里的福利費是什么意思(會計中計提福利費什么意思)
1.會計中計提福利費什么意思
會計中計提福利費什么意思
答：按照職工工資總額的14%，提取后，用于職工福利等的支出。也就是說先提取計入“應付福利費”科目的貸方，實際發(fā)生時，借：應付福利費 貸：現(xiàn)金等科目。
根據(jù)新《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第40條規(guī)定，“企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。”
新企業(yè)所得稅法實施后，職工福利費不再計提，而是實際發(fā)生時，計入相關費用。但是不得超過工資總額的14%。否則，調(diào)增應納稅所得額。
2.會計中計提福利費什么意思
會計中計提福利費什么意思
答：按照職工工資總額的14%，提取后，用于職工福利等的支出。也就是說先提取計入“應付福利費”科目的貸方，實際發(fā)生時，借：應付福利費 貸：現(xiàn)金等科目。
根據(jù)新《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第40條規(guī)定，“企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。”
新企業(yè)所得稅法實施后，職工福利費不再計提，而是實際發(fā)生時，計入相關費用。但是不得超過工資總額的14%。否則，調(diào)增應納稅所得額。
3.基礎會計：列支福利費是什么意思
列支福利費，就是把福利費分攤了，一般情況下，是先計提費用，在結算。這題只是先支付費用，在分攤。如果本題說：本月應應付福利費504000元，其中生產(chǎn)工人的福利費429800元（A產(chǎn)品生產(chǎn)工人229600元，B產(chǎn)品生產(chǎn)工人200200元），車間管理人員的福利費44800元，行政管理人員的福利費29400元，福利費已銀行存款結算。那會計分錄：
(1)計提福利費：
借：生產(chǎn)成本——A產(chǎn)品 229 600
——B產(chǎn)品 200 200
制造費用 44 800
管理費用 29 400
貸：應付職工薪酬——職工福利穿虎扁臼壯鉸憋歇鉑忙 504 000
(2)支付福利費：
借：應付職工薪酬——職工福利 504 000
貸：銀行存款 504 000
這是我的意見，希望能幫到你。
4.管理部門人員的福利費在會計科目中叫什么
職工福利設置會計科目為：應付職工薪酬。因為：
應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
企業(yè)按照有關規(guī)定向職工支付福利費等，借記“應付職工薪酬——福利費”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目，企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等），借記“應付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”、“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。
車間管理人員的工資做賬時計入制造費用，行政管理部門的管理人員做賬時計入管理費用。
制造費用：
企業(yè)各個生產(chǎn)單位（分廠、車間）為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務而發(fā)生的各項間接成本，包括車間管理人員工資、交通費、勞動保護費、折舊費、修理費、租賃費 、低值易耗品攤、生產(chǎn)用工具費、試驗檢驗費、取暖費、水電費、辦公費、差旅費、運輸費、保險費、技術組織措施費、及其他制造費用。
管理費用：
是指企業(yè)行政管理部門為管理組織經(jīng)營活動而發(fā)生的各項費用，包括公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、勞動保險費、待業(yè)保險費、董事會費、咨詢費、審計費、訴訟費、差旅費、排污費、綠化費、稅金、土地使用費、土地損失補償費、技術轉讓費、技術開發(fā)費、無形資產(chǎn)攤銷、開辦費攤銷、業(yè)務招待費，壞賬損失，存貨盤虧、毀損和報廢（減盤盈）損失，以及其他管理費用。
公司經(jīng)費指管理人員工資、職工福利費、差旅費、辦公費、董事會會費、折舊費、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷及其他公司經(jīng)費。
5.福利費應計入什么會計科目
一.如果單位執(zhí)行了新會計準則：
(1)發(fā)給員工過節(jié)費做
借：應付職工薪酬--職工福利
貸：庫存現(xiàn)金
(2)月末，要進行分配
借：管理費用/制造費用--福利費
貸：應付職工薪酬--職工福利
(3)結轉損益時
借：本年利潤
貸：管理費用--福利費
福利費是企業(yè)按照工資總額的14%提取，主要用于職工的醫(yī)藥費，醫(yī)護人員工資，醫(yī)務經(jīng)費，職工因公負傷赴外地就醫(yī)路費，職工生活困難補助，職工浴室，理發(fā)室，幼兒園，托兒所人員的工資的費用。
二.如果執(zhí)行原企業(yè)會計制度，福利費可以提取，也可以不提取。
(1)如果提取，按以前會計分錄做。
(2)如果不提取，發(fā)生的福利費支出，直接計入"管理費用/制造費用--福利費"科目。
6.會計中計提福利費什么意
計提了如果沒發(fā)生還需在企業(yè)所得稅表上沖出，如果發(fā)生了就直接沖減福利費，賬上掛著的季度性報表時需調(diào)整。
計提時 借：管理費用---福利費 貸：應付職工薪酬---福利費 發(fā)生福利待遇時 借：應付職工薪酬---福利費 貸：現(xiàn)金或銀行###不用計提拉``嘎嘎``愿工作順利?。?##新會計制度下，不用計提了。###福利費在新準則下沒有做強制性規(guī)定必須提。
也就是說，企業(yè)可以計提，也可以不計提。如果計提，科目就是“應付職工薪酬-應付福利費”用法與以前一樣。
如果不計提，就把發(fā)生的福利費支出直接記到生產(chǎn)成本、制造費用或管理費用就行了。###“應付福利費”已取消，現(xiàn)在是按實列支，直接計入，管理費用福利費，或制造福利費。
