電話費補貼申請報告(電話費用補貼辦法)
電話費補貼申請報告
電話費補貼申請報告
補貼，是指一成員方政府或任何公共機構向某些企業(yè)提供的財政捐助以及對價格或收入的支持。以下是小編收集的電話費補貼申請報告，希望能幫助到大家。更多詳情，請關注應屆畢業(yè)生網(wǎng)。
電話費補貼申請報告【1】
公司領導：
本人為某某公司某某崗位，因工作崗位需求，經(jīng)常使用手機同多方人員如某某公司、某某客戶及公司各部門經(jīng)理進行較為密切的.聯(lián)系，每月因公使用的手機費用大約在某某元左右。特申請增加手機費補助某某元，懇請領導考慮實際情況，予以批準。
特此申請!
申請人：
某年某月某日
電話費補貼申請報告【2】
尊敬的領導：
您好!
本人胡XX，現(xiàn)就職于生產技術部。 我于20XX年7月有幸加入了本公司，至今已接近4個月。隨著公司的發(fā)展，我個人能力也在這里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里，我把蘭州灣煤礦當成了自己的家，我對同事們產生了濃厚的感情，領導和同事們給予了我即大的幫助和支持，我感謝公司對我的栽培和幫助。為了滿足工作需要，保證下班后與公司各領導、同事保持通訊通暢，方便聯(lián)系，特向您申請話費補貼，本人電話：18299XXXXX ， 望領導批準為盼，敬候佳音!
此致
敬禮!
申請人：YJBYS
20**年**月**日
電話費補貼申請報告【3】
尊敬的公司領導：
我部門員工***丹同仁因工作需要，經(jīng)常使用手機同廠內各部門主管、制造部各班組負責人、公司外協(xié)廠家及公司客戶進行較為頻繁的工作聯(lián)系，每月因公使用的手機費用大約在100元左右。因每月話費支出較大，超出其個人的承受范圍，現(xiàn)為了該同仁能夠更好的開展工作，故特向公司領導申請給予該同仁話費補貼50元/月，懇請領導考慮實際情況，予以批準。
特此申請!
申請部門：制造部項目組
申請人： 20XX-08-05
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電話費用補貼辦法
電話費用補貼辦法
一、目的
為適應公司生產經(jīng)營和核算機制的需要,便于開展工作。滿足工作需要，堅持勤儉節(jié)約。實行限額補貼，超支自行負擔。
二、適用范圍
享受話費補貼的對象：公司領導、部門領導（負責人）、主管、助理、接待秘書及其他有關人員。
三、術語和定義
基本補貼：基本補貼是為每位人員核定的基本費用標準，為全額報銷部分。 浮動補貼：根據(jù)崗位和工作特性確定享受補貼的對象，并核定補貼標準（浮動補貼是指超出基本補貼的'部分，在其核定范圍內按發(fā)生額的70%報銷）。
四、管理內容與要求
1、公司對有關人員因公使用的移動電話費用實行月度限額補貼,每月以話費發(fā)票到財務部報銷,月度話費可以在當年內結轉使用，移動話費也可以結轉使用。
2、費用
（1）公司領導
總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務總監(jiān)：通信費補貼實行實報實銷制。
（2）部門領導：通信費基本補貼200元/月；超出部分報銷80%。
（3）部門負責人、主管、助理：通信費基本補貼100元/月；超出部分報銷70%。
（4）接待秘書、辦公室文員、物資采購員、人力資源部人員：通信費基本補貼100元/月。
（5）其他有關人員（營銷人員、駕駛員等）：通信費基本補貼100元/月
3、特殊情況，經(jīng)總經(jīng)理批準，可按實報銷有關公務話費。
電話費用補貼辦法 [篇2]
為加強和完善本店辦公電話費的管理,保證正常工作通訊需要,更好地安排各部門員工的工作任務,特制定本辦法。
一、領班級以上人員（含領班）享有話費補貼，保證24小時處于開機狀態(tài)并隨時接聽，出現(xiàn)當日三次以上未接來電，自行交納員工貢獻金50元，當月出現(xiàn)三次交納貢獻金情況，取消當月此項補貼，并給予通報批評，享有話費補貼的人員需開通飛信業(yè)務，方便總經(jīng)理安排工作事項。
二、電話費采取“限額包干、超支自付、每月報銷”的原則。
三、各部門核定限額內的每月辦公電話費實行限額管理（特殊部門除外如固話話費），移動電話話費每月發(fā)生費用，超出限額部分由個人支付，具體話費報銷標準如下：
四、電話費由綜合辦統(tǒng)一在當月1日進行交費。
五、享有話費補貼的人員在營業(yè)時段不得使用店內訂臺固話聯(lián)系業(yè)務。
六、本辦法自頒發(fā)之日起執(zhí)行。
綜合辦
2017年1月5日