創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽培訓單位

1.全國職業(yè)學校創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)業(yè)大賽是由哪些部門舉辦的呢?

由共青團中央、教育部、中國科協(xié)、全國學聯(lián)、浙江省人民政府聯(lián)合主辦的本次大賽，將于6月初在杭舉行復賽。

會上，還發(fā)布了大賽標識、會徽，開通了大賽官方網(wǎng)站。 發(fā)布會后，舉行了“彩虹人生——奮斗的青春最美麗”全國中職學校優(yōu)秀畢業(yè)生校園巡回分享活動。

浙江省寧波港吉碼頭經(jīng)營有限公司橋吊司機竺士杰、廣東省江門市新會區(qū)方塊動漫科技有限公司經(jīng)理劉志方、山東省濟南合創(chuàng)天成機械加工有限公司董事長賈麗元、天津津利華酒店服務員裴娜等4名優(yōu)秀中職畢業(yè)生， 在杭州市中策職業(yè)學校進行了事跡報告會和分享會，并深入杭州市開元商貿(mào)職業(yè)學校、杭州市人民職業(yè)學校、杭州市電子信息職業(yè)學校團支部與中職學生進行面對面 互動交流。

2.首屆“職教杯”雙創(chuàng)大賽啟動過程是什么

由共青團廣州市委、廣東技術(shù)師范學院、廣州華商職業(yè)學院、廣東省職教師資培養(yǎng)培訓聯(lián)盟等單位聯(lián)合主辦，市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心、廣技師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院、廣州華商職業(yè)學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心、職在必得教育咨詢（廣州）有限公司等單位聯(lián)合承辦的首屆廣州“職教杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽啟動儀式在廣州華商職業(yè)學院隆重舉行，團市委副書記孫柱、省職業(yè)教育學會會長李小魯、廣技師副校長許玲、省高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心主任陳東海、華商集團董事長廖榕就、廣州華商職業(yè)學院校長王樂夫等領導、嘉賓出席活動，吸引了主承辦單位，廣州地區(qū)18所職業(yè)院校及本科院團委、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務部門負責人，各行業(yè)的青年創(chuàng)業(yè)導師、創(chuàng)投機構(gòu)、知名企業(yè)及孵化園區(qū)負責人、創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)團隊以及青年大學生代表逾1000人參加。

3.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽組織單位推薦函怎么寫

為激發(fā)大學生創(chuàng)業(yè)熱情，營造校園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，引導同學們樹立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理想，多形

式地為有創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)能力的學生提供實踐訓練平臺，

引導我院大學生盡快適應社會發(fā)

展和現(xiàn)代化建設的要求

,

主動適應社會主義市場經(jīng)濟體制下的經(jīng)濟運作模式和市場競爭機

制，拉近學生與企業(yè)間的距離，進一步深化創(chuàng)業(yè)認知，增強創(chuàng)業(yè)勇氣、信心和能力，為實現(xiàn)

自己的創(chuàng)業(yè)夢想奠定良好的基礎，特舉辦此次大賽。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽借用風險投資的運作模式，

要求參賽者組成優(yōu)勢互補的競賽小組，

圍繞一

個具有市場前景的技術(shù)產(chǎn)品或服務概念，以獲得風險投資為目的，完成一份包括企業(yè)概述、

業(yè)務與業(yè)務展望、風險因素、投資回報與退出策略、組織管理、財務預測等方面內(nèi)容的創(chuàng)業(yè)

計劃書，最終通過書面評審和答辯的方式評出獲獎者。

二、大賽主題、目的及宗旨

1)

大賽主題

:

“

積極創(chuàng)業(yè)

鑄就夢想

”

2)

大賽目的

:

