員工獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)告范文
員工獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)告范文
員工獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)告范文
對(duì)于員工的獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)告應(yīng)該怎么寫(xiě)呢？具體包括什么內(nèi)容？
員工獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)告范文篇一：關(guān)于XX部分員工獎(jiǎng)勵(lì)的申請(qǐng)報(bào)告
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在12月13日凌晨3點(diǎn)開(kāi)始長(zhǎng)時(shí)間大面積停電中，韓城司機(jī)王X，徐X;鄭X(支援);員工高X，高XX，韓XX積極應(yīng)對(duì)，保證了網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表?yè)P(yáng);13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息;14日上午大雪繼續(xù)，地上的雪開(kāi)始融化，道路泥濘，就這樣他們?cè)诒煅┑乩锍掷m(xù)奮戰(zhàn)50多個(gè)小時(shí)，一直堅(jiān)持到15日凌晨?jī)牲c(diǎn)基站恢復(fù)市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒(méi)有退縮，在關(guān)鍵時(shí)刻頂了上來(lái)。
為調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，號(hào)召其他員工向他們學(xué)習(xí)，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)200元/人的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)措施，予以肯定和鼓勵(lì)。
1、 獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)作為最直接有效的獎(jiǎng)勵(lì)措施，把獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)作為管理媒介，從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，從而達(dá)到人盡其用的目的
2、 目前，各駐點(diǎn)有不少員工有消極心態(tài)，通過(guò)此項(xiàng)措施，讓想努力而無(wú)動(dòng)力無(wú)目標(biāo)的人員脫穎而出，利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工。
請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!
XXX
20xx年x月x日
員工獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)告范文篇二：關(guān)于年終獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工的報(bào)告
一、評(píng)選目的：
公司所取得每一點(diǎn)的成功和進(jìn)步，都離不開(kāi)全體員工的共同努力，為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，表彰先進(jìn)，調(diào)動(dòng)員工工作的積極性、主觀能動(dòng)性，增加員工的歸屬感，激發(fā)員工的工作熱情，同時(shí)在公司營(yíng)造積極向上的工作氛圍，完善激勵(lì)機(jī)制，特制定如下方案：
二、設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)(獎(jiǎng)金9000-10500元)：
1、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：(共1名，獎(jiǎng)金：1000--2000元)。
2、優(yōu)秀管理者：(共1名，獎(jiǎng)金：1500--2000元)。
3、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：(共5名，其中教練員隊(duì)伍產(chǎn)生3名;后勤員工產(chǎn)生2名，獎(jiǎng)金：600元)。
4、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：(共1個(gè)，從五部一室、水屯、正大、舜耕三個(gè)分隊(duì)產(chǎn)生一個(gè)，獎(jiǎng)金：1000元。)
5、分隊(duì)優(yōu)秀教練員：(共3名，從18個(gè)分隊(duì)帶車(chē)教練員產(chǎn)生，獎(jiǎng)金：200元)
6、優(yōu)秀新人獎(jiǎng)：(共1名，獎(jiǎng)金200元)
7、董事長(zhǎng)提名獎(jiǎng)：(共1名，獎(jiǎng)金800元)
8、員工進(jìn)步獎(jiǎng)：(共3名，獎(jiǎng)金300元)
三、評(píng)選原則：
以“公平、公正、公開(kāi)”的原則，依據(jù)團(tuán)隊(duì)的合作和個(gè)人工作表現(xiàn)，個(gè)人成績(jī)或工作績(jī)效進(jìn)行考核和評(píng)定。
四、評(píng)選辦法和時(shí)間：
(一)、評(píng)選小組：總經(jīng)理、各部門(mén)負(fù)責(zé)人和總校分隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)。
