就業(yè)系統填寫(大學生就業(yè)系統必須填嗎)
1.大學生就業(yè)系統必須填嗎
綜述：不是必須要填。
一般不是必須填寫，但是也是要根據你們學校的規(guī)定。就業(yè)系統登記是為了統計在校學生的就業(yè)率使用的。這只是學校要求數據統計才會讓學生填寫的。
就業(yè)的含義：
就業(yè)的含義是指在法定年齡內的勞動者所從事的為獲取報酬進行的務工勞動。就業(yè)界定：一是就業(yè)條件，指在法定勞動年齡內；二是工資條件，指獲得一定的工資；三是時間條件，即每周工作時間的長度。2021年，中央財政就業(yè)補助資金安排559億元，增加20億元，支持地方落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。
以上內容參考 百度百科-就業(yè)
2.填寫就業(yè)失業(yè)申領表時要注意的事項有哪些?
1、《申領表》1?6行個人基本信息欄：除第四行“登記編碼”欄中內容不需要填寫，其他內容應如實填寫。
“終止勞動合同時間及原因”欄，填寫解除勞動關系或企業(yè)破產。 2、“登記證申領人員身份”欄：共12項內容，在對應的□中劃√號。
3、“社會保險繳費情況”欄：“月繳費工資”項，只填寫2009年社會保險繳費紀錄。若2009年屬個人繳費的只在個人下方框□中劃√號，屬單位和個人共同繳費的在單位和個人下方框□中劃√號，若2009年未繳費的不需填寫。
4、“享受就業(yè)扶持記錄”欄：“時間年度”填寫享受就業(yè)扶持政策的年份，按本人《再就業(yè)優(yōu)惠證》中記錄的享受就業(yè)扶持政策內容填寫。 5、“技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓技術學歷等級情況記錄”欄：按本人《再就業(yè)優(yōu)惠證》中記錄參加培訓的內容填寫，其它內容在所屬對應的下方框中劃√號。
3.就業(yè)協議書的填寫要注意哪些問題?
單位填寫項目（甲方） 1、用人單位名稱 用人單位的全稱與單位公章一致，不要簡寫、誤寫。
2、性質 填寫單位的經濟類型，如事業(yè)、獨資、合資、民營、國營、私營等。 3、單位機構碼（上海單位填寫，外地單位可不填寫） 即單位在工商行政登記的組織機構代碼，法人代碼，凡獨立法人單位都有此代碼。
外商辦事處無此代碼者，可委托人才中介機構辦理人事錄用手續(xù)。 4、信息登記號（上海單位必須填寫，且09年的信息登記號為09*****的七位數） 根據上海普通高等學校學生就業(yè)工作管理辦法，上海單位錄用應屆高校畢業(yè)生必須每年到上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心申請信息登記號，協議書上務必填寫。
辦理時，需備齊資料： （1）、單位開具的介紹信（蓋章有效）； （2）、單位營業(yè)執(zhí)照復印件； （3）、單位組織機構代碼證復印件； （4）、辦理信息登記號申請表（。cn網站上下載）。
5、檔案接收（單位名稱，郵政編碼，詳細地址） 請?zhí)顚懬宄萌藛挝坏娜耸聶n案保管單位的全稱和地址，用于學校檔案館郵寄畢業(yè)生檔案材料。 有人事檔案保管權的單位可寫單位地址，無人事檔案保管權的單位填寫其委托保管檔案單位的地址。
4.2017年吉林高考志愿填報注意事項有什么呢?
