做為一名統(tǒng)計員,都需要掌握的知識有:
統(tǒng)計人員要不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng),使自己的專業(yè)知識水平與所執(zhí)行統(tǒng)計任務的需要相適應。一般說來,統(tǒng)計人員執(zhí)行統(tǒng)計任務所需要的專業(yè)知識,根據(jù)各自工作性質(zhì)的不同,主要涉及統(tǒng)計、經(jīng)濟、計算機、法律、外語等方面。每個統(tǒng)計人員都應該努力成為自己專業(yè)的專家。
統(tǒng)計員工作職責:
1、負責制訂公司銷售與訂貨數(shù)字化目標,分解目標,推移管理。
2、負責銷售目標及庫存指標完成情況的跟進與分析,提交可行性解決方案;
3、負責制訂商品管理的工作規(guī)范及運作流程,組織商品MD會議,組織商品調(diào)撥相關培訓;
4、負責公司運營狀況分析,包括渠道、消費者、商品、競爭品牌分析等,提供高質(zhì)量的分析報告,為公司市場發(fā)展及營銷策略制訂提供可行性建議;
5.編制生產(chǎn)計劃
6.生產(chǎn)計劃的監(jiān)督
7.生產(chǎn)進度跟蹤
8.生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計
9.任務單下達
10.日常生產(chǎn)調(diào)度管理
公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制、管理
公司綜合計劃編制、管理
公司經(jīng)濟活動分析
公司統(tǒng)計工作管理
企業(yè)績效管理
企業(yè)質(zhì)量體系認證和管理
熟悉出納工作,精通各類EXCEL使用,熟悉內(nèi)審工作,熟悉財務ERP流程,熟悉用友軟件,熟悉進出口業(yè)務,了解ISO9001、ISO14000文件編寫和培訓工作。
做為一名統(tǒng)計員,都需要掌握的知識有:
統(tǒng)計人員要不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng),使自己的專業(yè)知識水平與所執(zhí)行統(tǒng)計任務的需要相適應。一般說來,統(tǒng)計人員執(zhí)行統(tǒng)計任務所需要的專業(yè)知識,根據(jù)各自工作性質(zhì)的不同,主要涉及統(tǒng)計、經(jīng)濟、計算機、法律、外語等方面。每個統(tǒng)計人員都應該努力成為自己專業(yè)的專家。
統(tǒng)計員工作職責:
1、負責制訂公司銷售與訂貨數(shù)字化目標,分解目標,推移管理。
2、負責銷售目標及庫存指標完成情況的跟進與分析,提交可行性解決方案;
3、負責制訂商品管理的工作規(guī)范及運作流程,組織商品MD會議,組織商品調(diào)撥相關培訓;
4、負責公司運營狀況分析,包括渠道、消費者、商品、競爭品牌分析等,提供高質(zhì)量的分析報告,為公司市場發(fā)展及營銷策略制訂提供可行性建議;
5.編制生產(chǎn)計劃
6.生產(chǎn)計劃的監(jiān)督
7.生產(chǎn)進度跟蹤
8.生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計
9.任務單下達
10.日常生產(chǎn)調(diào)度管理
公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制、管理
公司綜合計劃編制、管理
公司經(jīng)濟活動分析
公司統(tǒng)計工作管理
企業(yè)績效管理
企業(yè)質(zhì)量體系認證和管理
熟悉出納工作,精通各類EXCEL使用,熟悉內(nèi)審工作,熟悉財務ERP流程,熟悉用友軟件,熟悉進出口業(yè)務,了解ISO9001、ISO14000文件編寫和培訓工作。
統(tǒng)計員
1、負責制訂公司銷售與訂貨數(shù)字化目標,分解目標,推移管理。
2、負責銷售目標及庫存指標完成情況的跟進與分析,提交可行性解決方案;
3、負責制訂商品管理的工作規(guī)范及運作流程,組織商品MD會議,組織商品調(diào)撥相關培訓;
4、負責公司運營狀況分析,包括渠道、消費者、商品、競爭品牌分析等,提供高質(zhì)量的分析報告,為公司市場發(fā)展及營銷策略制訂提供可行性建議;
5.編制生產(chǎn)計劃
6.生產(chǎn)計劃的監(jiān)督
7.生產(chǎn)進度跟蹤
8.生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計
9.任務單下達
10.日常生產(chǎn)調(diào)度管理
公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制、管理
公司綜合計劃編制、管理
公司經(jīng)濟活動分析
公司統(tǒng)計工作管理
企業(yè)績效管理
企業(yè)質(zhì)量體系認證和管理 熟悉出納工作,精通各類EXCEL使用,熟悉內(nèi)審工作,熟悉財務ERP流程,熟悉用友軟件,熟悉進出口業(yè)務,了解ISO9001、ISO14000 文件編寫和培訓工作。
1、準確、及時、全面地做好上級單位的各種統(tǒng)計報表。
2、寫好統(tǒng)計分析,給各級
領導
提供決策的依據(jù)。
3、再好各種統(tǒng)計臺帳,尤其是歷史統(tǒng)計數(shù)據(jù)的臺帳。
4、設計、管理各基層的原始記錄,培訓工人認真、仔細、及時、準確地進行原始記錄。
5、完成各級領導交給的臨時性任務。
從理論上來說,保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性是統(tǒng)計工作的生命,但是在實際工作中,很難做到這一點,企業(yè)和老板都想讓你按他們的意思報報表,這就要看你的水平了。
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