科技類的論文范文(科技類的作文)
科技類的論文范文
科技類的論文范文
科技論文是在科學(xué)研究、科學(xué)實驗的基礎(chǔ)上，對自然科學(xué)和專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域里的某些現(xiàn)象或問題進行專題研究，下面給大家整理了科技類的論文范文，歡迎閱讀！
篇一：煤礦企業(yè)科技創(chuàng)新論文
一、目前城郊煤礦生產(chǎn)在科技創(chuàng)新管理方面存在的問題
1.實際生產(chǎn)過程中缺乏將新技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的行動城郊煤礦作為煤礦企業(yè)中的佼佼者，領(lǐng)導(dǎo)和員工實際上都已經(jīng)意識到了科技創(chuàng)新的重要性。為了適應(yīng)和解決煤礦實際生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，以提高企業(yè)的競爭力。煤礦企業(yè)已經(jīng)將科學(xué)創(chuàng)新管理應(yīng)用到煤礦生產(chǎn)中，包括積極與高等院校、科研機構(gòu)開展技術(shù)合作，從中引進了許多先進的科學(xué)理論和技術(shù)。但是對于所引進的科技成果很多并沒有被充分的利用起來，在實際生產(chǎn)過程中缺乏將新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的行動。除此之外，礦井在進行生產(chǎn)的同時也努力的結(jié)合自身的實際需要，研發(fā)出許多新的科技成果。因此，將所引進的技術(shù)和自主研發(fā)成果在實際生產(chǎn)過程中轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，使之更有效地服務(wù)于礦井生產(chǎn)也就顯得極其重要了。
2.員工中缺乏科技人才的培養(yǎng)和后續(xù)培訓(xùn)近年來，市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和推進，企業(yè)之間也包括煤礦企業(yè)之間的競爭越來越激烈，企業(yè)競爭中尤其是科技因素即科技人才之間的競爭已經(jīng)成為所有企業(yè)競爭的重點問題，因此，即使已經(jīng)成為煤礦行業(yè)的佼佼者，城郊煤礦還是必須要重視對科技人才進行培養(yǎng)的問題，這是十分必要而且緊迫的。
3.不重視對科技資料的管理，管理方法存在不合理之處科技資料是企業(yè)得以繼續(xù)發(fā)展的重要科學(xué)技術(shù)資源，其承載著企業(yè)引進和研發(fā)的科技成果，在煤礦企業(yè)進行實際生產(chǎn)的'過程中有著不可替代的影響和作用。然而，當(dāng)前對于煤礦科技資料的重視程度還遠遠不夠，科技資料的管理工作較缺乏，管理方法也存在不合理之處。人員的調(diào)整、調(diào)動使得之前的原始資料不能很好的保留和完善的保存。
二、科技創(chuàng)新管在煤礦生產(chǎn)中的具體應(yīng)用方法
1.建立以科技創(chuàng)新為基礎(chǔ)的長遠計劃和規(guī)劃對于每一個煤礦企業(yè)來說，只有建立起以科技創(chuàng)新為基礎(chǔ)的長遠計劃和規(guī)劃，才能更好地將科技應(yīng)用于煤礦礦井的生產(chǎn)，促進煤礦生產(chǎn)的發(fā)展和進步。因此，煤礦企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的生產(chǎn)技藝、設(shè)備水平和實際生產(chǎn)狀況，制定出煤礦礦井的長期計劃和規(guī)劃，并與之相對應(yīng)地制訂短期的安排，才能促進煤礦的科技發(fā)展。只有制定出以科技創(chuàng)新管理為基礎(chǔ)的長遠規(guī)劃，才能使企業(yè)得以不斷地提高自身的市場競爭力，躋身為一流的煤礦企業(yè)。