志愿填報注意事項1：考生的高考成績 考試成績是決定考生填報志愿的最主要因素，考生要根據自己的高考成績和在當地所處的分數排序位置，掌握預測學校錄取最低分數線的方法和技巧，知道自己能夠填報哪些批次和哪些類型的學校。
尤其是要選擇好第一志愿的學校。 志愿填報注意事項2：考生的興趣傾向和能力傾向 考生一般不要填報自己不感興趣的專業(yè)或自己的能力傾向不宜從事的專業(yè)，以免影響進校后的學習和未來發(fā)展。
志愿填報注意事項3：考生家庭經濟條件 家庭經濟狀況不太好的考生，對高收費的學校和專業(yè)一定要慎重填報。 志愿填報注意事項4：考生的身體條件 考生的身體條件會直接影響考生錄取。
考生應事先了解自己的高考體檢情況。對因身體條件學校不予錄取的專業(yè)，或者自己不宜就讀的專業(yè)，考生最好不要填報。
《考生體檢結果通知單》上記錄了考生各項體檢結果，并針對考生體檢中的問題提出了填報志愿的有關指導意見，對考生填報志愿有較好的參考作用。 志愿填報注意事項5：當地招生政策和高校招生章程 了解當地招生政策和高校招生章程是填報志愿前必須要做的工作，通過了解當地招生政策，可以知道高考志愿填報的一系列規(guī)定。
通過招生章程，可了解高校基本信息和錄取規(guī)則，避免填報自己不滿意的學校，避免填報自身條件不符合學校招生要求的專業(yè)。 避免出現不符合所報學校招生章程中的規(guī)定而被退檔。
考生事先一定要盡可能多地了解報考學校。 志愿填報注意事項6：擬報考專業(yè)的內涵、發(fā)展趨勢和就業(yè)前景 考生在選擇學校和專業(yè)時，都應當考慮就業(yè)因素；但也不可盲目地把就業(yè)因素放在第一位。
在選擇專業(yè)時，應該盡可能根據自己的專長和志趣去選擇。
5.畢業(yè)生就業(yè)簽寫就業(yè)協議需要哪些流程和注意事項?還有一年我就業(yè)畢
在簽約時要按照正常程序進行。
畢業(yè)生持用人單位的接收函到院系領取就業(yè)協議書，先由畢業(yè)生、院系在協議書上簽署意見后交用人單位，由用人單位簽署意見后再交給學校，學校簽字后納入就業(yè)計劃，協議書生效。有的畢業(yè)生為省事，要求學校先簽署意見，但這樣做使學校無法起到監(jiān)督、公正的作用，最可能受害的將是畢業(yè)生本人。
一定要認真填寫協議書內容。協議具有雙向約定的作用，如果有雙方需要相互承諾的部分，一定要在協議書或補充協議上加以說明。
如對用人單位提出的條件或要求有疑問，可要求給予一定的考慮時間，切不可因急于簽約而喪失自我保護意識。
6.高考志愿填報注意事項都有什么
針對平行志愿的風險應采取哪些防范措施 ① 平行志愿的風險： a、被退檔的風險。
現行錄取體制規(guī)定，高?？梢栽谡猩媱潝档?05%之內自主確定提檔比例，如果院校的提檔比例高于招生計劃數的100%，錄取中院校也沒有增加招生計劃，那么超出100%部分的考生就存在被退檔的風險。 b、志愿填報過高帶來的風險。
如果考生定位不準確，志愿填報過高，院校志愿之間沒有拉開梯度，就可能導致所填報的幾個院校志愿都落空。 c、不服從專業(yè)調劑和其他原因帶來的退檔風險。
考生檔案被投到所填報的某所院校后，如果所填報的專業(yè)志愿按學校錄取規(guī)則都不能滿足，而考生又沒有填報專業(yè)服從調劑，或由于身體等其他原因不符合學校錄取要求，則有可能被退檔。 ② 防范措施： a、合理搭配平行志愿。
在同一批次的一組平行志愿中，院校的搭配非常重要，既不要全部填報熱門學校，也不要全部填報冷門學校。要根據自己的分數、身體條件等，在有可能被錄取的學校中填報2~3個熱門的學校，填報2~3個冷門的學校，一旦熱門投不出去，還有冷門的學校保底。
b、將自己最希望就讀的學校排列在平行志愿的前面。盡管是平行志愿，但還是有先后順序的，排序上的先后就是投檔的順序。