培養(yǎng)同學們的創(chuàng)業(yè)意識。為了能夠更好的團結(jié)和組織全院有志青年學習和交流創(chuàng)業(yè)知

識，

活躍校園氣氛，

提高學院文化品位，

給廣大在校學生提供展示自身才華的舞臺和鍛煉的

空間，同時也是為了從另一個角度推行大學生素質(zhì)拓展計劃。

3

）大賽宗旨：

培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識

擴展創(chuàng)業(yè)思維

營造創(chuàng)業(yè)氛圍

樹立創(chuàng)業(yè)精神

三、組織單位及人員任務分工

1

）組織單位：華南農(nóng)業(yè)大學資源環(huán)境學院

2

）部門任務分工：

4.湖南工程學院KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部

湖南工程學院KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部章程 第一章 總則 一、俱樂部的名稱：“湖南工程學院KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部”； 二、俱樂部的性質(zhì)： 本俱樂部是由學生自愿發(fā)起、經(jīng)校團委批準設立、由創(chuàng)業(yè)講師提供輔導的校內(nèi)學生社團組織；本俱樂部堅持黨的四項基本原則，擁護黨的路線方針、政策，遵守國家法律和政策規(guī)定，遵守校紀校規(guī)，接受學校的指導和監(jiān)督管理； 三、俱樂部的宗旨：普及創(chuàng)業(yè)知識，，提高創(chuàng)業(yè)技能，挖掘創(chuàng)業(yè)人才，提供創(chuàng)業(yè)平臺； 四、俱樂部的目標：進一步增強我校在校大學生對創(chuàng)業(yè)實踐相關(guān)知識的了解，培養(yǎng)在校大學生的創(chuàng)業(yè)精神，增強創(chuàng)業(yè)能力，提高學生的職業(yè)規(guī)劃能力和實際就業(yè)能力。

第二章 組織機構(gòu)設置 一、部門設置：目前俱樂部設理事長一名，副理事長三名，下設辦公室、宣傳部、公關(guān)部、人事監(jiān)察部四個部門，具體待定。 二、各職位及部門職責要求： （一）理（副）事長工作職責： 1.政治立場堅定，擁護黨的各項路線、方針、政策，做好俱樂部成員的思想引領工作； 2.有一定的團學工作經(jīng)驗和能力，保證俱樂部活動政治方向正確。

3. 對俱樂部的整體運作和發(fā)展進行規(guī)劃和實施； 4. 俱樂部決策的制定，俱樂部文化的發(fā)展； 5.檢查和指導部門對于決策的落實情況； 6.代表俱樂部參與外事活動； 7.及時向上級主管部門領導匯報工作，征求意見。 8. 加強俱樂部人才梯隊建設，培養(yǎng)優(yōu)秀干部； 9.對負責部門的工作進行督促和指導； 10. 主持辦事人員進行俱樂部日常工作的開展。

（二）辦公室工作職責： 1. 負責所有物品和文字資料的保管； 2. 聯(lián)絡俱樂部內(nèi)部各成員，主持俱樂部日常工作； 3. 做好俱樂部會議記錄并及時歸檔，實時總結(jié)俱樂部開展的各項活動； 4. 負責各部門成員的綜合考評，做好會員到會退會、活動請假情況統(tǒng)計； 5. 對理事會及全體會員負責。完善并執(zhí)行俱樂部各項規(guī)章制度，協(xié)助理事會制定階段可行性計劃，寫出具體活動策劃書； 6. 負責與團委老師以及相關(guān)部門的溝通； 7.負責本俱樂部各項活動預算審核、財務賬冊管理編制、及本俱樂部各項財產(chǎn)的管理、維護和各項活動的后勤服務等。

（三）公關(guān)部工作職責： 1、負責對外聯(lián)系企業(yè)和Government部門，邀請相關(guān)人士來我校做創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的知識講座，為同學們提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的政策咨詢、培訓、外部溝通和風險資金的引入等。 2、負責企業(yè)實習基地的籌建，以及創(chuàng)業(yè)項目洽談會的組織協(xié)調(diào)工作。

3、收集國內(nèi)外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽信息，并負責與大賽組委會聯(lián)系。 4、聯(lián)系贊助商，為俱樂部活動提供部分經(jīng)費。

