環(huán)衛(wèi)駕駛員述職報告怎么寫(環(huán)衛(wèi)駕駛員工作職責(zé))
環(huán)衛(wèi)駕駛員述職報告怎么寫
環(huán)衛(wèi)駕駛員述職報告怎么寫
環(huán)衛(wèi)駕駛員述職報告怎么寫一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)同志們：
大家好! 泰來鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)處現(xiàn)有干部職工414人，其中黨員25人。主要負(fù)責(zé)泰來鎮(zhèn)內(nèi)34條街路的清掃保潔，清掃保潔面積為120萬平方米，以及主要街路及鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的垃圾清運工作，日清運量為60噸，負(fù)責(zé)120座公廁清掃保潔,270眼污水井抽排等工作。
20**年，環(huán)衛(wèi)處按照泰來鎮(zhèn)黨委黨建工作重點要求，緊緊圍繞縣委縣政府打造“塞北江南、花園之城”的城市定位，以創(chuàng)建“三優(yōu)”文明城為抓手，把環(huán)衛(wèi)工作提檔升級、改革創(chuàng)新，作為環(huán)衛(wèi)改革發(fā)展的助推器，從戰(zhàn)略的高度統(tǒng)籌規(guī)劃，科學(xué)運作，不斷加大軟硬件投入力度，著力建設(shè)特色鮮明的泰來環(huán)衛(wèi)，努力推動環(huán)衛(wèi)事業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展。以抓班子、帶隊伍、樹形象、創(chuàng)業(yè)績?yōu)橹攸c，強化管理，狠抓落實，黨建工作計劃水平進(jìn)一步提高。現(xiàn)將黨建工作情況報告如下：
一、加強基層黨組織建設(shè)，鞏固黨建工作基礎(chǔ)
確立黨支書記是黨建工作第一責(zé)任人，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，建立健全黨的組織生活會制度、民主生活會制度、黨員干部上黨課制度、黨員聯(lián)系群眾制度、黨務(wù)公開制度等，增強黨員的黨性意識，強化思想解放意識，爭創(chuàng)務(wù)實型黨支部；強化突破發(fā)展意識，爭創(chuàng)創(chuàng)新型黨支部；強化服務(wù)意識，爭創(chuàng)服務(wù)型黨支部。
二、加強黨建工作取得的成效
（一）隊伍素質(zhì)明顯提升。經(jīng)過加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高廣大職工和黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，隊伍素質(zhì)明顯提升。根據(jù)縣委、縣政府提出的履行好抓基層黨建工作“第一責(zé)任人”要求，進(jìn)一步完善了首問負(fù)責(zé)制等規(guī)章制度，
加強干部、職工隊伍和黨員隊伍建設(shè)，不斷提高戰(zhàn)斗力。今年發(fā)展黨員1名、積極分子2名。強化黨建工作，環(huán)衛(wèi)管理水平和環(huán)衛(wèi)職工整體素質(zhì)得到大幅度提升。
（二）建設(shè)力度明顯加大。2012年，在縣委、縣政府的支持下，投資40萬元，準(zhǔn)備擴(kuò)建東、西兩座垃圾場，準(zhǔn)備新增新式果皮箱70個，準(zhǔn)備購置垃圾壓縮車一臺。經(jīng)過不斷建設(shè)完善，城鎮(zhèn)內(nèi)衛(wèi)生設(shè)施的保障能力全面加強，覆蓋面不斷擴(kuò)大，衛(wèi)生環(huán)境徹底改善，群眾滿意率逐年提高。特別是環(huán)衛(wèi)工人工資增資納入縣政府50件實事之一，環(huán)衛(wèi)工人每月工資漲500元，為符合條件的環(huán)衛(wèi)工人統(tǒng)一辦理了“三險”，徹底解決了環(huán)衛(wèi)工人養(yǎng)老、工傷、就醫(yī)等難題；嚴(yán)格兌現(xiàn)節(jié)假日工資補貼，堅持在環(huán)衛(wèi)工人節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)假日優(yōu)先為環(huán)衛(wèi)工人發(fā)放節(jié)日慰問品和慰問金，調(diào)動環(huán)衛(wèi)工人的積極性。