在一組平行志愿中，最好是將你最想就讀的學校填在靠前的位置。如果你填報的平行志愿中有三所學校滿足投檔條件，那么你的檔案就會投到三所學校中排在最前面的那一所。
總之，五個平行志愿院校按前后順序，前邊“沖一沖”、中間“穩(wěn)一穩(wěn)”、后邊“保一?！薄?。
7.大學生就業(yè)簡歷有什么注意事項
大學生求職簡歷注意事項 一、簡歷最重要的是要有針對性 這個針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應聘的公司和職位；二是你的簡歷要針對你自己，寫出自己在大學的亮點。
寫簡歷前將自己在大學的學習、社會工作和生活仔細回想一遍，寫下有亮點的事情。如成績優(yōu)秀，獲得過獎學金或者獲得過什么競賽獎勵等；如參加過學生會工作、學生社團工作，到哪些單位實習過，組織過什么活動，取得什么業(yè)績等；如自己在大學里做過什么有意義的事等。
找出自己與眾不同的地方，找出能反映自己良好素質的成績或實踐活動。 然后根據所應聘的崗位和公司進行一定的篩選和修改。
打個比方，如果是應聘技術型的工作，重點是要突出你的專業(yè)成績、實踐能力、團隊精神等。簡歷上應該體現你的專業(yè)成績，曾經做過的與應聘崗位有關的項目及所取得的成績，或在專業(yè)刊物上發(fā)表的論文；另外，也可以稍加一點你參加的社會活動，表現你的團隊合作精神。
如果是應聘銷售類的工作，重點要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸的精神。簡歷上應體現你的社會活動業(yè)績，你曾經做過的兼職，以及你因為堅持和毅力取得的成績。
二、簡歷的主要要素 hr在篩選簡歷時一般會重點注意幾項內容：應聘者的期望；公司招聘崗位所需素質相關的表現，如學習成績，社會工作經歷，體現個人優(yōu)秀素質的獨特經歷；另外，也注意教育背景，學歷，專業(yè)，畢業(yè)的大學；如果需要面試，應聘者的一些基本信息不可少，姓名，聯系方式等。 由此可見，一份簡歷至少要包括以下幾個方面的內容： 1、應聘的崗位或求職希望； 2、基本信息：姓名、性別、聯系方式（郵寄地址和郵編，聯系電話，電子郵件）；最好留下手機并保持手機暢通。
3、教育背景：最高學歷，畢業(yè)院校，專業(yè)。 4、與應聘崗位需求素質有關的表現、經歷和業(yè)績等，最好主題突出，條理清楚地寫下來。
5、最后，可以附上有關證明材料的復印件，如獲得獎學金、優(yōu)秀干部、實習鑒定、專業(yè)資格證書和發(fā)表過的論文的復印件。 三、簡歷的形式 從簡歷到簽約——校招求職全攻略求職準備簡歷網申筆試面試 形式上要整潔、美觀。
簡歷一般不需要太長，關鍵要突出重點。上述的1-3項內容最多只能寫2頁a4紙，一般要打印出來，字體為五號或小四號。
簡歷有沒有封面沒有關系，很多hr并不希望有封面和塑封的簡歷，看起來要抽出其中的簡歷比較費時間。 一般崗位的簡歷不需要太花哨，關鍵要有內容。
對于一些特殊的崗位，如設計類，公關類，策劃類的崗位，簡歷形式可以做得別出心裁，與眾不同。 四、hr最不愿看到的簡歷 1、空洞、缺乏事實和數字支持的簡歷。
如寫了很多長處，做事認真，能吃苦耐勞，具有團隊精神、創(chuàng)新精神，適應能力強，溝通能力強……等等。這些空洞的詞句hr是比較反感的。
與其寫這些，還不如寫你做過什么學生工作，組織了什么活動，取得了什么成績，兼職銷售過多少產品、拿過什么獎學金等一些事實和數據。 2、花了很多筆墨介紹學校、專業(yè)，列出專業(yè)課而沒有成績，很少寫到個人。
這樣的簡歷只適合從來沒有錄用過大學生的單位。對于絕大多數企業(yè)hr，他們關心的是應聘者你個人的特點和能力。
