優(yōu)秀主任競聘報(bào)告ppt
優(yōu)秀主任競聘報(bào)告ppt
優(yōu)秀主任競聘報(bào)告ppt
優(yōu)秀主任競聘報(bào)告ppt
主任是優(yōu)秀員工去競聘的，以下的優(yōu)秀主任競聘報(bào)告范文，可以作為參考哦。
優(yōu)秀主任競聘報(bào)告范文【1】
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
我首先感謝大家對我的信任和支持，給我這個(gè)機(jī)會參加競職演講。
我叫***，現(xiàn)年26歲，畢業(yè)于******學(xué)校，現(xiàn)任******，我競聘的崗位是辦公室主任。
我之所以競聘這個(gè)職位，是因?yàn)槲揖哂幸韵聨讉€(gè)優(yōu)勢：
一、具有較為全面的專業(yè)知識。
自參加工作以來我始終不忘記讀書，勤鉆研、善思考、多研究，不斷地豐富自己，提高自己。
除了日常經(jīng)常瀏覽各專業(yè)網(wǎng)站，了解專業(yè)信息外，還自學(xué)英語課程，以適應(yīng)全球化發(fā)展。
XX年還考取了計(jì)算機(jī)函授大專班，為今后公司自動化辦公打下良好的基礎(chǔ)。
平時(shí)還閱讀應(yīng)用文寫作方面的書籍以提高寫作能力。
二、具有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
1997年畢業(yè)后就在****工作，1999年調(diào)入****公司開始就一直從事辦公室工作，深知辦公室工作在公司中的地位、作用，知道辦公室的職責(zé)、任務(wù)和規(guī)范、明白辦公室工作人員所必備的素質(zhì)和要求。
尤其是XX年有機(jī)會在局辦公室、xxxx學(xué)習(xí)活動辦公室學(xué)習(xí)了一段時(shí)間，從中掌握了一些搞好辦公室工作的方法、策略;后來通過到自來水公司辦公室一段時(shí)間的鍛煉，更是積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為回污水公司辦公室工作打好了基礎(chǔ)。
三、具有較強(qiáng)的工作能力。
在日常生活和工作中注意不斷培養(yǎng)自己的工作能力，在自來水公司辦公室時(shí)，就以“明明白白做人，實(shí)實(shí)在在做事”為信條，踏實(shí)干事，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任較出色地完成了勞動用工、宣傳、信訪接待、活動策劃安排等工作，受到了一致好評。
并多次被評為先進(jìn)生產(chǎn)者、優(yōu)秀團(tuán)員。
自任公司辦公室副主任以來，更是發(fā)揮自己的特長，認(rèn)真做好工程宣傳、參謀決策、日常服務(wù)、溝通協(xié)調(diào)、信息傳遞等辦公室工作，取得了一定的成績。
經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、領(lǐng)導(dǎo)部署能力都有了很大的提高，能勝任辦公室工作。
四、具有較好的年齡優(yōu)勢。
我們的公司很年輕，相對于29歲的平均年齡我還是有年輕的優(yōu)勢。
是的，我還年輕，身體健康、精力旺盛、敬業(yè)精神強(qiáng)，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作中去。
假若我能夠競爭上崗，我打算從以下幾個(gè)方面改進(jìn)辦公室工作，提高辦公室檔次：
一、科學(xué)規(guī)范地做好日常事務(wù)工作。
辦公室工作承擔(dān)著××、人事、宣傳報(bào)道、檔案管理、接待、車輛管理等工作，是信息傳遞、政策落實(shí)、上下內(nèi)外溝通的窗口和橋梁，是為公司各項(xiàng)工作起輔助作用的綜合部門，既要承擔(dān)瑣碎的事務(wù)，又要參與政務(wù)，我將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理分工、合理調(diào)度，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，確保辦公室事務(wù)性工作井然有條。
二、搞好綜合協(xié)調(diào)，提高辦公效率。
及時(shí)傳達(dá)貫徹公司決策，加強(qiáng)督辦檢查，促進(jìn)各項(xiàng)決策的落實(shí)。
認(rèn)真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、科室與科室之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避免互相扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔，確保各方面通力合作、默契配合、步調(diào)一致、共同推進(jìn)××事業(yè)發(fā)展。
三、當(dāng)好參謀助手，服務(wù)企業(yè)。
辦公室所處的地位和她的職能、作用決定了其工作是服從性的，但是辦公室工作的服從性不能與被動性劃上等號，很多工作我想可以提前預(yù)測、主動開展，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息，注重調(diào)查分析，主動為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
并且要有創(chuàng)造性，在堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)好的傳統(tǒng)的同時(shí)，還需要根據(jù)新的形勢、新的'任務(wù)不斷探索辦公室工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗(yàn)，但是增強(qiáng)工作創(chuàng)造性的同時(shí)必須注意辦事到位而不越位，幫忙而不添亂，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。
四、加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，練好基本功。
從事辦公室工作光榮而辛苦，需要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，需要有較強(qiáng)的工作能力和工作藝術(shù)，我將不斷地提高自身素質(zhì)，積極向黨組織靠攏，服從組織安排，以“xxxx”重要思想和xx大精神為指導(dǎo)，顧全大局，維護(hù)企業(yè)班子團(tuán)結(jié)，調(diào)動辦公室工作人員的積極性，團(tuán)結(jié)辦公室人員共同搞好工作，提高服務(wù)質(zhì)量，力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。
財(cái)務(wù)競聘報(bào)告 ·辦公室主任競聘報(bào)告 ·教師競聘報(bào)告 ·核算員競聘報(bào)告
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，在我演講即將結(jié)束的時(shí)候，我想說：我有信心、有決心搞好公司辦公室工作，與大家攜手共創(chuàng)****公司輝煌燦爛的明天。
我更想說的是如果我在競爭中不能取勝，我仍將一如既往地努力工作，為公司奉獻(xiàn)自已的微薄力量。
謝謝。
車間主任競聘報(bào)告【2】
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們：
大家好!
