職業(yè)道德安全知識(shí)試題及答案(誰(shuí)有工人職業(yè)道德規(guī)范知識(shí)試題及答案)

1.誰(shuí)有工人職業(yè)道德規(guī)范知識(shí)試題及答案

判斷題 1、在工作中，做事的能力要比做人的品質(zhì)更重要。

2、盡職工作既是對(duì)他人負(fù)責(zé)，也是對(duì)自己負(fù)責(zé)。 3、不斷開(kāi)發(fā)潛能，開(kāi)拓創(chuàng)新，是在工作中施展才華的表現(xiàn)。

4、激情是對(duì)工作的一種持久的情感。 5、工作就是謀生的一種手段，是賺錢的一種方式。

6、無(wú)論什么工作，賺錢就行，無(wú)論什么工作，獲利就行。 7、西方新教教義所倡導(dǎo)的天職觀認(rèn)為職業(yè)是每個(gè)人的職責(zé)和義務(wù)。

8、在社會(huì)主義社會(huì)，每個(gè)職業(yè)勞動(dòng)者既是服務(wù)者又是被服務(wù)者。 9、消費(fèi)者的情感可以影響其對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的滿意的感知。

10、文明禮貌只是商業(yè)、服務(wù)業(yè)職工必須遵循的道德規(guī)范，與其它職業(yè)沒(méi)有關(guān)系。 11、所有的服務(wù)產(chǎn)品都是純粹無(wú)形的。

12、服務(wù)創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富。 13、優(yōu)質(zhì)服務(wù)有利于營(yíng)造積極向上的工作環(huán)境，有利于吸收高素質(zhì)的員工。

14、如果對(duì)工作毫無(wú)興趣，就可以不用承擔(dān)責(zé)任。 15、在職場(chǎng)中，只要有責(zé)任心就一定能夠取得良好的工作績(jī)效。

16、在工作中，細(xì)微之處最能體現(xiàn)出一個(gè)人的責(zé)任心。 18、在工作中，職位越高所承擔(dān)的責(zé)任越少。

19、在工作中，承擔(dān)的責(zé)任越多越好。 20、認(rèn)真做好本職工作就是在履行自己的責(zé)任。

答案： 1.否，做事能力固然重要，沒(méi)有品質(zhì)責(zé)會(huì)禍及公司. 2.對(duì)，如果自己任務(wù)沒(méi)有及時(shí)完成，責(zé)會(huì)拖大家后腿導(dǎo)致項(xiàng)目延期完成，以致危害公司。 3.否，同事之間經(jīng)常溝通討論促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作也是一種才華的展示。

4.否，激情是提高工作效率提高工作熱忱的最佳心態(tài)。 5.否，工作如同躬耕，付出多少收獲多少。

6.否，工作一定要選擇自己最在行的在感興趣的，這樣太能發(fā)揮潛能，才能給公司帶來(lái)利益，才能給自己找到出路。 7.否，這只是為了讓當(dāng)?shù)厝嗣窭斫夤ぷ鞯闹匾再|(zhì)，職業(yè)如同投資，在付出辛勤勞動(dòng)的背后往往也需要那么點(diǎn)運(yùn)氣，所以工作需要持之以恒。

如果不付出責(zé)沒(méi)有出路。 8.對(duì)，在我們?yōu)閯e人服務(wù)的同時(shí)也獲得了公司的工資，同時(shí)也享受著社會(huì)各界的服務(wù)。

9.對(duì)，沒(méi)有任何一個(gè)消費(fèi)者會(huì)在生氣的購(gòu)買你的商品。 10.否，文明禮貌是精神文化的一種，中國(guó)自古以來(lái)就推存以禮待人，他更是義務(wù)的一種體現(xiàn)。

11.否，如果服務(wù)產(chǎn)品不能給客戶帶來(lái)便利的話，那么我們的工資也將會(huì)純粹無(wú)形。 12.對(duì)，培養(yǎng)一個(gè)良好的服務(wù)態(tài)度，是獲取工資和客戶贊賞的最佳途徑。

13.對(duì)，環(huán)境能孕育人才也能孕育庸才，一個(gè)良好的環(huán)境便于培養(yǎng)高尚的素質(zhì)。 14.否，勇于承擔(dān)責(zé)任，才能得到公司的信任與贊賞。

15.否，光有責(zé)任心不去合理安排和改善學(xué)習(xí)方法，會(huì)直接導(dǎo)致工作時(shí)間長(zhǎng)效率低。 16.對(duì)，責(zé)任意味著任務(wù)成敗，只有從細(xì)節(jié)上嚴(yán)格要求才能保證差錯(cuò)最小化，從而盡起責(zé)任心。

18.否，職務(wù)越高承擔(dān)的責(zé)任將越大，作為公司的高層管理如果沒(méi)有強(qiáng)烈的責(zé)任感，只會(huì)導(dǎo)致工作錯(cuò)誤不斷、下屬怨聲四起。 19.否，不是自己的了解的活在沒(méi)有學(xué)習(xí)過(guò)的時(shí)候不要去管，這樣只會(huì)導(dǎo)致意見(jiàn)分歧禍害公司。