3、散文式的簡歷。簡歷象一篇散文或記敘文，看起來很費力，找不出重點，詩情畫意的詞很多，表示態(tài)度的詞很多，而事實和數字很少，條理不清楚。
4、裝幀精美但內容毫無新意。也許彩色打印，精美的印刷可以讓人從一堆簡歷中拿出來看一眼，但如果內容不合要求，也要扔到一邊，并讓人覺得應聘者名不副實。
況且精美裝幀的簡歷一份成本也比較高。 5、千篇一律、比較模糊的復印件。
讓人覺得對應聘企業(yè)和崗位并不重視，你的簡歷也很難得到hr的重視 使用關鍵詞-不要用彩色的紙張-可以從潛在雇主那里收集一些制作簡歷小技巧 1.“一旦你失業(yè)超過6個月，在企業(yè)看來，你幾乎是不可被雇傭的。因為我們會假設你未通過其他企業(yè)面試，所以我們不會雇傭你。”
--辛西婭.夏比洛，原人力資源主管和《公司機密：公司不會告訴你的50個秘密》一書的作者 2.“當你在找工作的時候，你認識誰非常重要。不論你的簡歷制作多棒或者你的工作經驗多么豐富，最關鍵的還是人脈?！?/p>
--醫(yī)療保健服務人力資源總監(jiān)這樣說道。 3.“如果你正在已經確定的目標公司尋找工作機會，你最好徹底地避開人力資源部門。
去找這個公司你認識的人或者直接去找招聘經理。”--肖娜.默克，阿里巴巴人力資源專員， 4.“應聘者會認為招聘人員讀他們的申請信。
我已經有11年沒有讀過任何一封申請信了?！?-來自金融服務公司人力資源總監(jiān)這樣說道。
5.“我們會以你的電子郵件地址對你本人進行判斷。尤其是一些不太合適讓人不理解的電子郵件地址。
6.“如果你已經五六十歲，不要把你畢業(yè)的年份寫在簡歷里。”-人力資源專家，來自北卡羅來納州的一家中等規(guī)模公司。
7.”有一個你不知的秘密-必須一張紙搞定簡歷內容。沒有人會讀兩頁的簡歷。
“--來自金融服務公司人力資源總監(jiān)這樣說道。 8.“我總是從下往上閱讀簡歷。
對于我來說兩頁長的簡歷沒有什么問題，如果是三頁就讓人喘不過氣來了?！? 9.“大部分人使用關鍵。
8.就業(yè)需要那些注意事項呢
2007屆畢業(yè)生就業(yè)過程中需要了解和注意的事項2007-04-29 19:22一、單位的分類：
A類單位：有用人權和人事接收權的單位，主要包括：公務員、事業(yè)單位、國企等；
B類單位：有用人權，無人事接收權，但可以通過當地的人事局或人才交流中心接收檔案和戶口的單位，一般有大型的民營企業(yè)、股份制企業(yè)、外資企業(yè)等；
C類單位：有用人權、無人事接收權且當地人事局或人才交流中心不接收檔案和戶口的單位。
二、單位的選擇和檔案的存放：
1、如果你簽的是A類單位，檔案和戶口必須到單位，或單位委托的人才交流中心；
2、如果你簽的是B類單位，檔案和戶口必須到單位所在地的人事局或單位委托的人才交流中心；
3、如果你簽的是C類單位，檔案和戶口由自己選擇掛靠的地點：
a、掛靠人才交流中心（必須在協議書上的上級主管部門處蓋人才交流中心的公章）；
b、掛靠省畢業(yè)生就業(yè)辦公室（以下簡稱省畢分辦），簡稱緩派；
c、掛靠生源所在地市畢業(yè)生就業(yè)辦公室（地市畢分辦），簡稱二次派遣；
4、沒簽就業(yè)協議書，只簽了勞動合同、試用證明或靈活就業(yè)證明，檔案和戶口只能放在學校即就業(yè)代理。
三、檔案戶口掛靠利弊分析：
1、檔案掛靠人才交流中心：可以計算工齡、評定職稱和辦理調動，但不能改派；
2、檔案掛靠用人單位：可以計算工齡、評定職稱、辦理調動和改派；
3、檔案掛靠省畢分辦：不計算工齡、不能評定職稱，且兩年內可以一次性派遣，但最多只能放兩年；
4、檔案掛靠地市畢分辦：計算工齡、能評定職稱，可以改派；
四、如何選擇就業(yè)代理和人事代理：
