大學(xué)生入職(大學(xué)生剛?cè)肼毿枰⒁庑┦裁?

1.大學(xué)生剛?cè)肼毿枰⒁庑┦裁?/h2>

大學(xué)生剛?cè)肼?，作為職?chǎng)新手，有許多地方一定要注意，畢竟是剛?cè)肼毜娜?，如果不小心無(wú)意中冒犯了職場(chǎng)老人，對(duì)以后的工作會(huì)造成一定的困擾，下面就如何做好職場(chǎng)新人提供一些注意事項(xiàng)。

1、不論你住得多么遠(yuǎn)，因?yàn)槟闶切氯肼殕T工，所以每天早上最少提前10分鐘到辦公室，如果是統(tǒng)一班車，也應(yīng)提前5分鐘趕到候車點(diǎn)。上班不遲到，少請(qǐng)假。

2、不管在任何地方，做為新入職員工，碰到同事、熟人都要主動(dòng)打招呼，要誠(chéng)懇。

3、在車上，要主動(dòng)給年長(zhǎng)者、領(lǐng)導(dǎo)、女同事讓座。不要與任何人爭(zhēng)上車先后、爭(zhēng)座位。

4、因?yàn)槭切氯肼殕T工，所以進(jìn)入辦公室應(yīng)主動(dòng)整理衛(wèi)生，即使有專職清潔工，自己的辦公桌也要自己清理。這一切都應(yīng)在上班時(shí)間正式開始前完成。

5、早餐應(yīng)在辦公室之外的地方、上班開始前的時(shí)間里完成。

6、因?yàn)槭切氯肼殕T工，所以要在每天工作開始前，應(yīng)花5至10分鐘時(shí)間對(duì)全天的工作做一個(gè)書面的安排，特別要注意昨天沒完成的工作。

7、每天都要把必須向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、必須同別人商量研究的工作安排在前面。

8、找領(lǐng)導(dǎo)、同事匯報(bào)、聯(lián)系工作，應(yīng)事前預(yù)約，輕聲敲門，熱情打招呼。

9、上班時(shí)間，不要安排處理私事的時(shí)間，特殊情況須提前向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。

10、工作需要之外，不要利用工作電腦聊天、游戲、看新聞。

11、不可利用工作電話聊天。即使是工作需要通話，也應(yīng)長(zhǎng)話短說(shuō)，禮貌用語(yǔ)。

12、在辦公室說(shuō)話做事，都不應(yīng)發(fā)出太大的聲音，以不影響他人工作為宜。

13、每天上班前都要準(zhǔn)備好當(dāng)天所需要的辦公用品。不要把與工作無(wú)關(guān)的東西帶進(jìn)辦公室。

14、因?yàn)槭切氯肼殕T工，所以下班后，桌面上、電腦里不要放置工作文件、資料。下班前，應(yīng)加密、上鎖、關(guān)閉電源等，下班不早退。

15、除必須隨身攜帶的外，不要把工作文件、材料、資料、公司物品等帶回宿舍。

16、除工作需要外，與自己工作相關(guān)的技術(shù)、信息不能輕易告訴別人，哪怕是同事、領(lǐng)導(dǎo)。

17、與別人同住一室，應(yīng)注意寢室和個(gè)人衛(wèi)生，充分尊重別人的生活習(xí)慣，彼此互相信任，友好相處。

18、因公出差時(shí)，要絕對(duì)服從公司的人員、時(shí)間、經(jīng)費(fèi)、工作安排，不提與工作無(wú)關(guān)的要求，不借機(jī)辦私事。

19、出差在外，應(yīng)禮貌待人，與領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶、合作方見面、分手都要主動(dòng)握手、問(wèn)好、告別。

2.大學(xué)生入職應(yīng)該注意什么?

