機關(guān)干部辭職報告范文(機關(guān)干部講話)
機關(guān)干部辭職報告范文
機關(guān)干部辭職報告范文
尊敬的縣計生委領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!我是林佳媛在人口和計劃生育工作部門工作，我是2015年加入縣計生委的，在這里本人過得非常開心，和同事之間的相處得也非常的愉快，我非常幸運自己可以遇到這么好的單位，這么好領(lǐng)導(dǎo)，然而近期家中發(fā)生了太多太多的事情，使得自己沒有辦法將精力集中到工作上面來，我也一定需回去，老話說的好，自古忠孝不能兩全，我唯有向單位遞交辭職申請，請領(lǐng)導(dǎo)放心，資料本人都已準(zhǔn)備妥當(dāng)，交接的工作也會努力的做到位!希望您可以原諒!
此致
敬禮
辭職者：xx
xx年xx月12日
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定
第一條 為建立健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度，加強對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職包括因公辭職、 自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職。
第三條 本規(guī)定適用于中共中央、全國人大會、國務(wù)院、全國政協(xié)、中央紀(jì)律檢查委員會的工作部門或者機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員，最高人民法院、最高人民檢-察-院的領(lǐng)導(dǎo)成員(不含正職)和內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員；縣級以上地方各級黨委、人大會、政府、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢-察-院及其工作部門或者機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員；上列工作部門的內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員。
第四條 黨委(黨組)及其組織(人事)部門，按照干部管理權(quán)限履行本規(guī)定中的有關(guān)職責(zé)，負(fù)責(zé)本規(guī)定的組織實施。
第二章 因公辭職
第五條 領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任由人大、政協(xié)選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，任期未滿因工作需要變動職務(wù)，依照法律或者政協(xié)章程規(guī)定應(yīng)當(dāng)辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，向本級人民代表大會、人大會或者政協(xié)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
第六條 領(lǐng)導(dǎo)干部因公辭職，應(yīng)當(dāng)在接到黨委(黨組)通知后7日內(nèi)， 向任免機關(guān)提出辭去現(xiàn)任職務(wù)的書面申請。
第七條 因公辭職的領(lǐng)導(dǎo)干部另有任用，按照有關(guān)法律規(guī)定擬任職務(wù)與現(xiàn)任職務(wù)不能同時擔(dān)任的，應(yīng)當(dāng)在任免機關(guān)批準(zhǔn)其辭職后，再對外公布其新任職務(wù)。
第三章 自愿辭職
第八條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因個人或者其他原因，可以自愿提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者公職。
第九條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部自愿辭職應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：
(一)干部本人按照干部管理權(quán)限， 以書面形式向黨委(黨組)提出辭職申請。辭職申請應(yīng)當(dāng)說明辭職原因等情況，同時辭去公職的還應(yīng)說明辭職后去向等。
(二)組織(人事)部門對干部辭職原因、辭職條件等有關(guān)情況進(jìn)行了解審核，并提出初步意見。審核中應(yīng)當(dāng)聽取干部所在單位的意見及紀(jì)檢機關(guān)(監(jiān)察部門)的意見，并與干部本人談話。
(三)按照干部管理權(quán)限，黨委(黨組)集體研究，作出同意辭職、不同意辭職或者暫緩辭職的決定。對申請辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)同時辭去公職的，黨委(黨組)除對是否同意其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)作出決定外，還應(yīng)對是否同意其辭去公職作出決定。