(二)、評(píng)選流程：
1、由部門(mén)負(fù)責(zé)人召集部門(mén)人員評(píng)選出候選人，由部門(mén)主管填寫(xiě)《申請(qǐng)表》報(bào)于辦公室。
2、所有評(píng)選人員資料上交后，辦公室根據(jù)根據(jù)上報(bào)材料，交評(píng)選小組初審，經(jīng)總經(jīng)理審批，確定入選名單。
3、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)和優(yōu)秀管理者先填寫(xiě)《申請(qǐng)表》，著重?cái)⑹龉ぷ鳂I(yè)績(jī)和重大成果，由總經(jīng)理提名推薦，推薦者備好材料后，經(jīng)評(píng)選小組評(píng)選通過(guò)(涉及到當(dāng)事人的請(qǐng)回避)。
4、董事長(zhǎng)提名獎(jiǎng)提交評(píng)選小組直接通過(guò)。
5、各部門(mén)于2013年12月26日前上報(bào)評(píng)選人員材料，評(píng)選小組評(píng)選出所有獲獎(jiǎng)名單，于2014年1月的“2013年公司表彰大會(huì)”公布。
五、評(píng)選資格：
(一)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)評(píng)選資格(共1名)：
1、在公司任職6個(gè)月以上的全體員工，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，在本崗位盡職盡責(zé)，為公司做出積極貢獻(xiàn)并起到表率作用。
2、在公司未滿(mǎn)6個(gè)月工齡但的確有特殊貢獻(xiàn)的，需董事長(zhǎng)和總經(jīng)理提名。
3、在公司或本部門(mén)提出過(guò)重大合理化建議并采納改進(jìn)，因而改變?cè)ぷ髁鞒?，?jié)約成本，提高效率。
4、利用新科技、新技術(shù)，改變?cè)僮髂Ｊ?，從而?duì)工作有實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)，取得較大的經(jīng)濟(jì)效益。
5、在公司沒(méi)有嚴(yán)重過(guò)失以及重大行政處罰記錄。
6、為公司贏得了社會(huì)榮譽(yù)或取得個(gè)人榮譽(yù)。
7、無(wú)連續(xù)請(qǐng)(休)假超過(guò)十天以上的記錄，法定假日除外。
(二)優(yōu)秀管理者評(píng)選資格(共1名)：
1、在公司任職6個(gè)月以上的中層管理者，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，在本崗位盡職盡責(zé)，
2、工作主動(dòng)熱情，具有高度的工作責(zé)任感，為公司做出積極貢獻(xiàn)并成為員工表率。
3、能合理地分配本部門(mén)員工工作并授權(quán)，達(dá)到預(yù)期的.工作目標(biāo)。
4、對(duì)同事和學(xué)員具有良好的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度，
5、本年度績(jī)效考核中團(tuán)隊(duì)名列前茅的
6、在公司沒(méi)有嚴(yán)重過(guò)失以及重大行政處罰記錄。
7、為公司贏得了社會(huì)榮譽(yù)或取得個(gè)人榮譽(yù)。
8、無(wú)連續(xù)請(qǐng)(休)假超過(guò)十天以上的記錄，法定假日除外。
(三)優(yōu)秀員工獎(jiǎng)評(píng)選資格(共3名)：
1、在公司任職6個(gè)月以上的全體員工(不包括中層管理者)，其中教練員隊(duì)伍產(chǎn)生2名;后勤員工產(chǎn)生1名，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，在本崗位盡職盡責(zé)。
2、工作主動(dòng)熱情，能積極和團(tuán)隊(duì)配合，無(wú)私地作出貢獻(xiàn)，并成為員工表率。
3、在公司工作當(dāng)中獲得過(guò)重大獎(jiǎng)勵(lì)。
4、在公司沒(méi)有嚴(yán)重過(guò)失以及重大行政處罰記錄。
5、無(wú)連續(xù)請(qǐng)(休)假超過(guò)十天以上的記錄，法定假日除外。
(四)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)評(píng)選資格(共1個(gè))：
1、在公司五部一室，三個(gè)總校分隊(duì)選出，注重團(tuán)隊(duì)合作，為目標(biāo)共同努力。
2、團(tuán)隊(duì)具有較高的凝聚力和集體榮譽(yù)感，離職率低。
3、以公司大局為重，員工有良好的工作狀態(tài)，對(duì)公司的業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。
4、整體團(tuán)隊(duì)積極參加公司組織的各種活動(dòng)。
5、本年度未發(fā)生安全責(zé)任事故。
(五)優(yōu)秀教練員評(píng)選資格(共3名)：
1、在18個(gè)分隊(duì)里邊的帶車(chē)教練員選出，由分隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)直接推薦。
2、認(rèn)同公司企業(yè)文化，自覺(jué)遵守公司制度，積極配合公司各部門(mén)開(kāi)展相關(guān)工作。
3、本分隊(duì)沒(méi)有96596或12345有效投訴的，或者沒(méi)有本公司客服網(wǎng)絡(luò)等有效重大投訴的。
4、本年度未發(fā)生安全責(zé)任事故。
(六)優(yōu)秀新人獎(jiǎng)評(píng)選資格(共1名)：
1、入職3個(gè)月以上員工，能夠較快的了解業(yè)務(wù)流程，并順利或超額完成工作任務(wù)。
2、積極參與團(tuán)隊(duì)的配合，并無(wú)私的做出貢獻(xiàn)，做到個(gè)人和團(tuán)隊(duì)均有良好的業(yè)績(jī)。