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原發(fā)布者：中華書文館

大學(xué)生入職注意哪些事情【推薦】

從大學(xué)畢業(yè)跨入企業(yè)工作是必經(jīng)的人生重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)，對(duì)與應(yīng)屆大學(xué)生來(lái)說(shuō)，面臨著一個(gè)從學(xué)生到社會(huì)人的角色轉(zhuǎn)變。一切對(duì)于自己都是嶄新的，所參加的組織是新的，相處的同事是新的，企業(yè)文化是新的，所需的工作技能也是新的。今天小編就來(lái)講講大學(xué)生入職注意哪些事情才能順利渡過(guò)人生的斷奶期，為職業(yè)生涯打好基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)美好的職業(yè)人生。一、實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換。企業(yè)與學(xué)校相比，兩個(gè)組織的文化和目標(biāo)都是不一樣的。這就決定了大學(xué)生在學(xué)校和企業(yè)扮演的角色是不一樣的，企業(yè)對(duì)人的要求，對(duì)人的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與學(xué)校都有很大的不同。為了順利實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，新進(jìn)大學(xué)生應(yīng)該做到：一是要深刻理解企業(yè)文化。因?yàn)槠髽I(yè)文化是一個(gè)公司的核心價(jià)值理念的總和，是一個(gè)公司員工共同遵守的行為綱領(lǐng)，理解了公司企業(yè)文化，我們才知道公司提倡什么，反對(duì)什么，知道了公司價(jià)值導(dǎo)向什么，我們才知道在公司如何行事。二是要了解公司所在的行業(yè)。了解行業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，了解行業(yè)技術(shù)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，了解行業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和發(fā)展趨勢(shì)。三是全面了解所在的公司。要對(duì)公司在行業(yè)中的地位，核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，公司的組織結(jié)構(gòu)，公司的各業(yè)務(wù)領(lǐng)域，公司的各種規(guī)章制度做全面了解，快速熟悉公司。四是要了解所在崗位的要求。新進(jìn)大學(xué)生進(jìn)入崗位時(shí)，要研究本崗位的職責(zé)，崗位要做什么事情，需要什么任職資格和能力，考核的標(biāo)準(zhǔn)是什么。只有這樣工作起來(lái)才有目的性。五是要融入所在的團(tuán)隊(duì)。在

3.大學(xué)畢業(yè)剛?cè)肼毠ぷ?應(yīng)該各方面注意點(diǎn)啥?

最重要的應(yīng)該是心態(tài)。

不管一個(gè)新的工作是怎樣的，剛開始進(jìn)去總免不了受人冷眼，也避免不了那種無(wú)助和孤單。

這個(gè)時(shí)候，就需要自己調(diào)整好心態(tài)，要從心底將自己放平，就是人們常說(shuō)的要戰(zhàn)勝自己。

心態(tài)可以決定很多因素，包括你的發(fā)展軌跡。一個(gè)好的心態(tài)，是做任何一件事情必須的

基礎(chǔ)。

還有就是要虛心，在做人方面要學(xué)會(huì)低調(diào)，但做事要高調(diào)，盡自己的全力將事情做好做精，

剩下的就是學(xué)習(xí)了。學(xué)習(xí)無(wú)處不在，不僅要在工作中學(xué)知識(shí)，在工作之余還要學(xué)一些相關(guān)

領(lǐng)域的和一些人際方面的知識(shí)，為自己有一個(gè)美好的將來(lái)做準(zhǔn)備。

祝你有個(gè)好的開始，加油??！

4.大學(xué)生剛開始工作要注意些什么

1，首先你必須面臨的考驗(yàn)是跟你學(xué)歷同等的公司老油條，你在他們面前不能過(guò)多的顯露你的才華，就算知道也假裝謙虛的問(wèn)下答案。有才華要慢慢的顯露，來(lái)日放長(zhǎng)；

2，對(duì)于比你學(xué)歷低的前輩也不要馬虎，因?yàn)樗麄兊膶?shí)踐經(jīng)驗(yàn)是沒法從課本中學(xué)到的，如果你同他們硬碰硬，或許走人的是你，因?yàn)樗麄冇辛撕苡驳暮笈_(tái)，那怕是炒魷魚，陪錢也比你多，老板會(huì)掂量下輕重的。

