是有意地加以掩飾。這就不是實事求是的態(tài)度。

產生這類問題的原因是：有的述職者驕傲自滿，講起“過五關”，眉飛色舞，一說“走麥城”，就吞吞吐吐，對自己的工作不能做出客觀、公正的評價；還有的述職者懷有某種私心，從個人主義、本位主義出發(fā)，有意夸大成績，掩飾缺點，唯恐缺點說多了會否定自己的成績。 其實，只有既肯定成績，又不回避問題，報喜也報憂，才能給組織人事部門、領導與群眾留下誠信的印象，產生良好的述職效果。

三、做到全面與重點相結合撰寫述職演講有兩個常犯的錯誤：一是過于求全，生怕遺漏了自己的工作成績，于是就來了個甲乙丙丁、一二三四，看上去似乎面面俱到，成績不小，可細一琢磨，就會發(fā)現(xiàn)，把所有的工作都“平分秋色”，毫無主次之分。 二是過于突出個別政績，全面工作情況得不到有效反映。

事實上，述職演講的寫作目的不是為了評功擺好，而是為了說明是否稱職。因此，寫述職演講必須全面而又有重點地把履行職責的實績和履行職責的能力表現(xiàn)出來。

所謂“全面”，就是把全部工作分成幾大類，概述所取得的主要成績，同時，也客觀如實地指出工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。 所謂“重點”，就是緊緊圍繞“職責”二字，詳細敘述幾項有代表性的工作業(yè)績。

要以“面”反映工作的量和質，以“點”來展示工作的手段、方法和能力。這樣，全面與重點相結合，寫出來的述職報告就一定能收到較好的效果。

四、以敘述為主，兼用議論述職演講的主要表達方式是敘述和說明，即述說自己履行職責的情況，述說自己在職權范圍內，做了哪些開拓性的工作。 在敘述和說明的同時，也兼用議論這種表達方式，即對自己的任職情況有一定的分析和評估，把感性認識上升到一定的理論高度，總結出帶有規(guī)律性的東西。

當然，這種議論和政論文中的議論不同，它不是架空的，也不能是長篇大論的，而只能是從工作實際出發(fā)，畫龍點睛的、恰如其分的議論，做到“辭達而已矣”。 如果只有敘述沒有議論，就會變成羅列現(xiàn)象，堆砌事實；如果議論過多不重敘述，給人的感覺就會是空洞無物，華而不實。

所以，寫述職演講一定要把觀點和材料統(tǒng)一起來，虛實結合，理論聯(lián)系實際。

4.關于保險員工轉正演講的問題

尊敬的領導：

我叫**，于*年*月*日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任**一職，負責**********工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。我自*年*月工作以來，一直從事*************工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作?，F(xiàn)將工作情況簡要總結如下：1.2.3.4.在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的期望?？傊?，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。**公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

申請人：

***年*月*日

5.討論預備黨員轉正應注意哪些事項

答復：討論預備黨員轉正應注意的主要事項是：（1）要按期討論預備黨員轉正問題，不能無故拖延。

即使對預備期滿尚不備正式黨員條件的同志，也不能拖延。對于因組織原因，沒有能按期召開黨員大會討論其轉正問題的已經具備正式黨員條件的黨員，應作按期轉正處理。

（2）要嚴格按照黨章關于預備黨員轉正條件的規(guī)定辦事。即對認真履行黨員義務，具備黨員條件的，應當按期轉為正式黨員；需要繼續(xù)考察和教育的，可以延長預備期，但不能超過一年；不履行黨員義務，確實不具備黨員條件的，應當取消預備黨員資格。

（3）支部黨員大會討論預備黨員轉正問題時，預備黨員本人必須參加。如果本人因故不能出席，應延期討論。

預備黨員的入黨介紹人因故不能出席會議，支部大會可以照常討論其轉正問題。