首先感謝公司給了我這次展示自我的機(jī)會，并預(yù)祝今天參加競聘的各位同仁能夠充分的展示自己的才華。
競聘是要求每個(gè)參與者都全心的投入，同時(shí)是對自我能力的認(rèn)識和肯定。
我今天競聘的崗位是車間主任。
我競聘的口號是“共同努力、提高質(zhì)量、加強(qiáng)管理、共同提高。”
本人謝富華，大專文化，20xx年進(jìn)入xx果業(yè)，我是一名勤勤懇懇的一名xx員工。
在這8年的工作期間我從事過車間的各崗位操作，三次被評為先進(jìn)個(gè)人，有5年的車間管理工作。
隨著中糧xx的發(fā)展，我們不能回避，中糧xx的壯大，對我們每位員工都提出了更高的要求。
競聘對我來說即是一次挑戰(zhàn)也是一次機(jī)遇。
參加此次競聘充分展示自我。
我個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)：工作熱情，上進(jìn)心強(qiáng)，敢于承擔(dān)責(zé)任。
對新生事物有較快的接受能力。
在工作上能夠很快的適應(yīng)環(huán)境和角色的轉(zhuǎn)換，能夠與他人合作，在工作上善于鼓勵(lì)他人和團(tuán)結(jié)同事，能夠經(jīng)常檢查自己的不足。
能夠?yàn)橄聦賱?chuàng)造輕松紅的工作環(huán)境。
下面是我對競聘內(nèi)容的闡述。
一：我對崗位的認(rèn)識
車間主任的角色有6點(diǎn)：1、上傳下達(dá);2、有效的執(zhí)行力;3、有效的協(xié)調(diào)能力;4、人員的組織;5現(xiàn)場的監(jiān)督管理。
6、較強(qiáng)的溝通能力。
車間主任的職責(zé)：
1 在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，建立本車間的管理體系，貫徹執(zhí)行有關(guān)ISO9000、HACCP體系文件及相關(guān)法律、法規(guī)。
2 執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，抓好現(xiàn)場和安全管理。
3 負(fù)責(zé)車間人、財(cái)、物、生產(chǎn)成本及各項(xiàng)費(fèi)用管理和各項(xiàng)指標(biāo)的分解。
4 配合行政管理室做好員工各類培訓(xùn)實(shí)施的管理工作，加強(qiáng)班組建設(shè)。
5 負(fù)責(zé)車間各類事故及緊急情況的處理及處理結(jié)果的上報(bào)。
6 負(fù)責(zé)對不合格成品處置實(shí)施工作的管理。
7 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)指令參數(shù)。
8 負(fù)責(zé)本部門各體系運(yùn)行監(jiān)控及糾正與預(yù)防措施實(shí)施工作的管理。
9 負(fù)責(zé)車間設(shè)備使用、維護(hù)保養(yǎng)和解體、檢修工作的管理。
10 負(fù)責(zé)本部門宣傳、衛(wèi)生、安全(設(shè)備防凍、防盜、防火)工作的管理。
11負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間統(tǒng)計(jì)、主任助理、值班長的管理工作。
二：我的競崗優(yōu)勢
1我具有團(tuán)結(jié)和協(xié)調(diào)車間各崗位的能力，能夠給公司同事保持較好的人緣關(guān)系。
能帶領(lǐng)車間人員做好生產(chǎn)。
2我在中糧xx工作期間從事過前處理、蒸發(fā)、殺菌的 崗位操作，我對車間的設(shè)備和工藝都熟悉。
3從事個(gè)4年的車間管理工作，對車間有 一定的管理經(jīng)驗(yàn)。
4我為人正直，有良好的修養(yǎng)及優(yōu)秀的工作作風(fēng)。
很強(qiáng)的責(zé)任感。
三競聘上崗后的設(shè)想
(一) 管理方面
1從自我做起，以理服人，以制度管人，在 工作中起到帶頭作用。
2在車間管理過程中，檢修期、生產(chǎn)期、防凍期都要 責(zé)任到人，非生產(chǎn)期服從公司的統(tǒng)一管理。
3車間合理化分工，在責(zé)任面前對事不對人
4隨時(shí)溝通和協(xié)調(diào)車間的各項(xiàng)工作，激勵(lì)和調(diào)動車間人員的積極性。
5隨時(shí)了解車間人員及設(shè)備的檢修、運(yùn)行情況。
在出現(xiàn)突發(fā)事件時(shí)及時(shí)上報(bào)和作出解決方案。
