人社局副局長(zhǎng)述職述廉報(bào)告范文(人社局副局長(zhǎng)述職報(bào)告范文)
人社局副局長(zhǎng)述職述廉報(bào)告范文
人社局副局長(zhǎng)述職述廉報(bào)告范文
一年來(lái)，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)班子分工，我分管社會(huì)保障工作，具體負(fù)責(zé)全區(qū)企、事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷和生育保險(xiǎn)以及工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和企業(yè)人員退休審批等工作。2010年度，在區(qū)委、區(qū)政府和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)處室同志的配合支持下，我做到不斷加強(qiáng)思想政治建設(shè)，深刻領(lǐng)會(huì)和自覺(jué)貫徹黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持學(xué)以致用、求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。分管和負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作都得到較快的發(fā)展，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和新農(nóng)保工作的開(kāi)展與各縣區(qū)比較都處于領(lǐng)先地位?，F(xiàn)將一年來(lái)本人履行職責(zé)、廉潔從政、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、依法行政等情況報(bào)告如下：
一、述職部分
作為分管社會(huì)保障的副局長(zhǎng)，一年來(lái)，做到深刻領(lǐng)會(huì)國(guó)家對(duì)社會(huì)保障、事關(guān)民生工作的大政方針和認(rèn)真貫徹區(qū)委、區(qū)政府的重大決策及市人社局的重點(diǎn)工作部署，以民生為本，以群眾利益為重，以不斷提高保障水平為切入點(diǎn)，緊緊圍繞年度工作目標(biāo)，做好各項(xiàng)分管工作。
(一)主要目標(biāo)任務(wù)完成情況
1、社會(huì)保險(xiǎn)參保擴(kuò)面穩(wěn)步推進(jìn)，社?；鹫骼U應(yīng)征盡征。全年養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到2.4萬(wàn)人、1.6萬(wàn)人、8012人、7009人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的113.6%、100.1%、100.1%、100.1%;城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保8.28萬(wàn)人，參保覆蓋率達(dá)98%。養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)基金征收分別達(dá)到8800萬(wàn)元、2200萬(wàn)元、110萬(wàn)元、100萬(wàn)元，分別完成目標(biāo)任務(wù)的100%、129%、157%、250%。
2、各類退休人員養(yǎng)老金足額發(fā)放，保障及時(shí)充分。為全區(qū)4800名企業(yè)離退休人員足額發(fā)放養(yǎng)老金6700萬(wàn)元，從未發(fā)生拖欠;全區(qū)891名事業(yè)離退休人員養(yǎng)老金百分之百社會(huì)化發(fā)放了3951萬(wàn)元;養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)算方式“差改全”比例達(dá)100%。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保2981人，1759人領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金共計(jì)135萬(wàn)元，參保率、發(fā)放率均達(dá)100%。全區(qū)3434名農(nóng)民參加“土地?fù)Q社?！保瑓⒈Ｂ蔬_(dá)72%;發(fā)放被征地農(nóng)民生活保障金569萬(wàn)元，社會(huì)化發(fā)放率達(dá)100%。
3、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)保障有力，待遇享受及時(shí)。城鎮(zhèn)職工住院醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷1920人次，統(tǒng)籌基金支出1238.4萬(wàn)元;享受工傷保險(xiǎn)48人次，基金
支出57.82萬(wàn)元;生育保險(xiǎn)報(bào)銷102人，基金支出84.9萬(wàn)元;城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)門診就醫(yī)40040人次，個(gè)人賬戶支出160.2萬(wàn)元，門診特定病種補(bǔ)償1178人次，統(tǒng)籌帳戶資金支出46.2萬(wàn)元，住院4432人次，統(tǒng)籌賬戶資金支出1468.58萬(wàn)元，離休干部區(qū)內(nèi)就診99人，區(qū)外住院報(bào)銷52人次，總支出費(fèi)用295.2萬(wàn)元。
