由企業(yè)負(fù)擔(dān)的失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn),雖然文件只提到“作為勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)列入成本(費(fèi)用)”,未明確規(guī)定應(yīng)在哪個(gè)具體的成本費(fèi)用科目核算,但由于社會保險(xiǎn)費(fèi)是按國家規(guī)定統(tǒng)一上繳的一項(xiàng)收費(fèi),不是工資總額的組成部分,只是以工資總額做為計(jì)算依據(jù),并不是企業(yè)的人工費(fèi)用,不屬于生產(chǎn)成本中的直接人工,所以應(yīng)該作為期間費(fèi)用,直接記入管理費(fèi)用科目。
計(jì)提時(shí),借記“管理費(fèi)用”,貸記“其他應(yīng)付款”。因此,企業(yè)為職工交的失業(yè)保險(xiǎn),計(jì)提時(shí)借:管理費(fèi)用-失業(yè)保險(xiǎn)貸:其他應(yīng)付款上交時(shí)借:其他應(yīng)付款貸:銀行存款。
由企業(yè)負(fù)擔(dān)的失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn),雖然文件只提到“作為勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)列入成本(費(fèi)用)”,未明確規(guī)定應(yīng)在哪個(gè)具體的成本費(fèi)用科目核算,但由于社會保險(xiǎn)費(fèi)是按國家規(guī)定統(tǒng)一上繳的一項(xiàng)收費(fèi),不是工資總額的組成部分,只是以工資總額做為計(jì)算依據(jù),并不是企業(yè)的人工費(fèi)用,不屬于生產(chǎn)成本中的直接人工,所以應(yīng)該作為期間費(fèi)用,直接記入管理費(fèi)用科目。
計(jì)提時(shí),借記“管理費(fèi)用”,貸記“其他應(yīng)付款”。因此,企業(yè)為職工交的失業(yè)保險(xiǎn),計(jì)提時(shí)借:管理費(fèi)用-失業(yè)保險(xiǎn)貸:其他應(yīng)付款上交時(shí)借:其他應(yīng)付款貸:銀行存款。
根據(jù)新企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則
“應(yīng)付職工薪酬”
其核算范圍包括:一是職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;二是職工福利費(fèi);三是醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi),是企業(yè)按照國家規(guī)定的基準(zhǔn)和比例計(jì)算,向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);四是企業(yè)按照國家《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定的基準(zhǔn)和比例計(jì)算,向住房公積金管理機(jī)構(gòu)繳存的住房公積金;五是工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);六是非貨幣性福利;七是其他職工薪酬。以上7項(xiàng)中的后5項(xiàng)在舊準(zhǔn)則下核算為借記“管理費(fèi)用”,貸記有關(guān)科目,而新準(zhǔn)則下的核算變?yōu)橄冉栌浻嘘P(guān)科目,貸記“應(yīng)付職工薪酬”,再借記“應(yīng)付職工薪酬”貸記“銀行存款”或其他科目。
根據(jù)第三條得知:社會保障金中的1.失業(yè)保險(xiǎn)2基本生育保險(xiǎn)3工傷保險(xiǎn)放在應(yīng)付職工薪酬這個(gè)會計(jì)科目.
并在二級科目上記相對應(yīng)的社會保障金。
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