鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建整改情況報(bào)告
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建整改情況報(bào)告
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建整改情況報(bào)告
黨建辦：
根據(jù)縣黨建辦關(guān)于《龍里縣3月份基層黨建工作督查情況通報(bào)》（龍黨建辦通報(bào)20153號）文件精神，醒獅鎮(zhèn)黨委及時(shí)就基層黨建工作督查情況通報(bào)逐條分析，查找存在問題的根源，并結(jié)合自身實(shí)際，就存在的問題進(jìn)行了整改落實(shí)，現(xiàn)將整改落實(shí)情況匯報(bào)如下：
一、統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢，著力營造求真務(wù)實(shí)良好風(fēng)氣 醒獅鎮(zhèn)黨委以2015年3月督查中存在問題為導(dǎo)向，以基層黨建示范點(diǎn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)，重點(diǎn)分析了此次督查通報(bào)中存在的問題和不足，并結(jié)合我鎮(zhèn)2015年工作開展經(jīng)驗(yàn)及2015年黨建工作計(jì)劃，提出“圍繞兩條主線、確保三個(gè)到位、落實(shí)四項(xiàng)措施”工作思路，著力構(gòu)建“求真務(wù)實(shí)”工作格局，即基層黨建將圍繞強(qiáng)化黨員意識、提高基層黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力以及順利實(shí)現(xiàn)小康創(chuàng)建的兩條工作主線，確保人員安排到位、宣傳發(fā)動到位、督查指導(dǎo)到位，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制、信息報(bào)送制、責(zé)任追究制、績效考核制的四項(xiàng)措施，逐步建立管理體制完善、考核機(jī)制健全、履職效能高的工作隊(duì)伍，努力營造求真務(wù)實(shí)的良好風(fēng)氣。
二、分清類別，落實(shí)責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)各項(xiàng)工作推進(jìn)力度 針對基層黨建工作督查情況要求，及近期督查督辦局相關(guān)通報(bào)，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)黨建辦高度重視工作作風(fēng)、工作紀(jì)律和工作成效。以不同形式，提高了各個(gè)工作小組的思想認(rèn)識；以不同部署，加強(qiáng)了各項(xiàng)工作的分類指導(dǎo)；以不同要求，明確了各自的工作責(zé)任。
（一）促黨建謀發(fā)展，深入落實(shí)小康駐村、第一書記工作。我鎮(zhèn)緊扣“同步小康”的工作主題，堅(jiān)持“樹創(chuàng)新觀念，走群眾路線，謀發(fā)展渠道，為百姓服務(wù)”的工作理念，通過“六圍繞、六狠抓”，力求小康駐村、第一書記發(fā)揮最大作用、真正“駐”出成效。一是圍繞職能職責(zé)，狠抓隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)小康駐村工作組人員實(shí)際情況，我鎮(zhèn)成立小康駐村臨時(shí)黨支部1個(gè)，小康駐村臨時(shí)黨小組6個(gè)，并分別明確了臨時(shí)、臨時(shí)黨小組組長；任命8名小康村支部第一書記和37名村委會主任助理。二是圍繞工作推進(jìn)，狠抓制度建設(shè)。進(jìn)一步完善《醒獅鎮(zhèn)小康駐村工作制度》、《醒獅鎮(zhèn)小康駐村干部工作例會制度》和《醒獅鎮(zhèn)小康駐村干部談心談話制度》等9項(xiàng)工作制度，同時(shí)，根據(jù)實(shí)際制定《龍里縣醒獅鎮(zhèn)“小康駐村”工作組績效考核辦法》。三是圍繞氛圍營造，狠抓前期宣傳。嚴(yán)格按照龍里縣“小康駐村”工作“六統(tǒng)一”標(biāo)識要求，我鎮(zhèn)積極督促各小康駐村工作組、第一書記，統(tǒng)一制作，統(tǒng)一上墻，設(shè)置小康駐村工作意見箱，目前發(fā)放小康駐村“雙向連心卡”3200份。四是圍繞工作落實(shí)，狠抓培訓(xùn)溝通。明確每周一準(zhǔn)時(shí)召開小康駐村〃第一書記工作碰頭會，以會代訓(xùn)，并嚴(yán)格按,總結(jié)匯報(bào)、綜合點(diǎn)評、安排部署三個(gè)步驟開展。五是圍繞人文關(guān)懷，狠抓工作保障。我鎮(zhèn)安排并解決好駐村工作組45名駐村干部的食宿問題，分醒獅和谷龍兩個(gè)片區(qū)建設(shè)小康駐村干部之家，同時(shí)加強(qiáng)車輛調(diào)度，為駐村工作組解決工作、生活、交通等后顧之憂。六是圍繞履職成效，狠抓督促指導(dǎo)。將定期組織相關(guān)人員每周不定時(shí)到各村進(jìn)行檢查指導(dǎo)，及時(shí)了解各駐村工作組的工作動態(tài)和人員去向，現(xiàn)場交流并指導(dǎo)駐村工作。并嚴(yán)格要求干部認(rèn)真撰寫民情日記、簡報(bào)信息，及時(shí)作好駐村工作記錄，留下工作
痕跡。
（二）提素質(zhì)強(qiáng)隊(duì)伍，著力抓好黨員發(fā)展、教育工作。我鎮(zhèn)歷來高度重視黨員發(fā)展工作，始終堅(jiān)持“發(fā)現(xiàn)新的、鼓勵(lì)行的、培養(yǎng)能的、規(guī)范好的”工作思路，把發(fā)展黨員作為培養(yǎng)村級后備干部、培養(yǎng)致富帶頭能手、增強(qiáng)集體經(jīng)濟(jì)的中堅(jiān)力量。一是發(fā)現(xiàn)新的、強(qiáng)化交流。以創(chuàng)新的思維著力加強(qiáng)黨員的教育、管理，不斷拓寬交流渠道。目前正謀劃在我鎮(zhèn)域內(nèi)通過掃描二維碼形式構(gòu)建黨員發(fā)展交流平臺，著力以年輕的方式，加強(qiáng)對年輕人的引導(dǎo)和發(fā)展工作。二是鼓勵(lì)行的、做好榜樣。從強(qiáng)化黨員的先鋒模范意識著手，要求試點(diǎn)村黨員每月匯報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，規(guī)范黨員行為，并鼓勵(lì)有能力的黨員根據(jù)自身實(shí)際，主動申領(lǐng)村級服務(wù)崗，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、辦好事，以模范的力量來帶動年輕人加入到組織中。三是培養(yǎng)能的、加快發(fā)展。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員“十六字”方針，嚴(yán)把入口關(guān)的同時(shí)，在“德”和“能”上下功夫，拓寬發(fā)展層面，2015年我鎮(zhèn)計(jì)劃發(fā)展黨員30人，其中35歲以下的24人、大專及以上學(xué)歷的12人，工人2人，專業(yè)技術(shù)人員9人，大學(xué)生2人。四是規(guī)范好的，逐步完善。圍繞《細(xì)則》加強(qiáng)對鎮(zhèn)黨建辦相關(guān)人員、各村支書、文書的培訓(xùn)力度，確保各黨組織熟練掌握發(fā)展黨員工作程序，規(guī)范工作流程。同時(shí)組織鎮(zhèn)相關(guān)工作人員，完善黨員材料中談話記錄缺失、政審材料未入袋等不規(guī)范、不完整情況。
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