3、認(rèn)可公司企業(yè)價(jià)值觀，在工作中能積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為公司的發(fā)展提供創(chuàng)新理念。
4、自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，很少遲到、早退、缺勤，工作態(tài)度認(rèn)真。
(七)董事長(zhǎng)提名獎(jiǎng)評(píng)選資格(共1名)：
1、由董事長(zhǎng)在全體員工中提名推薦。
2、認(rèn)可公司企業(yè)文化，忠誠(chéng)跟隨公司，尊重和認(rèn)可企業(yè)的發(fā)展。
3、工作積極主動(dòng)，盡職盡責(zé)，沒(méi)有抱怨和消極情緒，勇于承擔(dān)責(zé)任，始終保持良好的工作狀態(tài)和面貌。
(八) 員工進(jìn)步獎(jiǎng)評(píng)選資格(共3名)：
1、熟練掌握本部門(mén)工作流程和業(yè)務(wù)技能，并順利或超額完成工作任務(wù)。
2、自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，很少遲到，早退，缺勤，工作態(tài) 度認(rèn)真。
3、具有良好的服務(wù)意識(shí)，努力工作，積極配合其它部門(mén)工作，服從 安排，聽(tīng)從公司管理。
六、附：1、《申請(qǐng)表》
2、《特殊貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)表》
3、《優(yōu)秀管理者評(píng)價(jià)表》
4、《優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)價(jià)表》
5、《優(yōu)秀員工評(píng)價(jià)表》
6、《優(yōu)秀新人評(píng)價(jià)表》
員工獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)告范文11篇
在日常生活和工作中，報(bào)告的用途越來(lái)越大，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的。那么大家知道標(biāo)準(zhǔn)正式的報(bào)告格式嗎？以下是小編整理的員工獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)告范文1
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的潛力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫忙。在那里我不用說(shuō)自我工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您就應(yīng)十分了解，您甚至能夠從員工們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪請(qǐng)求，此刻我的基本月薪是****元，每個(gè)月要還住房貸款****元，工資也就所剩無(wú)幾，經(jīng)濟(jì)方面有了困難，期望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)加薪的要求，我誠(chéng)懇的期望您能提出寶貴意見(jiàn)或推薦，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自我潛力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
也請(qǐng)您放心，如果公司不予思考，我仍然會(huì)像以前一樣，用用心的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我就應(yīng)做到的。我此刻到公司工作已經(jīng)滿(mǎn)**年，貼合公司***規(guī)定的獎(jiǎng)金發(fā)放的規(guī)定，在實(shí)際工作中我完成******，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值****元，嚴(yán)格遵守公司的*****，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)違紀(jì)現(xiàn)象和行為?，F(xiàn)特提出獎(jiǎng)金。
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)日期：
員工獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)告范文2
各部門(mén)及全體員工：
生產(chǎn)部李X自入職以來(lái)，勤奮好學(xué)、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動(dòng)、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真高效，能夠積極的完成班組長(zhǎng)交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達(dá)到品質(zhì)要求，做出了很好的成績(jī)。為公司發(fā)展貢獻(xiàn)了力量，為公司樹(shù)立了學(xué)習(xí)榜樣，達(dá)到發(fā)揚(yáng)成績(jī)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫，共同進(jìn)步的目的，在全公司范圍內(nèi)形成一個(gè)愛(ài)崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭(zhēng)先的工作氛圍，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定：評(píng)選李杰 為優(yōu)秀員工。獎(jiǎng)勵(lì)150元。
公司號(hào)召全體員工以他為榜樣，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
特此通知
