創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱點(diǎn)話題2020

1.2020年比較適合年輕人的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目

比較適合年輕人的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目：1、手工繡品刺繡店 近年來(lái)流行復(fù)古潮，特別是中裝很受歡迎，刺繡更是成了時(shí)尚中熱點(diǎn)。

對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)，可租一間20平米的門(mén)面，開(kāi)一家手工繡品店。房租加裝修費(fèi)控制在3萬(wàn)元以內(nèi)，加上辦證照等其他費(fèi)用，啟動(dòng)資金大約4萬(wàn)元。

如果4萬(wàn)元有困難相信2-3人合作也是可以的。繡品的花色要豐富，樹(shù)木，花卉，人物，動(dòng)物都會(huì)受歡迎；另外要提高售后服務(wù)質(zhì)量，告訴顧客繡品如何保養(yǎng)及如何選擇適合自己的繡品等小知識(shí)，并盡量免費(fèi)幫他們修補(bǔ)。

所有服務(wù)是當(dāng)今社會(huì)最有價(jià)值的產(chǎn)物。服務(wù)將在第一位，品質(zhì)第二位。

2、城市社區(qū)小廚房 在生活小區(qū)租用一個(gè)30平方米以上的門(mén)面房，月租金約2500元，購(gòu)買(mǎi)灶具，炊具等物品需5000元左右，初期投入2萬(wàn)元左右即可開(kāi)張。社區(qū)小廚房跟普通餐館不一樣，它主要針對(duì)某一社區(qū)的居民，提供一些家常菜品；所以菜單都是將是定制的，比如上門(mén)做菜，教他人做菜等！這一方面有空前的市場(chǎng)空間。

另外，可由顧客提供原材料，小廚房幫著加工，加工費(fèi)用按客人提供的材料多少計(jì)算，最重要的是要保證服務(wù)質(zhì)量。 3、汽車美容保養(yǎng) 現(xiàn)在汽車的數(shù)量是越來(lái)越多，人的臉面也是要看車保養(yǎng)的如何，所有汽車美容的市場(chǎng)，就如女性朋友的的化妝品一樣，離不開(kāi)的。

人換新裝，汽車也要扮靚！尤其是每逢春節(jié)，車主都喜歡把愛(ài)車開(kāi)到美容店，打扮一番，一方面圖個(gè)新年煥然一新的好彩頭，另一方面走親訪友有個(gè)好形象。因此，開(kāi)家汽車美容店，不僅能趕上淘金好時(shí)機(jī)，而且今后的發(fā)展也不錯(cuò)。

有數(shù)據(jù)顯示：目前我國(guó)60%以上的高檔汽車車主和30%以上的低檔車車主，都有汽車美容養(yǎng)護(hù)的需求，這一市場(chǎng)容量至少為200億人民幣。汽車美容已成為新的創(chuàng)業(yè)熱點(diǎn)，市場(chǎng)需求潛力巨大。

汽車美容雖然不如汽車生產(chǎn)、汽車維修的科技含量高，但同樣也是技術(shù)活，從清洗、打蠟，到修補(bǔ)、裝飾，每一樣都要認(rèn)認(rèn)真真，技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量是絕對(duì)不能打折扣的。此外，春節(jié)期間可舉辦一些促銷小活動(dòng)，如贈(zèng)送清洗服務(wù)、中國(guó)結(jié)掛飾等，提高服務(wù)附加值，同時(shí)也可借此積累客源。

4、寵物托養(yǎng) 春節(jié)長(zhǎng)假，旅游自然成為許多人春節(jié)休閑的首選，而家中的狗寶貝、貓寶貝們?cè)趺崔k？找“寵物托養(yǎng)”。于是，寵物托養(yǎng)所，或是在寵物店的基礎(chǔ)上提供寄養(yǎng)業(yè)務(wù)，就成為春節(jié)的另一商機(jī)。