6做好公司下達(dá)的每一項(xiàng)通知和每個(gè)文件，嚴(yán)格實(shí)行公司的管理制度。
7有計(jì)劃，有驗(yàn)證。
按計(jì)劃推進(jìn)車間的每一項(xiàng)工作。
(二) 在創(chuàng)新方面
1要促進(jìn)車間員工動手動腦的積極性，加深大家對車間的主人翁思想。
2打破員工的墨守成規(guī)的思想模式，激發(fā)員工的潛在能力。
3有效的節(jié)約時(shí)間，提高員工的工作效率。
4為生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)節(jié)約成本增加公司利潤。
(三) 今年車間的主要工作：
首先要總結(jié)201x年以前，生產(chǎn)車間的不足和出現(xiàn)個(gè)設(shè)備事故，杜絕人為事故再次發(fā)生。
1做好201x年的檢修工作，做到三不放過，問題沒有解決不放過，2沒有找到原因不放過。
3沒有預(yù)防措施不放過。
(在檢修期每周對檢修工作進(jìn)行一次車間內(nèi)部驗(yàn)收，對檢修不到為的設(shè)備對責(zé)任人進(jìn)行考核)
2加強(qiáng)對車間人員的技能培訓(xùn)，使每位員工都能熟悉掌握本工段的操作技能外，還能了解其他工段的操作。
(組織車間內(nèi)部進(jìn)行一崗多能培訓(xùn))
3加強(qiáng)對車間人員的制度培訓(xùn)，提高車間人員對工作的責(zé)任心。
(制度培訓(xùn)要讓每位員工都知道自己該做什么不該做什么，怎么去做，沒做好是什么后果，做好了是什么結(jié)果，獎勵(lì)和處罰等等。)
4加強(qiáng)生產(chǎn)過程的控制，注重細(xì)節(jié)，注重質(zhì)量，注重安全，注重成本，(如：質(zhì)量不合格的時(shí)候，大家要知道這是我們生產(chǎn)出來的產(chǎn)品，把生產(chǎn)出來的產(chǎn)品當(dāng)我們自己的產(chǎn)品，人人都要去關(guān)心，大家要想辦法解決問題)。
5加強(qiáng)對設(shè)備的維護(hù)，摸索設(shè)備的運(yùn)行規(guī)律，定期進(jìn)行設(shè)備的保養(yǎng)與維護(hù)，組織員工對設(shè)備的巡回檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決和反映問題。
保證設(shè)備的正常運(yùn)行。
不管這次竟聘是否成功我都會以平常的心態(tài)來對待這次竟聘，成功了我會一飽滿的熱情，用心用行動與大家一起完成車間的各項(xiàng)工作。
最后歡迎大家給我工作的不足提出建議。
謝謝我的竟聘報(bào)告完畢。
人力資源部主任競崗報(bào)告優(yōu)秀范文【3】
根據(jù)我院競爭上崗實(shí)施方案的規(guī)定，本次薪酬制度改革在全院范圍內(nèi)實(shí)行全員競爭上崗。
經(jīng)過認(rèn)真思考，我決定參加人力資源部主任崗位的競爭。
我主要從以下幾個(gè)方面匯報(bào)自己的情況及對工作的考慮。
一、工作經(jīng)歷及工作業(yè)績
我于1991年7月由廣東省郵電學(xué)校綜合電信專業(yè)畢業(yè)，分配到原郵電科研所工作。
曾先后在科研所研究室、辦公室及設(shè)計(jì)院辦公室、工會、人事科等部門工作和任職。
工作期間，多次被評為先進(jìn)工作者，并利用業(yè)余時(shí)間參加自學(xué)考試和函授，先后順利修完計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)的大專和本科課程。
1999年設(shè)計(jì)院設(shè)立人事科后，調(diào)入人事科工作，20xx年4月任人事科副科長，20xx年5月任人事科科長至今。
任工會秘書期間，曾連續(xù)三年協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織召開職代會，并負(fù)責(zé)組織起草會議文件。
先后起草并在院內(nèi)推行了職代會民主選舉辦法、集體合同制度、院務(wù)公開制度。
同時(shí)還兼任工會和技協(xié)的出納員，辦理工會、技協(xié)的日常事務(wù)，管理財(cái)物。
1998年、1999年連續(xù)兩年被省管局直屬工委評為“優(yōu)秀工會工作者”。
1999年到人事科工作后，除全面完成勞資保險(xiǎn)月報(bào)、年報(bào)等日常工作外，還按照省公司的要求無差錯(cuò)地完成過一次全體職工的工資調(diào)整工作，順利進(jìn)行了5次離休及退休人員的工資調(diào)整。