社區(qū)雙述雙評述職報告(雙述雙評會議記錄)

社區(qū)雙述雙評述職報告

雙述雙評指的是村干部既向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委述職又向群眾述職，既接受組織評價又接受群眾評價。以下是小編為你整理的雙述雙評述職報告，希望能幫到你。

雙述雙評述職報告1

各位領(lǐng)導(dǎo)：

我是內(nèi)蒙古xx有限公司總經(jīng)理兼黨書記，一年來，我忠誠黨的事業(yè)，嚴(yán)于律己，嚴(yán)格管理，公司各項工作又上新臺階，下面我將履行情況做具體匯報。

一.強(qiáng)化基礎(chǔ)，深化創(chuàng)建、黨建工作創(chuàng)新發(fā)展

我公司07年改組，五年來公司不斷探索黨建工作新思路、新方法、創(chuàng)造性地開展工作，推進(jìn)了黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，將ISO9000質(zhì)量管理體系導(dǎo)入黨建工作中。制定出了一系列黨建工作手冊，作業(yè)指導(dǎo)書，程序文件和記錄本，黨建整體工作實現(xiàn)了規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化。黨建基礎(chǔ)工作不斷加強(qiáng)。一年來。我們在黨建基礎(chǔ)工作建設(shè)上下真功、重實效。黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不斷加強(qiáng)。一是“四好班子”建設(shè)不斷增強(qiáng)。環(huán)節(jié)干部以上管理人員政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)明顯增強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)班子堅持學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧-小-平理論，“三個代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和-諧社會等理論，深刻理解內(nèi)涵和精神實質(zhì)，進(jìn)一步提高了管理人員的政治理論素質(zhì)和實際工作的能力。高層領(lǐng)導(dǎo)大下車間、環(huán)節(jié)干部常蹲一線，為生產(chǎn)解難釋疑，樹立了良好的管理人員形象。二是強(qiáng)化支部建設(shè)。在基層黨支部推行了支部委員執(zhí)委制，由支部委員輪流組織會議，調(diào)動了黨員參加活動的積極性，鍛煉了支委的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力;創(chuàng)樣板支部競賽活動，完善了制度建設(shè)和競賽機(jī)制。三是形成了黨建工作長效機(jī)制。我們對黨建工作所有內(nèi)容和

工作制度、規(guī)程，進(jìn)行了歸納、梳理、完善，使黨建工作真正邁上了規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化，系統(tǒng)化管理的新臺階。四是深入開展了主題實踐活動，各支部緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)，廣泛開展了我為黨旗添光彩，黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員服務(wù)隊等實踐 ，廣大共-產(chǎn)-黨員立足崗位、勇于奉獻(xiàn)、涌現(xiàn)出一大批愛崗敬業(yè)的共-產(chǎn)-黨員。五是堅持做好發(fā)展黨員工作。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，通過加強(qiáng)教育，培訓(xùn)培養(yǎng)，不斷擴(kuò)大入黨積極分子隊伍，為發(fā)展黨員儲備了足夠的資源。堅持“雙培”原則，把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干。通過嚴(yán)把培養(yǎng)、考察、考試、公示和審批關(guān)，不斷為黨組織輸送健康血液。同時建立完善了思想政治工作責(zé)任制，思想政治工作同生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。對全廠思想政治工作者和管理人員進(jìn)行了各種培訓(xùn)，多次選派中層管理人員到哈爾濱、重慶、山西等地學(xué)習(xí)考察。學(xué)習(xí)先進(jìn)的經(jīng)驗、以適應(yīng)新時期思想政治工作的要求，使思想政治工作在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了重要作用。

二.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、重帶強(qiáng)建、“黨建帶之建”工作扎實推進(jìn)

一年來，各支部充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，有效整合黨建資源、堅持“三建”工作統(tǒng)一研究，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核，按照“重帶強(qiáng)建”的工作思路，大力支持工會組織、共青團(tuán)組織獨立自主地開展工作，取得了較好的成效。一是在工建工作中，突出“維權(quán)”主題，通過企務(wù)公開、維護(hù)員工的知情權(quán)，監(jiān)督權(quán)，通過安全生產(chǎn)活動維護(hù)員工的生命權(quán);通過扶貧解困工作，維護(hù)員工的生存權(quán);通過勞動仲裁，維護(hù)員工利益權(quán)。二是出臺了《“三爭一創(chuàng)”隊建工作總體方案》把隊建工作納入晉級，評優(yōu)、績效和等分制考核中。開展了崗位練兵，技術(shù)革新、科技攻關(guān)的活動，使全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性不斷提高。