員工獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)告范文3
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
從××年×月×××項(xiàng)目開(kāi)工至今，項(xiàng)目部全體員工在的××領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致，吃苦耐勞，不畏困難，不斷改進(jìn)和精化管理，提高監(jiān)理服務(wù)水平，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，得到了業(yè)主領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可。期間，上海市電力質(zhì)監(jiān)中心站、上海市重大辦以及其他主管部門(mén)先后多次到××項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，多次對(duì)我監(jiān)理部在工程監(jiān)管中做出的努力和取得的成績(jī)給予了高度評(píng)價(jià)，為公司贏得了榮譽(yù)。
為進(jìn)一步提高我監(jiān)理部全體員工的工作熱情，團(tuán)結(jié)一致地爭(zhēng)創(chuàng)上海市安全文明示范工地、上海市建設(shè)工程金剛獎(jiǎng)和國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程金獎(jiǎng)，特向公司申請(qǐng)給予 元獎(jiǎng)勵(lì)，我項(xiàng)目部全體員工將以此為榮，再接再厲，為公司的榮譽(yù)和利益做出更大的貢獻(xiàn)！
望公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)為感！
××工程監(jiān)理部
年 月 日
員工獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)告范文4
為響應(yīng)***集團(tuán)20xx年度評(píng)優(yōu)評(píng)先號(hào)召，經(jīng)*******有限公司全體同仁民主投票，推選***、**同志評(píng)為**公司優(yōu)秀員工，根據(jù)公司獎(jiǎng)勵(lì)制度，獎(jiǎng)勵(lì)上述兩位同志現(xiàn)金各1000元（壹仟元整），望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝！
*****************
二0xx年三月十二日
員工獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)告范文5
公司領(lǐng)導(dǎo)：
為進(jìn)一步弘揚(yáng)正氣，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，樹(shù)立典型，激發(fā)廣大員工以公司為家的主人翁精神，愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神，團(tuán)結(jié)向上的進(jìn)取精神，開(kāi)拓創(chuàng)新的拼搏精神，有效提升工作質(zhì)量和效率，使其形成人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，人人爭(zhēng)做優(yōu)秀員工的“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，特定于20xx年1月份開(kāi)展“20xx年度優(yōu)秀員工”評(píng)選活動(dòng)，所需活動(dòng)經(jīng)費(fèi)如下： 年度優(yōu)秀員工6名：獎(jiǎng)金500元，合計(jì)3000元； 綬帶10條： 工本費(fèi)15元，合計(jì)150元；
共計(jì)3150元。
妥否，請(qǐng)批示！
人事部
20xx年1月5日
員工獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)告范文6
玫瑰至尊7月份優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金申請(qǐng)報(bào)告 為提高我公司全體員工的工作積極性，樹(shù)立良好的企業(yè)文化觀和個(gè)人價(jià)值觀，由行政辦公室發(fā)起，對(duì)我們公司各部門(mén)人員進(jìn)行了20xx年7月份優(yōu)秀員的評(píng)選，受選人由員工自薦，管理人員評(píng)定選出。
具體表彰人員如下：
20xx年最佳優(yōu)秀員工：
前廳部：杜瓊
樓面部：龍超
20xx年最佳營(yíng)銷(xiāo)人員：
DJ部：李念
獲最佳先進(jìn)工作者，分別每人以現(xiàn)金＿＿元（＿＿＿＿）做為鼓勵(lì)，特向公司申請(qǐng)6月度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金＿＿元（_＿）
特此申請(qǐng)！
玫瑰至尊（行政辦公室）
20xx年7月31日
員工獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)告范文7
一、評(píng)選目的：
公司所取得每一點(diǎn)的成功和進(jìn)步，都離不開(kāi)全體員工的共同努力，為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，表彰先進(jìn)，調(diào)動(dòng)員工工作的積極性、主觀能動(dòng)性，增加員工的歸屬感，激發(fā)員工的工作熱情，同時(shí)在公司營(yíng)造積極向上的工作氛圍，完善激勵(lì)機(jī)制，特制定如下方案：
二、設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)(獎(jiǎng)金9000-10500元)：
