1、多了解外企的文化和用人標準
2、加強英語交流經(jīng)驗
如果打算跳槽到歐美同行企業(yè),對于從業(yè)經(jīng)驗應該是沒問題的,弱點就在于你的英文水平了,尤其是英文交流技巧,現(xiàn)在就加強英文水平是進歐美企業(yè)的第一部。很多歐美企業(yè)考察英語水平時,拿一篇與公司產(chǎn)品相關(guān)的文章月度并進行做題。和閱讀理解差不多。
3、準備英文簡歷,措辭要準確,格式規(guī)范。
其他國家對簡歷的要求
英語國家:遵循嚴格的方式
在英語國家(美國、英國、澳大利亞等),人們喜歡干脆利落,開門見山,因此求職者應在履歷開頭就明確寫出求職目標;同時他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物,因此,你應寫上一些精確的信息、具體的時間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字或你為原來所在工作部門贏得的利潤額等等。當然寫完所有這些,您的求職信內(nèi)容仍然被期望在一頁紙以內(nèi)。
歐洲國家:慎談年齡
在歐洲國家,人們非常看重年齡,認為某些職業(yè)是有年齡限制的。例如:你60歲時仍去申請銷售一職,在歐洲幾乎被認為是不可能的。因此,在對歐洲國家的面試中,你對年齡和經(jīng)驗最好應當謹慎。另外,在有些歐洲國家中會有一些特別的習慣,例如90%的法國、意大利及德國企業(yè)內(nèi)部流行筆跡測試,若你的求職信不是手寫的,有些公司甚至拒絕閱讀。
日本:切記“循規(guī)蹈矩”
在日本,最好在開頭寫上你的處世能力,性格特征,社會活動及體育運動特長。對于日本招聘人來講,人們喜歡那些曾從事過團體活動的人。同時,應聘日本公司,你最好在履歷上最大限度地突出你所受的大學教育的細節(jié)。履歷必須用日文書寫,千萬不要用英文。而且,日本人喜歡按時間順序書寫的履歷,甚至可以從小學寫起。經(jīng)驗對于日本人無關(guān)緊要,因為在公司以后的工作中就可學到;要強調(diào)的是你的合作精神而不是領(lǐng)導才能??谖菓M量禮貌,因為在這個崇尚禮貌的國家,這一點是基本的要求。這一點倒是與中國禮儀之邦的某些習慣相吻合。
1、多了解外企的文化和用人標準2、加強英語交流經(jīng)驗如果打算跳槽到歐美同行企業(yè),對于從業(yè)經(jīng)驗應該是沒問題的,弱點就在于你的英文水平了,尤其是英文交流技巧,現(xiàn)在就加強英文水平是進歐美企業(yè)的第一部。
很多歐美企業(yè)考察英語水平時,拿一篇與公司產(chǎn)品相關(guān)的文章月度并進行做題。和閱讀理解差不多。
3、準備英文簡歷,措辭要準確,格式規(guī)范。其他國家對簡歷的要求英語國家:遵循嚴格的方式在英語國家(美國、英國、澳大利亞等),人們喜歡干脆利落,開門見山,因此求職者應在履歷開頭就明確寫出求職目標;同時他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物,因此,你應寫上一些精確的信息、具體的時間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字或你為原來所在工作部門贏得的利潤額等等。
當然寫完所有這些,您的求職信內(nèi)容仍然被期望在一頁紙以內(nèi)。歐洲國家:慎談年齡在歐洲國家,人們非??粗啬挲g,認為某些職業(yè)是有年齡限制的。
例如:你60歲時仍去申請銷售一職,在歐洲幾乎被認為是不可能的。因此,在對歐洲國家的面試中,你對年齡和經(jīng)驗最好應當謹慎。
另外,在有些歐洲國家中會有一些特別的習慣,例如90%的法國、意大利及德國企業(yè)內(nèi)部流行筆跡測試,若你的求職信不是手寫的,有些公司甚至拒絕閱讀。日本:切記“循規(guī)蹈矩”在日本,最好在開頭寫上你的處世能力,性格特征,社會活動及體育運動特長。
對于日本招聘人來講,人們喜歡那些曾從事過團體活動的人。同時,應聘日本公司,你最好在履歷上最大限度地突出你所受的大學教育的細節(jié)。
履歷必須用日文書寫,千萬不要用英文。而且,日本人喜歡按時間順序書寫的履歷,甚至可以從小學寫起。
經(jīng)驗對于日本人無關(guān)緊要,因為在公司以后的工作中就可學到;要強調(diào)的是你的合作精神而不是領(lǐng)導才能??谖菓M量禮貌,因為在這個崇尚禮貌的國家,這一點是基本的要求。
這一點倒是與中國禮儀之邦的某些習慣相吻合。
1。
恰當?shù)胤Q呼收件者,拿捏尺度 郵件的開頭要稱呼收件人。這既顯得禮貌,也明確提醒某收件人,此郵件是面向他的,要求其給出必要的回應;在多個收件人的情況下可以稱呼大家、ALL。
2。如果對方有職務,應按職務尊稱對方,如“x經(jīng)理”;如果不清楚職務,則應按通常的“x先生”、“x小姐”稱呼,但要把性別先搞清楚。