2.建立員工激勵的機制，成立專門資金科技創(chuàng)新管理需要激勵機制的作用，因此，煤礦還應(yīng)該建立專門用于獎勵科技創(chuàng)新的資金，并制定完善的獎勵制度，對企業(yè)中有價值的優(yōu)秀的科技創(chuàng)新進行獎勵。在獎勵制度中，不僅要對具有專業(yè)性的專門技術(shù)人員進行科技創(chuàng)新的獎勵，還應(yīng)該要鼓勵整個企業(yè)的工作人員開展創(chuàng)新活動。這樣，就能使企業(yè)中營造出科技創(chuàng)新的氣氛，提升煤礦礦井的生產(chǎn)中的科技含量。從而能夠改善公司的煤礦生產(chǎn)，促進公司經(jīng)濟效益的提高。
3.引進先進設(shè)備、新技術(shù)和新工藝對新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝進行引進之后，能夠極大地促進煤礦生產(chǎn)力水平的提高，同時，也能有效地提高礦井在工作過程中的安全系數(shù)，促進礦井生產(chǎn)的發(fā)展。
4.培養(yǎng)專業(yè)人才，提高員工的整體素質(zhì)煤礦企業(yè)還應(yīng)適時地開展適應(yīng)現(xiàn)代化科技創(chuàng)新管理的培訓(xùn)課程，引進現(xiàn)代煤礦產(chǎn)業(yè)的先進技術(shù)和科技創(chuàng)新管理方法，建立起多元化的科技創(chuàng)新培訓(xùn)體系，不斷地提高公司員工的科學(xué)技術(shù)水平，培養(yǎng)專業(yè)性的技術(shù)人才。公司在不斷完善的人才培養(yǎng)體系中要重視提高員工的整體素質(zhì)，尤其是礦井生產(chǎn)中的一線人員，只有不斷地提高一線人員的素質(zhì)，提升他們的科技水平，才能在礦井生產(chǎn)的過程中及時發(fā)現(xiàn)存在的問題并將其排除。
5.規(guī)范科技資料管理，建立科學(xué)管理體系煤礦應(yīng)提高對科技資料管理的重視程度，提高員工對科技資料進行管理的意識，將科技資料的歸檔工作納入到企業(yè)的各項工作計劃當(dāng)中。同時要建立起科技資料的科學(xué)管理體系，改變以往傳統(tǒng)的科技資料的管理方式，加快科技資料管理的信息化進程，促進科技資料更有效地為具體生產(chǎn)服務(wù)。
三、結(jié)語
總之，對煤礦進行科技創(chuàng)新管理尤為重要，科技創(chuàng)新能夠使煤礦在目前處于白熱化狀態(tài)的煤礦產(chǎn)業(yè)競爭中立于不敗之地，并且能夠有效的提高煤礦的生產(chǎn)水平，從而為整個國家提供更好的、充足的煤炭能源。
篇二：淺談TRIZ理論推進電力企業(yè)科技創(chuàng)新論文
加快推進科技創(chuàng)新是打造國際一流企業(yè)的必由之路，TRIZ理論是一種有效的創(chuàng)新方法，對于推進電力企業(yè)科技創(chuàng)新具有重要作用。創(chuàng)建電力企業(yè)TRIZ科技創(chuàng)新平臺有助于促進企業(yè)創(chuàng)新成果的涌現(xiàn)，可以加快推進電力企業(yè)科技創(chuàng)新的步伐，幫助企業(yè)形成核心競爭力和綜合競爭優(yōu)勢，從而推進電力企業(yè)不斷向前發(fā)展。
一、電力企業(yè)加快推進科技創(chuàng)新的重要意義
2012年7月，主席在全國科技創(chuàng)新大會上強調(diào)，要推進改革開放和社會主義現(xiàn)代化，實現(xiàn)全面建成小康社會目標(biāo)，不斷提高人民生活水平，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，必須從國家發(fā)展全局的高度，集中力量推進科技創(chuàng)新?？偫砝^而對企業(yè)創(chuàng)新能力的提升提出了具體的要求，科技創(chuàng)新受到了前所未有的關(guān)注與重視。電力企業(yè)是關(guān)系國家能源安全和國民經(jīng)濟命脈的骨干企業(yè)，承擔(dān)著為經(jīng)濟社會發(fā)展提供安全、經(jīng)濟、清潔、可持續(xù)能源供應(yīng)的基本使命，電力企業(yè)理應(yīng)走在企業(yè)科技創(chuàng)新的前列。
