關(guān)于高溫補貼的申請書(關(guān)于高溫補貼的規(guī)定)
關(guān)于高溫補貼的申請書
關(guān)于高溫補貼的申請書
現(xiàn)在真是天氣越來越熱了，下面的是關(guān)于高溫補貼的申請書，供大家參考閱讀!
關(guān)于高溫補貼的申請書【1】
尊敬的領(lǐng)導：
根據(jù)省市區(qū)的《高溫天氣勞動保護辦法》中的條文辦法，勞動者如果在高溫天氣下工作，試舉重慶市標準為例：日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高溫天氣，日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下(不含40℃)為中度高溫天氣，日最高氣溫達到40℃以上則為強度高溫天氣。高溫天氣期間，用人單位除按規(guī)定向勞動者支付工資外，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫補貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10 元標準發(fā)放，強度高溫天氣下按每人每天10元至20元標準發(fā)放。
現(xiàn)條件符合，特向公司申請。
請領(lǐng)導批示。
此致
敬禮!
申請人：YJBYS
20**年**月**日
關(guān)于高溫補貼的申請書【2】
尊敬的領(lǐng)導：
我為公司xx部門的員工?，F(xiàn)因夏季來臨，根據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[20XX]186號關(guān)于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規(guī)定在崗職工夏季高溫津貼標準為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)確需降低標準的，可由地級市人民政府在下浮20%的范圍內(nèi)確定，并報省勞動保障廳備案。高溫津貼標準在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。
我作為xx部門一名員工，根據(jù)上述規(guī)定，公司應(yīng)當在6-10月之間每月支付我150元作為高溫補貼。特提出申請，望公司依法支付。
此致
敬禮!
申請人：YJBYS
20**年**月**日
關(guān)于高溫補貼的申請書【3】
尊敬的領(lǐng)導：
我為公司 ***部門的'員工，員工編號為*****。現(xiàn)因夏季來臨，根據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[2007]186號關(guān)于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規(guī)定在崗職工夏季高溫津貼標準為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)確需降低標準的，可由地級市人民政府在下浮20%的范圍內(nèi)確定，并報省勞動保障廳備案。高溫津貼標準在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。
我作為**部門一名員工，根據(jù)上述規(guī)定，公司應(yīng)當在6-10月之間每月支付我*****元作為高溫補貼。特提出申請，望公司依法支付。
此致
敬禮!
申請人：YJBYS
20**年**月**日
延伸閱讀：
勞動者如果在高溫天氣下工作，試舉重慶市標準為例：日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高溫天氣，日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下(不含40℃)為中度高溫天氣，日最高氣溫達到40℃以上則為強度高溫天氣。高溫天氣期間，用人單位除按規(guī)定向勞動者支付工資外，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫補貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10 元標準發(fā)放，強度高溫天氣下按每人每天10元至20元標準發(fā)放。
這個氣溫不是以天氣預報的電視或是廣播為準的，是以你當?shù)厮诘臍庀笾鞴懿块T，如xx市氣象局發(fā)布的當日氣溫為準。
如果符合上述，你可以直接打申請報告“關(guān)于高溫補貼的申請，根據(jù)xxxx辦法，在xxxx情況下，應(yīng)給予xxxxx補貼。現(xiàn)特向公司申請，xxxx。”如果你是個人的話，最好是向主管提，由主管寫申請，主管不受理的話，可以連同一起在高溫下作業(yè)的同事聯(lián)名申請;如果你是負責相應(yīng)部分的主管的話，你自主申請， 并附上如不申請可能會給公司造成罰款的具體條文附件，請公司領(lǐng)導審批，并做好日常的氣溫統(tǒng)計工作及高溫作業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計，以便發(fā)放。
PS：如果達到補貼標準，公司未發(fā)放，且經(jīng)員工申請也未發(fā)放的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴，一般情況下除了公司要補發(fā)給你們補貼外，還會視其嚴重程度處以1000-30000元不等的罰款。
關(guān)于高溫補貼的規(guī)定
根據(jù)法律規(guī)定，高溫補貼的發(fā)放，只要滿足用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，用人單位即應(yīng)該給勞動者發(fā)放高溫補貼，以下就由法律快車小編為你詳細介紹。
2017年關(guān)于高溫補貼的規(guī)定
根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會以安監(jiān)總安健〔2012〕89號印發(fā)《防暑降溫措施管理辦法》的規(guī)定用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼。因此，高溫補貼的發(fā)放主要有以下條件：
1.地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。
2.存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位。
3.勞動者被安排從事室外露天作業(yè)且不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下。
另外，用人單位還應(yīng)當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫補貼。
全國沒有統(tǒng)一的高溫補貼標準，各省份基本上是根據(jù)各地的自身情況來制定高溫補貼標準的，經(jīng)濟發(fā)達的省份可能補助就稍微高點。
對于2015高溫補貼標準，14個省份公布了高溫補貼標準，共分按月補貼和按高溫工作日補貼兩種方式。
執(zhí)行月補的8個省份可以按照金額分為四檔，江蘇、浙江和湖南最高，補貼為160元。廣東排第二，室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元。北京、山東、江西這三個省份名列第三檔，室外和高溫作業(yè)人員補貼都是不低于120元。天津的防暑降溫費每月83.8元，是8個省份中最低的。
在執(zhí)行日補的省份中，重慶的金額最高，40℃以上高溫工作人員每月最多可領(lǐng)20元/天的補貼。陜西高溫作業(yè)工人每天的補貼僅為2元，黨政機關(guān)和企事業(yè)單位的干部更少，為1元/日。
何為高溫補貼?
國家規(guī)定：
①35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)應(yīng)發(fā)放高溫津貼;
②因高溫天氣停止、縮短工作時間，用人單位不得扣工資;
③單位應(yīng)提供高溫勞動者防暑降溫飲料。
寧波人注意了，2017年這二十筆錢，可別漏拿了!
近日，在全國財政工作會議上提出：合理提高退休人員養(yǎng)老金標準，落實和完善支持養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策措施。
從2016年1月1日起，寧波調(diào)整提高企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金。調(diào)整對象為2016年4月30日前按國家、省市規(guī)定辦理企業(yè)退休(職)手續(xù)的人員。調(diào)整分三部分：
第一部分，按每人每月60元標準增加;
第二部分，根據(jù)退休(職)人員本人繳費年限(含視同繳費年限，不滿1年按1年計算)長短確定月調(diào)整標準。具體為：繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加2元;繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加3元。月基本養(yǎng)老金增加額不足20元的，補足到20元。
第三部分，按退休(職)人員本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金(不含社區(qū)綜合補貼)的1.7%計算月基本養(yǎng)老金增加額。
在普遍調(diào)整養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，對高齡退休人員再適當增發(fā)基本養(yǎng)老金，即：男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)30元;年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發(fā)60元。
[2017年關(guān)于高溫補貼的規(guī)定]