月總結述職報告范文
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最新黨工委書記述職報告【1】
下面是我們網站的小編給大家推薦的最新黨工委書記述職報告供大家參閱!
xxxx年，本人認真履行“第一責任人”責任，把黨建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，緊緊圍繞年初制定的目標任務，結合xxxx教育活動，科學謀劃、精心部署，把抓黨建與促發(fā)展緊密結合起來，不斷創(chuàng)新載體，推動了街道各項工作全面發(fā)展。
現將本人一年來的工作述職如下：
一、履職工作特色和亮點
本人嚴格履行黨工委書記“第一責任人”職責，不斷完善書記帶頭抓、一級抓一級、層層抓落實的工作機制，大力加強“思想、隊伍、組織、陣地”四個建設，健全完善長效機制，扎實推進黨建工作縱深發(fā)展。
一是狠抓職責落實，夯實基層組織建設。
首先，始終將“服務型”黨組織建設作為落實主業(yè)的落腳點，積極構建“街道黨工委-社區(qū)黨支部-網格黨小組+兩新黨組織”的“3+1黨建組織網絡”，在轄區(qū)成立了29個網格黨小組，35支網格黨員志愿服務小分隊，深入樓院開展民情收集，宣傳政策、幫扶濟困等服務活動。
同時，以“在職黨員進社區(qū)”活動為平臺，使他們報到在網格、服務在網格。
全年共開展志愿服務活動51次。
其次，抓好軟弱渙散黨支部的整頓建設。
按照“一支部一良策”的原則，通過全面排摸、定制“菜單”、整體推進、強力督導四種方式，以“釘釘子”的精神全力抓好軟弱渙散黨組織的整頓工作。
成立定向幫扶指導小組，小組成員由班子成員組成，把基層黨建任務落實到每個班子成員身上;派出業(yè)務精通的人員作為黨建指導員，對軟弱渙散黨組織進行具體幫扶指導。
并實行定期聯系制度，加強跟蹤問效，建立長效機制，提升了黨組織在群眾中的形象。
第三，認真落實基層黨組織工作經費、服務群眾專項經費，每年至少為每個社區(qū)提供5萬元的資金支持，并選配優(yōu)秀大學生擔任社區(qū)黨建專職副書記，保證社區(qū)黨建扎實有效推進。
同時通過共駐共建、區(qū)域聯建、結對共建等形式，積極爭取結對共建單位、駐區(qū)單位對社區(qū)建設和活動的資金支持。
二是創(chuàng)新活動載體，搭建黨建服務平臺。
街道黨工委始終把保障民生，服務群眾作為黨建工作的根本出發(fā)點和落腳點，全力拓展“365民情直通車”黨建品牌工程，進一步完善“陽光惠民家園”、“志愿者時間儲備銀行”、“便民一條街”、“鄰里節(jié)”和“百姓之家”等一線十載體工程。
打造“老年之家”，為轄區(qū)老年人提供日間照料、醫(yī)療咨詢、保健講座、理療康復、文化服務、食物配送等服務項目，充分滿足了轄區(qū)老年人的生活訴求，切實提升了老年人生活質量與幸福指數。
建成維穩(wěn)綜治司法調解中心，形成“大調解、大維穩(wěn)”的工作格局，有效地預防、調解轄區(qū)矛盾糾紛，受到廣大居民的一致好評。
三是強化督導落實，打通服務最后一公里。
結合黨的xxxx教育實踐活動，對現有的規(guī)章制度進一步清理，做好立、改、廢工作;扎實做好黨員發(fā)展工作和入黨積極分子教育培訓，今年共發(fā)展黨員7人，入黨積極分子培訓8人。
進一步規(guī)范低保、社保、醫(yī)保、經濟適用房、廉租房、計劃生育等工作的審核、辦事流程，并實行首問負責、限時辦結等制度，增強辦事透明度，方便轄區(qū)單位和辦事群眾。
二、存在的主要問題及原因
xxxx年，我作為xxxx街道黨工委書記，在抓街道社區(qū)工作中，認真履行基層黨建責任制，凝心聚力，真抓實干，取得了一些成績，但這與區(qū)委、區(qū)政府的要求和干部群眾的期望相比，仍有一定的差距和不足。
(一)大工委工作模式發(fā)揮的不夠好。
