有為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)中心
1.天津有為退役軍人軍地人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的中心嗎?
有呀！
天津市濱海新區(qū)軍地人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心成立于2016年，
是原天津市濱海新區(qū)民政局主管的退役軍人幫扶平臺，
現(xiàn)由天津市濱海新區(qū)退役軍人事務(wù)局主管。
平臺運營突出三個主題：
入伍前：入伍即就業(yè)。提供新兵入伍前技能、就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)，推薦就業(yè)，延時上崗；解決士兵入伍的后顧之憂。
服役中：技能、學(xué)歷提升。中心踏入軍營，為士兵提供技能、學(xué)歷提升服務(wù)。
退役后：培訓(xùn)與就業(yè)。為退役軍人提供崗前相關(guān)培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)；其他與退役軍人相關(guān)的服務(wù)。
2.十八大報告中提出的全黨必須增強的四個方面是什么?
黨的十八大報告“全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平”中提出四個“必須增強”的目標(biāo)要求，作為一名組工干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會四個“必須增強”的內(nèi)容內(nèi)涵，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，磨礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)，增長才干、干事創(chuàng)業(yè)。
1.十八大報告指出“全黨必須增強憂患意識，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，始終保持清醒頭腦”。“家事、國事、天下事、事事關(guān)心”，廣大組工干部要有憂國、憂黨、憂民的憂患意識，要有慎言慎行的品行修養(yǎng)，全力打造黨性強、作風(fēng)正、人品好的形象。作為黨的干部、人民最信任的人，必須時刻保持堅定的政治立場和高度的政治敏銳性，時刻保持清醒的頭腦，時刻以一名共產(chǎn)黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不忘自己的榮譽和職責(zé)，勇于擔(dān)負(fù)起黨和人民交負(fù)的重?fù)?dān)，不畏艱難，在不斷的工作和學(xué)習(xí)中進(jìn)步，為黨為人民的事業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)所有。
2.十八大報告指出“全黨必須增強創(chuàng)新意識，堅持真理，修正錯誤，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)”。創(chuàng)新是黨建工作的靈魂，也是破解難題、提升水平、創(chuàng)造特色的重要法寶。打鐵還需自身硬，作為一名組工干部，一名管黨員的“黨員”、管干部的“干部”、管人才的“人才”要用創(chuàng)新的理念貫徹于組織工作全過程，要在破解組織工作難題上抓創(chuàng)新、在提升黨建工作水平上抓創(chuàng)新、在拓寬黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾載體上抓創(chuàng)新。組工干部干事創(chuàng)業(yè)要秉承實事求是、堅持真理的工作態(tài)度，要用科學(xué)發(fā)展觀去謀劃工作，在工作中始終保持奮發(fā)圖強、昂揚向上的精神風(fēng)貌。
3.十八大報告指出“全黨必須增強宗旨意識，相信群眾，依靠群眾，始終把人民放在心中最高位置”。密切聯(lián)系群眾有利于增進(jìn)與群眾之間的感情，有利于加強對干部的全面了解，贏得干部群眾的信任。組工干部要牢固樹立群眾觀點，多為群眾辦好事、辦實事。要相信群眾，從群眾中來，到群眾中去，要邁開步子，沉下身子，走進(jìn)基層、走入黨員、走入群眾，深入調(diào)查研究，掌握基層動態(tài)，要利用各種機(jī)會多談、多看、多聽、多問，了解基層干部群眾的真實想法，虛心聽取群眾意見，誠懇地接受群眾批評，不斷完善組織工作內(nèi)容。
4.十八大報告指出“全黨必須增強使命意識，求真務(wù)實，艱苦奮斗，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色”?！翱照?wù)`國 實干興邦”，廣大組工干部要發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干的優(yōu)良作風(fēng)，要踏踏實實做人，兢兢業(yè)業(yè)做事，要做的穩(wěn)、坐的住，低調(diào)做人、高調(diào)做事，不能只想著自己能夠從組織部門得到些什么，應(yīng)該把重點放在自己能為組織部門貢獻(xiàn)些什么，以一顆務(wù)求實效的恒心，大公無私、克己奉公的埋頭苦干的精神，實現(xiàn)自己的人生價值。
3.重慶城市職業(yè)學(xué)院與工商職業(yè)學(xué)院