加快推進科技創(chuàng)新是創(chuàng)建世界一流電網(wǎng)的必然要求。電網(wǎng)是我國能源發(fā)展戰(zhàn)略布局的重要組成部分，是一個技術(shù)密集、技術(shù)創(chuàng)新需求旺盛的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，以電力企業(yè)為主體，加快推進科技創(chuàng)新，既可以解決電網(wǎng)核心技術(shù)受制于人的問題，又可以提升電工裝備制造業(yè)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)的自主技術(shù)創(chuàng)新能力，還可以促進基礎(chǔ)理論研究、前沿技術(shù)研究以及社會公益研究。目前，我國的電力發(fā)展和能源利用水平與國際先進水平尚存在顯著差距，單位產(chǎn)值能耗是美國的4倍多，是日本的6倍。科技創(chuàng)新可以推進電網(wǎng)的協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，降低資源消耗，提高現(xiàn)有資源的利用率，建設(shè)資源節(jié)約、環(huán)境友好型電網(wǎng)。
電網(wǎng)規(guī)模的不斷擴大和各電壓等級電網(wǎng)中短路電流的不斷增大，使得電網(wǎng)的安全運行受到嚴(yán)峻考驗，電力企業(yè)只有加快推進科技創(chuàng)新，才有可能確保電網(wǎng)供電的可靠性，有效降低臺風(fēng)、雷電、冰凍等自然災(zāi)害對電網(wǎng)安全運行的影響。電網(wǎng)建設(shè)早期投入運行的輸變電設(shè)備即將進入老化階段，也只有通過科技創(chuàng)新手段，對老舊設(shè)備進行技術(shù)改造，才有可能及時、有效地掌握設(shè)備健康狀況，提高電力設(shè)備的利用率。由此可見，電力企業(yè)加快推進科技創(chuàng)新，優(yōu)化資源配置，提高電網(wǎng)科技水平，是建設(shè)世界一流電網(wǎng)，實現(xiàn)電網(wǎng)又好又快發(fā)展的必然要求。
加快推進科技創(chuàng)新是打造國際一流企業(yè)的必由之路。目前正是國家電網(wǎng)構(gòu)建“三集五大”體系、落實“十二五”規(guī)劃的攻堅期，也是加快堅強智能電網(wǎng)建設(shè)、深化“兩個轉(zhuǎn)變”的關(guān)鍵期，公司發(fā)展進入體制變革和管理創(chuàng)新加速推進的新階段。只有加快科技創(chuàng)新的推進步伐，建立健全科技創(chuàng)新體系，優(yōu)化整合科技創(chuàng)新資源，全面提升科技創(chuàng)新能力，才能更好地落實公司宏偉發(fā)展戰(zhàn)略，更快地實現(xiàn)公司“一強三優(yōu)”建設(shè)目標(biāo)，充分適應(yīng)公司發(fā)展方式和電網(wǎng)發(fā)展方式的“兩個轉(zhuǎn)變”，科學(xué)完成公司體制變革與管理創(chuàng)新，從而成功建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)和國際一流集團。
二、TRIZ理論對推進科技創(chuàng)新的關(guān)鍵作用