20.對(duì)，做好本分工作為工資營(yíng)造利潤(rùn).。

2.職業(yè)道德題目

職業(yè)道德題：對(duì)于打工，你是抱有什么心態(tài)？你認(rèn)為打工做事是為誰(shuí)？我們的收入又是誰(shuí)給的？你在為誰(shuí)打工 齊瓦勃出生在美國(guó)鄉(xiāng)村，只受過(guò)很短的學(xué)校教育。

15歲那年，家中一貧如洗的他就到一個(gè)山村做了馬夫。然而雄心勃勃的齊瓦勃無(wú)時(shí)無(wú)刻不在尋找著發(fā)展的機(jī)遇。

三年后，齊瓦勃終于來(lái)到鋼鐵大王卡內(nèi)基所屬的一個(gè)建筑工地打工。一踏進(jìn)建筑工地，齊瓦勃就抱定了要做同事中最優(yōu)秀的人的決心。

當(dāng)其他人在抱怨工作辛苦、薪水低而怠工的時(shí)候，齊瓦勃卻默默的積累著工作經(jīng)驗(yàn)，并自學(xué)建筑知識(shí)。 一天晚上，同伴們?cè)陂e聊，惟獨(dú)齊瓦勃躲在角落里看書(shū)。

那天恰巧公司經(jīng)理到工地檢查工作，經(jīng)理看了看齊瓦勃手中的書(shū)，又翻開(kāi)了他的筆記本，什么也沒(méi)說(shuō)就走了。第二天，公司經(jīng)理把齊瓦勃叫到辦公室，問(wèn)："你學(xué)那些東西干什么？"齊瓦勃說(shuō)："我想我們公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作經(jīng)驗(yàn)、又有專業(yè)知識(shí)的技術(shù)人員或管理者，對(duì)嗎？"經(jīng)理點(diǎn)了點(diǎn)頭。

不久，齊瓦勃就被升任為技師。打工者中，有些人諷刺挖苦齊瓦勃，他回答說(shuō)："我不光是在為老板打工，更不單純?yōu)榱速嶅X，我是在為自己的夢(mèng)想打工，為自己的遠(yuǎn)大前途打工。

我們只能在業(yè)績(jī)中提升自己。我要使自己工作所產(chǎn)生的價(jià)值，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)所得的薪水，只有這樣我才能得到重用，才能獲得機(jī)遇！"抱著這樣的信念，齊瓦勃一步步升到了總工程師的職位上。

25歲那年，齊瓦勃又做了這家建筑公司的總經(jīng)理。 卡內(nèi)基的鋼鐵公司有一個(gè)天才工程師兼合伙人瓊斯，在建筑公司最大的布拉得鋼鐵廠時(shí)，他發(fā)現(xiàn)了齊瓦勃超人的工作熱情和管理才能。

當(dāng)時(shí)身為總經(jīng)理的齊瓦勃，每天都是最早來(lái)到建筑工地。瓊斯問(wèn)齊瓦勃為什么總來(lái)這么早，他回答說(shuō)："只有這樣，當(dāng)有什么急事的時(shí)候，才不至于被耽擱。

"工廠建好后，瓊斯推薦齊瓦勃做了自己的副手，主管全廠事務(wù)。兩年后，瓊斯在一次事故中喪生，齊瓦勃便接任了廠長(zhǎng)一職。

因?yàn)辇R瓦勃的天才管理藝術(shù)及工作態(tài)度，布拉德鋼鐵廠成了卡內(nèi)基鋼鐵公司的靈魂。因?yàn)橛辛诉@個(gè)工廠，卡內(nèi)基才敢說(shuō)："什么時(shí)候我想占領(lǐng)市場(chǎng)，市場(chǎng)就是我的。

因?yàn)槲夷茉斐鲇直阋擞趾玫匿摬摹?幾年后，齊瓦勃被卡內(nèi)基任命為鋼鐵公司的董事長(zhǎng)。

齊瓦勃擔(dān)任董事長(zhǎng)的第七年，當(dāng)時(shí)控制著美國(guó)鐵路命脈地大財(cái)閥摩根，提出與卡內(nèi)基聯(lián)合經(jīng)營(yíng)鋼鐵。開(kāi)始時(shí)，卡內(nèi)基沒(méi)理會(huì)。

于是摩根放出風(fēng)聲，說(shuō)如果卡內(nèi)基拒絕，他就找當(dāng)時(shí)居美國(guó)鋼鐵業(yè)第二位的貝斯列赫母鋼鐵公司聯(lián)合。這下卡內(nèi)基慌了，他知道貝斯列赫母與摩根聯(lián)合，就會(huì)對(duì)自己的發(fā)展構(gòu)成威脅。