1、選擇就業(yè)代理（緩派）：暫時找不到較好的單位，兩年內想繼續(xù)考研、考公務員、進國企、事業(yè)單位或檔案、戶口想到單位所在地人事局、人才交流中心的最好把檔案放在學校，方便一次性派遣。選擇這種情況的應開具靈活就業(yè)證明、試用證明、勞動合同或協議書；收費金額：每年300元，以半年為一單位，個別特殊情況可辦理三個月；辦理時間：2007年5月28日—6月1日統一到院團委王老師處辦理，逾期不予辦理。
2、選擇人事代理： 無其他想法，畢業(yè)后一直想在外打工的同學，最好把檔案放在人才交流中心（即人事代理），選擇這種情況需要與公司簽協議書，并把簽好的協議書交到院團委或招生就業(yè)處；收費金額：240元/年，戶口遷移及辦理第二代身份證費：60元/人；辦理時間：2007年5月28日—6月1日統一到院團委王老師處辦理，逾期不予辦理，只要交費的同學7月2日無需回校領取報到證或派遣證，學校給予統一辦理。
3、選擇回地市：想把檔案和戶口放回生源所在地的同學均可辦理，選擇這種情況需要與用人單位簽訂就業(yè)協議書，并把簽好的就業(yè)協議書交院團委或校招就處即可，無需辦理其他手續(xù)，但7月2日需回校領取報到證或派遣證。
9.就業(yè)的注意事項有哪些
1、拒交各種名義的費用。
任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產品押金、風險金、報名費、培訓費等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工，也不準收取培訓費。求職者遇到此類情況，要堅持拒交，并向招聘單位所在地區(qū)舉報，以確保自己的合法權益不受侵害。
2、不輕信許諾到外地上崗。 對外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關的手續(xù)，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。
3、掌握勞動法規(guī)和相關政策 求職者在求職前或求職過程中，應主動學習一些勞動法規(guī)和相關政策，提高自己的求職素質和獨立思考的能力。
4、多種途徑了解公司背景 。 在求職者正式進入單位之前，想方設法加強對企業(yè)的了解以免誤入騙子設下的陷阱。比如： 注意招聘單位的營業(yè)執(zhí)照等相關證件；正規(guī)單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室，一些以租用房間作為應聘地點的單位，要警惕 ；
5、謹慎簽定勞動合同。 與用人企業(yè)簽合同時，求職者要“三看”：一看企業(yè)是否經過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限，否則所簽合同無效；二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達；三看勞動合同是否有一些必備內容，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面合同，試用期內也要簽合同。
6、發(fā)覺被騙，及時報案。 求職者一旦發(fā)覺上當受騙，要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局監(jiān)察大隊或公安局派出所報案，尋求法律保護。但由于勞務詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門，求職者應該根據情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴對象為合法機構，求職者可以找勞動部門；若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大，可以到公安部門進行報案。