據(jù)了解，寵物托養(yǎng)的經(jīng)濟(jì)收入不錯(cuò)，寵物貓的寄養(yǎng)費(fèi)約30元/日，寵物狗的約在50元/日，名品寵物或體形較大的寵物，收費(fèi)還要貴。只要喜愛(ài)小動(dòng)物的朋友都可以參與，一是興趣愛(ài)好，又能賺到錢(qián)，人生最大的樂(lè)趣就是做自己喜歡的，還能過(guò)的好好的。

5、自助洗衣店 采用投幣啟動(dòng)洗衣機(jī)，干洗機(jī)，洗衣過(guò)程由消費(fèi)者自己操作，洗衣加烘干1小時(shí)，方便，快捷，衛(wèi)生，適合在大專院校附近，住戶集中的居民區(qū)，醫(yī)院，賓館等人口密集地區(qū)開(kāi)設(shè)。該項(xiàng)目在日，韓及歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家已非常流行，但在國(guó)內(nèi)還剛剛起步，所以前景非常廣闊。

2.創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的點(diǎn)子

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目點(diǎn)子 現(xiàn)在很多年輕怎么樣創(chuàng)業(yè)，年輕人有自己的想法有干勁，相信會(huì)做出一番好事業(yè)的。

那么創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目點(diǎn)子有哪些？其實(shí)現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目非常多，很多人都對(duì)創(chuàng)業(yè)有選擇猶豫癥。其實(shí)不管是冷門(mén)行業(yè)還是熱門(mén)，只要我們用心去做，就沒(méi)有什么困難。

現(xiàn)在我們介紹下關(guān)于“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目點(diǎn)子有哪些？ 第一部分 保健行業(yè) 一、開(kāi)按摩院，賺健康錢(qián) 二、保健花卉盆景有商機(jī) 三、開(kāi)茶浴館 洗出健康 四、大學(xué)生開(kāi)溜冰培訓(xùn)班賺大錢(qián) 五、開(kāi)家老年陪護(hù)中小 六、釣魚(yú)俱樂(lè)部 休閑又賺錢(qián) 七、開(kāi)心理診所，前景無(wú)限 八、快樂(lè)女子沙龍會(huì)所 九、開(kāi)家私人健康顧問(wèn)館 十、夏季減肥市場(chǎng)好 第二部分 餐飲行業(yè) 一、開(kāi)家零售店，賺兒童錢(qián) 二、開(kāi)家特色茶餐廳 三、開(kāi)“醋吧”店，新鮮 四、開(kāi)家臭豆腐店 五、開(kāi)家新型飲用水專賣店 六、粗糧磨粉加工店 七、開(kāi)素食店賺翻天 八.流動(dòng)酒吧品位高 九、開(kāi)農(nóng)味店，野味十足 十、鄉(xiāng)土風(fēng)情酒吧 第三部分 服裝類 一、開(kāi)家嬰童服裝店 賺兒童的錢(qián) 二、羽絨服翻新店穩(wěn)賺 三、調(diào)整型內(nèi)衣店，時(shí)尚又賺錢(qián) 四、開(kāi)家動(dòng)漫服裝店 賺年輕人的錢(qián) 五、開(kāi)家奇裝異服店 六、開(kāi)家服裝合體修改店 七、開(kāi)家戲服專賣店 八、開(kāi)家品牌服裝庫(kù)存專賣店 九、開(kāi)家手繪服裝店 十、開(kāi)家女性箱包店 第四部分 環(huán)保產(chǎn)業(yè) 一、開(kāi)家綠色干洗店，潮流又賺錢(qián) 二、返璞歸真的農(nóng)家旅店 三、開(kāi)家服裝翻新店，穩(wěn)步賺 四、廢舊塑料瓶加工 五、投資罐裝花，輕松又賺錢(qián) 六、開(kāi)潔具翻新店，穩(wěn)賺 七、開(kāi)家綠色環(huán)保植物店（或綠色環(huán)保花店），快賺穩(wěn)賺 八、開(kāi)家全手工綠色干洗店 九、可供選擇的十個(gè)環(huán)保創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目 十、海水也能掘金 第五部分 機(jī)械制造業(yè) 一、污水處理裝置前景好 二、電池租賃前景好 三、家用醫(yī)療器械賺錢(qián)好項(xiàng)目 四、制作水晶夜光字招牌 五、流動(dòng)維修服務(wù)車 本小好賺錢(qián) 六、開(kāi)家環(huán)保洗車行 七、城市里邊開(kāi)金礦 八、開(kāi)家陶瓷照片店 九、開(kāi)家電腦翻新店 十、新型遮陽(yáng)板 第六部分 家居行業(yè) 一、開(kāi)家“蠟手”創(chuàng)意店 二、開(kāi)家“布頭”專賣店 三、開(kāi)家成人玩具店，時(shí)尚又賺錢(qián) 四、城鄉(xiāng)易物市場(chǎng)大 五、開(kāi)家DIY銀模店，品味價(jià)值兩相宜 六、創(chuàng)辦兒童KTV，賺足兒童錢(qián) 七、開(kāi)家防輻射用品專賣店 八、開(kāi)家古典禮品專賣店 九、開(kāi)家魔法動(dòng)畫(huà)工作室 第七部分 教育行業(yè) 一、“三項(xiàng)目”當(dāng)好“小業(yè)主” 二、開(kāi)辦暢銷書(shū)專送業(yè)務(wù) 三、開(kāi)戒煙中小賺健康錢(qián) 四、開(kāi)乒乓球館 五、開(kāi)兒童娛樂(lè)店 六、幾個(gè)特色小項(xiàng)目 七、開(kāi)家故事影像工作室 八、幾個(gè)簡(jiǎn)單的兒童教育項(xiàng)目。