（三）實現(xiàn)了制度創(chuàng)新。環(huán)衛(wèi)行業(yè)“三分干，七分管”，為加強制度建設(shè)，結(jié)合今年環(huán)衛(wèi)工作提檔升級，結(jié)合多年管理經(jīng)驗和外縣市好的經(jīng)驗，新制定了《泰來鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》、《環(huán)衛(wèi)處干部考核管理辦法》、《泰來鎮(zhèn)物業(yè)小區(qū)管理辦法》3項規(guī)章制度，建立了四級考核管理體系，形成了縱橫交織、科學(xué)規(guī)范的管理體系。把"四級"檢查落實到管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、考評體系之中，貫徹到管理的各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)了制度管理、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和百分考核管理的三位一體。
（四）實現(xiàn)了管理創(chuàng)新。街路保潔按路面劃分為一級、二級、三級三個等級，依據(jù)路面等級、工作量標(biāo)準(zhǔn)從新核定人員。按環(huán)衛(wèi)區(qū)域劃分為8個管理方塊，8個管理方塊按南北劃分2個管理轄區(qū)，每個管理方塊增設(shè)一名管理員。主要街路保潔實行主班、副班制，每天一輪換，主班負(fù)責(zé)上午、下午保潔、副班負(fù)責(zé)早、中、晚清掃、保潔。其它街路保潔（5月1日至10月1日）實行早班制，其它時間正常。
（五）奉獻(xiàn)愛心、幫扶濟(jì)困。
環(huán)衛(wèi)處做好本職工作同時，積極參加社會公益事業(yè)，搞好
服務(wù)打造泰來環(huán)衛(wèi)品牌，服務(wù)全縣中心工作，重點工作，奉獻(xiàn)社會。環(huán)衛(wèi)處擔(dān)負(fù)縣城冬季清雪、夏季居民區(qū)清淤排水，兩路一街綠籬清理、主要街路自行車擺放、社區(qū)清臟源、棄管小區(qū)管理等工作，雖然這些工作都是義務(wù)工作，沒有經(jīng)濟(jì)效益，但我們工作得到政府和廣大群眾的信任、理解和支持。環(huán)衛(wèi)處加強職工隊伍建設(shè)，把穩(wěn)定作為做好一切工作的前提，很好地掌握群眾的思想脈搏，從關(guān)心群眾生活入手，做到“四心四必兩維護(hù)”，即對群眾熱心，對待來訪耐心，對待工作要細(xì)心，對待群眾意見虛心，做到婚喪嫁娶必到，困難職工必訪，發(fā)現(xiàn)矛盾必談，有難求組織幫助的必幫，既維護(hù)職工群眾的切身利益又要維護(hù)好大局整體利益。由于支部思想工作做活了、做實了。因此職工中的一些熱點、難點、焦點問題，也就不難解決。環(huán)衛(wèi)處還樹立典型的人和事，加大宣傳力度，通過廣播、電視、簡報等方式宣傳環(huán)衛(wèi)、參與環(huán)衛(wèi)、重視環(huán)衛(wèi)使全社會形成合力共建我們的家園。
環(huán)衛(wèi)駕駛員述職報告怎么寫二
一、完善各項規(guī)章，落實制度化進(jìn)行管理。
把健全各項規(guī)章制度放在首位。今年我所充實、填補了以下幾項規(guī)章制度：《生產(chǎn)安全責(zé)任制》、《生產(chǎn)安全驗收規(guī)定》、《環(huán)衛(wèi)處各科室責(zé)任制》、《承包隊管理人員責(zé)任制及有關(guān)規(guī)定》等，完善了制度，并將其化為管理上的落實，如《承包隊管理人員責(zé)任制》的出臺后，根據(jù)管理人員的素質(zhì)及工作能力，進(jìn)行測評，并在測評中將不合格的管理人員進(jìn)行了工作上的再分配，并根據(jù)測評的結(jié)果作為工資發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)。
作為環(huán)衛(wèi)工作的另一方面，是收費問題。我們制定了收費員的崗位責(zé)任制后，收費員的責(zé)任得到了明確，任務(wù)清楚，獎罰分明，工作較前更主動、積極，使今年的收費工作在進(jìn)行邊改革邊收費的情況下都能較好地完成任務(wù)。
在人事管理工作中，文秘人員從事管理單位的人事檔案的'收集整理工作，工作量已非常巨大，而近年來計生工作亦必須嚴(yán)把關(guān)。在人員少、工作量大的情況下，她們?nèi)阅芡昝赖赝瓿扇蝿?wù)，把檔案工作及計生工作管理得井井有條，并抽出時間為收費工作而創(chuàng)立了電腦收費平臺。