重慶城市職業(yè)學(xué)院比重慶工商職業(yè)學(xué)院更好一點
重慶城市職業(yè)學(xué)院是經(jīng)過重慶市人民政府批準(zhǔn)、國家教育部備案，由重慶市總工會主管，面向全國招生的全日制公辦普通高等院校。重慶市人民政府市長王鴻舉為學(xué)院親題了校名。
學(xué)院分別座落在重慶市渝中區(qū)和重慶職業(yè)教育基地—永川區(qū)。這里基礎(chǔ)設(shè)施完善，有氣勢輝煌、設(shè)計合理、能齊全的教學(xué)樓，有藏書豐富、實現(xiàn)自動化管理的圖書館，有現(xiàn)代化得網(wǎng)絡(luò)與計算機(jī)中心和語音室，有設(shè)備先進(jìn)的實習(xí)實訓(xùn)中心，有為學(xué)生搭建自主創(chuàng)業(yè)平臺的創(chuàng)業(yè)交流中心，有供正式比賽使用的運動場，有舒適方便的學(xué)生公寓，有滿足師生生活需要的各項服務(wù)設(shè)施，整個校區(qū)依山傍水，古典而現(xiàn)代，一派園林風(fēng)光，是莘莘學(xué)子理想的求學(xué)發(fā)展之地。
學(xué)院目前下設(shè)六個二級學(xué)院和一個教學(xué)部：工商管理學(xué)院、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)院、人文藝術(shù)學(xué)院、建筑工程學(xué)院、機(jī)電工程學(xué)院、旅游酒店學(xué)院和基礎(chǔ)教學(xué)部。有旅游服務(wù)、涉外酒店管理、連鎖經(jīng)營管理、商務(wù)經(jīng)濟(jì)與代理、會展策劃與管理、建筑工程管理、人物形象設(shè)計、表演藝術(shù)設(shè)計、裝飾藝術(shù)設(shè)計、計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、焊接技術(shù)與自動化、機(jī)械制造與自動化等二十多個專（本）科專業(yè)。
學(xué)院是中國市場營銷資格證書（CMAT）認(rèn)證培訓(xùn)基地、中國海關(guān)報關(guān)員資格考試培訓(xùn)基地、重慶市秘書資格考試培訓(xùn)中心、重慶市會計師職稱培訓(xùn)中心、重慶市 會計師職稱培訓(xùn)中心、重慶市會計電算化培訓(xùn)中心、重慶市物業(yè)管理師培訓(xùn)中心、重慶市職稱計算機(jī)培訓(xùn)中心、重慶市職稱英語培訓(xùn)中心、重慶市工會干部培訓(xùn)中心、駕駛員培訓(xùn)基地等。學(xué)生通過理論與技能學(xué)習(xí)，經(jīng)考試合格，不但可獲得高等教育畢業(yè)證書，還可獲得普通話、計算機(jī)、英語、駕駛員等級證書和各類職業(yè)資格證書，為成功就業(yè)奠定了基礎(chǔ)。
學(xué)院自創(chuàng)辦以來就提出了“辦學(xué)宗旨平民化、辦學(xué)理念能力化、辦學(xué)模式多元化、發(fā)展方向多樣化”的工作思路，以“成就你的夢想，還父母一個心愿”為辦學(xué)宗旨，“以人為本，以學(xué)生為中心”為辦學(xué)理念，“規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、實用、創(chuàng)新”為辦學(xué)方針，“速度與結(jié)構(gòu)，質(zhì)量與效益，實踐與創(chuàng)業(yè)”相結(jié)合為發(fā)展方向，“合作、合并、引進(jìn)、共建” 為發(fā)展模式，體現(xiàn)了我國高等職業(yè)教育發(fā)展的方向。學(xué)院主管單位重慶市總工會與重慶市政府和勞動保障就業(yè)部門共同推進(jìn)就業(yè)工作，通過工會與企業(yè)的天然聯(lián)系，我校畢業(yè)生又多了一條更可靠、更廣闊的就業(yè)渠道。與全國和重慶的數(shù)十個大中型名牌企業(yè)合作，畢業(yè)學(xué)生就業(yè)率達(dá)到91.95%以上，加之重慶被設(shè)立為中央改革特區(qū)，學(xué)生就有了更廣闊的發(fā)展空間。學(xué)校因治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、社會責(zé)任感強，多次被教育部、人事部、勞動部、全國總工會等國家七部委評為全國先進(jìn)辦學(xué)單位。
4.如何強化農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位和作用
新時期以來，農(nóng)村基層黨組織帶領(lǐng)群眾在做好“三農(nóng)”工作，有效推動農(nóng)村改革和發(fā)展方面做出了突出的貢獻(xiàn)，總體來看，農(nóng)村基層黨組織的功能得到了比較充分的發(fā)揮，核心地位得到了不斷鞏固。
但是，我們在看到成績的同時，也應(yīng)正視農(nóng)村基層黨建工作中存在的突出問題，尤其是農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠的現(xiàn)象仍然存在，成為農(nóng)村黨員群眾反映集中的問題。這一問題不解決極易影響農(nóng)村基層的穩(wěn)定和社會的和諧發(fā)展，必須引起我們的高度重視。