(四)黨委(黨組)作出同意辭職決定后，按照有關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)。由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部，依照法律或者政協(xié)章程的有關(guān)規(guī)定辦理。
第十條 黨委(黨組)應(yīng)當(dāng)自接到干部辭職申請之日起三個月內(nèi)予以答復(fù)。答復(fù)意見應(yīng)當(dāng)以書面形式通知辭職干部所在單位和干部本人。超過三個月未予答復(fù)的，視為同意辭職。
第十一條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，不得辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：
(一)有重要公務(wù)尚未處理完畢，而且須由本人繼續(xù)處理的；
(二)由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部任職不滿一年的；
(三)正在接受紀(jì)檢機關(guān)(監(jiān)察部門)、司法機關(guān)調(diào)查或者審計機關(guān)審計的；
(四)有其他特殊原因的。
第十二條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部具有本規(guī)定第十一條所列情形之一的或者有下列情形之一的，不得辭去公職：
(一)在涉及國-家-安-全、重要機密等特殊職位上任職或者離開上述職位不滿解密期限的；
(二)未滿最低服務(wù)年限的；
(三)有其他特殊原因的。
第十三條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后三年內(nèi)，不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營性事業(yè)單位和社會中介組織任職；不得從事或者代理與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的經(jīng)商辦企業(yè)活動。
第四章 引咎辭職
第十四條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，本人應(yīng)當(dāng)引咎辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
第十五條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)引咎辭職：
(一)因工作失職，引發(fā)嚴(yán)重的群體性事件，或者對群體性、突發(fā)性事件處置失當(dāng)，造成嚴(yán)重后果或者惡劣影響，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；
(二)決策嚴(yán)重失誤，造成巨大經(jīng)濟損失或者惡劣影響，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；
(三)在抗災(zāi)救災(zāi)、防治疫情等方面嚴(yán)重失職，造成重大損失或者惡劣影響，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；
(四)在安全工作方面嚴(yán)重失職，連續(xù)或者多次發(fā)生重大責(zé)任事故，或者發(fā)生特大責(zé)任事故，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；連續(xù)或者多次發(fā)生特大責(zé)任事故，或者發(fā)生特別重大責(zé)任事故，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；
(五)在市場監(jiān)管、環(huán)境保護(hù)、社會管理等方面管理、監(jiān)督嚴(yán)重失職，連續(xù)或者多次發(fā)生重大事故、重大案件，造成巨大損失或者惡劣影響，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的.；
(六)執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》不力，造成用人嚴(yán)重失察、失誤， 影響惡劣， 負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；
(七)疏于管理監(jiān)督，致使班子成員或者下屬連續(xù)或多次出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，造成惡劣影響，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；
(八)對配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違紀(jì)違法知情不管，造成惡劣影響的；
(九)有其他應(yīng)當(dāng)引咎辭職情形的。
第十六條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：
(一)干部本人按照干部管理權(quán)限，以書面形式向黨委(黨組)提出辭職申請。辭職申請應(yīng)當(dāng)說明辭職原因和思想認(rèn)識等。