3，說(shuō)話多用禮貌語(yǔ)言，眼神要真誠(chéng)，能做到老實(shí)說(shuō)話就老實(shí)說(shuō)；

4，有很多企業(yè)招聘有可能是老板親自面試，那就不能搞這一套了，要反而行之；

5，合同在在大多數(shù)企業(yè)都有一定的欺詐性，答應(yīng)拿月薪的合同上必須注明是月薪，最重要的是包不包其他費(fèi)用，你一定要問(wèn)清楚，明確告訴你，我們公司好多新來(lái)的大學(xué)生上班后都大呼上當(dāng)，為什么？就是吃住的問(wèn)題，行政經(jīng)理給了個(gè)摸臨兩可的答案，呵呵！

當(dāng)然，關(guān)鍵要看你的頭腦來(lái)實(shí)際情況實(shí)際對(duì)付，相信有能力絕對(duì)不會(huì)有問(wèn)題！！

5.剛?cè)肼毜拇髮W(xué)畢業(yè)生應(yīng)該注意什么問(wèn)題

你要先了解這個(gè)公司大家怎么穿的，如果大家都是正式的西裝你就不能穿得太休閑了。

如果大家都是半正式的衣服的話，你穿西裝就會(huì)很怪異。 一般不管是否穿西裝，上班肯定是要偏正式簡(jiǎn)潔，有職業(yè)感的利落精干高效感覺的著裝和發(fā)型。

因?yàn)槟阒皇莿偖厴I(yè)的學(xué)生，不用將自己打扮得過(guò)于成熟化，那樣反而會(huì)顯得你稚嫩，只要得體大方精干就好了。 運(yùn)動(dòng)式的衣服、牛仔、裝飾特多的、顏色特別鮮艷的都不適合在工作場(chǎng)合穿著。

直線條的衣服會(huì)讓人顯精神。你可以穿一些類西裝的衣服，布料或毛料的褲子，要有一定的硬度有型。

顏色上不要太深重，符合你的用色中較穩(wěn)重平和的比較好。 我是私人形象顧問(wèn)，若是上班時(shí)還是搭配不好衣服，你可以通過(guò)百度找我，我?guī)湍愦钆鋷滋住?/p>

6.入職的時(shí)候要注意點(diǎn)什么

1、忍人所不忍公司實(shí)習(xí)生初始到職場(chǎng)中工作，公司往往只是分配給他們一些非常簡(jiǎn)單、重復(fù)性的事務(wù)去負(fù)責(zé)，主要目的是讓實(shí)習(xí)生去更多了解公司業(yè)務(wù)及運(yùn)作，對(duì)其要求并不高。

如果實(shí)習(xí)生表現(xiàn)較好，公司領(lǐng)導(dǎo)往往會(huì)在潛意識(shí)中將其視為公司未來(lái)的職員，在這種情況下，公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)把一些超出實(shí)習(xí)生能力范圍或其職責(zé)范圍的事務(wù)交待下來(lái)，其中可能就包括一些公司業(yè)務(wù)之外的事務(wù)，在完成這一任務(wù)，許多初入職場(chǎng)的實(shí)習(xí)生覺得壓力不小。但聰明的實(shí)習(xí)生就知道：這種貌似挑剔的要求或任務(wù)，其實(shí)正是公司考驗(yàn)自己的命題之一，如果自己能忍得住氣、好好尋找相應(yīng)的完成策略，自己必然會(huì)受到公司領(lǐng)導(dǎo)的刮目相看。

2、想人所不想許多人覺得一些公司對(duì)待新人太過(guò)挑剔，但是優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)思維總是相似的：許多領(lǐng)導(dǎo)喜歡從苛刻與挑剔中觀察員工的反應(yīng)與能力，從中決定自己對(duì)此員工的重用程度。在網(wǎng)上瘋狂轉(zhuǎn)播的微軟公司面試題同樣以挑剔與怪異出名，如詢問(wèn)面試者為何下水道的蓋子總是圓的等。