轄區(qū)內企事業(yè)單位對社區(qū)的關心、支持不夠，大工委制度的約束力沒有充分發(fā)揮出來，使駐區(qū)單位共建運行落實不到位、承諾停留在紙上;轄區(qū)駐區(qū)單位只是被動的參與街道社區(qū)組織的各種如何調動起駐區(qū)黨組織參與社區(qū)建設、管理和服務的積極性、還有待于從根本上解決。
(二)有些黨組織隊伍渙散軟弱。
由于社區(qū)黨組織忙于應付各種檢查、評比，致使社區(qū)黨組織存在組織生活不嚴格、不規(guī)范，在黨員發(fā)展上沒有嚴格按照程序，存在簡化程序的現象，在黨員教育上有所放松，某些黨員思想覺悟有所降低等問題。
(三)在職黨員進社區(qū)活動載體單一。
雖然社區(qū)黨組織根據在職黨員的不同特長設計了活動載體，但是，由于社區(qū)活動經費有限，在活動載體的設計上存在局限性;另外，有些社區(qū)書記缺乏創(chuàng)新能力，活動形式和活動內容還是比較單一，不能廣泛有效地調動黨員參與的積極性。
(四)監(jiān)督落實措施不完善。
圍繞履行黨建工作責任制，雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，缺乏及時有效的監(jiān)管的制約手段，激勵問責機制不夠完善，存在強考核、弱問責的情況，獎勵主要停留在精神褒獎層面，問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用。
產生問題的原因主要體現在以下幾個方面：一是作為黨建責任第一人，對加強基層黨建工作重要性認識不夠，認為黨建工作政績不是很明顯，存在急功近利的思想，政績觀存在偏差。
二是沒有做到統(tǒng)籌兼顧，抓經濟、城市管理等行政工作投入精力多，抓黨建投入精力少，存在‘一手硬、一手軟’問題。
三是問責沒有落實好，有時候顧及人情面子，當“老好人”，怕得罪人，對黨建工作的督促檢查放不開手腳，總是瞻前顧后有所顧慮。
三、下步工作思路和主要措施
xxxx5年，我們將深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，圍繞區(qū)委工作目標，加強基層黨建，理清思路、科學謀劃，制定“1234”的工作思路，即：“1”是圍繞“365民情直通車”這條黨建主線;“2”是抓好兩個建設，即黨的基層組織建設和黨風廉政建設;“3”是突出三個重點，即抓好城管工作、民生保障和綜合治理;“4”是強化“四項舉措”，即制度建設、作風建設、工作責任和監(jiān)督落實。
充分調動和發(fā)揮轄區(qū)各級黨組織和廣大黨員的先鋒示范作用，不斷提升街道黨建工作再上新水平，全面推進我街經濟社會快速發(fā)展。
一是強化“大工委”共建作用。
以“365民情直通車”工程為黨建主線，使“大工委”工作模式和社區(qū)“兼職委員”制成為推進街道社區(qū)黨建“三有一化”工作的重要載體，創(chuàng)新工作舉措。
以社區(qū)為單位，選派經驗豐富的老黨員及與轄區(qū)單位有業(yè)務往來的同志，給駐區(qū)單位送去街道社區(qū)服務內容、活動內容。
并約定時間，由街道黨工委書記帶隊，上門拜訪，就“征求意見反饋、共建目標承諾書等內容進行磋商，討論共建機制問題。
每季度召開聯席會議，共同討論區(qū)域黨建、民生、穩(wěn)定等事務，共同促進街道3經濟社會的快速發(fā)展。
二是強化黨組織服務功能。
圍繞“強組織、建隊伍”，建立整治黨組織渙散動態(tài)監(jiān)測機制，每月對社區(qū)書記進行培訓一次，深化服務成效，進一步暢通民情流水線服務渠道，完善政務大廳服務功能，嚴格按照民情受理—限期辦理—公示反饋—跟蹤督查的運行程序，24小時暢通“12345”民情通呼叫服務熱線，打造上下貫通、協調順暢的民意收集、整理、辦理和反饋的通道，將服務群眾“最后一公里”變?yōu)?ldquo;零距離”。
三是強化工作創(chuàng)新力度。
扎實開展在職黨員進社區(qū)活動，實行活動數量和質量雙向考核，積極調動黨員的參與社區(qū)活動的積極性;圍繞街道“365民情直通車”黨建品牌，深化服務內涵，打造各社區(qū)特色黨建，把服務理念貫穿于轉變職能、強化管理、改進作風的全過程，進一步強化基層黨組織的服務職能，充分調動廣大黨員參與社區(qū)建設的積極性。