二、完善承包責(zé)任制，促優(yōu)質(zhì)服務(wù)，安全生產(chǎn)的落實。因前幾年的生產(chǎn)量的不斷擴(kuò)大，新工人所占比例較多，致使勞動生產(chǎn)效率有所降低。因此，為求生產(chǎn)質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量的高標(biāo)準(zhǔn)，我所在清掃及車隊方面都試著不同程度的放輕了勞動量，重點是在培訓(xùn)工人的生產(chǎn)技能上。在今年開始，我所根據(jù)人員的生產(chǎn)能力，進(jìn)一步完善承包責(zé)任制，使每一個員工都能按規(guī)定進(jìn)行自由組合，并將一部分較為差的員工進(jìn)行了處理，使優(yōu)質(zhì)服務(wù)能得到了素質(zhì)上的保證，安全生產(chǎn)做到常抓不懈，生產(chǎn)效益得到了提高，同時也降低了生產(chǎn)成本。
三、收費改革初見成效，管理工作邁向規(guī)范化。
對于收費難問題，我所早幾年就一直在探索解決辦法，也曾多次提出實行水、電、衛(wèi)生費一個窗口收費的建議，但由于諸方面的原因而遲遲未能得到實行。在相鄰縣市和我市部分鎮(zhèn)區(qū)已實施上述方案的同時，我所仍然是使用人手上門收費的落后方式。為了解決這種落后的收費方式，為了跟上我市創(chuàng)建信息化城市的步伐，我所領(lǐng)導(dǎo)班子狠下決心，決定了在今年十月份開始實施由銀行代繳垃圾費的方案。通過仔細(xì)分工，從七月起，我所各方面人員按分工各自開始行動：聯(lián)系電腦軟件公司，根據(jù)我所的具體收費情況制作出一套收費系統(tǒng)軟件；同時，安排收集人員逐家逐戶上門與住戶簽定《服務(wù)合約》以及《代繳垃圾收運和衛(wèi)生保潔費授權(quán)書》；對其他服務(wù)對象，則首先從店鋪入手，也與其簽定授權(quán)書。然后將所簽回的**戶住戶和**個單位的資料輸入電腦程序。經(jīng)過幾個月的奮戰(zhàn)，在十月十三日正式實行了第一次銀行扣費?？圪M結(jié)果是可喜的，住戶成功扣費**戶，達(dá)六成多；單位（主要是店鋪）成功扣費**戶，也達(dá)到了五成。
這次銀行代繳垃圾費的初次嘗試，為我所逐步實現(xiàn)管理規(guī)范化，辦公系統(tǒng)自動化、科學(xué)化奠定了基礎(chǔ)。這套收費軟件已創(chuàng)作了可同時在多臺電腦上進(jìn)行操作、查詢的電腦收費平臺，改變了落后的人手上門收費方式，也確保了收費工作的安全性，并為今后城市的發(fā)展擴(kuò)大貯存資料鋪下了道路。
四、存在問題
我所在改革工作順利進(jìn)行的同時，也面臨著一定的問題，特別是收費難和垃圾處理的問題。這次銀行代繳垃圾費的改革由于是第一次嘗試，當(dāng)然也存在著不少問題，如所輸入電腦的住戶名稱與銀行客戶的存折上的名稱有誤差；有部分住戶未能按時在銀行存折中存足金額；有些住戶的帳號有出錯等等，這些問題都造成了扣費未能成功。面對這一系列的問題，我所工作人員并沒有退縮，在辦公室人員仔細(xì)查問題，收集人員耐心向住戶解釋下，問題也在逐漸被解決。但是，在我所所統(tǒng)計的一萬多戶住戶中也有相當(dāng)一部分是不愿意簽《服務(wù)合約》與《代繳垃圾收運及衛(wèi)生保潔費授權(quán)書》的；有些店鋪由于其自身的穩(wěn)定性和長期性難以保證，也不愿意簽。這對我所的收費工作規(guī)范化造成了一定的障礙。另外，對于出租屋的住戶，我所也只能向其收取現(xiàn)金。這些問題還有待進(jìn)一步的解決。另一方面，經(jīng)過幾年的不斷努力，我市城區(qū)已在不斷的探索中走出了一條垃圾收集和處理的路子，但還要不斷地完善。我所的垃圾收集和處理正逐步走向正規(guī)化管理，但是，我所在和順石塘建立的臨時垃圾填埋場，由于傾倒量比較大，已接近滿場。這無疑是給我所的垃圾出路提出了又一個嚴(yán)峻的問題。就目前垃圾處理量等情況來看，若到明年，仍未能找到適合的地點作為垃圾的處理場，則會大大影響我所清運的垃圾出路問題的解決。這可是一個亟待解決的重大問題。我市的環(huán)境衛(wèi)生工作，在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在廣大環(huán)衛(wèi)工人的不懈奮斗下，確實是取得了可喜的成績。但是展望未來，隨著南海市經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，城市建設(shè)步伐的進(jìn)一步加快，城市的環(huán)境衛(wèi)生顯得更為重要，我所面臨的任務(wù)則更加艱巨。我所全體員工將繼續(xù)共同努力，振奮精神，揚長避短，為南海市的建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)；同時，克服困難，深化改革，不斷開創(chuàng)出環(huán)衛(wèi)事業(yè)新局面。
