員工補貼是什么(員工餐費補貼該計入什么科目)
1.員工餐費補貼該計入什么科目
1.內(nèi)資企業(yè)提供的免費員工餐，應在"應付福利費"科目中列支；外商投資企業(yè)則直接在"管理費用――福利費"中列支。
2.入費用的時候需要對方提供正式發(fā)票，那種手撕票也可以的
3.剩余的20元，屬于每月發(fā)給工人的餐費補助，區(qū)別對待
拿發(fā)票來貼報的，進福利費，一季度或是半年打入工資內(nèi)即使是一次性打入工資內(nèi)；入福利費
如果和工資一起發(fā)放，又不需要員工提供任何餐飲發(fā)票的，那么要計算入工資，和工資一起計算個人所得稅。
2.補貼支出計入什么科目
一、高溫費通過“應付職工薪酬”科目核算。
按照《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》規(guī)定，防暑降溫費等職工福利費應納入應付職工薪酬科目核算。
按規(guī)定發(fā)放防暑降溫費和高溫津貼的會計分錄如下。
無論以實物還是現(xiàn)金發(fā)放防暑降溫費：
借：應付職工薪酬——職工福利費（防暑降溫費）
貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金
符合規(guī)定發(fā)放的高溫津貼：
借：應付職工薪酬——工資——崗位津貼（高溫津貼）
貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金
供給全體職工的清涼飲料和保健用品：
借：管理費用或制造費用——勞動保護費
貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金
二、說明
1、職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。
2、《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》第二條規(guī)定：“職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。”同時，明確規(guī)定短期薪酬中包括職工福利費。這就明確規(guī)定了職工福利費應納入應付職工薪酬科目核算。
3、企業(yè)會計準則要求企業(yè)應當設置"應付職工薪酬"科目，核算應付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項等；該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應付未付的職工薪酬。
3.給職工的困難補助計入什么會計科目
一、計提時：
借：管理費用--福利費
貸：應付職工薪酬--職工福利費
二、發(fā)放時：
借：應付職工薪酬--職工福利費
貸：銀行存款
三、結(jié)轉(zhuǎn)損益時：
借：本年利潤
貸：管理費用--福利費
職工生活困難補助是職工集體福利的一個重要組成部分。在職工生活遇到困難時，按照一定的標準，給予的定期補助或臨時性補助。所需資金由職工福利基金中開支。
擴展資料：
注意事項：
需要注意的問題主要是編制或者審查出納編制的銀行存款余額調(diào)節(jié)表是否正確，未達帳項是否真實、合理。
需要注意的問題主要是有沒有記串戶的情況，可以將應收款余額與業(yè)務部門進行核對，必要的時候可以向?qū)Ψ桨l(fā)函確認。結(jié)合預收帳款科目檢查是否存在多充設置。注意外幣明細科目年末是否調(diào)整匯兌損益。
參考資料來源：百度百科-會計科目
4.公司發(fā)放員工補貼款怎么寫會計分錄
對于公司發(fā)放員工補貼款可以計入福利費科目核算。就以高溫補貼費為例：
根據(jù)《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第三條第二款、《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條規(guī)定：“職工防暑降溫費屬于可稅前扣除的職工福利費支出，不超過工資薪金總額的14%部分，準予扣除?！?/p>
相關會計分錄如下（本文職工福利費以實際發(fā)生制處理）：
確認時：
借：管理費用
生產(chǎn)成本
制造費用
貸：應付職工薪酬—福利費
發(fā)放時：
借：應付職工薪酬—福利費
貸：銀行存款
5.關于單位發(fā)放給職工的補貼怎樣做分錄
發(fā)放交通補貼、住房補貼、話費等補貼列入管理費用-職工福利費。
會計分錄：
借：管理費用-職工福利費
貸：銀行存款（或現(xiàn)金）
企業(yè)應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。
擴展資料：
企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)行政管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目；企業(yè)按規(guī)定計算確定的應交礦產(chǎn)資源補償費，借記“管理費用”科目，貸記“應交稅費”等科目。
企業(yè)行政管理部門發(fā)生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業(yè)發(fā)生的業(yè)務招待費、咨詢費、研究費用等其他費用，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目。
期末，應將“管理費用”科目余額轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目，借記“本年利潤”科目，貸記“管理費用”科目。
管理費用在會計核算上是作為期間費用核算的，企業(yè)發(fā)生的管理費用，在"管理費用"科目核算，并在"管理費用"科目中按費用項目設置明細賬，進行明細賬核算。期末"管理費用"科目的余額結(jié)轉(zhuǎn)"本年利潤"科目后無余額。
參考資料來源：百度百科-管理費用