(二)組織(人事)部門對辭職原因等情況進(jìn)行了解審核，并提出初步意見。審核中應(yīng)當(dāng)聽取紀(jì)檢機關(guān)(監(jiān)察部門)的意見，并與干部本人談話。
(三)按照干部管理權(quán)限，黨委(黨組)集體研究，作出同意辭職、不同意辭職或者暫緩辭職的決定。黨委(黨組)的決定應(yīng)當(dāng)及時通知干部所在單位和干部本人。
(四)黨委(黨組)作出同意辭職決定后，按照有關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)。由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部，依照法律或者政協(xié)章程的有關(guān)規(guī)定辦理。
第十七條 黨委(黨組)應(yīng)當(dāng)自接到干部引咎辭職申請三個月內(nèi)予以答復(fù)。
第十八條 任免機關(guān)在同意干部引咎辭職后當(dāng)將干部引咎辭職情況在一定范圍內(nèi)公布。
第五章 責(zé)令辭職
第十九條 黨委(黨組)及其組織(人事)部門根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的表現(xiàn)，認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職，可以通過一定程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有本規(guī)定第十五條所列情形之一，應(yīng)當(dāng)引咎辭職而不提出辭職申請的，黨委(黨組)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭職。
第二十條 責(zé)令辭職應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：
(一)黨委(黨組)作出責(zé)令干部辭職的決定，并指派專人與干部本人談話。責(zé)令干部辭職的決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知干部本人。
(二)被責(zé)令辭職的干部應(yīng)當(dāng)在接到責(zé)令辭職通知后15日內(nèi)向任免機關(guān)提出書面辭職申請。
(三)按照有關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)。由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部，依照法律或者政協(xié)章程的有關(guān)規(guī)定辦理。
第二十一條 被責(zé)令辭職的干部若對組織決定不服，可以在接到責(zé)令辭職通知后15日內(nèi)，向作出決定的黨委(黨組)提出書面申訴。
第二十二條 黨委(黨組)接到申訴后，應(yīng)當(dāng)及時組織人員進(jìn)行核查，并在一個月內(nèi)作出復(fù)議決定。復(fù)議決定以書面形式通知干部本人。
復(fù)議決定仍維持原決定的，干部本人應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)議決定后3日內(nèi)向任免機關(guān)提出書面辭職申請。對復(fù)議決定仍有不同意見的，可以向上級黨委(黨組)反映，但應(yīng)當(dāng)執(zhí)行復(fù)議決定。
第二十三條 被責(zé)令辭職的領(lǐng)導(dǎo)干部不服從組織決定、拒不辭職的，予以免職或者提請任免機關(guān)予以罷免。
第六章 相關(guān)事宜
第二十四條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職，按照有關(guān)規(guī)定需進(jìn)行經(jīng)濟責(zé)任審計的，黨委(黨組)及其組織(人事)部門應(yīng)當(dāng)委托審計機關(guān)進(jìn)行經(jīng)濟責(zé)任中計。
第二十五條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職，應(yīng)當(dāng)自任免機關(guān)批準(zhǔn)之日起15日內(nèi)，辦理公務(wù)交接等相關(guān)手續(xù)。
對拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)的，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。
第二十六條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在辭職審批期間或者組織決定其暫緩辭職期間不得擅自離職。對擅自離職的，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。
第二十七條 引咎辭職、責(zé)令辭職的干部同時提出辭去公職的，應(yīng)當(dāng)符合本規(guī)定第十二條所列的條件。其中，責(zé)令辭職的干部同時提出辭去公職的，須按自愿辭去公職的程序辦理。
第二十八條 引咎辭職、責(zé)令辭職的于部構(gòu)成違紀(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；觸犯法律的，依法追究法律責(zé)任。