4、內(nèi)控制度建設(shè)基礎(chǔ)夯實(shí)，社?；疬\(yùn)行安全平穩(wěn)。通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行基金監(jiān)督計(jì)劃制度和圍繞數(shù)據(jù)質(zhì)量年活動(dòng)及內(nèi)控制度建設(shè)兩項(xiàng)重點(diǎn)工作的開(kāi)展，審計(jì)稽核工作全面完成，基金管理嚴(yán)格規(guī)范。
(二)亮點(diǎn)和重點(diǎn)工作
1、實(shí)施全民養(yǎng)老工程，在全市率先消除零保障家庭。通過(guò)采取助保貸款、參保補(bǔ)貼、土地?fù)Q社保、實(shí)施新農(nóng)保制度，推進(jìn)消除零保障家庭，實(shí)現(xiàn)了1655戶“零保障家庭”每戶至少有1人參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)。
2、助保貸款協(xié)議簽訂人數(shù)和資金投放全市第一。舉辦助保貸款集中辦理活動(dòng)，新簽助保貸款協(xié)議550份，累計(jì)辦理1600人，完成市目標(biāo)的110%，新發(fā)放助保貸款700萬(wàn)元。其中，為1198名“零保障”家庭人員辦理助保貸款，政府貼息率100%;對(duì)35名重度殘疾或重病致貧，且無(wú)就業(yè)能力的“零保障”家庭人員，區(qū)政府連續(xù)3年給予30%年繳費(fèi)額度的參保補(bǔ)貼。
3、職工醫(yī)保率先納入市直一體，管理服務(wù)上新臺(tái)階。年初，將我區(qū)職工醫(yī)保住院結(jié)算納入市醫(yī)保系統(tǒng)，解決了長(zhǎng)期困擾我區(qū)職工的住院就醫(yī)先期墊付的問(wèn)題，提高了職工醫(yī)療保障水平。職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)最高支付限額由3萬(wàn)元提高到6萬(wàn)元，大病醫(yī)療保險(xiǎn)由15萬(wàn)元提高到18萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)了同城同待遇。
4、全面實(shí)施新農(nóng)保制度，切實(shí)解決農(nóng)民養(yǎng)老問(wèn)題。根據(jù)國(guó)務(wù)院和省政府關(guān)于實(shí)施新農(nóng)保制度的指導(dǎo)意見(jiàn)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際出臺(tái)了符合區(qū)情的新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法，在國(guó)家規(guī)定的5個(gè)基本檔次基礎(chǔ)上，我區(qū)又新增加了600元、800元、1000元、1200元、1500元5個(gè)檔次，并突出“多繳多補(bǔ)”的'激勵(lì)機(jī)制。為保證制度的順利實(shí)施，參保工作的順利開(kāi)展，制定了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣桨?，通過(guò)召開(kāi)大會(huì)，宣傳發(fā)動(dòng)，舉辦經(jīng)辦工作培訓(xùn)以及進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)辦理，我區(qū)在省政府規(guī)定的期限前，全區(qū)應(yīng)參保的2981人全部參保，參保率100%，1759人領(lǐng)取養(yǎng)老金，發(fā)放率100%，全市領(lǐng)先。
5、積極開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，退休職工退休生活豐富多彩 。啟動(dòng)第二輪
退休人員免費(fèi)健康體檢，為3630名企業(yè)退休人員進(jìn)行了免費(fèi)體檢。為退休人員舉辦各類知識(shí)講座11期，內(nèi)容涉及健康、養(yǎng)生、攝影、書法繪畫、消防等，參加講座的退休人員累計(jì)達(dá)1萬(wàn)余人次。全區(qū)共組織大中小型各類活動(dòng)120余次，累計(jì)約1.5萬(wàn)人次參加。組織43名運(yùn)動(dòng)員參加市第二屆企業(yè)退休人員大型運(yùn)動(dòng)會(huì)，取得團(tuán)體第三名的好成績(jī)。
6、全面推進(jìn)事保三項(xiàng)制度改革，在全市率先開(kāi)通機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員個(gè)人信息網(wǎng)上查詢系統(tǒng)。通過(guò)認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)政府〔2010〕1號(hào)文件精神，在加強(qiáng)基金征繳的基礎(chǔ)上，建立了事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金財(cái)政兜底機(jī)制，確保社會(huì)化發(fā)放率百分之百;通過(guò)整合企業(yè)退休人員服務(wù)管理資源，制定了事業(yè)單位退休人員社會(huì)化管理服務(wù)實(shí)施辦法?！皺C(jī)關(guān)事業(yè)單位人員網(wǎng)上查詢系統(tǒng)”的建立，為廣大干部職工提供了及時(shí)、便捷的服務(wù)，成為人事公共服務(wù)體系的一個(gè)有效查詢平臺(tái)和服務(wù)窗口。