5、負責俱樂部嘉賓接待等公關(guān)工作。為俱樂部樹立良好形象并擴大俱樂部在外的影響力。

（四）宣傳部工作職責： 1. 負責每一次活動前期宣傳材料的制作和擬寫，及時張貼通知、打出海報、拉橫幅； 2. 負責活動通訊稿的撰寫以及影像資料的拍攝； 3. 加強對俱樂部的日常宣傳，積極拓寬對俱樂部的宣傳渠道，擴大俱樂部的知名度； 4. 對俱樂部創(chuàng)業(yè)刊物的編寫、校對、印發(fā)和派發(fā)； 5. 搜集KAB相關(guān)的網(wǎng)絡信息，主要包括創(chuàng)業(yè)知識、素質(zhì)、政策以及符合享受政策的相關(guān)條件的收集及普及，確保俱樂部會員對當前創(chuàng)業(yè)形勢有直觀的把握； （五）人事監(jiān)察部工作職責： 1、挖掘人才：主要管理協(xié)會會員活動出勤，充當伯樂角色，挖掘有潛力的干事會員，并向上級相關(guān)部門推薦。 2、財務：負責管理俱樂部的一切日常支出，協(xié)會理事會做好預案及會費的管理，并認真記錄賬目，收好各項開支的收據(jù)，制定財務報表 3、監(jiān)督：對各部門工作情況進行監(jiān)督評比，經(jīng)理事會同意協(xié)調(diào)相關(guān)部門工作 4、交流：和會員干事進行深入交流，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

負責團隊精神的培訓 第三章 俱樂部成員 一、俱樂部每年統(tǒng)一面向全校大學生進行新成員招納工作。有志于成為企業(yè)家，為此不斷努力，贊成并愿意遵守本俱樂部章程的湖南工程學院全日制本?？粕蓤竺麉⒓觿?chuàng)業(yè)俱樂部，經(jīng)俱樂部認真考察面試，組織同意，試用合格后，可成為俱樂部正式成員。

二、成員享有以下權(quán)利： （一）表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)； （二）參加俱樂部組織的關(guān)于俱樂部發(fā)展和有關(guān)工作的討論，反映意見，提出建議； （三）對俱樂部的工作和俱樂部的各級機關(guān)進行監(jiān)督； （四）加入創(chuàng)業(yè)團隊，在完成俱樂部工作的基礎上，進行創(chuàng)業(yè)； （五）優(yōu)先參加實習、見習等活動； （六）申請創(chuàng)業(yè)項目資金、場地支持； （七）入會自愿退會自由； 三、成員需履行以下義務： （一）遵守俱樂部章程制度； （二）有義務出席成員大會，參加俱樂部的活動，積級配合各部門開展工作，保證所做工作按時完成； （三）關(guān)心本俱樂部成長和建設，自覺維護本俱樂部的榮譽和權(quán)益； （四）按時參加KAB組織的活動與創(chuàng)業(yè)知識的培訓； 四、獎懲制度： （一）獎勵制度：在俱樂部的建設及工作中做出顯著成績者，給予表揚和獎勵，頒發(fā)相應榮譽證書或創(chuàng)業(yè)支持； （二）懲罰制度： 1.成員違反章程，按錯誤性質(zhì)和情節(jié)輕重，給予批評教育直至紀律處分。俱樂部的紀律處分為：警告、嚴重警告（同時撤消俱樂部內(nèi)職務）、開除。

對成員的紀律處分，由辦公室向團委老師、俱樂部負責人提交，經(jīng)團委老師和俱樂部會長討論通過。

5.syb創(chuàng)業(yè)培訓講師是什么職稱

syb創(chuàng)業(yè)培訓講師的職稱就是一個老師。SYB（縮寫意思：創(chuàng)業(yè)）培訓是SIYB系統(tǒng)中的一個模塊（SIYB是創(chuàng)業(yè)和提高創(chuàng)業(yè)的縮寫，中文翻譯為“創(chuàng)業(yè)和提高創(chuàng)業(yè)”），SIYB系統(tǒng)是國際勞工組織（ILO）中國勞動和社會保障部積極倡導為創(chuàng)業(yè)者和中小企業(yè)量身定制的社會創(chuàng)業(yè)全過程支持和引導體系，以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)。