問題主要表現(xiàn)在：農(nóng)村基層黨員的民主權(quán)利得不到根本保障，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠，黨組織凝聚力、向心力下降；服務(wù)群眾意識不強，在貫徹落實黨的路線、方針、政策方面缺乏執(zhí)行力，致使有些好政策成了擺設(shè)或走了樣，降低了黨組織的威信；有的村子黑惡勢力、宗族勢力占據(jù)上風(fēng)，基層黨組織發(fā)聲無力，有的甚至形同虛設(shè)，處于“空轉(zhuǎn)”或癱瘓狀態(tài)；在基層民主選舉過程中，存在賄選、拉票等不正之風(fēng)，有些村干部喪失黨性原則，不能站在群眾立場上思考處理問題，甚至成為不正之風(fēng)或是黑惡勢力的保護(hù)傘；農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)力量薄弱，與社會主義新農(nóng)村建設(shè)、國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的要求還有不小差距；農(nóng)村黨員信仰和教育缺失問題亟待解決，部分黨員存在身份認(rèn)同缺失，黨員意識薄弱；黨員與黨組織的關(guān)系比較松散，缺乏組織觀念和黨的意識，對黨組織沒有認(rèn)同感和歸屬感等。要改變這些現(xiàn)狀，不斷堅持農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，需要我們從以下幾個方面做出努力：完善基層黨組織設(shè)置，是堅持農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位的組織基礎(chǔ)。
隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，黨支部的設(shè)置要有所創(chuàng)新，可以突破過去一村一支部模式，將支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上或是專業(yè)協(xié)會中，也可在農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織等中建立黨組織，以擴(kuò)大黨組織的覆蓋面。特別是在新經(jīng)濟(jì)社會組織和新的社會活動領(lǐng)域，凡符合條件的都要建立支部。
比如浙江杭州市江干區(qū)把黨支部建在村民小組的創(chuàng)新實踐，就是對農(nóng)村傳統(tǒng)建黨模式的突破，豐富和發(fā)展了黨的組織建設(shè)理念。村民小組黨支部的建立，不僅優(yōu)化了農(nóng)村基層黨組織設(shè)置，細(xì)化了對黨員的管理，更好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，還有利于提高村級黨組織化解村莊內(nèi)部矛盾、促進(jìn)社會和諧的能力，同時也增強了黨組織的凝聚力，鞏固了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，是一項非常有益的實踐探索。
選好用好農(nóng)村基層黨組織帶頭人，是堅持農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位的關(guān)鍵。農(nóng)村基層黨組織帶頭人是貫徹落實黨的路線方針政策的關(guān)鍵。
為增強帶頭人隊伍活力，加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，推動基層基礎(chǔ)建設(shè)全面進(jìn)步和精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧，中央決定選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書記。這是新時期堅強基層黨組織建設(shè)的制度創(chuàng)新和有益嘗試。
當(dāng)前我們要按照中央要求認(rèn)真做好大學(xué)生村官和選派“第一書記”工作，讓農(nóng)村基層黨建強起來。比如上海市崇明縣委選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)委局、事業(yè)單位工作人員任農(nóng)村黨支部書記，取得了顯著成績。
整頓軟弱渙散黨組織，是堅持農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位的重點任務(wù)。對黨組織班子配備不齊、黨組織書記空缺或不能勝任的，要限期調(diào)整、配備到位；對村級管理混亂、矛盾集中的，要把問題理清楚、把矛盾化解掉；對宗族勢力干擾村務(wù)、黑惡勢力活動猖獗的，要依法嚴(yán)厲懲處；對僅靠鄉(xiāng)村力量難以解決的棘手問題，要派專門工作組進(jìn)駐幫扶，形成常態(tài)化整頓機(jī)制；對部分村“兩委”班子不團(tuán)結(jié)，黨委對村委會失去制約，黨和政府權(quán)威弱化的問題，要進(jìn)一步理順村兩委的關(guān)系，明確職責(zé)，健全制度，從而避免個別地方甚至出現(xiàn)的 “兩臺戲”的現(xiàn)象；對換屆選舉中出現(xiàn)的拉票賄選或干擾選舉等行為，應(yīng)不斷規(guī)范相關(guān)的制度和條例，使其具有可操作性，從而進(jìn)一步維護(hù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)權(quán)威，進(jìn)而不斷鞏固農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。