推進科技創(chuàng)新必須基于有效的方法，正確的方法可以有效提升創(chuàng)新效率，從而使得企業(yè)自主創(chuàng)新能力得到增強。TRIZ理論是基于眾多技術(shù)發(fā)展演化規(guī)律總結(jié)出來的創(chuàng)新理論體系，TRIZ理論揭示了創(chuàng)新的內(nèi)在規(guī)律，貫穿于創(chuàng)新的整個過程中，有助于科研人員打破以往的思維定勢，以新的視角進行問題分析，明確創(chuàng)新的探索方向。
TRIZ理論起源于1946年，當(dāng)時以海軍專利審查員阿奇舒勒為首的一群來自不同研究機構(gòu)、高校和企業(yè)的前蘇聯(lián)學(xué)者，經(jīng)過5多年的時間，對25多萬份專利文獻進行了系統(tǒng)的整理、分析和研究，并對其中的四萬份有的放矢的進行了重點歸納、提煉、總結(jié)和重組，在結(jié)合多門學(xué)科理論原理的基礎(chǔ)上，建立起一套基于技術(shù)系統(tǒng)進化原理的解決發(fā)明創(chuàng)造問題的實用性方法體系。TRIZ理論是一種方法，它基于知識、面向用戶，提供了解決發(fā)明創(chuàng)造問題的途徑;TRIZ理論也是一種工具，它包含了阿奇舒勒矛盾矩陣、物-場模型分析、物理矛盾分離原理、最終理性解(IFR)、發(fā)明問題解決算法(ARIZ)、八大技術(shù)系統(tǒng)進化法則、4個發(fā)明原理、76個標(biāo)準(zhǔn)解法和11個效應(yīng)知識庫等實用性理論工具;TRIZ理論更是一種哲學(xué)思想，其對理想化、功能性、矛盾、資源、空間、時間等問題開拓了創(chuàng)造性思維。
科技類的作文
科技類的作文
假如我是科技奧運設(shè)計師的作文
夢，是一葉永不停歇的帆，隨洶涌的波濤，緩緩地向前行駛;夢，是一串串五顏六色的泡泡，有的泡泡擁抱著慈祥的太陽飛向湛藍的天空，而有些泡泡又大又圓，可一會兒就銷聲匿跡了;夢也是一個五彩繽紛的世界，這兒充滿幻想，這兒充滿童趣，這兒充滿自由……而我們就是在這種世界里的一條活潑的魚，在這里自由自在的遨游……
2001年7月13日晚，全世界的的人都坐在電視機前，收看在莫斯科舉行的國際奧委會第112次全會，在十幾億雙眼睛的注視下，傳來了北京取得2008年奧運會主辦權(quán)的喜訊。全世界的華人萬分激動，幾十年的夢想，終于在這一刻實現(xiàn)了!申奧成功了，我好想成為一名奧運設(shè)計師?，F(xiàn)在的科學(xué)技術(shù)是如此的突飛猛進、日新月異，如果我是一名奧運設(shè)計師，那我也肯定是科技奧運設(shè)計師。
假如我是科技奧運設(shè)計師，在我的設(shè)計下，我要辦一屆現(xiàn)代化的奧運會：運動員要去什么地方，只要在自己的手上輸入地址就行了，通過空間遂道你立即就可以到了想去的地方。那就不會受到場地的限制，如田徑類的我們可以在四川比，如體操類，我們可以在上海那兒比，如果是舉重類的，我們可以在新疆比……如果哪里空氣里的含氧量不夠，我們可以用氧氣制造廠的氧氣來補充。如果哪能里的溫度不適合或天氣不適合，我們可以發(fā)明一個室內(nèi)、外天氣溫度調(diào)節(jié)器……
假如我是科技奧運設(shè)計師，我會在運動員的衣、食、注行上全方位的考慮：穿衣服，根本不需要自己穿，只要你在床上叫一聲“起床了”，機器人會幫你穿好;在洗衣服時，也不需要自己洗，只要把衣服脫下來放在衛(wèi)生間的桶里，機器人就會幫你洗好再送過來;運動員的一日三餐，都不要廚師，你只要在廚房的電腦上輸入你想吃的東西，機器人會立刻送出香氣撲鼻、味美可口的食物;運動員會住在超級高的大樓里，大樓高達3000層，我們先進的電梯三秒鐘就可上1000層……
假如我是科技奧運設(shè)計師，在比賽中會充分運用高科技：足球比賽時，每個運動員身后會的一個降溫小空調(diào)跟著飛;升國旗時不要旗桿，只要在電腦上輸入獲勝者的名次，國旗就會自己慢慢飛上去，并且還自動播放冠軍獲勝者的國歌……
假如我是科技奧運設(shè)計師，我會盡我的努力，讓2008年北京奧運會成為歷屆奧運會中最閃耀的一顆星。
【擴展閱讀篇】
作文是決定語文考試成績的“半壁江山”，因此作文的成敗往往決定了整個語文考試的成敗。那么怎樣讓考試作文得高分呢?我覺得以下幾點必須注意。