1、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：(共1名，獎(jiǎng)金：1000--20xx元)。
2、優(yōu)秀管理者：(共1名，獎(jiǎng)金：1500--20xx元)。
3、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：(共5名，其中教練員隊(duì)伍產(chǎn)生3名;后勤員工產(chǎn)生2名，獎(jiǎng)金：600元)。
4、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：(共1個(gè)，從五部一室、水屯、正大、舜耕三個(gè)分隊(duì)產(chǎn)生一個(gè)，獎(jiǎng)金：1000元。)
5、分隊(duì)優(yōu)秀教練員：(共3名，從18個(gè)分隊(duì)帶車(chē)教練員產(chǎn)生，獎(jiǎng)金：200元)
6、優(yōu)秀新人獎(jiǎng)：(共1名，獎(jiǎng)金200元)
7、董事長(zhǎng)提名獎(jiǎng)：(共1名，獎(jiǎng)金800元)
8、員工進(jìn)步獎(jiǎng)：(共3名，獎(jiǎng)金300元)
三、評(píng)選原則：
以“公平、公正、公開(kāi)”的原則，依據(jù)團(tuán)隊(duì)的合作和個(gè)人工作表現(xiàn)，個(gè)人成績(jī)或工作績(jī)效進(jìn)行考核和評(píng)定。
四、評(píng)選辦法和時(shí)間：
(一)、評(píng)選小組：總經(jīng)理、各部門(mén)負(fù)責(zé)人和總校分隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)。
(二)、評(píng)選流程：
1、由部門(mén)負(fù)責(zé)人召集部門(mén)人員評(píng)選出候選人，由部門(mén)主管填寫(xiě)《申請(qǐng)表》報(bào)于辦公室。
2、所有評(píng)選人員資料上交后，辦公室根據(jù)根據(jù)上報(bào)材料，交評(píng)選小組初審，經(jīng)總經(jīng)理審批，確定入選名單。
3、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)和優(yōu)秀管理者先填寫(xiě)《申請(qǐng)表》，著重?cái)⑹龉ぷ鳂I(yè)績(jī)和重大成果，由總經(jīng)理提名推薦，推薦者備好材料后，經(jīng)評(píng)選小組評(píng)選通過(guò)(涉及到當(dāng)事人的請(qǐng)回避)。
4、董事長(zhǎng)提名獎(jiǎng)提交評(píng)選小組直接通過(guò)。
5、各部門(mén)于20xx年12月26日前上報(bào)評(píng)選人員材料，評(píng)選小組評(píng)選出所有獲獎(jiǎng)名單，于20xx年1月的“20xx年公司表彰大會(huì)”公布。
五、評(píng)選資格：
(一)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)評(píng)選資格(共1名)：
1、在公司任職6個(gè)月以上的全體員工，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，在本崗位盡職盡責(zé)，為公司做出積極貢獻(xiàn)并起到表率作用。
2、在公司未滿(mǎn)6個(gè)月工齡但的確有特殊貢獻(xiàn)的，需董事長(zhǎng)和總經(jīng)理提名。
3、在公司或本部門(mén)提出過(guò)重大合理化建議并采納改進(jìn)，因而改變?cè)ぷ髁鞒蹋?jié)約成本，提高效率。
4、利用新科技、新技術(shù)，改變?cè)僮髂Ｊ?，從而?duì)工作有實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)，取得較大的經(jīng)濟(jì)效益。
5、在公司沒(méi)有嚴(yán)重過(guò)失以及重大行政處罰記錄。
6、為公司贏得了社會(huì)榮譽(yù)或取得個(gè)人榮譽(yù)。
7、無(wú)連續(xù)請(qǐng)(休)假超過(guò)十天以上的記錄，法定假日除外。
(二)優(yōu)秀管理者評(píng)選資格(共1名)：
1、在公司任職6個(gè)月以上的中層管理者，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，在本崗位盡職盡責(zé)。
2、工作主動(dòng)熱情，具有高度的工作責(zé)任感，為公司做出積極貢獻(xiàn)并成為員工表率。
3、能合理地分配本部門(mén)員工工作并授權(quán)，達(dá)到預(yù)期的工作目標(biāo)。
4、對(duì)同事和學(xué)員具有良好的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度。
5、本年度績(jī)效考核中團(tuán)隊(duì)名列前茅的。
6、在公司沒(méi)有嚴(yán)重過(guò)失以及重大行政處罰記錄。
7、為公司贏得了社會(huì)榮譽(yù)或取得個(gè)人榮譽(yù)。
8、無(wú)連續(xù)請(qǐng)(休)假超過(guò)十天以上的記錄，法定假日除外。
(三)優(yōu)秀員工獎(jiǎng)評(píng)選資格(共3名)：
1、在公司任職6個(gè)月以上的全體員工(不包括中層管理者)，其中教練員隊(duì)伍產(chǎn)生2名;后勤員工產(chǎn)生1名，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，在本崗位盡職盡責(zé)。
2、工作主動(dòng)熱情，能積極和團(tuán)隊(duì)配合，無(wú)私地作出貢獻(xiàn)，并成為員工表率。
3、在公司工作當(dāng)中獲得過(guò)重大獎(jiǎng)勵(lì)。
4、在公司沒(méi)有嚴(yán)重過(guò)失以及重大行政處罰記錄。
5、無(wú)連續(xù)請(qǐng)(休)假超過(guò)十天以上的記錄，法定假日除外。
(四)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)評(píng)選資格(共1個(gè))：