3.未來(lái)創(chuàng)業(yè)發(fā)展目標(biāo)趨勢(shì)?

現(xiàn)如今，越來(lái)越多的人都在尋找創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，努力體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

創(chuàng)業(yè)不僅是國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的熱門(mén)話題，也是歐美國(guó)家的熱門(mén)話題，經(jīng)久不衰。 以下是未來(lái)創(chuàng)業(yè)方式變化新趨勢(shì)的6個(gè)例子： 創(chuàng)業(yè)加速器這一概念在幾年前甚至不在我們的詞語(yǔ)中存在，現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)加速器項(xiàng)目正在全國(guó)各地興起。

這些加速器通常由私人出資，主要由科技初創(chuàng)公司使用，幫助最具成功潛力的公司獲得資金以換取股權(quán)。 學(xué)生沙箱和商業(yè)實(shí)驗(yàn)室越來(lái)越多的大學(xué)正在校園內(nèi)外開(kāi)發(fā)學(xué)生沙箱，以支持學(xué)生創(chuàng)業(yè)。

沙箱的運(yùn)作與企業(yè)孵化器類似，只是它們更專注于培養(yǎng)和指導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，并且通常與某種類型的創(chuàng)業(yè)學(xué)位課程或課程相關(guān)聯(lián)。許多沙箱項(xiàng)目為學(xué)生提供了贏得種子基金、助學(xué)金、商業(yè)服務(wù)的機(jī)會(huì)，并接受成功創(chuàng)業(yè)者的指導(dǎo)和指導(dǎo)。

包括學(xué)生沙箱、學(xué)生創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)業(yè)實(shí)驗(yàn)室。 眾籌也稱為社會(huì)資金，也是一個(gè)相當(dāng)新的現(xiàn)象。

初創(chuàng)公司通常通過(guò)自力更生、投資者（風(fēng)險(xiǎn)資本或天使）和銀行貸款的方式獲得資金?，F(xiàn)在，企業(yè)家和企業(yè)主，以及藝術(shù)家、非營(yíng)利組織領(lǐng)導(dǎo)人和社區(qū)團(tuán)體，正在利用他們的社交網(wǎng)絡(luò)為他們的企業(yè)、社區(qū)項(xiàng)目和活動(dòng)籌集資金，或者開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品。