1、題和立意凡考試作文必須審題，原因是考生要在同一環(huán)境下，作公平的競爭。審題，就是要對試題展現(xiàn)的所有內(nèi)容作全面、準(zhǔn)確的審讀和理解，把命題者的意圖讀出來，把題目的各種限制審清楚，明確要我寫什么，怎么寫，寫到什么程度，真正做到全面領(lǐng)會，深刻把握，不偏不漏、不折不扣地按要求寫作文。高考作文評判明確規(guī)定，凡審題有問題的試卷最后得分一般都不超過二類卷最低分。由此可見，審題的準(zhǔn)確與否是作文成敗的關(guān)鍵因素。立意，就是要作者站在時代的高度，去觀察、認識生活，提煉主題，使主題體現(xiàn)時代的精神，既反映時代，也作用于時代，跳動時代的脈搏，推動著時代的前進。文章的“意”， 其實就是作者在體驗生活中逐步孕育而成的一種思想，是作者的主觀認識與客觀實際相“撞擊”的產(chǎn)物，它反映作者的思想水平、認識水平以及在社會生活中形成的世界觀、人生觀、價值觀等。近兩年的作文教改提倡學(xué)生寫真實生活、真實自我，有些同學(xué)忽視了對文章思想傾向的把握，看問題不全面，觀點偏激，更有甚者由腐敗現(xiàn)象而懷疑黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的政策。盡管當(dāng)今的中國社會政治清明，言論自由，話說錯了不會追查什么政治問題，但作為未來社會的建設(shè)者，正確的是非觀還是應(yīng)該有的。這一點必須注意。
2、標(biāo)題和段落標(biāo)題是文章的眼睛，也是閱卷老師對文章的第一印象，特別是自擬題目寫作，閱卷老師很看重考生所擬的標(biāo)題。俗話說：“秧好一半谷，題好一半文”，可見題目的重要性。有些考生先寫正文再擬標(biāo)題，文章寫好后也許是沒有時間寫標(biāo)題，也許是忘了補寫標(biāo)題。雖然評分規(guī)定無標(biāo)題扣2分，但實際結(jié)果卻遠非2分。有人曾做過這樣的實驗，將幾篇寫得較好的作文，按保留標(biāo)題和隱去標(biāo)題兩種類型請兩組老師分別予以閱卷，其分數(shù)差別一般都在5分以上。這是因為閱卷老師對無標(biāo)題作文產(chǎn)生了一種心理距離，不知不覺便降低了分數(shù)等級。至于如何擬題，我覺得應(yīng)做到這樣幾條：①確切。指符合文章內(nèi)容，也指遣詞造句符合規(guī)范)。②精練。指標(biāo)題字數(shù)恰當(dāng)。③生動。指題目能體現(xiàn)出一種活力，具有可讀性，饒有情趣。④新穎。指有新視角、新思路、新感悟，能夠給人一種新鮮感。⑤有意蘊。指有內(nèi)在的含義。擬題方法多種多樣，可以運用修辭擬題，可以引用俗語擬題，可以化用古語擬題，可以借用成語擬題，可以套用流行語擬題，也可以巧用其他學(xué)科公式或符號擬題等等，考生可以根據(jù)自己的情況靈活運用。段落：考試作文最忌首、腹、尾三段式的結(jié)構(gòu)。把文章分為幾段更好?千字以內(nèi)的作文，我覺得分為5-8個自然段就可以了。因為自然段分得越自然，越顯得你成熟老練。另外，要把每一段的首句寫好。每一段的首句猶如人的眉目，把首句寫好，“眉清目秀”，整個段落都顯著精神。
3、文體和內(nèi)容高考作文試題對文體的要求有兩類：一類是規(guī)定必須寫某種文體，如“寫一篇議論文”;另一類是排除寫某種文體，如“除詩歌外，其他文體不限”?？忌仨毎匆?guī)定的文體去寫。近幾年高考作文題中“文體不限”，讓考生自由選擇文體，這里要特別注意，文體不限不是不要文體，而是要你在選擇了一種文體后，一定要按這種文體特點寫作，要寫什么象什么。不可隨心所欲，寫成不倫不類的“四不像”文章。文章內(nèi)容方面：不假思索就能想到的東西，絕對不要寫;稍加思索想到的也不要寫;花上幾分鐘，想別人想不到的內(nèi)容來寫。記敘文最好將主人公設(shè)定為自己，用第一人稱入文，讓“我”的激情在文章中閃光，情真意切，引起共鳴。議論文切忌大話、套話、廢話，要避免空發(fā)議論，無病呻吟，濫提口號，亂發(fā)號召，空表決心等等。作文可以虛構(gòu)，“允許”編寫故事，但不等于提倡“編寫故事”，編寫故事要做到“大膽想象，自圓其說”。濫編、胡編，絕對不會得高分。