第二十九條 對引咎辭職責(zé)令辭職以及自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，根據(jù)辭職原因、個人條件、工作需要等情況予以適當(dāng)安排。
第七章 附 則
第三十條 本規(guī)定所稱主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)對直接主管的工作不負(fù)責(zé)、不履行或者不正確履行職責(zé)，對造成的損失和影響負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對應(yīng)管的工作或者參與決定的工作，不履行或者不正確履行職責(zé)，對造成的損失和影響負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第三十一條 本規(guī)定對工作部門的規(guī)定，同時適用于辦事機構(gòu)、派出機構(gòu)以及其他直屬機構(gòu)。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)，街道)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職，可以適用本規(guī)定。
縣級以上黨委、政府直屬事業(yè)單位和工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體的領(lǐng)導(dǎo)成員辭職，參照本規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條 本規(guī)定第三條、第三十一條所列范圍
內(nèi)，擔(dān)任同級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部辭職，參照本規(guī)定執(zhí)行。
第三十三條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的辭職，由有關(guān)部門根據(jù)本規(guī)定的精神，制定具體辦法。
第三十四條 本規(guī)定由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。
第三十五條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行
機關(guān)干部講話
機關(guān)干部講話
同志們:
這次全體機關(guān)干部會,是落實全年工作目標(biāo),部署當(dāng)前工作的關(guān)鍵時期召開的一次重要會議。會議的目的是結(jié)合全鎮(zhèn)的發(fā)展要求,進(jìn)一步統(tǒng)一思想、明晰思路、明確任務(wù)。 下面,我就松江鎮(zhèn)的發(fā)展前景,重點工作及機關(guān)建設(shè)等方面講三點意見:
一、松江正處于加快發(fā)展的關(guān)鍵時期,前景光明,任務(wù)艱巨
今年是十一五規(guī)劃的第二年,也是各項目標(biāo)和規(guī)劃的實施
年和推進(jìn)年。2007年在全鎮(zhèn)黨員干部群眾的共同努力下,圓滿地完成了各項工作目標(biāo),在項目建設(shè)、城鎮(zhèn)化建設(shè)、產(chǎn)業(yè)化建設(shè)及新農(nóng)村建設(shè)上都取得了良好的成績,使全鎮(zhèn)的經(jīng)濟和社會各項事業(yè)躍上一個新臺階。同時也為今年各項事業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ),因此今年我們要創(chuàng)新機制,狠抓落實,力爭在城鎮(zhèn)化建設(shè)、重點項目建設(shè)上實現(xiàn)新突破。
1是在求新求精上做文章,實現(xiàn)城鎮(zhèn)化建設(shè)上新突破。
2008年作為城鎮(zhèn)化建設(shè)的全面實施年和城鎮(zhèn)環(huán)境的綜合整治年,按照城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃總體要求,圍繞道路、排水、垃圾處理等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),把“整潔、大方、生態(tài)、文化”作為城鎮(zhèn)化建設(shè)的重點方向,強化基礎(chǔ)設(shè)施和提高管理服務(wù)水平,加快“老縣城”向“新城鎮(zhèn)”的轉(zhuǎn)變。
整潔: 計劃投資110萬元,在主街道兩側(cè)鋪設(shè)條石1 600米,并統(tǒng)一對主街道兩側(cè)鋪設(shè)彩磚,涉及到鎮(zhèn)內(nèi)760米路段,鋪設(shè)面積達(dá)17 000平方米。主街道兩側(cè)統(tǒng)一鋪設(shè)彩磚后,不僅美化街區(qū),而且能從根本上改變道路衛(wèi)生狀況。同時計劃投資20萬元,對三個鎮(zhèn)區(qū)出入口的高壓線路實施架空改地工程,清理空中網(wǎng)絡(luò)線路,實現(xiàn)鎮(zhèn)區(qū)立體整潔。