壯大農(nóng)村黨員隊伍，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，是堅持農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位的重要保證。目前，農(nóng)村黨員存在外出務(wù)工黨員多、黨員老化現(xiàn)象嚴(yán)重等問題。
為此，要不斷順應(yīng)新形勢，探索對黨員尤其是外出務(wù)工黨員教育管理和培訓(xùn)的新方式，從而不斷提高黨員隊伍的素質(zhì)。同時還要做好發(fā)展黨員工作，把素質(zhì)好、能力強的先進(jìn)分子發(fā)展到黨內(nèi)來。
注重在農(nóng)村新的經(jīng)濟(jì)社會組織中、在有為的青年創(chuàng)業(yè)農(nóng)民中發(fā)展黨員，以逐步改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，不斷壯大農(nóng)村各領(lǐng)域黨的力量。此外，還要建立對農(nóng)村黨員干部的關(guān)懷和激勵機(jī)制，以便調(diào)動他們的積極性，從而更好的發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
要通過開展主題教育活動，尋找有效載體，號召廣大農(nóng)村黨員帶頭執(zhí)行黨的路線、方針、政策，通過自己的辛勤勞動創(chuàng)業(yè)致富。上級黨組織還要加大培訓(xùn)力度，使黨員在新農(nóng)村建設(shè)中真正成為農(nóng)民的帶頭人和貼心人。
完善細(xì)化農(nóng)村基層黨建工作責(zé)任制，把黨要管黨、從嚴(yán)治黨落到實處，是堅持農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位的重要環(huán)節(jié)。進(jìn)一步細(xì)化基層黨建工作責(zé)任制，增強可操作性。
把“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的總要求，放到新農(nóng)村建設(shè)和實現(xiàn)“四個全面”的大局中去謀劃，突出農(nóng)村基層黨。
5.1263黨建工作機(jī)制 具體指什么
“1263”機(jī)制具體指：“1”即圍繞法院黨建走前頭“一個目標(biāo)”；“2”即落實服務(wù)中心、建設(shè)隊伍“兩大任務(wù)”；“6”即抓好“一崗雙責(zé)”、促進(jìn)履職、思想作風(fēng)、黨內(nèi)監(jiān)督、文明和諧、基層基礎(chǔ)“六個重點”；“3”即深化省、市、縣“三級聯(lián)創(chuàng)” 擴(kuò)展資料：1、堅持圍繞目標(biāo) 健全責(zé)任體系 強化責(zé)任是推動機(jī)關(guān)黨建走前頭的重要保證。
堅持每年1—2次專題研究機(jī)關(guān)黨建工作，賦予省直機(jī)關(guān)工委調(diào)研檢查省直單位黨組（黨委）領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、牽頭抓機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)、負(fù)責(zé)黨群部門績效管理等職能，把履行“一崗雙責(zé)”情況作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部考核時的重要內(nèi)容，在述職、評議、考核、任用干部時加以體現(xiàn)。在省委的帶動下，各級各部門注重加強對機(jī)關(guān)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，切實落實工作責(zé)任制，形成地方黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)工委負(fù)責(zé)、部門黨組（黨委）指導(dǎo)、機(jī)關(guān)黨組織抓落實的責(zé)任體系。
各級地方黨委強化管黨意識，把機(jī)關(guān)黨建納入本地黨建工作總體布局，擺上重要議程，定期討論研究，提出指導(dǎo)性意見，幫助解決突出問題。各級機(jī)關(guān)工委履行中央和省委賦予的職責(zé)，發(fā)揮規(guī)劃指導(dǎo)、管理監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務(wù)等職能，對機(jī)關(guān)黨建實施組織領(lǐng)導(dǎo)。
部門黨組（黨委）承擔(dān)指導(dǎo)責(zé)任，黨組（黨委）書記當(dāng)好第一責(zé)任人，對機(jī)關(guān)黨建主動思考、直接推動，帶頭落實“一崗雙責(zé)”，形成抓黨建、帶隊伍、促發(fā)展相輔相成效應(yīng)。班子其他成員結(jié)合分工共同抓好機(jī)關(guān)黨建，力促業(yè)務(wù)與黨建同部署同檢查同落實。
堅持黨支部建在處（科）室，省直機(jī)關(guān)98.6%的黨支部書記由黨員處長兼任，做到支部工作與處室業(yè)務(wù)工作一起抓、兩促進(jìn)；指導(dǎo)黨支部注重抓好黨員教育、監(jiān)督、管理和服務(wù)工作，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，在各項事業(yè)中走前頭作表率。2、堅持服務(wù)中心 力求有為有位 堅持立足于更高起點上推動福建科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的總體部署來謀劃思路、見諸行動。
