年廣東輔警新規(guī)(廣東年婚假新規(guī)定)
年廣東輔警新規(guī)
2016年廣東輔警新規(guī)
近日，廣東省政府出新規(guī)，明確了輔警職責、權利和義務、招聘、管理和監(jiān)督、待遇保障、法律責任。下面是詳細內(nèi)容，歡迎大家閱讀。
2016年廣東輔警新規(guī)
近日，廣東省政府頒布《廣東省公安機關警務輔助人員管理辦法》(以下簡稱《辦法》)，《辦法》明確了輔警職責、權利和義務、招聘、管理和監(jiān)督、待遇保障、法律責任。其中明確輔警不得執(zhí)行刑事強制措施、不得作出行政處理決定、以自己名義執(zhí)法。該《辦法》從今年6月1日起施行。
“禁區(qū)”
輔警不得以自己名義執(zhí)法
《辦法》的出臺意味著輔警的管理有了準繩，《辦法》系廣東省人民政府令第222號。此前國家發(fā)布了《關于規(guī)范公安機關警務輔助人員工作的意見》。
在現(xiàn)實生活中，出現(xiàn)過一些輔警以民警自居，處理糾紛時態(tài)度惡劣，吃、拿、卡、要，還與群眾發(fā)生沖突的個案。《辦法》明確輔警不具有人民警察身份，必須在公安機關及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展警務輔助工作。
對于輔警具體職責，《辦法》規(guī)定，勤務輔警可以協(xié)助預防、制止違法犯罪活動;協(xié)助開展治安巡邏、治安檢查以及對人員聚集場所進行安全檢查;協(xié)助盤查、堵控、監(jiān)控、看管違法犯罪嫌疑人等12項職責。
《辦法》更重要的是明確了輔警工作的九項“禁區(qū)”(如下)。
規(guī)范
必須年滿18歲，高中以上學歷
近年來隨著城市社會管理的.壓力加大，各地招錄輔警并不少?！掇k法》明確了輔警的招聘規(guī)范。明確了輔警的招聘應當遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。同時明確，在同等條件下，應當優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進個人等情形。
根據(jù)媒體報道，目前中國輔警隊伍的人員組成主要集中在兩個年齡段：一是16- 20歲高中剛畢業(yè)的年輕人;二是40-50歲的無業(yè)人員。在一些地方甚至出現(xiàn)過小學學歷的輔警。《辦法》明確輔警必須年滿18周歲;具有高中以上文化程度;具有正常履行職責所需的身體素質(zhì)和工作能力;應聘文職輔警的，還應當具有大專以上文化程度和崗位需要的專業(yè)資質(zhì)或者專門技能。
待遇
掛鉤層級化管理，買五險一金
《辦法》的出臺還給輔警隊伍帶來了利好消息，因為《辦法》明確了輔警的“晉升路徑”，并且明確了待遇保障。要求各級人民政府應當將輔警的工資福利、裝備配置、教育培訓以及日常管理等所需經(jīng)費列入本級財政預算予以保障。
《辦法》明確，縣級以上人民政府公安機關應當根據(jù)輔警的工作年限、考核結果等情況，對輔警實行層級化管理。輔警層級與薪酬待遇掛鉤。
勤務輔警級別由高至低分為一級至六級勤務輔警。文職輔警也同樣是類似的6級管理。
在現(xiàn)實生活中輔警待遇存在工資待遇較低，保障較差的情況。對此，《辦法》明確輔警的薪酬結構、待遇項目具體標準由各地區(qū)參照當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，結合當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展水平和財力狀況自行核定，并建立動態(tài)調(diào)整機制。用人單位應當依法為輔警辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，繳存住房公積金，并為從事高危險崗位工作的輔警購買必要的商業(yè)保險。
鏈接
輔警工作九大“禁區(qū)”
●不得從事國內(nèi)安全保衛(wèi)、技術偵查、反邪教、反恐怖等工作;
●不得辦理涉及國家秘密的事項;
●不得從事案件調(diào)查取證、出具鑒定報告、交通事故責任認定;
●不得執(zhí)行刑事強制措施;
●不得作出行政處理決定;
●不得審核案件;
●不得保管、使用武器、警械;
●不得以自己名義執(zhí)法;
●不得從事法律法規(guī)規(guī)定必須由公安機關人民警察從事的工作。
廣東年婚假新規(guī)定
廣東2016年婚假新規(guī)定
婚假，顧名思義是結婚時放的的假。廣東婚假多少天?廣東的婚假是否包含周末?2016年廣東婚假國家規(guī)定是怎么樣的?下文小編為大家整理了關于廣東婚假的規(guī)定，歡迎閱讀。
2016廣東婚假最新規(guī)定是什么?12月30日，廣東省十二屆人大常委會第二十二次會議表決通過了《廣東省人口與計劃生育條例》(以下簡稱新條例)。新條例對產(chǎn)假進行了修改和調(diào)整，將于2016年1月1日起與新修訂的《人口與計劃生育法》同步施行。
廣東婚假規(guī)定2016
[1980]勞總薪字29號規(guī)定：婚喪假1-3天，結婚雙方不在一地的'另外給予路程假，此文件當時只針對國營企業(yè)。通常我們都按最長3天計算。
此外，根據(jù)《廣東省人口與計劃生育條例》的規(guī)定，職工結婚可享受以下待遇：
一、廣東婚假規(guī)定：
1、2016年元旦前：男年滿25周歲、女年滿23周歲的初婚為晚婚。假期為：婚假3天+晚婚假10天=13天
2、2016年元旦后：晚婚假取消，只?；榧?天。
產(chǎn)假
產(chǎn)婦：128天或158天
一孩或二孩順產(chǎn)：98天女職工生育產(chǎn)假+30天合法生育獎勵價=128天;
一孩或二孩剖腹產(chǎn)：98天女職工生育產(chǎn)假+30天合法生育獎勵價+30天剖腹產(chǎn)假=158天;
丈夫：陪產(chǎn)假15天。
二、新條例對于產(chǎn)假的規(guī)定
新條例修改了與“全面兩孩”政策不協(xié)調(diào)的獎勵規(guī)定，取消晚婚晚育假，將原來的獨生子女母親產(chǎn)假調(diào)整為獎勵假30天。這意味著，凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待;同時，丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天。
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晚婚晚育的獎勵假期沒了
計生法草案中刪除了對晚婚晚育夫妻、 獨生子女父母進行獎勵的規(guī)定，明確按照“老人老辦法”的原則，法律修改前按規(guī)定享受獎勵的可繼續(xù)享受獎勵扶助。
對晚婚晚育夫妻的獎勵和福利，源自于1970年代起實施的計劃生育政策。在2001年通過的《中華人民共和國人口與計劃生育法》中規(guī)定：“第二十五條公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。”