二、述廉部分
必述內(nèi)容：
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高廉潔自律意識(shí)。一年來(lái)，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，積極參加黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)教育活動(dòng)，牢固樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)持黨性原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，高筑防腐拒變的思想防線，扎扎實(shí)實(shí)做事，清清白白做人，廉潔自律，勤政為民。
2、嚴(yán)格自律，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政規(guī)定。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制;嚴(yán)格遵守和維護(hù)黨的政治紀(jì)律;加強(qiáng)分管部門和個(gè)人的思想作風(fēng)建設(shè)，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率;沒(méi)有利用手中的職權(quán)收受他人贈(zèng)送的禮品、禮金、有價(jià)證券;沒(méi)有利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財(cái);沒(méi)有參與賭博;沒(méi)有利用職權(quán)用公款報(bào)銷應(yīng)由本人及家庭支付的個(gè)人費(fèi)用;沒(méi)有變相用公款出國(guó)(境)或在國(guó)內(nèi)旅游;沒(méi)有利用公款搞大吃大喝或參加高消費(fèi)娛樂(lè)和健身活動(dòng);沒(méi)有違反領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶、子女從業(yè)的相關(guān)規(guī)定;嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)車輛配備、使用和管理的規(guī)定。
選述內(nèi)容：
(1)認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)保障部門制定的廉潔自律、行業(yè)禁令等規(guī)定;
(2)認(rèn)真執(zhí)行干部人事紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)決杜絕和抵制各種不良之風(fēng)。
(3)認(rèn)真踐行廉潔承諾。
(4)帶好部屬，教育本部門同志增強(qiáng)廉潔奉公意識(shí)，正確行使工作職權(quán)，按章辦事，依法行政。
三、述學(xué)部分
學(xué)習(xí)是改造世界觀、提高認(rèn)知能力的重要途徑。今年初，認(rèn)真制定了年度學(xué)習(xí)計(jì)劃;年中，積極參加組織安排的各類學(xué)習(xí)活動(dòng)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按計(jì)劃進(jìn)行學(xué)習(xí)。同時(shí)對(duì)工作中遇到的各種問(wèn)題，通過(guò)適時(shí)的學(xué)習(xí)，來(lái)提高自己的履職能力。
在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀方面，堅(jiān)持用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法看問(wèn)題，學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的成功經(jīng)驗(yàn)，研究人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，增強(qiáng)為黨、為國(guó)、為民辦事的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。堅(jiān)持網(wǎng)上學(xué)習(xí)，較快的完成了手機(jī)黨校規(guī)定的學(xué)習(xí)課程，做了近2萬(wàn)字的學(xué)習(xí)筆記，撰寫調(diào)研報(bào)告2篇，學(xué)習(xí)體會(huì)6篇。
在業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)方面，加強(qiáng)對(duì)《行政許可法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等行政法規(guī)的學(xué)習(xí)，針對(duì)性地學(xué)習(xí)了《現(xiàn)行企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度》、《關(guān)于開(kāi)展新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度指導(dǎo)意見(jiàn)》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理》以及其他業(yè)務(wù)知識(shí)，提高了依法行政的能力，增強(qiáng)了社會(huì)保障工作對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)重要性的認(rèn)識(shí)，對(duì)工作層次的提升，創(chuàng)新能力的增強(qiáng)，帶來(lái)更多的益處。今年有2篇實(shí)踐體會(huì)文章和調(diào)查分析報(bào)告分別入選市醫(yī)療保險(xiǎn)研究會(huì)論文集和人民日?qǐng)?bào)社出版的《勞動(dòng)就業(yè)與再就業(yè)研究與實(shí)踐》一書。