一天，卡內(nèi)基遞給齊瓦勃一份清單說(shuō)："按上面的條件，你去與摩根談聯(lián)合的事宜。"齊瓦勃接過(guò)來(lái)看了看，對(duì)摩根和貝列赫母公司的情況了如指掌的他微笑著對(duì)卡內(nèi)基說(shuō)："你有最后的決定權(quán)，但我想告訴你，按這些條件去談，摩根肯定樂(lè)于接受，但你將損失一大筆錢。

看來(lái)你對(duì)這件事沒(méi)有我調(diào)查得詳細(xì)。"經(jīng)過(guò)分析，卡內(nèi)基承認(rèn)自己過(guò)高的估計(jì)了摩根。

卡內(nèi)基全權(quán)委托齊瓦勃與摩根談判，取得了對(duì)卡內(nèi)基有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的聯(lián)合條件。摩根感到自己吃了虧，就對(duì)齊瓦勃說(shuō)："既然這樣，那就請(qǐng)卡內(nèi)基明天到我的辦公室來(lái)簽字吧。

"齊瓦勃第二天一早就來(lái)到了摩根的辦公室，向他轉(zhuǎn)達(dá)了卡內(nèi)基的話："從第51號(hào)街到華爾街的距離，與從華爾街到51號(hào)街的距離是一樣的。"摩根沉吟了半晌說(shuō)："那我過(guò)去好了！"摩根從未屈就到過(guò)別人的辦公室，但這次他遇到的是全身心投入的齊瓦勃，所以只好低下自己高傲的頭顱。

后來(lái)，齊瓦勃終于自己建立了大型的伯利恒鋼鐵公司，并創(chuàng)下了非凡業(yè)績(jī)，真正完成他從一個(gè)打工者到創(chuàng)業(yè)者的飛躍。

3.職業(yè)道德與職業(yè)指導(dǎo)試卷答案

1.職業(yè)道德的特點(diǎn)包括（ABD）A 形式上的具體多樣性和易于操作的實(shí)踐性B 內(nèi)容上的職業(yè)特殊性、社會(huì)公共性和示范性C 實(shí)質(zhì)上的主觀性和客觀性D.社會(huì)地位上的主觀性和時(shí)代性2.職業(yè)道德是各種職業(yè)群體及其從業(yè)人員在從事正當(dāng)職業(yè)活動(dòng)中形成的特有的（BCD）以及應(yīng)該遵循的行為規(guī)范和的總和。

A個(gè)人習(xí)慣B行為方式C道德觀念D作風(fēng)3.科技道德對(duì)科技活動(dòng)和人際關(guān)系（C具有規(guī)范協(xié)調(diào)功能）A存在利益誘導(dǎo)功能 B具有強(qiáng)制性 C具有規(guī)范協(xié)調(diào)功能 D存在約束性4.道德是指在一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上產(chǎn)生和形成的，依賴（ ABCD）維系。A社會(huì)輿論B 傳統(tǒng)習(xí)慣C教育力量D內(nèi)心信念5.職業(yè)道德的客體基礎(chǔ)在于人的職業(yè)角色和職業(yè)行為和活動(dòng)。

（錯(cuò)誤）6科學(xué)活動(dòng)的（ A求知性）對(duì)科技人員內(nèi)在的吸引力。A求知性 B權(quán)威性 C復(fù)雜性D專業(yè)性7.(D科技政策)是一個(gè)國(guó)家或地區(qū)在一定歷史時(shí)期為實(shí)現(xiàn)科技發(fā)展的任務(wù)而制定的指導(dǎo)方針和行為準(zhǔn)則。

A科研方向 B科學(xué)理論 C科技倫理 D科技政策8.對(duì)于“職業(yè)”的本質(zhì)理解正確的是（BCD ）A職業(yè)活動(dòng)具有短期性與不固定性B職業(yè)是一種社會(huì)活動(dòng)，因此，必然產(chǎn)生各種職業(yè)C每一種職業(yè)都有其特定的職責(zé)D職業(yè)的專業(yè)性要求從業(yè)者要有專門的業(yè)務(wù)技能和資質(zhì)9.我國(guó)明代著名的地理學(xué)家徐霞客立志考察祖國(guó)的山川地貌，面臨旅途中的艱難險(xiǎn)阻，百折不回，歷經(jīng)28年寫(xiě)成了《徐霞客游記》，在地質(zhì)研究特別是巖溶和河道勘測(cè)方面做出了巨大貢獻(xiàn)。這體現(xiàn)出徐霞客（A拼搏奉獻(xiàn)）科學(xué)精神。

A拼搏奉獻(xiàn) B嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué) C 報(bào)效祖國(guó) D用于創(chuàng)新10.職業(yè)，就是人們由于社會(huì)分工和生產(chǎn)內(nèi)部的勞動(dòng)分工，而長(zhǎng)期從事的具有專門業(yè)務(wù)和特定職責(zé)，餅以此作為主要生活來(lái)源并具有服務(wù)社會(huì)性質(zhì)的社會(huì)活動(dòng)。（正確）。