送溫暖活動總結(jié)
時間:2011年01月06日下午五點整
地點:劍橋中學
活動參與者:劍橋小學二年級三班送溫暖活動小組
慰問對象(活動對象):劍橋小學退休老師王海洋、趙明月老師
活動目的:向已經(jīng)退休的老教師送去問候和關懷,帶給他們同學們的感恩和問候。
活動的意義:1)通過本次活動,激發(fā)了同學們對老師的感恩之情,更重要的是讓大家明白,老師為了同學們獻出了自己的心血和青春,現(xiàn)在他們退休了,需要同學們的關心,一日為師,終身為父,激發(fā)同學們熱愛老師的感情,從而明白好好學習的重要,絕不能辜負老師的心血和教悔。
2)尊師重教是我們的光榮傳統(tǒng),同學們要發(fā)揚光大。
3)通過本次活動,讓同學們懂得感恩和愛,不只是對老師,要對所有的人。
4)活動雖小,確實很有意義的一件事,我們會繼續(xù)做下去。
一、慰問活動目的:構(gòu)建和諧校園,關愛老教師。
二、參加慰問活動的領導及工作部門
慰問活動由校長室牽頭,校級領導參與。
三、慰問對象
離退休教師。
四、慰問形式
組織離退休教師座談、教師節(jié)發(fā)放體檢費一人200元(由教師個人福利費中發(fā)放)、就餐(標準35元一人)。
五、慰問費用預算
退休教師共81人,兩節(jié)人均共270元,預計費用共21870元。
六、慰問時間安排:
二零一五年九月十日、二零一五年重陽節(jié)。
七、相關要求和說明:
1、這次慰問活動涉及人員多,面積廣,學校工會、退休人員領導組要從領導分工、人員落實等環(huán)節(jié)上周密部署,合理安排,確?;顒禹樌瓿?。
2、學校于9月30日前完成體檢費發(fā)放工作。
2015年10 月
退休教師教師節(jié)活動方案(二):教師節(jié)慰問離退休教師活動方案
核桃中學2014年教師節(jié)慰問活動
方 案【退休教師教師節(jié)活動方案】
2014年教師節(jié)即將來臨,為充分體現(xiàn)學校對部分老教師、生產(chǎn)女教師及生病住院教師家屬的尊重和關懷,讓他們過一個快樂的節(jié)日,我校將于教師節(jié)開展“送溫暖、辦實事、促和諧”慰問活動,為做好此次慰問活動,特制定本工作方案。
一、慰問活動目的
構(gòu)建和諧校園,關愛老教師及生產(chǎn)女教師和生病住院教師家屬,讓他們感受到學校領導關懷的溫暖,充分調(diào)動教職工工作的積極性。
二、參加慰問活動的領導及工作部門
慰問活動由校長室牽頭,學校工會及中層以上干部參與。
三、慰問對象
1、離退休老教師。
2、曾任學校中層以上領導職務的教師(上級行文的)。
3、近期生產(chǎn)女教師。
4、近期生病住院的教師家屬。
四、慰問形式
每位老教師或教師家屬統(tǒng)一發(fā)放慰問金400元。
五、慰問費用預算
離退休教師0人,曾任學校中層以上領導職務的教師6人,生產(chǎn)女教師1人,重病住
鮮花感恩雨露,因為雨露滋潤它成長;蒼鷹感恩長空,因為長空讓它飛翔;高山感恩大地,因為大地讓它高聳。我感恩我的老師,因為老師打開了智慧的大門,讓我在知識的海洋里遨游,在我的成長歷程里,您濃濃的愛一直伴隨我左右。
蠟燭。
小時候我的夢想,是當一名教師,可是這個夢想離我很遠,因此,我對老是有種難言的親切,師恩難忘,老師對我們的愛一直讓我們銘記在心,我們會寫字,會讀書,會做人,老師的功勞是不可磨滅的。
過往的一切,讓我歷歷在目,在我的成長里,有令我印象深刻的教師,有讓我感動的老師,有讓我敬佩我的老師。
人們總是把老師比作春蠶,“春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干。”多美的詩,多讓人動容,非常貼切卻又非常感人。
在我們成長的歷程中,伴隨著濃濃的師愛,老師是嚴冬里的炭火,酷暑里的濃蔭,湍流中的踏腳石,霧海中的指向標,老師用知識的甘霖孕育出鮮美的碩果,用心靈的清泉滋潤理想中的花朵。
落葉在空中盤旋,譜寫一曲感恩的樂章,那是大樹對滋養(yǎng)它大地的感恩,白云在蔚藍的天空中飄蕩繪畫出那一幅幅感人的畫面,我為你送上一束鮮花,那是對您嘔心瀝血默默奉獻著光熱,燃燒著自己點亮他人的感謝。
就這樣,您在我心中播下了快樂的火種,校園里時時響著我們清脆響亮的聲音,那是怎樣的一種幸福啊!于是我們感受到一切的歡樂因你的愛而起,您把所有的希冀寄托在我們的身上,正是這樣,您苦心培育我們的,您在這愛的路上艱難跋涉教我們?nèi)绾巫鋈?,如何處事?