大方: 在2007年完成動遷、地下排水和路基拓寬的基礎(chǔ)上,協(xié)調(diào)省公路管理局對鎮(zhèn)區(qū)南北出入口3500延長米進(jìn)行路面鋪設(shè)瀝青,由原來9米拓寬到16米;完成兩側(cè)明排工程5 000延長米。同時借助路面鋪設(shè)工程的時機,對鎮(zhèn)內(nèi)中心路等主街道的路面進(jìn)行重新鋪設(shè),使鎮(zhèn)內(nèi)主街道的路面整體實現(xiàn)感觀大方得體。
生態(tài) :計劃投資45萬元,對鎮(zhèn)區(qū)主干道兩側(cè)實施3 200延長米的綠化工程。通過綠化設(shè)計在主街區(qū)形成一條綠色景觀帶,提高鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌的整體效果,增加“綠色、生態(tài)”的直接體現(xiàn),與現(xiàn)有的休閑廣場形成生態(tài)綠化帶,共同打造城鎮(zhèn)新景觀。
文化 :計劃投資45萬元,增設(shè)彩燈100盞、延長夜明道路5 000米,進(jìn)一步擴大鎮(zhèn)區(qū)夜間照明面積,為居民夜間文化生活提供方便。以長白山文化來豐富休閑廣場的文化氛圍,通過街區(qū)和休閑廣場的燈光景觀,打造松江夜景。
2是在優(yōu)化環(huán)境、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)上做文章,實現(xiàn)重點項目上的新突破。
優(yōu)化環(huán)境加大招商引資力度,促進(jìn)項目建設(shè)快發(fā)展。為在建項目做好服務(wù),進(jìn)一步創(chuàng)新工作制度,提高服務(wù)意識,積極創(chuàng)造寬松的投資環(huán)境。協(xié)調(diào)省、州、縣相關(guān)部門,解決項目建設(shè)中的實際困難,努力營造引商、親商、愛商的良好氛圍。
挖掘資源,加大項目儲備。進(jìn)一步完善75個儲備項目簡介、項目建議書、項目可行性研究報告的包裝,為招商引資工作打下基礎(chǔ)。對已開工在建項目加大幫助扶持力度,通過優(yōu)惠的政策和良好的服務(wù),為項目建設(shè)解決實際困難,使黃泥鐵礦早日達(dá)產(chǎn)達(dá)效,松江星級賓館早日開業(yè)。
加強重點項目招商力度,逐步形成產(chǎn)業(yè)支撐,擴大經(jīng)濟總量。2008年重點加大對礦泉水、旅游、礦產(chǎn)三個產(chǎn)業(yè)五個項目的開發(fā),項目總投資預(yù)計47500萬元。一是藥泉水、礦泉水產(chǎn)業(yè)。計劃招商對日流量100噸以上的松江鎮(zhèn)三道白河藥泉水項目和日流量150噸以上沙金溝天然礦泉水兩個項目進(jìn)行開發(fā)。二是旅游產(chǎn)業(yè)。計劃招商15000萬元,建設(shè)開發(fā)長白山歷史文化園工程。項目占地面積10萬平方米,建筑面積3.5萬平方米,景區(qū)主要由長白山歷史文化演繹園、長白山民俗文化園,長白山人參文化園和娛樂服務(wù)區(qū)構(gòu)成;計劃招商開發(fā)松江鎮(zhèn)小沙河漁村、三道白河度假村旅游區(qū)項目,完成項目建設(shè)的前期報批和相關(guān)手續(xù)的辦理工作。三是礦產(chǎn)產(chǎn)業(yè)。計劃招商對總儲量為1551.40萬噸的楊木陶粒頁巖項目進(jìn)行開發(fā)。
二、加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè),形成合力促進(jìn)工作。
良好的機關(guān)作風(fēng),團結(jié)向上的機關(guān)氛圍是干好工作的前提和基礎(chǔ)。自從鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并以來,我們在機關(guān)中一直積極推行和諧向上的工作氛圍,努力形成團結(jié)干事的干部集體。絕大多數(shù)機關(guān)干部都做的很出色,沒有什么不團結(jié),不和諧的聲音。但在總結(jié)去年的.工作中,我還是感覺在機關(guān)中存在著一定的潛在的矛盾,在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中還存在著一定的共性問題,借此機會我想提出來與大家共勉。
1、全局意識、大局觀念有待于加強。樹立全局觀念、大局意識是我們機關(guān)干部必須具備的基本素質(zhì),也是抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重點。我們松江鎮(zhèn)在全縣可以說是大鄉(xiāng)鎮(zhèn),機關(guān)干部多,在平時的工作和生活中難免有一些小的矛盾和問題。在解決這些矛盾和問題時要多一些理解和溝通,不能因為謀一種個人矛盾,而在背后整事,搞小動作,將矛盾激化擴大。更不能因為這些事情破壞機關(guān)的整體氛圍,影響全鎮(zhèn)的整體工作。在去年的班子測評和機關(guān)站辦所行風(fēng)測評中,我們松江排在全縣最后,并且被縣委在全縣通報批評。我不知道為什么,也很難理解。面對這樣的結(jié)果,作為一名機關(guān)干部難道臉上有光嗎?在今后的工作中我希望不再發(fā)生這樣的事,也不允許發(fā)生這樣的事。如果有問題可以直接提出來,我們關(guān)起門來溝通解決。在矛盾問題面前要把整體利益擺在前面,只有這樣才能形成一個團結(jié)向上的工作氛圍。