三.精心打造，注重實效，企業(yè)文化建設(shè)不斷深化。

今年我們制定了“一年打基礎(chǔ)、兩年見成效、三年求發(fā)展”的企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃，建立文化體系、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，開展“天皓是我們賴以生存的家園”大討論，“安全環(huán)保工程”“崗前安全八大想”等特色活動，使企業(yè)文化深入人心。樹立了“以人為本、管理創(chuàng)新、以法治廠、科技興廠”的經(jīng)營觀念，確立了“求精、務(wù)實、創(chuàng)新、超越”的企業(yè)精神。建立了學(xué)習(xí)體系、曾邀深圳教育培訓(xùn)集團(tuán)肖幫本老師來我廠講學(xué)。開展了豐富多彩的文化體育活動。舉辦了迎新春文藝匯演，春節(jié)茶話聯(lián)歡會，開展了迎慶“七一”“十一”重大活動。

四.以人為本，關(guān)注民生，真正實意為員工辦實事

五年來，我們堅持以“員工為根本，文化為手段，發(fā)展為主題”的管理觀念，以“惠澤員工”為辦企宗旨，切實把員工群眾最關(guān)心、最關(guān)注的問題，做為工作重點、用實際行動為員工解難答疑，向廣大員工交了一份滿意的答卷。開展了為員工辦實事系列活動。五年來，共為貧困員工發(fā)放救濟(jì)款15.2萬元，救濟(jì)米面2噸，不斷提高員工福利待遇和和工資水平。一年來我們始終堅持把提高員工福利待遇作為一項重要工作，在各種節(jié)日期間，為員工和周邊村民發(fā)放米、面、油等福利待遇累計金額近30萬元;今年投資20萬元為紅崖溝村打了一眼機(jī)井，并上了配套設(shè)施，既解決了人畜飲水問題，又解決了農(nóng)田灌溉問題，使廣大員工和附近村民感受到黨的關(guān)懷、組織的溫暖，全心全意地投入到生產(chǎn)經(jīng)營工作中，企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。一年來的成就，是董事會正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果;是全體廣大干部扎根一線真抓實干的結(jié)果，是全體員工頑強(qiáng)拚搏，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的結(jié)果，是全體黨員率先垂范、無私奉獻(xiàn)的結(jié)果。在工作中我還有不足，望領(lǐng)導(dǎo)指正。

謝謝大家!

雙述雙評述職報告2

根據(jù)鎮(zhèn)黨委《關(guān)于認(rèn)真做好20**年度村黨組織書記“雙述雙評”工作的通知》的精神，20**年12月，我村開展了“雙述雙評”活動，村黨支部書記安萬榮、村委會主任李平剛參與述評，全村18名黨員、7名村民代表參加村述評大會，村黨支部書記安萬榮、村委會主任李平剛被確定優(yōu)秀格次?，F(xiàn)就具體情況匯報如下：

一、主要做法

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、迅速動員部署。鎮(zhèn)黨委文件下發(fā)后，村黨支部及時召開會議，研究部署村“雙述雙評”工作的開展，成立了由村黨支部書記安萬榮、村委會主任李平剛等6人組成的“雙述雙評”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)對整個活動組織實施，并對村兩委會其它班子成員進(jìn)行了分工，明確了各人的職責(zé)。

2、規(guī)范工作程序、扎實開展評述。嚴(yán)格按照“雙述雙評”工作程序，開展“雙述雙評”活動，村黨支部書記、村委會主任緊緊圍繞推動科學(xué)發(fā)展、帶領(lǐng)農(nóng)民致富、密切聯(lián)系群眾、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定和加強(qiáng)黨支部建設(shè)等五個方面內(nèi)容進(jìn)行述職，參會代表根據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真進(jìn)行評議。

3、狠抓工作整改，確保取得實效。對黨員干部群眾提出的意見，村兩委會認(rèn)真梳理，制定整改措施和工作目標(biāo)，形成承諾書，向鎮(zhèn)黨委和本村黨員群眾作出公開承諾。對組織、黨員、群眾提出的問題，由鎮(zhèn)聯(lián)點的領(lǐng)導(dǎo)和包村干部督促村黨組織書記切實整改，并實行整改過程公開、整改結(jié)果公開，廣泛接受組織和黨員、群眾的監(jiān)督。

