考核獎做什么(績效考核獎金計入什么)

1.績效考核獎金計入什么會計科目

績效考核獎金計入應付職工薪酬會計科目。明細科目是應付職工薪酬-獎金。

應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應付給職工的各種薪酬。

按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關(guān)的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

擴展資料

應付職工薪酬的賬務處理

（一）企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。

企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。

企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

參考資料來源：搜狗百科--應付職工薪酬

2.發(fā)員工的考核獎,應入什么會計科目?

分兩種情況： 以前以計提的： 借：應付職工薪酬 貸：現(xiàn)金 以前沒計提的： 借：生產(chǎn)成本——工資 管理費用——工資 銷售費用——工資 貸：現(xiàn)金###發(fā)員工的考核獎，應記入職工工資###應佬職工薪酬###1、借：應付職工薪酬 貸：銀行存款（現(xiàn)金） 2、借：銷售費用（管理費用）（主營業(yè)務成本） 貸：應付職工薪酬###記入相關(guān)費用，在應付職工薪酬過渡即可。

借：應付職工薪酬--工資及獎金 貸：銀行存款（或現(xiàn)金） 借：銷售費用（管理費用、銷售費用、主營業(yè)務成本等） 貸：應付職工薪酬--工資及獎金。