凡各級黨委有部署，機(jī)關(guān)黨組織和黨員就有呼應(yīng)，使機(jī)關(guān)黨建在服務(wù)中心上體現(xiàn)價值、展示作為。一是履職盡責(zé)緊貼中心。
引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織找準(zhǔn)黨建與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點，建立完善黨建與業(yè)務(wù)工作聯(lián)動考評體系，調(diào)動機(jī)關(guān)黨員干事創(chuàng)業(yè)的激情和干勁。完善目標(biāo)管理，推行黨員“設(shè)崗定責(zé)”，設(shè)立“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”，把“五帶頭”要求落實到工作崗位上，促進(jìn)黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。
注重加強先進(jìn)典型的培育、表彰和推廣，引導(dǎo)黨員見賢思齊、爭當(dāng)先進(jìn)。二是創(chuàng)設(shè)載體融入中心。
緊貼黨委、政府的決策部署，創(chuàng)新工作理念和方法，創(chuàng)設(shè)活動載體，促進(jìn)黨建與中心工作相互交融、相互促進(jìn)。三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)中心。
持續(xù)加強機(jī)關(guān)勤政廉政建設(shè)，每年由省直機(jī)關(guān)工委與紀(jì)檢、組織、效能等部門聯(lián)合開展機(jī)關(guān)思想作風(fēng)狀況調(diào)研督查，采取思想教育、規(guī)范管理、明察暗訪、績效考核、集中整治等措施，著力解決群眾反映強烈的慢、拖、推、糊等問題；深化機(jī)關(guān)文明單位、處室、窗口創(chuàng)建活動，促進(jìn)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)服務(wù)。組織開展“下基層、解民憂、辦實事、促發(fā)展”活動，發(fā)動黨員干部“四下基層”（信訪接待下基層、現(xiàn)場辦公下基層、調(diào)查研究下基層、宣傳黨的方針政策下基層），倡導(dǎo)并落實簡化接待事務(wù)的“五不”（不組織迎送、不乘小車進(jìn)村鎮(zhèn)、不收任何禮物、吃便餐不喝酒、座談會上不擺水果）要求，省委給予充分肯定。
3、堅持“三級聯(lián)創(chuàng)” 夯實基層基礎(chǔ) 省、市、縣“三級聯(lián)創(chuàng)”是福建省機(jī)關(guān)黨建工作的一項創(chuàng)新舉措，業(yè)已堅持?jǐn)?shù)年，形成機(jī)制，激發(fā)了基層組織建設(shè)的整體活力。一是創(chuàng)建活動全面覆蓋。
目前，省、市、縣都以本級地方黨委名義開展創(chuàng)建機(jī)關(guān)黨建工作先進(jìn)單位活動，每屆三年，統(tǒng)一確定“六個好”（黨組領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊伍好、基層組織建設(shè)好、機(jī)關(guān)作風(fēng)形象好、單位履職業(yè)績好、工作機(jī)制運行好）標(biāo)準(zhǔn)。省直機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動已連續(xù)開展五屆，176個先進(jìn)單位獲省委表彰。
二是基層建設(shè)水平提升。各級機(jī)關(guān)加強基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，深入開展?fàn)巹?chuàng)“五個好”黨支部活動。
基層黨組織班子成員“公推直選”穩(wěn)步推進(jìn)。每個支部至少建立一項務(wù)實管用的制度。
在基層黨組織分類定級工作中，省直機(jī)關(guān)97.9%的支部被評為“好”或“較好”。三是系統(tǒng)帶動效應(yīng)顯現(xiàn)。
省直機(jī)關(guān)90%以上廳局對全系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨建實施指導(dǎo)，如組織部門開展“講黨性、重品行、做表率”活動，政法戰(zhàn)線開展政法干警核心價值觀教育實踐活動，教育系統(tǒng)開展“服務(wù)基層、服務(wù)學(xué)校、服務(wù)師生”活動等，帶動了系統(tǒng)黨建工作整體推進(jìn)。許多單位還將機(jī)關(guān)黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”延伸到鄉(xiāng)村、社區(qū)，產(chǎn)生溢出效應(yīng)，形成了省、市、縣三級機(jī)關(guān)共同幫帶農(nóng)村、社區(qū)基層黨建的良好格局。
省直單位共建立1400多個農(nóng)村、社區(qū)基層黨建聯(lián)系點，促進(jìn)城鄉(xiāng)黨建優(yōu)勢互補、協(xié)調(diào)發(fā)展。參考資料來源：人民網(wǎng)—以“1263”機(jī)制為抓手推動機(jī)關(guān)黨建走前頭作表率。
