職工培訓(xùn)費應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬科目,二級明細科目可設(shè)置職工教育經(jīng)費。
1、計提職工培訓(xùn)費時,會計分錄為:
借:管理費用 貸:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費
2、發(fā)放職工培訓(xùn)費時,會計分錄為:
借:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費 貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。
應(yīng)付職工薪酬賬戶:
1、賬戶性質(zhì):負債類賬戶,
2、賬戶用途:用來核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付給職工的薪酬。企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。
3、賬戶結(jié)構(gòu):貸方記增加,登記本期應(yīng)支付職工的各種薪酬;借方記減少,登記實際發(fā)放的各種薪酬。期末余額一般在貸方,表示尚未支付給職工的各種薪酬。
4、明細賬戶:應(yīng)設(shè)置“工資”、“職工福利”、“社會保險金”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”等進行核算。
1. 律師費應(yīng)計入“管理費”——咨詢費或法律服務(wù)費。
2. 企業(yè)管理費用是指企業(yè)行政管理部門為管理組織經(jīng)營活動而發(fā)生的各項費用,包括公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、勞動保險費、待業(yè)保險費、董事會費、咨詢費、審計費、訴訟費、排污費、綠化費、稅金、土地使用費、土地損失補償費、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費、技術(shù)開發(fā)費、無形資產(chǎn)攤銷、開辦費攤銷、業(yè)務(wù)招待費,壞賬損失,存貨盤虧、毀損和報廢(減盤盈)損失,以及其他管理費用。
3. 咨詢費 指委托人就相關(guān)事項從咨詢?nèi)藛T或公司獲得意見或建議而支付的報酬。如向律師或律師事務(wù)所咨詢相關(guān)法律問題而支付咨詢費,向稅務(wù)師咨詢相關(guān)稅務(wù)問題而支付咨詢費等,這類專業(yè)人員或機構(gòu)如:會計師(事務(wù)所)、醫(yī)師、藥師、化工師、教師、管理師、營銷策劃師、廣告策劃師、ISO咨詢師等,以及向雖沒有國家認可的相關(guān)職稱,但可以提供相關(guān)信息的人員支付的信息費亦可以列入咨詢費支出,咨詢費可列入企業(yè)管理費用,在稅前列支。
4. 因此,支付的咨詢費、常年法律顧問費應(yīng)計入“管理費用”科目的“咨詢費”明細科目中。
管理費用###企業(yè)發(fā)生與生產(chǎn)、經(jīng)營直接有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費,納稅人能提供真實有效憑證或資料,在下列限度內(nèi)準(zhǔn)予作為費用列支,超過標(biāo)準(zhǔn)的部分,不得在稅前扣除:全年銷售(營業(yè))收入凈額在1500萬元及其以下的,不得超過銷售(營業(yè))凈額的5‰;全年銷售(營業(yè))凈額超過1500萬元的部分,不得超過該部分銷貨凈額的3‰。
銷售(營業(yè))收入凈額是指納稅人從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動取得的收入扣除銷售折扣、銷售折讓、銷售退回等各項支出后的收入額,包括基本業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)收入。 我們可以通過下面四句話記住它: 銷售收入千五萬, (1500萬) 不請吃飯心不安; (業(yè)務(wù)招待費) 千分五,千分三, (5‰,3‰) 收入少時反大方。
(1500萬元及其以下的,不得超過5‰;超過1500萬元的部分,不得超過該部分的3‰;) 根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院令第512號規(guī)定:《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》已經(jīng)2007年11月28日國務(wù)院第197次常務(wù)會議通過,現(xiàn)予公布,自2008年1月1日起施行。 該實施條例中第四十三條明確規(guī)定 企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費支出,按照發(fā)生額的60%扣除,但最高不得超過當(dāng)年銷售(營業(yè))收入的5‰。
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