3。Email正文要簡明扼要,行文通順 若對方不認識你,第一件應當說明的就是自己的身份,姓名或你代表的企業(yè)名是必須通報的以示對對方的尊重,點名身份應當簡潔扼要,最好是和本郵件以及對方有關(guān),主要功能是為了收件人能夠順利地理解郵件來意。
不可沒頭沒腦就是正事,別人不知道你是誰還得拉到最后看。但也不可過多,有些聯(lián)系方式之類與正文無關(guān)的信息應在簽名檔中表明。
4。Email正文應簡明扼要的說清楚事情;如果具體內(nèi)容確實很多,正文應只作摘要介紹,然后單獨寫個文件作為附件進行詳細描述。
5。正文行文應通順,多用簡單詞匯和短句,準確清晰的表達,不要出現(xiàn)讓人晦澀難懂的語句。
最好不要讓人家拉滾動條才能看完你的郵件,千萬不要學唐僧。
這個需要注意的東西要說多其實蠻多的,簡單來講其實蠻簡單的。
首先基本的安全和收發(fā)功能,這點是需要保證的,畢竟是辦公用途一個不小心出問題怎么辦,所以選的時候最好是選大品牌,值得信賴嘛。 作為老板或者管理者肯定看重性價比。
再有其它提升辦公效率功能就更好了。像郵箱方面比較專業(yè)的網(wǎng)易,做了20 年郵箱了沒有什么需要擔憂,安全性應該是行內(nèi)最高,行業(yè)內(nèi)都是有評級的,他們家網(wǎng)易企業(yè)郵箱的官網(wǎng)就有寫。
收發(fā)方面就不用說了,現(xiàn)在各家郵箱無限容量超大附件都是常規(guī)操作,另外微信收發(fā)郵箱大師收發(fā)都很方便,加上自主管理域名、企業(yè)網(wǎng)盤、定制版本等都非常適合辦公使用。這種企業(yè)服務就是為了省心,可能要注意的是促銷時間了吧,有促銷的時候采購能省一大筆,官網(wǎng)一般都有公告,或者聯(lián)系客服和經(jīng)銷商之類。
這個話題還挺寬泛的,我說一點我自己的心得
1. 自己發(fā)起的話題,注意簡明扼要寫清郵件主題,抄送范圍注意合理,方便收件人閱讀
2. 郵件是諸多溝通方式的一種,應視事情復雜 重要 緊急程度慎重選擇是否以郵件形式進行溝通。如果事情背景比較復雜,難以在郵件中講清楚的,那么就口頭或電話溝通清楚為佳。也可以適當采取面談/電話+郵件的形式
3. 草擬郵件時,先添加附件(避免遺忘),后填寫收件人,以免寫好郵件后沒有添加附件就手快發(fā)出去這類的低級錯誤
4. 慎用“群發(fā)”“抄送”這類功能,小事不要無謂地擴大化
5. 下筆前多斟酌,發(fā)出去可能讓你后悔的郵件就索性不要發(fā),珍惜自己的職場形象
找到一篇文章,感覺很有用,分享給你:
需要注意申請的企業(yè)郵箱能不能正常收發(fā)海外郵件。
雖然不少郵箱都可以對海外發(fā)信,但是無阻發(fā)信不是每個郵箱都能做到的,我們公司就遇到過發(fā)信過去對方收不到的情況,后來才知道是被國外的服務器拒收了。之后再三考慮申請了網(wǎng)易企業(yè)郵箱,特地去咨詢他們關(guān)于收發(fā)海外郵件的技術(shù)。
了解到網(wǎng)易企業(yè)郵箱對所有SMTP發(fā)件服務器都做了“反向域名解析”,設(shè)置了這個后郵件就不會被國外的服務器拒收。另外,我們也不擔心郵件會被防火墻錯誤攔截。
因為網(wǎng)易企業(yè)郵箱的郵件加密通訊功能(SSL),可以保證郵件在海外也可以順暢收發(fā),不會被國際網(wǎng)關(guān)防火墻錯誤攔截,總之到目前我們還沒發(fā)現(xiàn)過丟郵件。
1. 海外郵件收發(fā)順暢由于全球互聯(lián)網(wǎng)構(gòu)造復雜,海內(nèi)外實現(xiàn)傳輸郵件需要經(jīng)過多次網(wǎng)絡跳轉(zhuǎn),一旦出現(xiàn)郵件發(fā)送失敗、延遲、丟信等情況,對于外貿(mào)企業(yè)來說,都可能會帶來損失,一個收發(fā)穩(wěn)定、快速的好郵箱可以協(xié)助外貿(mào)企業(yè)搶占先機2. 安全性高溝通暢通是前提,安全則是貫穿始終的要求。
外貿(mào)企業(yè)首先要加強自身防范意識,盡量做到設(shè)置并定期更換復雜密碼,加強域內(nèi)賬號管理,并確保使用環(huán)境安全,發(fā)現(xiàn)異常情況及時與對方電話溝通確認。除此之外,像TOM企業(yè)郵箱采用SSL郵件全程加密,用戶數(shù)據(jù)完全隔離,多層 IDC、黑洞防火墻設(shè)計,保障郵件傳輸安全3. 售后服務到位外貿(mào)行業(yè)的業(yè)務面向全球,時差問題在所難免,尤其在與歐美客戶的溝通中,如果郵件傳輸出現(xiàn)問題時,郵箱服務商能及時回應客戶的需求無疑對爭取訂單大有幫助。
像TOM企業(yè)郵箱提供7*24小時人工服務,電話、郵箱、微信隨心郵、QQ等多個答疑渠道,是任何個人郵箱所不能比的。
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