4、開頭和結(jié)尾應(yīng)試作文的開頭結(jié)尾，就是文章的刀刃。平時在課內(nèi)外所學(xué)的各種開頭結(jié)尾的方法完全可以用在應(yīng)試作文上。不管你使用什么方法開頭和結(jié)尾，必須做到開頭起筆入題，結(jié)尾點明主旨。為了給評卷老師一個好的.印象，開頭結(jié)尾千萬不要涂抹。有道是：良好的開端是成功的一半?？捎行┛忌浮叭腩}慢”的毛?。河械陌汛蠖蔚脑牧先空瞻?有的把本來簡潔的原材料進行擴展;有的開篇擺材料，古今中外，慢慢道來。開篇松散，占去了大量的篇幅，后面的真正應(yīng)該說的內(nèi)容卻“千呼萬喚不出來”，有的只是一筆帶過，草草收兵，比例嚴(yán)重失調(diào)，使老師難以衡量其實際寫作水平。古人寫文章講究“鳳頭”、“豬肚”、“豹尾”，這是有一定道理的。可有些考生作文來不及剎尾，或用一句話硬斷，或點上一串省略號，這樣即使你雕出了“鳳頭”，壯大了“豬肚”，也會因為沒有“豹尾”而不成其好文章，得不到高分。閱卷老師衡量一篇文章的好壞，首先是看其整體。所以，考生交給老師的無論如何也應(yīng)是一篇完整的作文。
5、語言和字數(shù)考試作文語言要規(guī)范準(zhǔn)確，具有個性和活力。不要文白夾雜;不要使用別人看不懂的方言和詞匯;少用長句多用短句;可引進部分時代新詞匯，引用名言警句，引用流行的通俗歌曲歌詞，引用百姓口頭民謠，但取向一定要積極向上，真正讓語言亮起來。照理說，文章是表情達意的工具，有話則長，無話則短，似乎不應(yīng)有字數(shù)的限制。但考試作文，作為一種特殊形式的作文，為了達到一定的考查目的，并考慮到考試時間等因素，一般對字數(shù)都作了規(guī)定。我們必須按照規(guī)定去做。限最低字數(shù)的，一定要寫夠數(shù)量或稍微超過50—100字才好。如果字數(shù)不足，雖然評分標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，不足字數(shù)的，每少50字扣1分，但實際情況是，字數(shù)不足往往被認為文章內(nèi)容單薄，分數(shù)很難上檔次。限最高字數(shù)的，不要超過。否則，給人一種臃腫的感覺，再說，作文寫得長，花的時間多，解答前面的題用的時間少，必定會受到影響。如果沒有限最高字數(shù)，一般就是以作文紙為限，即要在作文紙格子內(nèi)行文。千萬不要自作多情，超出作文格子，以免出力不討好。
6、書寫和卷面近年高考作文評分標(biāo)準(zhǔn)中，書寫都占相當(dāng)?shù)谋确帧?/strong>一般不要求寫得好看，但要求書寫整齊易辨認，一筆一畫清清楚楚，不寫草字。標(biāo)點符號書寫也要規(guī)范，特別是格式要正確，句號、逗號、問號、嘆號、頓號、分號不要出現(xiàn)在一行之首;引號、括號、書名號前半不出現(xiàn)在一行之末，可以在這些符號后面擠著寫一個字;引號、括號、書名號后一半不出現(xiàn)在一行之首，可以把這些符號擠在上一行之末。省略號、破折號占兩個格，不能斷開，寫不下時擠在一行之末。至于作文的卷面，正如人的容貌一樣，給人的印象是重要的，尤其是高考作文，卷面整潔與否直接影響著閱卷老師的心理和情緒，書寫工整，卷面清潔，讓人一看心中先喜三分，其結(jié)果是可想而知的。
7、檢查與修改考試作文試題和其他試題一樣，做完后也需要認真檢查，看有沒有筆誤的錯別字，有沒有不通順的句子，有沒有需要調(diào)整的內(nèi)容。審查發(fā)現(xiàn)了錯別字、錯用了詞語一定要修改過來，對于句段該刪的要刪掉，該增的要增補，只是要改得清楚、整潔，使人一目了然。不能因為修改而影響了卷面的整潔。
【推薦閱讀】
考場作文萬能寫作技巧：萬能寫作技巧
本站更多精品作文：作文頻道
作文頻道網(wǎng)址： .oh100/zuowen