四、述法部分
建設(shè)社會(huì)主義法制國(guó)家是黨依法治國(guó)的根本戰(zhàn)略。學(xué)法、用法、守法、執(zhí)法是法制政府建設(shè)的四個(gè)重要方面。社會(huì)保障工作事關(guān)廣大群眾切身利益，秉承社會(huì)主義法治理念，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正辦事是做好工作的前提。
1、認(rèn)真學(xué)法知法，加強(qiáng)法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，并根據(jù)從事的社會(huì)保障工作實(shí)際，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《行政許可法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》、《行政訴訟法》等相關(guān)法律。通過(guò)學(xué)習(xí)提高了自身的法律素質(zhì)，提升了協(xié)調(diào)解決問(wèn)題的能力，工作中堅(jiān)持法治理念，自覺(jué)做到依法決策、依法辦事。
2、堅(jiān)持依法行政，工作中堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，依法辦事，對(duì)百姓投訴的問(wèn)題做到按照法定程序，認(rèn)真審理，按照服務(wù)承諾，及時(shí)答復(fù)和辦結(jié)。今年所有分管的工作，沒(méi)有發(fā)生違紀(jì)違規(guī)，沒(méi)有發(fā)生行政復(fù)議和行政訴訟的敗訴，沒(méi)有因違法辦事引起信訪和造成不良影響的情況發(fā)生。
3、做個(gè)守法公民，在社會(huì)上堅(jiān)持做一個(gè)守法的公民，與人交往誠(chéng)實(shí)守信，樹(shù)立一個(gè)公職人員的良好形象。
上述報(bào)告不妥之處，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正，我將通過(guò)這次述職述廉述學(xué)述法，查找不足之處，認(rèn)真進(jìn)行整改，以提高自身的綜合素質(zhì)和工作水平，把分管的各項(xiàng)工作做得更好。
人社局副局長(zhǎng)述職報(bào)告范文
人社局副局長(zhǎng)述職報(bào)告范文
2014年，絕大部分時(shí)間我分管法規(guī)監(jiān)察科，農(nóng)村養(yǎng)老科，職介中心、信息中心、基金征繳中心和勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)。從11月中旬開(kāi)始，調(diào)整分工醫(yī)保中心、醫(yī)?？?、養(yǎng)老中心、養(yǎng)老保險(xiǎn)科及信息中心、征繳中心、農(nóng)?？啤⑥r(nóng)保中心。在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，我緊緊圍繞市局工作思路，扎實(shí)、盡職抓好所分管的工作，努力做到清正廉潔，執(zhí)政為民?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、學(xué)以立德，不斷加強(qiáng)道德修養(yǎng)，提高政治素質(zhì)
一是堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持看書讀報(bào)，認(rèn)真參加中心組學(xué)習(xí)，特別是著重學(xué)習(xí)理解黨在新時(shí)期的方針、路線、政策，不斷提高政治理論素養(yǎng);二是堅(jiān)持學(xué)習(xí)法制知識(shí)，如《行政訴訟法》、《勞動(dòng)法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等，不斷提高依法行政的能力;三是認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)模范人物，不斷加強(qiáng)人生觀，世界觀的構(gòu)建，堅(jiān)決反對(duì)拜金主義、享樂(lè)主義、極端個(gè)人主義，宗尚和追求“上善如水，厚德載物”的道德規(guī)。牢固樹(shù)立立黨為公、執(zhí)政為民的理念。
二、勤奮敬業(yè)，扎實(shí)做好本職工作
一是積極推進(jìn)依法行政工作，組織開(kāi)展依法行政宣傳。建立并落實(shí)學(xué)法制度;認(rèn)真組織執(zhí)法人員培訓(xùn);積極組織工作人員參加省市各類依法行政培訓(xùn)班，全年達(dá)120人次。全年組織清理規(guī)范性文件57件。為認(rèn)真貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》，2013年精心組織了10期培訓(xùn)班。對(duì)所有執(zhí)法人員進(jìn)行專門培訓(xùn)，50人取得執(zhí)法資格，出臺(tái)了《行政調(diào)解工作方案》、《六安市建筑領(lǐng)域民工工資保證金管理制度》。