公司實(shí)習(xí)生必須知道，對(duì)于任何一家公司而言，他們要招收的不僅僅是新人，而是有創(chuàng)造價(jià)值的新人，所以表現(xiàn)出自己的創(chuàng)造價(jià)值，這正是完成從實(shí)習(xí)生到正式員工華麗轉(zhuǎn)身的必經(jīng)路徑。從這個(gè)角度上，實(shí)習(xí)生必須從心態(tài)上就認(rèn)定自己是公司一員，從為公司利益考慮的角度，去思考如何使自己的工作能夠?yàn)楣緞?chuàng)造些什么，而不僅僅是自己能從公司中學(xué)習(xí)到什么。

3、通過(guò)各種渠道了解公司和相關(guān)業(yè)務(wù)作為剛進(jìn)入職場(chǎng)的實(shí)習(xí)生，從學(xué)校到社會(huì)、到企業(yè)是一個(gè)很大的轉(zhuǎn)折，需要不斷的通過(guò)各種方式和渠道了解所在企業(yè)的相關(guān)情況。很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)告訴你，你要盡快的了解企業(yè)和相關(guān)的業(yè)務(wù)，但是往往很多領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)很仔細(xì)的告訴你，你應(yīng)該怎么去了解。

聰明的職場(chǎng)新人會(huì)通過(guò)不斷找同時(shí)溝通、通過(guò)公司的文件、公司的組織架構(gòu)及公司的網(wǎng)站等對(duì)公司有一個(gè)很好的了解。4、熟悉公司人員根據(jù)我們的調(diào)查，很多剛?cè)肼殘?chǎng)的新人，往往在離開企業(yè)的時(shí)候，連企業(yè)里面的很多同事所在部門和名字都不知道。

往往一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)要求，你一定要盡快的了解公司的相關(guān)業(yè)務(wù)部門和人員，而有些領(lǐng)導(dǎo)往往讓你自己去和相關(guān)的人員進(jìn)行溝通，這對(duì)于一些新人壓力是很大，但是對(duì)于剛進(jìn)入職場(chǎng)的新人，我們建議你在熟悉公司背景和相關(guān)業(yè)務(wù)的時(shí)候，也能夠迅速的通過(guò)各種渠道熟悉公司的各部門及負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的人員。因?yàn)槟阒挥惺煜ち讼嚓P(guān)的部門和人員后，你辦理事情的時(shí)候才能少走彎路，你少走彎路了你才能迅速的找到工作的狀態(tài)，這樣，你就能在辦事和為人上找到很好突破口，從而為你能留在企業(yè)增加更高的機(jī)會(huì)。

5、為人所不為有一名實(shí)習(xí)生進(jìn)入一家跨國(guó)大公司實(shí)習(xí)。因?yàn)榍》昴杲K，所以公司業(yè)務(wù)繁忙，許多員工都加班很晚才回家，業(yè)務(wù)主管必須負(fù)責(zé)為這些員工訂餐、等所有人走后檢查公司安全情況、然后才能鎖門回家，這個(gè)苦差事令有家庭的業(yè)務(wù)主管苦不堪言，但公司一時(shí)也找不出其他解決辦法。

在這種情況下，這名實(shí)習(xí)生主動(dòng)請(qǐng)纓，向公司愿意替代業(yè)務(wù)主管負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作，使業(yè)務(wù)主管能夠準(zhǔn)點(diǎn)下班照顧其家人。公司主管沒有想到這項(xiàng)苦差事竟然有人愿意主動(dòng)接受，于是就批準(zhǔn)其接手。

在三個(gè)月繁忙時(shí)間中，這位實(shí)習(xí)生工作非常盡職細(xì)心，所有人都對(duì)其表現(xiàn)非常滿意——在公司十多名實(shí)習(xí)生中，這名愿意為人所不為的實(shí)習(xí)生很快就如愿以償被內(nèi)定為未來(lái)的新員工。望采納，謝謝~。