1、在公司五部一室，三個(gè)總校分隊(duì)選出，注重團(tuán)隊(duì)合作，為目標(biāo)共同努力。
2、團(tuán)隊(duì)具有較高的凝聚力和集體榮譽(yù)感，離職率低。
3、以公司大局為重，員工有良好的工作狀態(tài)，對(duì)公司的業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。
4、整體團(tuán)隊(duì)積極參加公司組織的各種活動(dòng)。
5、本年度未發(fā)生安全責(zé)任事故。
(五)優(yōu)秀教練員評(píng)選資格(共3名)：
1、在18個(gè)分隊(duì)里邊的帶車(chē)教練員選出，由分隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)直接推薦。
2、認(rèn)同公司企業(yè)文化，自覺(jué)遵守公司制度，積極配合公司各部門(mén)開(kāi)展相關(guān)工作。
3、本分隊(duì)沒(méi)有96596或12345有效投訴的，或者沒(méi)有本公司客服網(wǎng)絡(luò)等有效重大投訴的。
4、本年度未發(fā)生安全責(zé)任事故。
(六)優(yōu)秀新人獎(jiǎng)評(píng)選資格(共1名)：
1、入職3個(gè)月以上員工，能夠較快的了解業(yè)務(wù)流程，并順利或超額完成工作任務(wù)。
2、積極參與團(tuán)隊(duì)的配合，并無(wú)私的做出貢獻(xiàn)，做到個(gè)人和團(tuán)隊(duì)均有良好的業(yè)績(jī)。
3、認(rèn)可公司企業(yè)價(jià)值觀，在工作中能積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為公司的發(fā)展提供創(chuàng)新理念。
4、自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，很少遲到、早退、缺勤，工作態(tài)度認(rèn)真。
(七)董事長(zhǎng)提名獎(jiǎng)評(píng)選資格(共1名)：
1、由董事長(zhǎng)在全體員工中提名推薦。
2、認(rèn)可公司企業(yè)文化，忠誠(chéng)跟隨公司，尊重和認(rèn)可企業(yè)的發(fā)展。
3、工作積極主動(dòng)，盡職盡責(zé)，沒(méi)有抱怨和消極情緒，勇于承擔(dān)責(zé)任，始終保持良好的工作狀態(tài)和面貌。
(八) 員工進(jìn)步獎(jiǎng)評(píng)選資格(共3名)：
1、熟練掌握本部門(mén)工作流程和業(yè)務(wù)技能，并順利或超額完成工作任務(wù)。
2、自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，很少遲到，早退，缺勤，工作態(tài) 度認(rèn)真。
3、具有良好的服務(wù)意識(shí)，努力工作，積極配合其它部門(mén)工作，服從 安排，聽(tīng)從公司管理。
六、附：1、《申請(qǐng)表》
2、《特殊貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)表》
3、《優(yōu)秀管理者評(píng)價(jià)表》
4、《優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)價(jià)表》
5、《優(yōu)秀員工評(píng)價(jià)表》
6、《優(yōu)秀新人評(píng)價(jià)表》
員工獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)告范文8
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在12月13日凌晨3點(diǎn)開(kāi)始長(zhǎng)時(shí)間大面積停電中，韓城司機(jī)王X，徐X;鄭X(支援);員工高X，高XX，韓XX積極應(yīng)對(duì)，保證了網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表?yè)P(yáng);13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息;14日上午大雪繼續(xù)，地上的雪開(kāi)始融化，道路泥濘，就這樣他們?cè)诒煅┑乩锍掷m(xù)奮戰(zhàn)50多個(gè)小時(shí)，一直堅(jiān)持到15日凌晨?jī)牲c(diǎn)基站恢復(fù)市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒(méi)有退縮，在關(guān)鍵時(shí)刻頂了上來(lái)。
為調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，號(hào)召其他員工向他們學(xué)習(xí)，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)200元/人的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)措施，予以肯定和鼓勵(lì)。
1、 獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)作為最直接有效的獎(jiǎng)勵(lì)措施，把獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)作為管理媒介，從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的.綜合素質(zhì)，從而達(dá)到人盡其用的目的
2、 目前，各駐點(diǎn)有不少員工有消極心態(tài)，通過(guò)此項(xiàng)措施，讓想努力而無(wú)動(dòng)力無(wú)目標(biāo)的人員脫穎而出，利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工。
請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!