許多眾籌公司幫助個(gè)人向大眾宣傳自己的想法，以獲得資金支持。投資額可以低至5元，也可以高達(dá)1000元。

可以將其視為一家初創(chuàng)企業(yè)的投資者和捐贈(zèng)者的競(jìng)選活動(dòng)。 協(xié)同工作空間也稱為協(xié)同工作社區(qū)，這些空間為企業(yè)家和小企業(yè)主提供一個(gè)協(xié)作、開(kāi)放的工作環(huán)境。

這個(gè)概念類似于企業(yè)孵化器，只是沒(méi)有為個(gè)體企業(yè)提供實(shí)際的辦公空間或隔間，鼓勵(lì)租戶相互合作和支持。它被稱為“閣樓式”孵化器，為尋求協(xié)作工作空間的企業(yè)家提供了一個(gè)選擇，一種遠(yuǎn)離咖啡館工作噪音的選擇，或者一種防止在家工作時(shí)感到孤立的方式。

這種方式目前在國(guó)內(nèi)還沒(méi)有有出現(xiàn)，但是在國(guó)外很多國(guó)家已經(jīng)越來(lái)越流行了。嗅覺(jué)靈敏的人們，或許您已經(jīng)嗅出了一些新的商業(yè)氣息。

創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營(yíng)創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營(yíng)是一個(gè)針對(duì)小企業(yè)主、創(chuàng)業(yè)者和新創(chuàng)業(yè)者的密集實(shí)踐項(xiàng)目。訓(xùn)練營(yíng)將在短時(shí)間內(nèi)把更多的注意力放在教授新企業(yè)創(chuàng)建和小企業(yè)管理的實(shí)際應(yīng)用上。

他們的目標(biāo)是幫助教育、裝備和指導(dǎo)企業(yè)家。在國(guó)內(nèi)，這種訓(xùn)練營(yíng)還處于極少數(shù)大學(xué)在運(yùn)作，并沒(méi)有推廣開(kāi)來(lái)。

全在線創(chuàng)業(yè)學(xué)位過(guò)去，在高等教育中開(kāi)設(shè)全在線創(chuàng)業(yè)專業(yè)的想法遭到了很多抵制。許多學(xué)者和機(jī)構(gòu)認(rèn)為，企業(yè)家精神必須在傳統(tǒng)的課堂上由全職商務(wù)教師教授。

隨著科技創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)企業(yè)社交媒體互動(dòng)的增長(zhǎng)以及在線融資選項(xiàng)的產(chǎn)生，越來(lái)越多的大學(xué)為尋求創(chuàng)業(yè)的學(xué)生采用了虛擬選項(xiàng)。這些機(jī)構(gòu)的一些例子包括惠特曼管理學(xué)院、斯皮爾斯商學(xué)院、羅斯商學(xué)院和科羅拉多技術(shù)大學(xué)。

美國(guó)大學(xué)已經(jīng)確定了這些趨勢(shì)，并繼續(xù)適應(yīng)和調(diào)整不斷變化的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。通過(guò)積極提供更多關(guān)于創(chuàng)業(yè)精神的會(huì)議、研究期刊、展會(huì)、獎(jiǎng)項(xiàng)和出版物，他們正在創(chuàng)造高質(zhì)量的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和支持性學(xué)習(xí)環(huán)境。

4.大學(xué)生如何轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,運(yùn)用創(chuàng)業(yè)思維增強(qiáng)自己的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

在國(guó)際金融危機(jī)的影響下，我國(guó)大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)顯得格外嚴(yán)峻，大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題已經(jīng)成為社會(huì)普遍關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題，當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)難的原因有多種。