6.廣西財經(jīng)學(xué)院acca有用嗎
廣西財經(jīng)學(xué)院ACCA當(dāng)然有同。
在大學(xué)里修讀ACCA好處：證明勤奮及有上進(jìn)心證明掌握英語能力因全英考卷對國際會計準(zhǔn)則及先進(jìn)財管審計有一定掌握選擇午布學(xué)位， 還多一個英國本科會計學(xué)位擴(kuò)寬就業(yè)范圍至外企會計廣西財經(jīng)學(xué)院位于廣西首府南寧市。2004年5月，經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)，由廣西財政高等?？茖W(xué)校和廣西商業(yè)高等?？茖W(xué)校合并組建，其辦學(xué)歷史溯源至1963年成立的廣西財經(jīng)學(xué)校和1960年創(chuàng)辦的廣西商業(yè)專科學(xué)校。
是一所以以經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)為主，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、藝術(shù)學(xué)相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展的地方性、教學(xué)型全日制普通本科院校。2004年，被廣西壯族自治區(qū)人民政府列為重點支持建設(shè)的十所高校之一。
學(xué)校堅持“立足廣西，面向基層，服務(wù)社會，輻射東盟”的辦學(xué)定位，以本科教育為主，積極發(fā)展研究生教育和留學(xué)生教育，適當(dāng)開展高職高專教育，努力拓展繼續(xù)教育，以國際化視野實施開放辦學(xué)。致力于培養(yǎng)專業(yè)基礎(chǔ)扎實、知識結(jié)構(gòu)合理、實踐能力突出、具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。
學(xué)?，F(xiàn)有明秀校區(qū)、相思湖校區(qū)、防城港校區(qū)（現(xiàn)名防城港學(xué)院）、南校區(qū)四個校區(qū)。校園占地面積133.8665萬㎡，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值10573.47萬元，擁有教學(xué)用計算機(jī)7419臺，紙質(zhì)藏書168.38萬冊，各類教室503間；校園網(wǎng)覆蓋全校。
明秀校區(qū)位于南寧市明秀西路100號，校區(qū)總占地面積370畝，可容納學(xué)生1萬多人。相思湖校區(qū)坐落于南寧市相思湖新區(qū)高教園區(qū)內(nèi)，校區(qū)總占地面積777畝，總投資約8.76億元，可容納學(xué)生1.6萬人。
建設(shè)項目是自治區(qū)成立50周年大慶重大教育項目，也是自治區(qū)統(tǒng)籌推進(jìn)的重大項目之一。2012年9月，相思湖校區(qū)正式啟用，入住首批新生6340多人。
防城港校區(qū)（防城港學(xué)院）位于防城港市江山半島科教園區(qū)內(nèi)，是我校與防城港市政府合作、舉辦全日制高職高專教育的一個校區(qū)（學(xué)院）。校區(qū)占地面積600多畝，設(shè)置國際商務(wù)、市場營銷、金融與保險、會計電算化等共23個高職?？茖I(yè)。
2012年9月份入住首批新生1790多人。南校區(qū)位于南寧市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)槎路290號，校區(qū)總占地面積261畝，可容納學(xué)生3000多人。
因建設(shè)南寧鐵路樞紐沙井貨運中心，南校區(qū)已被南寧市列入城市建設(shè)規(guī)劃征用地范圍。學(xué)校現(xiàn)有教職工1355人，其中專任教師1032人，具有碩士以上學(xué)位教師726人，占專任教師比例為70.35%，高級職稱占專任教師比例為35.08%。
學(xué)校目前設(shè)置14個教學(xué)院（部），1個繼續(xù)教育學(xué)院和3個教輔機(jī)構(gòu)，25個科研機(jī)構(gòu)。設(shè)置本科專業(yè)46個，?？疲ǜ呗殻I(yè)26個，覆蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、藝術(shù)學(xué)等七大學(xué)科門類。
擁有全日制在校生22450人，其中本科生占72.9%。學(xué)校堅持實施“質(zhì)量立?！睉?zhàn)略，牢固確立教學(xué)工作中心地位，積極組織實施“質(zhì)量工程”建設(shè)。
獲得省部級以上教改工程117項，榮獲國家教學(xué)成果二等獎1項，自治區(qū)級教學(xué)成果一、二、三等獎18項。學(xué)校堅持創(chuàng)新興校，科研實力和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會能力不斷增強，學(xué)校已建成會計學(xué)、財政學(xué)、金融學(xué)、企業(yè)管理、國際貿(mào)易學(xué)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理科學(xué)與工程、統(tǒng)計學(xué)、社會保障等11個廣西高校重點學(xué)科；管理科學(xué)與工程、統(tǒng)計學(xué)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理等3個廣西特色優(yōu)勢學(xué)科；獲得應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、管理科學(xué)與工程、統(tǒng)計學(xué)、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、公共管理6個自治區(qū)規(guī)劃和建設(shè)的碩士學(xué)位授權(quán)點一級學(xué)科及稅務(wù)、金融、應(yīng)用統(tǒng)計3個自治區(qū)級碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點建設(shè)項目。