SYB創(chuàng)業(yè)培訓匯聚了全球70多個國家相關(guān)專家學者的智慧和實踐經(jīng)驗，也是25年來專家集體智慧的集中。近年來，在安全部的合作下，SYB被引入中國。

拓展資料：

1、SYB培訓面向那些有以下想法的人開始一項業(yè)務，并真正打算開始一項新的業(yè)務。它向培訓參與者介紹創(chuàng)業(yè)的各個步驟以及如何完成自己創(chuàng)業(yè)的各種可行性研究?！皠?chuàng)業(yè)”培訓計劃的目的是讓愿意創(chuàng)業(yè)的人練習自己創(chuàng)業(yè)的各個步驟，完成自己的創(chuàng)業(yè)計劃，并提供后續(xù)支持服務，幫助他們創(chuàng)建自己的企業(yè)并實現(xiàn)有效運營。

2、SYB培訓的差異：SYB創(chuàng)業(yè)培訓實行小班教學（國際標準U型教室20人/期）；課堂培訓采用高度創(chuàng)新的參與式和互動式培訓方法；完全模擬創(chuàng)業(yè)的實際過程；學員展示自己的創(chuàng)業(yè)計劃，同時不斷豐富和完善自己的創(chuàng)業(yè)計劃；強烈感受未來創(chuàng)業(yè)的真實世界；畢業(yè)后，你可以根據(jù)自己的商業(yè)計劃成功創(chuàng)業(yè)；SYB培訓機構(gòu)必須經(jīng)過國際勞工組織和中國勞動和社會保障部的認證。

3、SYB培訓內(nèi)容：SYB是一套簡明、通俗、易懂、實用的創(chuàng)業(yè)培訓教材，已在全球80多個國家廣泛推廣和使用。SYB的培訓課程共分為兩部分。第一部分是創(chuàng)業(yè)意識培訓，包括兩個步驟；第二部分是創(chuàng)業(yè)計劃培訓，包括八個步驟。第一步是評估你是否是一名企業(yè)家；（即，創(chuàng)業(yè)適應性分析）第二步是為自己樹立良好的企業(yè)理念；（即，創(chuàng)業(yè)項目理念和創(chuàng)業(yè)項目選擇）第三步是評估你的市場；（即產(chǎn)品、客戶和競爭對手分析）第四步是企業(yè)的人員組織；（即運行中的人員安排）第五步是選擇合法的企業(yè)形式；（即申請什么樣的營業(yè)執(zhí)照）第六步：法律環(huán)境和您的責任；（即有關(guān)創(chuàng)業(yè)的法律法規(guī)，創(chuàng)業(yè)對您意味著什么樣的法律風險和法律責任）第七步是預測啟動資本要求；第八步是制定利潤計劃；（包括成本效益分析）第九步是判斷你的企業(yè)能否生存；（包括商業(yè)項目的可行性分析和商業(yè)計劃的起草）第十步是創(chuàng)業(yè)。（介紹創(chuàng)業(yè)的實際程序和步驟）

4、學員參加培訓后的收獲：創(chuàng)業(yè)素質(zhì)整體提升：通過培訓，幫助創(chuàng)業(yè)者正確認識自己，增強創(chuàng)業(yè)意識；使創(chuàng)業(yè)者形成一個比較完整、實用的企業(yè)愿景；使企業(yè)家對公司即將面臨的市場環(huán)境有一個理性的認識，并能夠正確地評估市場；讓企業(yè)家為企業(yè)員工學習科學的管理方法；掌握創(chuàng)業(yè)所需啟動資金的計算方法，以及一些科學實用的納稅技巧。