本文從我國(guó)高校的大學(xué)生就業(yè)環(huán)境和就業(yè)情況出發(fā)，以大學(xué)生就業(yè)能力為切入點(diǎn)，深入分析當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)能力中的優(yōu)勢(shì)和不足，并對(duì)造成這種現(xiàn)狀的原因進(jìn)行探索，在此基礎(chǔ)上，提出了提高大學(xué)生就業(yè)能力的對(duì)策及建議。 高等教育大眾化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，必然會(huì)導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題突出。

教育不僅要使受教育者不斷學(xué)習(xí)各方面知識(shí)，還要使受教育者在學(xué)校學(xué)習(xí)期間獲得某個(gè)職業(yè)所必需的實(shí)際工作能力，繼而使這些能力成為受教育者在日后社會(huì)生產(chǎn)活動(dòng)過(guò)程中獲得獨(dú)立謀生的必要準(zhǔn)備。目前，大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題越來(lái)越受到人們關(guān)注，存在很多影響大學(xué)生就業(yè)的因素，而就業(yè)能力則是影響大學(xué)生就業(yè)最根本的原因。

既有主觀的一面，也有客觀的一面，人的本質(zhì)，人生理想，人生價(jià)值，個(gè)人與社會(huì)、國(guó)家的關(guān)系等都是影響大學(xué)生就業(yè)能力的因素。 一、高校畢業(yè)生就業(yè)能力的現(xiàn)狀 近年來(lái)，隨著高校的擴(kuò)招，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，已經(jīng)成為社會(huì)各界關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題。

筆者認(rèn)為，最根本的原因之一是大學(xué)生就業(yè)能力太低，主要表現(xiàn)在：有的學(xué)生不能將課本知識(shí)與實(shí)踐能力相結(jié)合；有的學(xué)生不能很好的向求職單位展示自己的才華，使其求職成功率不高；有的學(xué)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)不足，專業(yè)素質(zhì)不強(qiáng)；還有部分學(xué)生不知道自己到底想做什么工作，不知道自己究竟適合什么職業(yè)等等，這些都是導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)能力低的主要因素。 1.業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力較差 基本工作能力包括：適應(yīng)環(huán)境的能力、個(gè)人能力、業(yè)務(wù)管理能力和人際能力、具有良好的從事實(shí)際應(yīng)用工作的心理素質(zhì)等。

良好的職業(yè)意識(shí)和職業(yè)道德、現(xiàn)代職業(yè)精神和成熟的職業(yè)心態(tài)、與崗位相適應(yīng)的現(xiàn)代職業(yè)能力，是當(dāng)今大學(xué)生必備的基本素質(zhì)之一，其重要意義是不言而喻的。近些年來(lái)，一些大學(xué)畢業(yè)生缺乏崗位精神，缺乏對(duì)崗位正確的認(rèn)識(shí)，缺乏腳踏實(shí)地的精神，擇業(yè)時(shí)拈輕怕重、賺臟怕累、挑三揀四，沒(méi)有正確的信念來(lái)指導(dǎo)自己的意識(shí)，思想素質(zhì)、心理素質(zhì)不足，學(xué)生畢業(yè)后一般都要用較長(zhǎng)時(shí)間才能適應(yīng)本崗位工作，這都是缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和能力的表現(xiàn)。

2.專業(yè)技能、合作技能、求職技能嚴(yán)重不足 大學(xué)生接受系統(tǒng)化的專業(yè)訓(xùn)練，應(yīng)能夠系統(tǒng)的掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本方法與技能，并兼具經(jīng)營(yíng)管理和人文社科方面的知識(shí)，做到全面發(fā)展，同時(shí)能夠運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐，具有較強(qiáng)的技術(shù)操作能力。包括信息加工能力、動(dòng)手操作能力、掌握和運(yùn)用創(chuàng)新技法能力、創(chuàng)新成果表達(dá)能力等。