3個自治區(qū)級重點實驗室（研究基地），6個自治區(qū)級校地校企共建科技創(chuàng)新平臺。獲各級各類科研項目1200多項，國家級60項（其中，國家社會科學(xué)基金重大項目1項，國家社會科學(xué)基金重點項目1項）；獲省部級以上科研成果獎72項；學(xué)術(shù)交流活躍，學(xué)術(shù)氛圍濃厚，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展富有成效，引起業(yè)內(nèi)強烈反響，得到社會充分肯定。
學(xué)校堅持開放辦學(xué)，積極拓展和加強國內(nèi)外交流與合作，合作辦學(xué)規(guī)模有新增長，現(xiàn)有2個中外合作辦學(xué)項目（中澳會計學(xué)本科、中法金融與會計專科），7個校際交流項目（中英會計本科、中美會計本科、中法會計本科、中泰國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易本科、中越國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易本科、中馬國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易本科、中馬會計專科），2個本科ACCA國際會計實驗班。具有獨立組織ACCA筆試考試資格并接收境外學(xué)生參考。
學(xué)校堅持踐行“誠以修身，信以立業(yè)”的校訓(xùn)，持續(xù)開展校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，以培養(yǎng)和增強學(xué)生“四種能力”為導(dǎo)向，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，人才培養(yǎng)質(zhì)量得到社會認(rèn)可，畢業(yè)生就業(yè)率一直保持在90%以上，先后7年榮獲“全區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體”。學(xué)校還先后榮獲自治區(qū)文明單位、“五五”普法先進(jìn)單位、和諧學(xué)校、衛(wèi)生優(yōu)秀學(xué)校和廣西高校“安全文明校園”、廣西高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)先進(jìn)單位、廣西高校資助貧困生工作先進(jìn)單位以及南寧市社會治安綜合治理先進(jìn)單位等榮譽稱號。
學(xué)校秉承“明德、弘毅、和諧、日新”的大學(xué)精神，著力打造財經(jīng)特色鮮明的校園文化。學(xué)生作品獲國家級“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽和創(chuàng)業(yè)計劃大賽獎項10余項。
7.怎樣更好的建設(shè)公司企業(yè)文化提出
一、以健康發(fā)展為目標(biāo)，建設(shè)符合自身實際的企業(yè)文化。
企業(yè)文化是一個團(tuán)隊在完成一項事業(yè)的過程中所形成的共同的理想信念、價值觀念和行為準(zhǔn)則。由于企業(yè)文化具有靈魂、凝聚、約束、向?qū)?、激勵等方面的重要作用，因此，也就決定了企業(yè)文化其實就是一種以做大做強企業(yè)為基本內(nèi)容的企業(yè)發(fā)展觀點和經(jīng)營理念。
企業(yè)文化建設(shè)只能緊緊圍繞這一中心，搞好生產(chǎn)經(jīng)營和服務(wù)，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，使企業(yè)健康、穩(wěn)步地持續(xù)發(fā)展。這是加強企業(yè)文化建設(shè)重要性和必要性的根本所在，是企業(yè)文化建設(shè)的惟一使命。
三公司一直遵循著“建設(shè)適合自己、有利發(fā)展的企業(yè)文化”這一原則，每干一件事，每搞一次文化理念的宣傳，都思考這樣做是否有利于企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，是否有利于員工的精神和物質(zhì)需要，是否在搞形式主義，是否在實事求是地塑造具有中鐵九局特色的企業(yè)文化。由于公司資金緊張的現(xiàn)狀，我們沒有搞面面俱到的形式主義浪費資金，而是注重改善各項目的職工文化生活條件，同時在有影響的重點項目上加大企業(yè)文化建設(shè)投資，樹立企業(yè)形象，打造“中鐵九局”品牌。