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環(huán)衛(wèi)駕駛員工作職責(zé)
環(huán)衛(wèi)駕駛員工作職責(zé)
環(huán)衛(wèi)所駕駛員崗位職責(zé)
一、在所長領(lǐng)導(dǎo)下，服從統(tǒng)一調(diào)度，聽從工作安排，積極做好本職工作。
二、嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國道路交通安全法》，自覺遵守道路與交通安全法律法規(guī)，做到安全駕駛、文明駕駛，嚴(yán)禁酒后駕車。
三、愛護(hù)車輛，準(zhǔn)確掌握車輛技術(shù)性能，精通駕駛技術(shù)，能排除一般性機(jī)械故障，工具附件保管完好，重大故障維修先報告后再維修。
四、對車輛進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)，做到三勤，即勤清潔、勤檢查、勤保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，防止延誤工作，嚴(yán)禁私自用車。
五、厲行節(jié)約，降低油料油耗，建立車輛配件維修記錄、油耗記錄，對車輛使用情況有據(jù)可查。
環(huán)衛(wèi)車輛(設(shè)備)管理制度
1、駕駛員要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，并嚴(yán)格遵守國家的各項法律法規(guī)和本單位的各項規(guī)章制度。
2、駕駛員應(yīng)積極參加科學(xué)文化及專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的文化水平和專業(yè)技術(shù)水平，熟練掌握所駕車輛的`各種性能，培養(yǎng)和鍛煉靈活處理各種交通突發(fā)事件的能力，提高駕車的技能技巧，保證行車安全。
3、辦公用車駕駛員，必須以熱情的工作態(tài)度、良好的工作作風(fēng)、最佳的工作狀態(tài)，認(rèn)真做好駕駛服務(wù)工作，辦公室需要車輛時，保證隨叫隨到。同時，應(yīng)以主人翁姿態(tài)，參與辦公室完成各項工作任務(wù)。
4、車輛必須隨時保持清潔，做到勤檢查勤保養(yǎng)，對一般微小故障由駕駛員自行負(fù)責(zé)維修、保養(yǎng)，對大故障則應(yīng)及時報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)修理，以保證車況隨時保持良好狀態(tài)。因缺水、缺油，造成車輛損壞或車輛出故障不及時報修，造成事故，由駕駛員賠償全部損失。
5、配給各車的隨車工具，應(yīng)妥善保管好。如遺失，照價賠償。
6、未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，車輛不得在外過夜，工作任務(wù)完成后，必須將車停放在單位指定的停車場地，違反本規(guī)定，造成車輛損壞、物品遺失，由駕駛員照價賠償。
7、單位干部職工私人用車，須請示主要領(lǐng)導(dǎo)，同意后方能動車，油料費由用車人支付。特殊情況用車，由處領(lǐng)導(dǎo)調(diào)派使用，可免交車油費。
8、外單位用車，須經(jīng)處主要領(lǐng)導(dǎo)同意。油料費、修理費由用車單位負(fù)責(zé)(特殊情況除外)。
9、嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)私自用車，違者，除處罰金外，車修燃料費自理。如發(fā)生事故，賠償全部損失。
10、駕駛員酒后駕車或把車交他人駕駛，發(fā)生事故，駕駛員賠償全部損失。違章駕駛，被交警處罰，罰款由駕駛員自己負(fù)責(zé)。
11、駕駛?cè)藛T要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)禁用車輛進(jìn)行私人交易和倒賣油料以及用單位的油料送人，若發(fā)現(xiàn)，拿一罰十，臨時工給予辭退。
12、駕駛員在工作期間肇事(指負(fù)主要責(zé)任，機(jī)械事故除外)，除保險公司賠償外，其余部分由本人分別承擔(dān)萬元以上(含1萬元)10%，千元以上(含1千元)15%，千元以下20%賠償(未參加保險的車輛，按已參加保險的同類車輛計算)。
13、車輛外出修理時，必須報主管領(lǐng)導(dǎo)審核后，開具派車單到指定的修理廠修理，違者，單位不予報銷修理費;更換的舊零件必須交回設(shè)備股，違者，處所換零件金額2倍的罰款。廢舊物品單位統(tǒng)一處理。
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