四是強化監(jiān)督落實措施。
進一步落實黨建責任首問制和崗位責任制，堅持書記抓，抓書記，層層抓落實，每月對各黨(總)支部書記進行約談，解決在抓黨建上“不重視、不熟悉、不會抓”的問題;成立以監(jiān)察室主任為組長的街道督查組，建立督查長效機制，定期不定期對街道機關、社區(qū)作風、民生保障、服務群眾等的工作落實進行督查，對抓黨建工作不重視、不到位的嚴肅問責，將督查結果作為獎懲和使用干部的重要依據，以干部隊伍作風的轉變來促進街道各項工作的進一步提升。
街道黨工委書記述職報告【2】
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在xxxx年的黨建工作中，基層組織建設和隊伍建設等方面工作的提升和突破，現述職如下：
一、履職工作特色和亮點
(一)抓主線,明確黨建工作總體思路。
一是加強自身學習的同時，采取集中學習與自學相結合、組織輔導和座談討論相結合、廣泛交流與撰寫心得體會相結合的方式，提高黨員干部的思想認識和辦事能力;二是強化整改落實，確保了教育實踐活動不虛不空不偏;三是探索建立黨建工作聯動共管機制，定期與社區(qū)黨支部和轄區(qū)3個非公黨支部召開聯席會議，協商解決辦理了居民吃水難、下水管道多年堵塞、接通樓院天燃氣、安裝轄區(qū)路燈等利民實事。
(二)抓落實，推進基層組織建設。
一是強服務、帶頭辦實事，全面推廣服務群眾系列活動，辦理群眾訴求900余件;二是強幫扶、帶頭解困難，聯系幫扶困難戶313戶，為民辦實事辦好事12件，捐款捐物折合人民幣5.36萬元;三是強黨員、帶頭樹榜樣，充實機關支部委員會班子。
開展“小心愿 大愛心”活動，實現了群眾心愿328個;四是強特色、帶頭求突破，積極引導硬件設施強的社區(qū)作為服務型黨組織建設示范點，提供高效快捷解決群眾問題的第一平臺。
(三)抓教育，提高整體隊伍素質。
一是堅持長效學習機制，加強班子成員和干部職工的學習教育;二是組織開展黨課教育、觀看愛國影片、參觀愛國主義傳統(tǒng)文化場所等形式的教育活動;三是做好黨員培養(yǎng)發(fā)展，全年共發(fā)展預備黨員8名，按期轉正29名，培養(yǎng)入黨積極分子6 名;四是抓好黨員管理，通過民主評議，各黨支部民主評議出不合格黨員共計21名，擬做出了上報處置工作。
(四)抓制度，著力完善工作機制。
一是結合群眾路線教育實踐活動，先后健全完善了黨員干部管理長效機制等一系列制度。
二是認真落實黨風廉政建設，認真履行黨委主體責任，堅持講授廉政黨課，認真實行“一崗雙責”，同時做好廉政約談工作。
(五)抓保障，強化基礎保障建設。
一是把工作重心和資源下沉，優(yōu)先解決基層黨建經費保障，并逐年增加社區(qū)黨建工作經費。
二是強化陣地保障，以街道即將投入使用的新的辦公場所的改造提升為契機，全面提升街道的對外形象。
三是加大干部職工的業(yè)務培訓力度，關愛干部生活，及時解決干部職工的'困難。
二、存在的問題
一是作為黨工委書記本人上任時間短，對街情了解不深，掌握不清，對街道總體工作思路，特別是黨建工作思路進行系統(tǒng)研究和整體謀劃的意識不強，缺乏用心研究;在夯實基層組織建設方面，舉措不實，在一定程度上還缺乏強有力的指導;在依托和整合利用轄區(qū)單位資源，創(chuàng)新活動載體方面辦法不多、途徑不寬、特色不突出。
二是黨建工作制度和組織制度不能持之以恒有效落實。
盡管街道黨工委在黨建方面建立健全了一系列制度體系，但仍然存在制度寫在紙上、掛在墻上，執(zhí)行不力、落不到實處等問題。
同時，在工作中存在重經濟輕黨建、重工作輕學習的現象，學習的針對性不強，滿足于照本宣科，沒有把學習同本街道實際和個人思想提升密切結合。
三是以黨建為龍頭抓落實促工作能力不強。
對抓服務型基層黨組織建設缺乏深刻認識，在職黨員進社區(qū)開展服務的形式比較單一，考評機制和監(jiān)督機制有待于進一步完善;社區(qū)黨支部在惠民為民、服務居民方面的能力有待于進一步提升;在滿足群眾精神文化需求等方面還有一定的差距，聯系服務群眾“最后一公里”還沒有完全打通。