XXX
20xx年x月x日
員工獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)告范文9
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在我部員工袁野老師當(dāng)班主任的前期，其工作態(tài)度端正，主動(dòng)積極，保證了教務(wù)部工作的順利開(kāi)展。之后，在我休婚假的2周時(shí)間里，袁老師承擔(dān)了很多的工作量，但是她不畏辛勞，奮戰(zhàn)在維護(hù)學(xué)員和家工作的的第一線。學(xué)員有秩序的來(lái)上課，自習(xí)，家長(zhǎng)的滿(mǎn)意度穩(wěn)步提升！
為調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，號(hào)召其他員工向袁老師學(xué)習(xí)，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)100元的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)措施，予以肯定和鼓勵(lì)。
1、 獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)作為最直接有效的獎(jiǎng)勵(lì)措施，把獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)作為管理媒 介，從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，從而達(dá)到人盡其用的目的
2、 目前，我們的師資團(tuán)隊(duì)正在逐步的壯大。通過(guò)此項(xiàng)措施，讓更 多想在華為這個(gè)平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的員工脫穎而出，助力華為一起走向輝煌！
請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)日期：
員工獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)告范文10
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在12月13日凌晨3點(diǎn)開(kāi)始長(zhǎng)時(shí)間大面積停電中，韓城司機(jī)王X ，徐X ；鄭X （支援）；員工高X ，高XX ，韓XX 積極應(yīng)對(duì)，保證了網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表?yè)P(yáng)；13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息；14日上午大雪繼續(xù)，地上的雪開(kāi)始融化，道路泥濘，就這樣他們?cè)诒煅┑乩锍掷m(xù)奮戰(zhàn)50多個(gè)小時(shí)，一直堅(jiān)持到15日凌晨?jī)牲c(diǎn)基站恢復(fù)市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒(méi)有退縮，在關(guān)鍵時(shí)刻頂了上來(lái)。
為調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，號(hào)召其他員工向他們學(xué)習(xí)，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)200元/人的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)措施，予以肯定和鼓勵(lì)。
1、 獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)作為最直接有效的獎(jiǎng)勵(lì)措施，把獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)作為管理媒介，從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，從而達(dá)到人盡其用的目的；
2、 目前，各駐點(diǎn)有不少員工有消極心態(tài)，通過(guò)此項(xiàng)措施，讓想努力而無(wú)動(dòng)力無(wú)目標(biāo)的人員脫穎而出，利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工。
請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)日期：
員工獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)告范文11
院領(lǐng)導(dǎo)：
您好！作為一名員工，我很喜歡自我工作，更熱愛(ài)自我的工作。出于本人辦事的執(zhí)著，對(duì)工作認(rèn)認(rèn)真真、堅(jiān)持原則，縱然工作中不斷有棘手的問(wèn)題出現(xiàn)，也能在我用心的應(yīng)對(duì)中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的資料無(wú)處不在，付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡。對(duì)待工作的熱情度不言而喻，僅從帶動(dòng)身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的狀態(tài)即可看出。在我的帶動(dòng)下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以醫(yī)院為家，并有了良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。我愿付出更多的精力投身于工作，在群眾中發(fā)揮自我力量，多為公司效力?，F(xiàn)本人申請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠給予本人工資的上調(diào)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)日期：