2、整體上缺少積極向上的工作氛圍。從全鎮(zhèn)上下的整體工作氛圍上,存在著工作積極性不高,工作作風(fēng)松散,不求上進(jìn)。對待本職工作推著干,對待中心工作拖著干,對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作應(yīng)付著干。大家都清楚我們松江鎮(zhèn)目前面臨著諸多發(fā)展機遇和發(fā)展優(yōu)勢,既是省十強鎮(zhèn)試點,又是社會主義新農(nóng)村建設(shè)省、州級試點鎮(zhèn),同時縣委縣政府把松江做為“興兩點、帶一線”發(fā)展戰(zhàn)略的一個支撐點來重點打造,面對這些機遇和優(yōu)勢,如果我們沒有一個良好的工作氛圍,積極的工作態(tài)度,還是以一種不思進(jìn)取的惰性思維去開展工作,如何能抓住機遇,發(fā)揮優(yōu)勢,實現(xiàn)經(jīng)濟的跨越式發(fā)展。
3、機關(guān)紀(jì)律松馳,機關(guān)風(fēng)氣有待于加強。目前在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)上,還存在著工作全憑個人自覺性,缺乏制度的約束的現(xiàn)象。一些不自覺的人,上班時兩頭在、中間不在,工作期間溜出去辦私事;有的坐在辦公室不辦事,整天串崗談天,大聲說笑;有的辦事拖拉,一天的事情幾天辦,群眾來辦事推三拉四,今天推明天,明天推后天,松松垮垮,效率低下。另還存在外忙閑不均的現(xiàn)象。有部分人對自己的職責(zé)不清楚,造成形成了閑的看忙的干,沒事干的評論埋頭苦干的,會干事的加班加點,不會干事的整天無所事事。
有的機關(guān)工作人員長期不干工作,工資、獎金、補貼照拿。由于工作職責(zé)不明,干多干少一個樣,挫傷了部分同志的工作積極性,不干事的帶壞了肯干的、會干的。上述問題,雖然是個別現(xiàn)象,但影響極壞,到了下決心解決的時候,這些問題如不解決,機關(guān)不可能形成凝聚力和號召力。因此,我們今年要加強機關(guān)“十項制度、五項禁令”的執(zhí)行監(jiān)督力度,強化措施,進(jìn)一步明確職責(zé),加大獎罰力度,將各部門的工作進(jìn)行細(xì)化量化,并簽訂考核責(zé)任狀進(jìn)行層層落實,年末我們就按責(zé)任狀完成情況論英雄。
三、狠抓落實,確保各項目標(biāo)任務(wù)落到實處。
今年各項任務(wù)極其繁重,能不能順利推進(jìn),關(guān)鍵在如何抓落實,對此我們一定要轉(zhuǎn)變作風(fēng),狠抓具體工作的落實。
(一)狠抓落實要抓重點。抓重點是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本功。重點往往也是難點,重點工作突破了,就能帶動其他的工作。面對新的形勢和繁重的任務(wù),如果工作不分主次、不分輕重,事無巨細(xì),整天忙碌無序,眉毛胡子一把抓,就可能什么也沒有抓好,也抓不出大的成效來。結(jié)合我鎮(zhèn)的實際情況,今年工作的重心有三點:工業(yè)抓招商,城建抓項目,農(nóng)業(yè)抓產(chǎn)業(yè)。因此,鎮(zhèn)村兩級干部必須堅定不移地把招商引資、城鎮(zhèn)化建設(shè)項目和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為重中之重來抓,力爭招商引資有大突破,城市建設(shè)有新亮點,農(nóng)業(yè)發(fā)展有新產(chǎn)業(yè)。通過抓重點,真正使經(jīng)濟有所發(fā)展,農(nóng)民有所增收,整體推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作。
(二)狠抓落實要抓服務(wù)。實踐證明,良好的發(fā)展環(huán)境對外是競爭力,對內(nèi)是親和力機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步強化服務(wù)意識,發(fā)展意識,善于從群眾和投資者反映最強烈的問題抓起,從影響發(fā)展的重點問題抓起,進(jìn)一步創(chuàng)新經(jīng)濟發(fā)展的環(huán)境。機關(guān)干部一定要增強責(zé)任感,增強服務(wù)意識,認(rèn)真履行職能,在全鎮(zhèn)工作大局中找到自己正確的定位,看到自己的責(zé)任,把自己業(yè)務(wù)工作的成效主要體現(xiàn)在為基層服務(wù)上,體現(xiàn)在為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)上。
(三)狠抓落實要抓考核。今年我們繼續(xù)實施目標(biāo)管理責(zé)任制,不斷完善目標(biāo)責(zé)任制,把考核的重點放在能否開拓創(chuàng)新和抓工作落實上。進(jìn)一步強化績效考核的內(nèi)容和措施,使《績效考核辦法》更科學(xué),更有可操作性。通過考核,真正考出動力、考出壓力、激發(fā)活力,在全鎮(zhèn)形成一個主動加壓、不甘落后、競相發(fā)展的生動局面。
同志們,“一年之計在于春”。春天是充滿希望的季節(jié),也是需要辛勤耕耘的季節(jié)。這次會議的召開,標(biāo)志著節(jié)后工作的全面啟動。讓我們立即行動起來,從自身做起、從現(xiàn)在做起、從本職工作做起,同心同德,群策群力,務(wù)實苦干,為確保全年各項目標(biāo)任務(wù)的順利完成而努力奮斗!