專業(yè)技能是大學(xué)生就業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力之所在，也是用人單位選擇大學(xué)畢業(yè)生必備的核心素質(zhì)?，F(xiàn)實(shí)中，一些大學(xué)畢業(yè)生不僅沒(méi)有掌握相應(yīng)的專業(yè)技能，甚至缺乏實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和最基本的行業(yè)常識(shí)，由于經(jīng)驗(yàn)不足，肯定在就業(yè)過(guò)程中會(huì)有困難和挫折。

二、導(dǎo)致高校畢業(yè)生就業(yè)能力低的原因 1.現(xiàn)行教育體制的不足：一是課程設(shè)置缺乏科學(xué)理論的指導(dǎo)，缺乏應(yīng)有的靈活性、科學(xué)性、時(shí)代性和實(shí)用性，導(dǎo)致學(xué)?！爱a(chǎn)品”與市場(chǎng)需求脫節(jié)；二是管理機(jī)構(gòu)僵化，管理制度不健全，如本科生一般為四年，碩士、博士研究生各為三年，不容許提前完成學(xué)業(yè)或延遲畢業(yè)；三是勞動(dòng)保障、人事、教育、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門(mén)和社團(tuán)組織等對(duì)如何更好的提升大學(xué)生就業(yè)能力，促進(jìn)學(xué)生就業(yè)能力缺乏協(xié)調(diào)，降低了政策的效用水平。 2.教學(xué)崗位及教學(xué)管理存在不足：一是專業(yè)設(shè)置與實(shí)踐脫節(jié)、師資缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、教材知識(shí)陳舊落后；二是對(duì)學(xué)生的管理仍處在以班主任為主的學(xué)生管理方式，與現(xiàn)實(shí)的社會(huì)生活脫節(jié)，使學(xué)生處于從屬的和被動(dòng)的地位。

3.從學(xué)生的角度來(lái)看，缺乏以提升就業(yè)能力為導(dǎo)向的指導(dǎo)思想，在提升學(xué)生實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力等方面缺乏主動(dòng)意識(shí)，大學(xué)生就業(yè)的途徑主要依靠政府組織有關(guān)部門(mén)介紹和學(xué)校解決就業(yè)。 三、提高大學(xué)生就業(yè)能力的主要經(jīng)驗(yàn)和做法 1.加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)和教學(xué)管理，突出職業(yè)能力培養(yǎng) 重視實(shí)踐教學(xué)，重視對(duì)學(xué)生能力的培養(yǎng)，以提高學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力為目標(biāo)，在廣度和深度上來(lái)凝練培養(yǎng)特色，構(gòu)建復(fù)合型人才培養(yǎng)模式提升學(xué)生就業(yè)能力，學(xué)校的培養(yǎng)不能靠少數(shù)人，也不能只認(rèn)為是少數(shù)人的事，更多的是讓高校學(xué)生共享優(yōu)質(zhì)教育資源，在開(kāi)展校園文化活動(dòng)時(shí)，應(yīng)增強(qiáng)學(xué)生的參與意識(shí)，提高學(xué)生的活動(dòng)參與度，大力加強(qiáng)學(xué)生文化素質(zhì)教育，同時(shí)要激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，積極開(kāi)拓學(xué)生的創(chuàng)新能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力和組織能力、經(jīng)營(yíng)管理能力，完善學(xué)生的各方面能力。

2.建立健全就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè) 首先要充分調(diào)動(dòng)整合高校、科研院所、企業(yè)科技教育資源共享，推動(dòng)高校創(chuàng)新組織模式，進(jìn)一步形成人人關(guān)心就業(yè)、人人支持就業(yè)的良好局面，形成“全程化、全員化”的就業(yè)指導(dǎo)體系；其次建立就業(yè)指導(dǎo)的流程化管理，從新生一入學(xué)開(kāi)始，就業(yè)指導(dǎo)就要開(kāi)始工作，并根據(jù)學(xué)生自身的主觀因素和客觀條件，確立自己的職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)，選擇實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的職業(yè)，通過(guò)開(kāi)展就業(yè)形勢(shì)、政策、法規(guī)、求職技巧、創(chuàng)業(yè)意。