二、初步成效

1、調(diào)動了干群積極性，加快了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。通過“雙述雙評”，廣大群眾主人翁意識得到增強(qiáng)，參與新農(nóng)村建設(shè)的積極性和主動性得到充分調(diào)動，在村述評大會上共提出意見建議37條，都得到了及時辦理，有力推動了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

2、強(qiáng)化了民-主監(jiān)督，促進(jìn)了村干部廉潔自律。通過“雙述雙評”，讓群眾在明白中監(jiān)督，也促使村干部在他律中加強(qiáng)自律。由于“雙述雙評”明確了村干部在履行職責(zé)和廉潔自律方面的承諾內(nèi)容，使村的各項工作和村干部的一言一行始終處于黨員和群眾代表的監(jiān)督之下，減少了誘發(fā)基層干部違法亂紀(jì)的因素。

3、深化了村務(wù)公開，推動了農(nóng)村基層民-主管理。通過“雙述雙評”，群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到了充分的尊重，村里的重大決策都通過民-主討論、商定，群眾的合理化建議得到了采納，村黨組織注重集中群眾的智慧，從而有效避免了決策失誤。

4、密切了黨群、干群關(guān)系，促進(jìn)了社會和-諧穩(wěn)定?！半p述雙評”搭建了村干部和群眾定期溝通的平臺，村里的大事小情都公開了，特別是在村黨支部書記、村委會主任中開展了 “雙述雙評”活動后，村干部自我約束、自我教育、自我提高的主動性明顯增強(qiáng)，融洽了干群關(guān)系，促進(jìn)了農(nóng)村社會和-諧穩(wěn)定。

三、存在問題及措施

“雙述雙評”活動在我村雖收到了一定成效，積累了一些經(jīng)驗，但還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)個別參評的人員主人翁意識不強(qiáng)，對測評的重要性認(rèn)識不足，在以后工作中，我們將進(jìn)一步加大宣傳力度，使黨員干部充分認(rèn)識到這項工作的重要性和必要性，切實抓好2012年 “雙述雙評”工作。

雙述雙評述職報告3

根據(jù)縣紀(jì)委開展20**年村干部(包括社區(qū)干部，以下同)“雙述雙評”工作要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，以進(jìn)一步增強(qiáng)村干部黨性觀念，提高為群眾服務(wù)意識，加強(qiáng)廉潔意識，強(qiáng)化農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)為目的，鎮(zhèn)黨委于12月中下旬在全鎮(zhèn)15個行政村1個社區(qū)大力開展了村干部雙述雙評工作，總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識。**鎮(zhèn)黨委高度重視，精心，成立了由鎮(zhèn)組織、紀(jì)檢、包村干部組成的“雙述雙評”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動的組織、協(xié)調(diào)工作。

二、明確內(nèi)容，確保質(zhì)量。在開展雙述雙評活動前一周，以書面形式通知各村，對雙述雙評會議的內(nèi)容，參加會議人員人數(shù)，會議程序，述職述廉的人員、內(nèi)容等作出明確的要求，以保證活動正常開展。

三、嚴(yán)格程序，確保公正。

召開村雙述雙評大會，基本程序為：1、村書記向與會村民代表、黨員介紹參會的領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員;2、領(lǐng)導(dǎo)小組說明會議目的、內(nèi)容、程序及測評有關(guān)事項;3、村書記、村主任述職述廉;4、民-主測評;5、找部分代表、黨員談話。

四、納入考核、與工資掛鉤

鎮(zhèn)黨群、政府各部門按照各村完成本部門任務(wù)的進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行打分，然后進(jìn)行綜合再加上村里測評結(jié)果進(jìn)行匯總得出總分?jǐn)?shù)。最終按總分?jǐn)?shù)確定村干部的全年工資。

主要成效

一是提高了村級班子的整體工作合力?！半p述雙評”要求村書記、主任進(jìn)行述職述廉，鎮(zhèn)里和群眾逐一評議，村內(nèi)各項工作的好壞涉及到每個村干部的評議結(jié)果，要想得到滿意票，就必須抱成團(tuán)干工作。

因此，各村兩委班及成員之間的配合意識顯著增強(qiáng)，形成了推動工作的強(qiáng)大合力。

二是激發(fā)了村干部的生機(jī)和活力?！半p述雙評”的推行，將村干部的一切工作置于鎮(zhèn)黨委和群眾的雙重監(jiān)督之下，增強(qiáng)了村干部的危機(jī)感，村干部普遍感到前所未有的壓力，極大地增強(qiáng)了他們把競選承諾變成現(xiàn)實的壓力和動力，紛紛轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極為群眾辦實事，辦好事。