宇輝項目在企業(yè)文化建設(shè)上可謂典型，公司結(jié)合集團(tuán)公司的標(biāo)準(zhǔn)和項目自身的特點增加投入，擴(kuò)大規(guī)模，充分展示了中鐵九局的良好形象，同時購置了職工生活必備的設(shè)施和部分體育健身用品，組織各種業(yè)余文化活動，讓職工施工生產(chǎn)精心、業(yè)余生活充實，向人們展示了一支高素質(zhì)、深層次的施工隊伍。 通過實踐摸索我們明白了一個道理，企業(yè)文化建設(shè)很實際的目的就是要讓企業(yè)健康地活下去，并且要越活越好、越活越強大，離開生存和發(fā)展，離開經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)文化便失去了本來的意義了。
二、以經(jīng)營理念為中心，建設(shè)具有品牌特色的企業(yè)文化。 品牌形象既是企業(yè)文化的載體，又是文化的力量，深深地熔鑄在企業(yè)的品牌之中。
三公司領(lǐng)導(dǎo)者清醒地認(rèn)識到，品牌就是企業(yè)的生命。對于日趨激烈的國內(nèi)外市場競爭，只有全力打造出企業(yè)的品牌，使企業(yè)具備更強的競爭力，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中持續(xù)穩(wěn)步地發(fā)展壯大。
“中鐵工程”品牌在中國500最具價值品牌中名列第八，品牌價值451.48億元，這是我們的驕傲，是我們的資本。同時，我們也要打造好“中鐵九局” 品牌，以品牌為載體彰顯中鐵九局三公司的企業(yè)文化，這也是三公司的經(jīng)營理念。
產(chǎn)品是品牌的實物載體，質(zhì)量是品牌發(fā)展的基礎(chǔ)。三公司視質(zhì)量為生命，高度重視產(chǎn)品的質(zhì)量，一直努力追求“今天的質(zhì)量，明天的市場”，塑企業(yè)優(yōu)秀的品牌。
松原項目部在不斷加大質(zhì)量管理力度的同時，更注意每道工序的管理，不僅要求結(jié)果出精品，還追求過程出精品，該項目部承建的查干湖中橋被松原市委書記譽為：查干湖又一處靚麗的風(fēng)景線；五棵樹公鐵立交橋和通榆科鐵公鐵立交橋無論從橋的墩柱、蓋梁以及梁的預(yù)制，都受到省交通廳和市質(zhì)檢部門的高度贊揚，還多次受到建設(shè)單位的好評及獎勵。正是憑著嚴(yán)細(xì)的管理和優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，我們得以和十八局、二十局等幾家大的施工單位競爭，也正是憑著“干一項工程，樹一座豐碑，交一批朋友，拓一方市場”的理念，我們樹立了“中鐵九局”品牌形象，在松原地區(qū)實現(xiàn)了滾動發(fā)展。
今年三公司還通過了“三整合”體系認(rèn)證，通過提高產(chǎn)品的質(zhì)量控制管理水平，來提高產(chǎn)品的質(zhì)量控制水平。筆者認(rèn)為三公司是在實踐中塑造一種具有中鐵九局三公司特色的企業(yè)文化，它必定會促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。
三、以素質(zhì)管理為基礎(chǔ)，建設(shè)以人為本的企業(yè)文化。 企業(yè)只有具備一流的素質(zhì)，才能創(chuàng)造出一流的產(chǎn)品。
凡是人本企業(yè)都有它明顯的管理特征：一是在信任員工的基礎(chǔ)上激發(fā)員工的創(chuàng)造性和能動性；二是倡導(dǎo)員工進(jìn)行有效學(xué)習(xí)，推動企業(yè)整體素質(zhì)的提高；三是培養(yǎng)有利于員工與企業(yè)共同發(fā)展的價值觀。為此，三公司以品牌文化建設(shè)為契機(jī)，帶動企業(yè)綜合素質(zhì)的提高，尤其是人的綜合素質(zhì)的提升。
企業(yè)品牌的培育過程必須是一個全面提高企業(yè)整體素質(zhì)的過程。 在抓員工綜合素質(zhì)提高的過程中，三公司著重抓了以下幾個方面： （一）狠抓解放思想，更新陳舊觀念。
“變”是惟一不變的真理。企業(yè)要發(fā)展，靠老思路、老辦法是不行的，要學(xué)習(xí)，要變革。
“變則通，通則久”。把“變”的思想、“變”的觀念植入員工的頭腦之中，讓他們想別人所不敢想，做別人所不能做，培養(yǎng)他們積極樂觀、開拓進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)精神。
（二）狠抓敬業(yè)精神，培養(yǎng)認(rèn)真習(xí)慣。三公司要求企業(yè)員工牢記這樣一個理念：不認(rèn)真工作者就是“小偷”，在“偷”企業(yè)的錢（工資）。
員工所做的工作要對得起自己的工資，這是最起碼的信用關(guān)系。企業(yè)要培養(yǎng)員工良好的敬業(yè)習(xí)慣：操作認(rèn)真的習(xí)慣、負(fù)責(zé)任的習(xí)慣、使命感和事業(yè)心的習(xí)慣。
（三）狠抓團(tuán)隊建設(shè)，營造真誠氛圍。一個優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，是不會把眼光只盯在報表利潤的增減上的，而是在調(diào)動員工積極性上投入更多的精力。
三公司倡導(dǎo)團(tuán)隊精神，倡導(dǎo)團(tuán)隊英雄，就是這個道理。每個人都是團(tuán)隊中的一員，發(fā)展個人才能發(fā)展團(tuán)隊，進(jìn)而發(fā)展企業(yè)。
這是必然的因果關(guān)系。團(tuán)隊成員之間要坦誠、真誠、零距離，營造團(tuán)隊真誠的氛圍。
只有這樣才能激活員工的思維，發(fā)揮員。