二是積極推進(jìn)加載金融功能社會(huì)保障卡發(fā)行。市政府通知下發(fā)后，我積極組織各縣區(qū)局、各合作銀行，就貫徹市政府通知，確保發(fā)行進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行多輪切磋學(xué)習(xí)，形成了先農(nóng)村后城市，先試點(diǎn)后推進(jìn)的六安模式。經(jīng)過(guò)艱苦努力，全年完成發(fā)卡217萬(wàn)元張，位于全省前五位。
三是扎實(shí)開(kāi)展勞動(dòng)監(jiān)察，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)程序檢查整治，涉及各類職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)61個(gè)戶，下達(dá)整改指令書6份;開(kāi)展整治打擊非法用工活動(dòng)，對(duì)500戶有雇工的中小企業(yè)進(jìn)行地毯式排查，督促用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同4800余份，參加社會(huì)保險(xiǎn)976人，開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查，涉及建筑施工企業(yè)105戶，農(nóng)民7864人，清欠農(nóng)民工工資3000多萬(wàn)元;開(kāi)展了《建筑施工企用工實(shí)名制》活動(dòng)，從源頭上規(guī)范用工和工資支付行為，此舉為省內(nèi)首創(chuàng)，被各大報(bào)刊、網(wǎng)站轉(zhuǎn)載。此外，還在年2014年元月份約談了32家可能出現(xiàn)問(wèn)題的施工企業(yè)負(fù)責(zé)人，提前打預(yù)防針。適時(shí)啟動(dòng)了應(yīng)急預(yù)案，維護(hù)職工權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定。
四是認(rèn)真做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。2014年，我市五縣三區(qū)全面進(jìn)行城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。經(jīng)過(guò)月通報(bào)、季調(diào)度和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管加大宣傳等一系列措施，我市參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)368萬(wàn)人，直接享受國(guó)家轉(zhuǎn)移支付的資金近6個(gè)億。對(duì)促進(jìn)居民消費(fèi)，拉動(dòng)內(nèi)需，繁榮市場(chǎng)起到了非常積極的作用。與些同時(shí)，還積極向政府建議，提高了被征地農(nóng)民的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。確保失地農(nóng)民享受我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。
五是努力做好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收工作，2014年，全市五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)合計(jì)征收23.6億元,超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作的亮點(diǎn)，主要表現(xiàn)在三個(gè)強(qiáng)化，即強(qiáng)化社保擴(kuò)面征繳，通過(guò)開(kāi)展“百日行動(dòng)”，增收均5600萬(wàn)元;強(qiáng)化基金管理，全年受理參保人員變更41219人，平均每月辦理3400人次，全年基金入帳安全無(wú)差錯(cuò);強(qiáng)化管理水平，加強(qiáng)與有關(guān)部門的`協(xié)調(diào)，社保與地稅之間的數(shù)據(jù)交換，由紙質(zhì)向電子方式的轉(zhuǎn)變，結(jié)束了我市十年來(lái)手工入帳的歷史。2萬(wàn)人個(gè)體人員參保繳費(fèi)實(shí)現(xiàn)委托銀行代扣代繳模式，受到廣大參保人員稱贊。
六是全力做好人力資源服務(wù)，為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供支撐。全年舉辦常規(guī)招聘會(huì)100多場(chǎng)次，組織1300家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘1850人進(jìn)場(chǎng)招聘，13122人找到了工作，開(kāi)展了民營(yíng)企業(yè)招聘用工活動(dòng);72家企業(yè)提供3600多個(gè)崗位，1660人達(dá)成就業(yè)協(xié)議。積極開(kāi)展送崗下鄉(xiāng)，組織企業(yè)到我市壽縣小甸、迎河、霍邱孟集送崗趕集，深受企業(yè)歡迎。繼續(xù)開(kāi)展春風(fēng)行動(dòng)，舉辦大型招聘會(huì)22場(chǎng)，1412家企業(yè)參與，提供就業(yè)崗位6.2萬(wàn)個(gè)，35980人達(dá)成就業(yè)協(xié)議。