四是區(qū)域化大黨建格局思維不開闊，有待于常態(tài)化規(guī)范運行。
街道社區(qū)在擴大黨在基層工作的覆蓋面、增強黨組織在社區(qū)工作的影響力、滲透力及資源整合方面力度不夠，載體運用不多，手段不夠豐富，效果不甚理想。
“共筑共建”活動還處于一種“聯誼式”、“人情式”、“援助式”的發(fā)展狀態(tài)，沒有形成長效機制。
五是黨工委班子的整體工作水平還不適應新形勢的需要，其工作作風還有待提高;個別支部軟弱渙散，一些黨員素質較低;黨員年齡結構老化、文化結構偏低等問題有待于繼續(xù)認真解決。
認真反思上述問題，其主要原因在于:一是本人作為黨建工作第一責任人，對加強基礎黨建工作的重要性和緊迫性認識不到位，黨性修養(yǎng)有所放松，責任意識有所懈怠;二是政績觀方面有所偏差，沒有把抓好基層黨建工作作為最大的政績，作為硬指標、硬任務來抓落實;三是在“嚴以修身”方面，有時候整天忙于事務性工作，常常以事務多、工作忙為自己開脫，不善于擠時間學習，理論水平提高不明顯，運用理論來解決實際中遇到的新情況、新問題的本領不強，做好群眾工作的能力不硬;四是統(tǒng)籌兼顧推進工作的能力有待于進一步提高，沒有正確處理好抓基層黨建和抓其他各項工作方面的關系，致使黨建龍頭作用沒能有效發(fā)揮。
三、下一步工作打算
在今后的黨建工作中，我將嚴格按照區(qū)委及組織部的要求，不斷創(chuàng)新黨建工作方式，豐富黨建工作載體，堅持以黨建為龍頭，以社區(qū)服務為重點，提高居民群眾的生活質量水平，全面推進社區(qū)服務功能，扎實有效地推進全街黨建工作。
一是進一步落實黨建工作責任制。
要建立分級負責責任體系，強化“黨工委書記全面抓、副書記直接抓、班子成員包片抓、支部書記具體抓”的上下聯動，層層抓落實的黨建工作責任體系。
同時，要強化班子成員包抓社區(qū)機制，針對各社區(qū)具體實際，包抓領導要幫助和指導社區(qū)制定工作計劃、理清工作思路、協調解決具體問題。
繼續(xù)將黨建工作列入對社區(qū)的年度目標考評內容，每季度組織專門人員對基層黨組織進行督查，年終及七一前夕進行考評表彰，促進社區(qū)黨建工作總體推進。
二是強化基層組織建設。
在選好配強社區(qū)兩委班子的基礎上，狠抓作風建設，嚴格規(guī)范管理，健全完善各項制度，進一步夯實基層組織。
同時，要在深化“雙聯”活動、推進“民情流水線”工程和強化“在職黨員進社區(qū)”活動中探索黨員管理服務新模式，注重發(fā)揮轄區(qū)黨員先鋒模范作用，以期實現對轄區(qū)居民群眾的精細化服務。
三是強化共建，增強街道黨建工作的凝聚力。
要樹立“大黨建”觀念，發(fā)揮轄區(qū)企事業(yè)單位較多的優(yōu)勢，找準切入點和共建載體，構建街道黨工委與轄區(qū)單位黨組織、轄區(qū)非公企業(yè)黨組織良性互動的機制，切實做到圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。
四是以鞏固和拓展黨的xxxxx教育實踐活動成效為契機，切實加強黨員隊伍建設。
要以“三嚴三實”為準則，以教育培訓為手段，以落實整改為重點，以為民服務為落腳點，持之以恒地改進作風，提高黨員干部整體素質。
要在抓落實上狠下功夫，對于區(qū)委、區(qū)政府安排部署的工作，領導班子要帶頭堅決落實，力戒形式主義，不搞表面文章。
多到工作第一線去，多到矛盾集中的地方去，真正做到領導指揮在一線，掌握情況在一線，問題解決在一線，工作落實在一線。
五是強化黨風廉政建設，扎實推進兩個主體責任落實。
要按照區(qū)委《實施細則》中關于街道黨工委落實兩個主體責任的要求，結合街道實際，制定切實可行、便于操作，具體管用的相關制度和辦法，將廉政約談制度化、常態(tài)化。
今年要進一步創(chuàng)新廉政教育形式，擬在街道新辦公樓區(qū)域打造圖文并茂、具有視覺沖擊力的機關廉政文化長廊，使黨員干部警鐘長鳴。