感恩老師,感恩老師,給我們前進的動力;感恩老師,給我們飛翔的翅膀;感恩老師,給我們指引方向。感恩老師的淳淳教導,感恩老師,給我們放眼天下的慧眼……
文章:尊師重教的我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。煌煌史書,有許多關于尊師重教的記載,列列青卷,更有數(shù)不清的尊師的傳說。《呂氏春秋勸學》中,在這樣一句話“疾學在于尊師”,說的是要很快學到知識,重要的是尊重教師估我們求學的道路上,老師永遠是奉獻的代名詞。老師把畢生的精力都傾注在教育事業(yè)上,教師把整顆心都掏給了學生們,他們默默的把自己的一生托付給光輝的事業(yè)——教書育人。
師德昭昭恰如耿介拔俗,明月獨舉,高霞孤映,白云誰侶,“干青云而直上,奪白雪以高潔”,更有師恩惠惠,潤物無聲,如此偉大的老師,難道不應該得到我們的尊敬嗎?孔子學徒三千,每一個都對老師倍加尊敬,為了感恩,他們四處奔波,傳播孔子的仁政。老子說:“故善人者,不善人之師;不善人者,善人之資。不貴其師,不愛其資,雖智大迷,是謂要妙”,說的也是學生尊重老師的重要
我們的教師
你是蠟燭,
閃耀微弱的燭光;
你是園丁,
流下辛勤的汗珠滴滴閃亮;
啊!
老師--
你把我培養(yǎng)成人,
讓我為祖國發(fā)光;
啊!
老師--
你教會我怎樣做人,
我的血液里有你的心血在流淌!
老師,辛苦了
是誰--
把無知的我們領進寬敞的教室,
教給我們豐富的知識?
是您!老師!
您用辛勤的汗水,
哺育了春日剛破土的嫩苗。
是誰--
把調(diào)皮的我們
教育成能體貼幫助別人的人?
是您!老師!
您的關懷就好似和煦的春風
溫暖了我們的心靈。
是誰--
把幼小的我們
培育成成熟懂事的少年?
是您!老師!
您的保護讓我們健康成長。
在金秋時節(jié)結(jié)下碩果。
您辛苦了!老師!
在酷暑嚴寒中辛勤工作的人們。
您辛苦了!老師!
把青春無么奉獻的人們。
我們向您致以崇高的敬意!
--您辛苦了,老師!
感恩,是個熟悉而又陌生的字眼。我們也要感恩,更要學會感恩。
我們將臨期末考試之際,復習就成了頭等大事。因為我們班就是一群“烏鴉”,上次圣誕節(jié)活動時,被書記逮了一個正著。書記拿老師出氣。老師拿我們出氣。就因為這事,老師給我們上了“n”堂教育政治思想課。說:“你們就不能體諒體諒老師,我一天站在講臺上為你們講課,你們一等我走了就嘰嘰喳喳,男生和女生一天就知道說。我教書十幾年,從沒帶過你們這幫學生。要是有機會,我現(xiàn)在就不給你們帶了。我又不是稀罕那兩個獎金呀,總比被你們活活氣死好。你們一天把老師急得生病,我還想多活幾年那,大不了不管你們了。你們還懂不懂得感恩老師,感謝老師呀!”屢次的教育讓我們斗志昂揚的“奮戰(zhàn)”激情,都快磨完了。我們上完教育課后,心里都拔涼拔涼的。我們應該感謝老師,感謝他教育我們多年??墒歉卸魇嵌喾矫娴?,并不代表你考好了就是感謝老師了。我認為我們不僅應該感恩于老師,老師更應該感恩于學生。我打一個比方,學生如果不愿意接受老師的教育,請問,不計其數(shù)的教師是不是都丟了飯碗呢?假如我們都不愿上學,請問教師這個行業(yè)又怎能誕生呢?