三是密切了黨群、干群關(guān)系。通過“雙述雙評”，廣大農(nóng)村干部認(rèn)識到工作好壞不再只由上級組織說了算，群眾有了評判權(quán)，較好地解決了“對上負(fù)責(zé)”和“對下負(fù)責(zé)”相統(tǒng)一的問題。同時，“雙述雙評”充分尊重群眾、相信群眾、依靠群眾，干部由群眾投票評議，有效地調(diào)動了群眾的參與積極性，讓村民感受到了當(dāng)家作主的光榮，拉近了干部與群眾的距離，架起了一座黨群干群“連心橋”。

四是加快了和-諧農(nóng)村的建設(shè)步伐?！半p述雙評”機(jī)制激活了農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力，極大地調(diào)動了他們建設(shè)小康農(nóng)村的積極性。同時，農(nóng)村精神文明建設(shè)和農(nóng)村基層民-主政治建設(shè)不斷向前推進(jìn)，熱點難點問題得到有效解決，全鎮(zhèn)農(nóng)村呈現(xiàn)出一片和-諧發(fā)展的景象。

存在問題：

1、隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，村民代表黨員大量外出或在家從事生產(chǎn)，不能參加“雙述雙評”會議，參會人數(shù)、會議質(zhì)量受到影響。

2、個別村村民代表、黨員素質(zhì)低，對“雙述雙評”工作缺乏正確認(rèn)識，不愿參加會議或不按時參加會議。

3、個別村村干部對“雙述雙評”工作不夠重視，準(zhǔn)備不充分，述職述廉報告撰寫質(zhì)量不高，報告工作不全面細(xì)致，或述職多述廉少。

**鎮(zhèn)紀(jì)檢委

20**年1月10日

雙述雙評會議記錄

雙述雙評會議記錄

以下是CN人才網(wǎng)小編給大家整理收集的雙述雙評會議記錄，僅供參考。

雙述雙評會議記錄1

xx鎮(zhèn)xx村開展“雙述雙評”會議記錄 11月17日上午，xx鎮(zhèn)xx村召開“雙述雙評”民主評議大會。村“兩委”全體成員、黨員代表和群眾代表共33人參加了會議，鎮(zhèn)鎮(zhèn)長助理楊維佳、派出所所長到會作動員講話。 會議嚴(yán)格按照各項規(guī)定議程進(jìn)行。村黨支書記張龍福代表村兩委向與會同志作述職報告，并且圍繞年初以來班子建設(shè)及履職情況、基礎(chǔ)組織建設(shè)、發(fā)展黨員和開展黨員冬訓(xùn)、爭先創(chuàng)優(yōu)活動、為民辦實事、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)等情況進(jìn)行了述職述廉，并向鎮(zhèn)黨委代表遞交了書面述職報告，全面匯報了2015年全年的工作實績和存在問題及下步打算。 會上，參會人員對村班子及“兩委”成員分別進(jìn)行了民主測評。參會代表本著實事求是、客觀公正的態(tài)度，特別是在發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)、為民辦實事辦好事和黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面受到了群眾的好評。在肯定成績的同時與會代表也誠懇地指出村兩委在工作中存在的不足，并提出了合理的意見和建議， 通過開展“雙述雙評”民主測評會議，廣泛征求了代表們的意見和建議，為做好農(nóng)村工作奠定了基礎(chǔ)，進(jìn)一步激發(fā)了村班子成員的工作積極性，紛紛表示要以這次民主測評會為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，扎實工作，確保全年工作目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。

雙述雙評會議記錄2

為進(jìn)一步加強(qiáng)村干部的教育監(jiān)督工作，促進(jìn)廣大村干部廉潔從政，推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)中央、省、市《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的實施意見》的要求，落實《關(guān)于印發(fā)沈陽市村干部“勤廉雙述雙評”工作實施方案的通知》精神，我鎮(zhèn)12月14日在鎮(zhèn)政府四樓會議室召開動員會。參加會議的有全體機(jī)關(guān)干部，各村支部書記、主任，小村負(fù)責(zé)人共70余人。會議由黨委副書記高政元主持。

此次“勤廉雙述雙評”工作是以黨的十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照市紀(jì)委四次全會部署和《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的規(guī)定，堅持客觀公正、公開透明、嚴(yán)肅認(rèn)真、注重實效的原則，通過組織村干部述職述廉和農(nóng)民群眾評職評廉，科學(xué)評價村兩委班子及其成員履行職責(zé)和廉潔自律的情況，增強(qiáng)廉潔自律的意識，提高履行職責(zé)的能力，提高村干部的勤政廉政意識，有效促進(jìn)村干部勤政廉政和密切黨群、干群關(guān)系，為建設(shè)一支依法行政、廉潔從政的村干部隊伍奠定堅實的基礎(chǔ)。

