不過今天看到一位船員朋友跟我說他六月份剛好上船14天,每個月工資15000人民幣,按照我們認(rèn)為的的工資計(jì)算方式14÷30X15000=7000,這個是按照一個月平均下來每天的工資是多少計(jì)算的,他應(yīng)該剛好拿到7000塊錢人民幣的工資才對。
但是他實(shí)際上只拿到了6904塊錢的工資,相差了接近一百塊錢。我就問他怎么會出現(xiàn)這種情況呢,是不是有什么地方扣了工資。這位船員朋友卻說沒有扣工資,因?yàn)樗麄児竟べY計(jì)算方式跟上面說的不一樣。他們公司上船14天的工資計(jì)算方式是14X12÷365X15000=6904,這種是按照全年平均下來的,這種計(jì)算方式我還是第一次聽說。
船員的工資都是以月來計(jì)算,很難碰到每個月第一天上船或者最后一天下船,所以上船的第一個月以及下船的那個月不能領(lǐng)取滿月工資很正常,一般都是上了多少天就領(lǐng)取多少工資。那么上面所說的兩種工資計(jì)算方式,第一種是按照一個月平均,第二種是按照一年平均,哪一種更合理,我來說一說。
假設(shè)船員工資是15000人民幣一個月,這個月上船14天,由于一年12個月,有的月份是30天,有的月份是31天,還有的月份是28或者29天,那么他領(lǐng)取的工資根據(jù)第一種計(jì)算方式會隨著月份天數(shù)不同會不一樣。如果一個月是30天,那么就可以領(lǐng)取7000塊錢;如果一個月是31天,那么領(lǐng)取的工資就是14÷31X15000=6774元人民幣;如果一個月是28天或者29天,他領(lǐng)取的工資就是14÷28/29X15000 =7500/7241塊人民幣。
而如果按照第二種計(jì)算方式,不管一個月是多少天,所領(lǐng)取的工資都是一樣的,都是6904元。兩種方式一比較,上船天數(shù)一樣,如果上船的那個月是31天,那么按照第二種計(jì)算方式,領(lǐng)取的工資會比較多一點(diǎn),如果上船的那個月不是31天,那么第一種計(jì)算方式領(lǐng)取的工資就比較高一點(diǎn)。
船員上船就是為了多賺錢,一年12個月中,天數(shù)是31天的月份占了七個月,也就是超過了一半,天數(shù)不是31天的月份只有5個月。如果是這樣的話,第二種計(jì)算方式船員可能會領(lǐng)取更多的工資。
如果一年內(nèi),每個月都會有一位船員上船14天,我們來看一下船公司支出的工資是不是一樣的。按照第一種計(jì)算方式船公司一年工資支出 7500/7241 + 7000 X 4 + 6774 X 7 = 82919/82660, 而按照第二種計(jì)算方式 6994 X 12 = 82848,這種計(jì)算方式,船公司需要支出的工資相差不大。
所以總得來說,按照第二種工資的計(jì)算方式,船員得到的工資總體上來說會更多,不過如果碰到二月份上船,按照這種計(jì)算方式工資會少了一些。不過每年的二月份差不多都是中國農(nóng)歷新年前后,這個月上下船的船員應(yīng)該相對比較少。不過不管按照哪一種工資計(jì)算方式,應(yīng)該相差不大,都算是合理的。
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