首先你要知道海瀾之家這種服裝銷售企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式,也就是經(jīng)營(yíng)方式,說白了你要了解這個(gè)企業(yè)是干什么的,是怎么在干,雖然你還沒加入,但是你盡可能多的先去了解他,興許他跟一般的服裝銷售企業(yè)在財(cái)務(wù)處理方面都有一些細(xì)微的差別,這個(gè)就需要你去推斷猜測(cè)了~~ 同時(shí)你更多的了解他,在面試的時(shí)候跟面試官也會(huì)有更多的共同語言,其他就是業(yè)務(wù)方面的問題了,這是商品流通企業(yè),你要了解相關(guān)的賬務(wù)處理模式~~ 當(dāng)然還有很多東西,說白了,你要去了解他業(yè)務(wù)及其公司所涉及到的方方面面,這是最好不過的了~~ 祝你成功~~!。
應(yīng)聘面試很重要,直接關(guān)系到是否能得到這份工作,特別是老總大幅度工,更應(yīng)該注意。
就我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)而言要注意以下這么幾點(diǎn): 我覺得先不要把很多細(xì)節(jié)設(shè)想的過多,一切隨意點(diǎn)好。比如說握手的問題,如果位置合適主動(dòng)去握一下手也無妨,如果不是特別適合握手也不必特地去,點(diǎn)頭示意也是一種很好的禮節(jié)。
話題一般來說都是由對(duì)方提出的,你可以順著他話的往下說。當(dāng)他說話時(shí)注意看著對(duì)方,并根據(jù)他的意思做出反應(yīng),并點(diǎn)頭認(rèn)可。
除了上面幾點(diǎn),我認(rèn)為還有下面幾點(diǎn)要注意一下: 1、要基本了解用人單位的基本信息。雖然不可以做到特別了解但大致上的信息必須了解。
包括公司的性質(zhì),經(jīng)營(yíng)的范圍,外界的口碑等。 2、對(duì)自己應(yīng)聘的職位要有深刻的了解。
一般單位不會(huì)招那些自己都不知道做什么的員工。 3、事先做些必要的準(zhǔn)備,根據(jù)你要從事的崗位,了解相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),在回答有關(guān)這些提問時(shí)做到有備無患。
4、保持良好的心態(tài),只要自己有能力,這家不行還有另一家,也許會(huì)更好的單位在等著你。 不要患得患失,更不能緊張。
自信才能讓別人信任你。 5、穿著合體隨意,除非一些特殊的崗位有特殊的要求。
不需要為了面試刻意的打扮自己。穿著舒適合身就行。
6、大膽的說出對(duì)薪酬的要求,不要在意別人會(huì)怎么看你。當(dāng)然你的薪酬是根據(jù)同行業(yè)同崗位比較而來。
7、注意禮貌,關(guān)注一些細(xì)節(jié)的地方,當(dāng)然也不要刻意的做作,根據(jù)一些日常的禮節(jié)就可以了。 以上只是個(gè)人的意見,僅供參考! 祝早日找到稱心的工作! 。
這是面試海瀾之家統(tǒng)計(jì)員分享的內(nèi)容,你可以參考一下。
“4面流程,報(bào)銷路費(fèi)住宿,感覺很好,要求嚴(yán)格些?!?/p>
面試經(jīng)歷:
兩天時(shí)間,人事大廳交材料,人超級(jí)多,各種排隊(duì),第一天1面是HR,自我介紹走過場(chǎng),2面是技能測(cè)試,做卷子,基礎(chǔ)的技能測(cè)試,很關(guān)鍵,當(dāng)時(shí)沒考好,然后參觀工廠。第二天是3面是高管面試,3人一組群毆,5、6個(gè)高管坐對(duì)面,氣氛及其壓抑,緊張,先自我介紹,再問對(duì)百依百順的認(rèn)識(shí),為什么選擇海瀾,等等,表達(dá)不是太好,面試官都沒耐心了,4面是總裁,自我介紹,總裁看我一眼,然后一擺手,下一個(gè),還是走過場(chǎng),感覺起決定性是在技能測(cè)試和高管面試兩關(guān)。感覺是準(zhǔn)備不充分,一是很多技術(shù)題目都忘了,二是答非所問,說話表達(dá)不順利,這需要提前將詞遍好,還有就是平常心,不能緊張,就算緊張也不能說錯(cuò)話,很重要。
面試官提出的問題
問題1:
你對(duì)百依百順的認(rèn)識(shí)?
回 答:
前面幾句說的還好,是海瀾旗下的,不知怎么滴就說到海瀾之家了,面試官一聽就不耐煩了,后來才知道這是兩家,百依百順是海瀾另一品牌,這些問題要提前想好詞,不然臨場(chǎng)發(fā)揮真的能說錯(cuò)。不打無準(zhǔn)備之仗嘛!
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