勤廉雙述雙評的對象為村(社區(qū))黨組織成員、村(社區(qū))委員會組成成員。勤廉雙述雙評內(nèi)容包括履行職責(zé)和廉潔自律兩部分。履行職責(zé)的`主要內(nèi)容是：(1)村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況;(2)村級財務(wù)收支管理情況;(3)一事一議籌資標(biāo)準(zhǔn)及使用情況; (4)支農(nóng)資金的分配和惠農(nóng)政策的落實情況;(5)計劃生育政策的執(zhí)行以及社會治安、信訪穩(wěn)定、民事調(diào)解等情況;(6)其他群眾關(guān)心關(guān)注的熱點問題及緊急情況等。廉潔自律的主要內(nèi)容是：(1)在村級事務(wù)管理中按照民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的要求開展工作情況;(2)執(zhí)行《沈陽市村干部廉潔行為規(guī)范》的情況。

勤廉雙述雙評的程序共分五步：(1)準(zhǔn)備。鎮(zhèn)黨委、政府研究確定開展勤廉雙述雙評工作的具體時限，2009年12月10日開始到2010年1月10日前結(jié)束。(2)述職。召開勤廉雙述雙評會議，村干部分別述職述廉。勤廉雙述雙評會議由鎮(zhèn)下派各支部的副書記主持，指定專人記錄。與會人員包括鎮(zhèn)包片領(lǐng)導(dǎo)、村“兩委”成員、民主理財小組成員、黨員和村民代表。參加評職評廉的各方面代表人數(shù)不得少于30人。(3)質(zhì)詢。與會人員發(fā)表意見，提出質(zhì)詢，村干部按職責(zé)分工逐一答復(fù)。(4)測評。與會人員填寫《測評票》，對村干部進(jìn)行民主測評，由鎮(zhèn)督查考核領(lǐng)導(dǎo)小組收集匯總;召開鎮(zhèn)黨政班子會議，由班子成員填寫《組織考評票》，對各村勤廉情況作出評價。(5)承諾。村“兩委”梳理意見和建議，于勤廉雙述雙評會議結(jié)束之后7天內(nèi)研究制定整改措施和工作目標(biāo)，形成承諾書，一份報鎮(zhèn)督查考核領(lǐng)導(dǎo)小組，一份本村留存，一份在村務(wù)公開欄內(nèi)公布，接受群眾監(jiān)督。村級干部勤廉雙述雙評的結(jié)果，折算分值計入村級班子和干部考核。

開展村干部勤廉雙述雙評活動，是中央紀(jì)委加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項制度性要求，是提高廣大村干部能力素質(zhì)，推進(jìn)農(nóng)村民主建設(shè)的有效措施，是落實貫徹黨的十七屆四中全會精神的實際行動。

雙述雙評會議記錄3

5月21日，xx鎮(zhèn)畔沖村“雙述雙評”會議在該村村級活動中心會議室召開。會議由xx鎮(zhèn)組織委員鐘西林主持，xx鎮(zhèn)黨委書記劉志軍出席會議并講話。畔沖村全體村“兩委”成員、黨員，各組組長和部分村民代表參加了會議。

會上，畔沖村黨支部書記李五成就上任來村支“兩委”和個人所做的主要工作向大會作了述職，參加會議的代表紛紛暢所欲言，著重就群眾普遍關(guān)注的水利設(shè)施建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基層黨建等問題向其進(jìn)行了質(zhì)詢，并對村“兩委”今后的工作提出了建議。李五成對所提問題進(jìn)行了詳細(xì)的解答。

隨后，xx鎮(zhèn)黨委書記劉志軍深入分析了全市在基層黨組織中深入開展“雙述雙評”工作的意義，充分肯定了畔沖村村“兩委”的工作，并鼓勵畔沖村全體黨員干部履行好職責(zé)，在新農(nóng)村建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展上扎扎實實干出好成績，不辜負(fù)組織和群眾的期望。

最后,參會代表對村支部書記和村支“兩委”成員進(jìn)行了量化測評打分，并現(xiàn)場公布了得分結(jié)果。據(jù)統(tǒng)計,該村“兩委”成員均達(dá)到優(yōu)秀等次。