七是積極開(kāi)展《社會(huì)保險(xiǎn)法》基本養(yǎng)老保險(xiǎn)執(zhí)法檢查，根據(jù)市人大常委會(huì)的安排，先后赴壽縣、舒城縣、金安區(qū)進(jìn)行工作調(diào)研，召開(kāi)了各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、失業(yè)人員、參保群眾，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和居委會(huì)，行政村等相關(guān)人員參加的座談會(huì)，并深入部分企業(yè)實(shí)地查看基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的執(zhí)行情況。提出了進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳，加大擴(kuò)面力度，加大財(cái)政投入，服務(wù)向基層延伸和加強(qiáng)經(jīng)辦平臺(tái)建設(shè)的建議。引起市政府的高度重視。
八是積極抓好“三項(xiàng)民生”工程。2014年，我局高度重視牽頭實(shí)施的就業(yè)技能培訓(xùn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)三項(xiàng)民生工程，我緊緊圍繞目標(biāo)任務(wù)，通過(guò)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化調(diào)度，抓好基礎(chǔ)，嚴(yán)格考核等措施，圓滿完成任務(wù)，惠及400多萬(wàn)民眾，在年未民生工程考核中，我局受市政府通報(bào)表彰。
三、廉潔自律，堅(jiān)守正確的人生坐標(biāo)
一是加強(qiáng)廉政規(guī)定的學(xué)習(xí)。一年來(lái)，精讀了《中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于重申嚴(yán)禁黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部收受錢物和各種有價(jià)證券的通知》，并多次觀看反腐倡廉電視教育片。通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)，努力提高防腐抗變的能力。
二是在廉政上努力做到自重。就是珍重自己的言行、人格和名譽(yù)。絕不干那些自輕自賤，與領(lǐng)導(dǎo)干部要求不相符的事。絕不違反黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“八個(gè)禁止”。作為分管局長(zhǎng)，雖講權(quán)不大，但也有審批權(quán)，也還有人繞著彎子找你辦事，但我始終牢記自己的身份和職責(zé)，不在處理他人利益時(shí)考慮個(gè)人利益，時(shí)刻珍惜黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的名譽(yù)，不忘人民重托。
三是廉政上努力做到自省。經(jīng)常反省自己的思想行為是否符合《準(zhǔn)則》的規(guī)定，是否符合黨和人民的利益。自我反醒，檢點(diǎn)行為，自己經(jīng)常告誡自己防微杜漸，切實(shí)做到“吾日三省吾身”。
四是廉政上努力做到自警。雖然作為一名副職，一名分管局長(zhǎng)，也要經(jīng)常用黨的紀(jì)律約束自己。從不插手分管單位和科室有關(guān)招投標(biāo)、項(xiàng)目投資，農(nóng)民工工資保證金等涉錢涉物事項(xiàng)。既使需要我批的，也嚴(yán)格按程序和規(guī)定辦，不循私利。
五是在廉政上努力做到自勵(lì)。就是始終保持旺盛的革命斗志，昂揚(yáng)進(jìn)取的銳氣，百折不撓的勇氣，心懷坦蕩的大氣。堅(jiān)持做到成績(jī)面前的不滿足，失敗面前不氣餒，別人升官不眼紅。
工作上高標(biāo)準(zhǔn)，生活上低要求，正確處理好奉獻(xiàn)精神與利益原則的關(guān)系，黨的事業(yè)與個(gè)人價(jià)值的關(guān)系，全局利益與局部利益的關(guān)系。
四、存在不足與今后努力方向
存在的主要不足之處是：一是拼搏創(chuàng)新不足;二是對(duì)分管單位的工作要求標(biāo)準(zhǔn)不高;三是系統(tǒng)性學(xué)習(xí)不夠。2015年我將努力做到，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)法規(guī)、規(guī)章和所分管的業(yè)務(wù)知識(shí)，深入研究探索工作中的難點(diǎn)，科學(xué)分析解決的辦法，努力克服此方面的畏難情緒，特別是金保工程二期建設(shè)，加載金融功能社保金發(fā)放方面，及社?？☉?yīng)用，醫(yī)保智能監(jiān)管、網(wǎng)上辦事大廳建設(shè)等拿出有力度的新舉措。同時(shí)要求下屬單位，保持良好的精神狀態(tài)，工作上高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求、勤政、廉潔、共謀六安跨越式發(fā)展。(報(bào)告范文：baogao.unjs)