既然學生應該感恩老師,那么老師更因該感恩與學生為他們找到了飯碗。這個社會也應該如此。世界上如果沒有小偷,那么警察從何而來那?世界上沒有垃圾,又從那里來的清潔工呢?如果得不到群眾的支持,領導們?nèi)ス苷l呢?父母如果破壞孩子的立場,又怎會得到孩子的尊重呢?
我們想一想,我們做到了感恩嗎?小偷和警察懂得互相尊重,清潔工懂得沒有垃圾就沒有工作,領導懂得尊重人民才方可深得民心……感恩,如此簡單,你我快行動吧!
(1)① 活動目的:繼承尊老愛幼的中華民族傳統(tǒng)美德,服務社會,培養(yǎng)愛心,增強社會責任感。
② 活動準備:如了解敬老院的有關情況,購買或制作小禮物,排練文藝節(jié)目,準備好勞動工具等。③ 活動過程:與老人們聊天談心、交流思想、為老人表演文藝節(jié)目、向孤寡老人贈送禮物、幫助打掃衛(wèi)生等。
(注意活動準備與活動過程要大體一致,不得有矛盾之處。)④活動總結(jié):“略”。
(2)① 明確活動目的,有助于我們認識此次活動的積極意義,從而能積極主動地參加到活動中來。② 進行活動總結(jié)有助于我們了解活動的得與失,檢驗活動的效果,以總結(jié)經(jīng)驗教訓,提高實踐能力。
2007年教師節(jié)慶?;顒拥闹黝}是“樹師德風范,譜育人新篇”?;顒拥目傮w要求是:在全縣教育系統(tǒng)和全社會廣泛深入地開展教師節(jié)慶祝系列活動,進一步展現(xiàn)新時期人民教師的精神風貌,掀起“崇尚師德、弘揚師德”的學習宣傳教育的新高潮,進一步營造尊重知識、尊重人才、尊重教師和關心教育、理解教育、支持教育的良好社會氛圍。
扎實開展各種主題實踐活動。各學校要在9月10日舉辦升國旗儀式,在國旗下校長向全體教職工致賀詞,學生代表向老師致感謝詞。學校團委、學生會、少先隊要積極組織學生發(fā)揚尊師重教的優(yōu)良傳統(tǒng),開展“老師,我想對你說”主題演講活動,寫一篇“恩師難忘”為主題的文章。學校要通過走訪慰問新、老教師,召開座談會、舉辦師生聯(lián)誼等形式,積極開展“獻愛心、送溫暖”活動。
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慰問活動方案
【篇一:員工慰問活動方案】
走訪慰問困難職工活動方案
為了體現(xiàn)工會對困難職工的關心和溫暖,切實做好困難職工的幫扶工作,解決困難職工生活困難,讓困難職工能夠感受到工會的關懷,從而增強工會在員工間的凝聚力,經(jīng)工會討論決定對公司困難職工進行走訪和慰問,并開展送溫暖活動。具體活動方案如下:
一、活動方案
1、公司各部門經(jīng)理根據(jù)部門員工的平時工作表現(xiàn)及家庭經(jīng)濟情況,將需要慰問員工的提名統(tǒng)計報活動工會。由工會討論確定29名困難職工名單。
2、本次活動費用預算為每人100元標準慰問品。
3、由工會主要領導以家訪的形式向職工發(fā)放慰問品
二、活動時間
困難職工提名時間:9月6日—9月11日
困難職工名單確定時間:9月14日—9月18日
家訪時間:9月21日—9月25日
三、參與走訪人員:工會領導及公司高層領導
四、活動分工
1.活動小組組長:**;
2.活動副組長:**;
3.攝影攝像:** **;
4.禮品采購:****
五、活動預算
總預算:3000元
**************有限公司
工會委員會
2015年9月2日
【篇二:慰問活動方案】
迎春”護花行動
暨慰問活動方案
一、活動目的:
2016年春節(jié)來臨之際,xxxxxxxxx經(jīng)歷了諸多次的參觀與視察,在此期間園區(qū)道路干凈整潔、市容市貌環(huán)境秩序規(guī)范。為表達對環(huán)衛(wèi)工人的辛勤付出和艱辛勞動的肯定,激勵環(huán)衛(wèi)工人繼續(xù)保持和發(fā)揚不怕苦、不怕臟、不怕累的優(yōu)良作風,
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