加班申請加班費報告(申請加班費的報告)
加班申請加班費報告
加班申請加班費報告
尊敬的公司領(lǐng)導：
為使國慶節(jié)期間兩小區(qū)的安全和衛(wèi)生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國慶節(jié)期間加班，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，并且考慮到11-12月份將進行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內(nèi)不能進行全面排休。為體現(xiàn)公司人性化的管理，現(xiàn)根據(jù)《廣東省工資支付條例》第二十條規(guī)定：用人單位在法定休假日安排勞動者工作的，應支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的'百分之三百的工資報酬。因此，申請對國慶節(jié)期間加班的安管員、收費員及清潔工給予三倍工資報酬，即上一天班支付三天工資，但必須符合以下條件：
1、安管員、收費員： 必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應休假。具體按國慶期間實際上班時間計算。
2、清潔工：必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應休假。除符合以上條件外，每人最多只能安排一天的國慶假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份進行補休。
妥否，請領(lǐng)導審批。
申請人：
申請日期：
周末加班費申請報告
申請部門:____________
加班日期:_____年_____月_____日
加班時間:上午____:____至____:____下午____:____至____:____
晚____:____至____:____
加班費申請報告
領(lǐng)導：
7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數(shù)員工本休日加班的情況時有發(fā)生，但員工加班加點、不說不講，始終堅守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責，確保了整個度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門實在無法進行大量的調(diào)休。
經(jīng)研究，請示度假村領(lǐng)導，給予本休日加班加點的員工發(fā)放加班費。（注：加班統(tǒng)計表附后）
妥否，請批示。
申請人：z
申請日期：年月日
申請加班費的報告
申請加班費的報告
公司領(lǐng)導：
總經(jīng)理辦公室后勤科食堂在餐飲接待服務中發(fā)揮著越來越重要作用， 月度食堂接待費用已從年初的數(shù)千元增加到 11 月份的近 13 萬元，且 11 月 份食堂招待費支出已接近公司招待費支出（13.2 萬元） ，由此可見食堂餐服 人員較以往，工作量大幅度提高，由于餐服工作的特點，食堂人員的早到 晚返已成常態(tài)。
12 月以來，公司機構(gòu)人員發(fā)生變化，公司總部的駐港人員大幅增加， 考慮到飲食的衛(wèi)生和方便，駐港人員統(tǒng)一食堂就餐，并專門提高早晚餐服 務，每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人員制作菜肴提供服務，滿足 每餐近 20 人的就餐服務。
食堂原有的加班費，是經(jīng)人力資源部門核準，區(qū)分為工作餐加班費和 接待餐加班費，工作餐加班費按早餐 24 元/人（8 元/小時*3 小時） 、晚餐 32 元/人（8 元/小時*4 小時）核定；接待餐按接待桌數(shù)核定加班費，以接 待單為依據(jù)，由食堂按人頭申報，人力資源部審核發(fā)放。 由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人員的大幅增加，需要更多的餐服 人員投入到相關(guān)工作中，人力資源部門核準的現(xiàn)行人員加班定額確無法滿 足實際需要。
為簡化核算程序，我們考慮可否采用包干制，以 300 元/天包干（早餐： 100 元/天、晚餐及接待 200 元/天） ，每月按 30 天計，共 9000 元/月，由食 堂根據(jù)人員加班情況，按勞分配，報人力資源部門審核，按月發(fā)放。
特此報告
2011 年 12 月 27 日
春節(jié)加班費申請報告
公司領(lǐng)導：
因一年一度的新春佳節(jié)即將來臨，根據(jù)縣里要求，為加強春節(jié)期間我公司的安全不出現(xiàn)各類事故，為確保鄖縣廠區(qū)及工業(yè)園春節(jié)期間的防火、防盜工作萬無一失，期間我部有13人正常上班，為了充分調(diào)動值班人員的工作積極性，確保24小時值班不離人，我部特申請給予春節(jié)加班補助。
加班補助計算方式：按每人100元×13人，另外購一條香煙200元。合計：壹仟伍佰元整(1500元);。
以上妥否，敬請批準，謝謝!
加班費申請報告
尊敬的公司領(lǐng)導：
為使國慶節(jié)期間兩小區(qū)的安全和衛(wèi)生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國慶節(jié)期間加班，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，并且考慮到11-12月份將進行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內(nèi)不能進行全面排休。為體現(xiàn)公司人性化的管理，現(xiàn)根據(jù)《廣東省工資支付條例》第二十條規(guī)定：用人單位在法定休假日安排勞動者工作的.，應支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。因此，申請對國慶節(jié)期間加班的安管員、收費員及清潔工給予三倍工資報酬，即上一天班支付三天工資，但必須符合以下條件：
1、安管員、收費員： 必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應休假。具體按國慶期間實際上班時間計算。
2、清潔工：必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應休假。除符合以上條件外，每人最多只能安排一天的國慶假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份進行補休。
妥否，請領(lǐng)導審批。
申請人：
申請日期：